員工福利與激勵措施的通知

員工福利與激勵措施的通知合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的公司，乙方為甲方的員工，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，甲方愿意為乙方提供一系列的福利與激勵措施，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利與激勵措施1.1甲方應按照國家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合規(guī)定的社會保險和福利待遇。1.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，并承擔相應的檢查費用。1.4甲方應根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵和晉升機會。1.5甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，為乙方提供相應的保護措施。第二條合同的履行2.1乙方應認真履行甲方的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用甲方的資源進行違法活動。2.3乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，提高自身的業(yè)務能力。第三條保密條款3.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.2乙方同意不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。3.3如果乙方違反本保密條款，乙方同意甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同的解除和終止4.1如果乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.2如果甲方因經(jīng)營需要，乙方同意甲方有權(quán)提前解除或終止本合同。4.3合同解除或終止后，乙方應立即停止履行合同義務，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如果發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。5.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工福利與激勵措施的相關(guān)政策文件2.社會保險和福利待遇的證明文件3.健康檢查報告4.乙方的工作業(yè)績報告5.培訓和學習的相關(guān)資料6.商業(yè)秘密和機密信息的清單7.甲方規(guī)章制度8.乙方簽字的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方的要求履行崗位職責，違反了甲方的規(guī)章制度。2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和機密信息。3.乙方未按照合同約定的時間履行合同義務。4.甲方未按照合同約定提供福利與激勵措施。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：按照國家法律法規(guī)，由雇主為雇員繳納的，以保障雇員在老弱病殘等情況下的基本生活的一種社會保障制度。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：是指合同當事人違反合同義務的行為。4.違約責任：是指合同當事人違反合同義務應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方的商業(yè)秘密和機密信息進行泄露。解決辦法：乙方應簽署保密協(xié)議，并對泄露商業(yè)秘密和機密信息的行為進行追責。2.問題：甲方未按照合同約定提供福利與激勵措施。解決辦法：甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)提供相應的福利與激勵措施。3.問題：乙方未按照甲方的要求履行崗位職責。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和管理，乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供社會保險和福利待遇。2.甲方為乙方進行健康檢查。3.甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予獎勵和晉升機會。4.甲方尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和