體育用品公司CEO聘用合同

體育用品公司CEO聘用合同合同編號：__________體育用品公司CEO聘用合同甲方（聘用方）：__________體育用品有限公司乙方（受聘方）：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司首席執(zhí)行官（CEO），全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理，并向甲方董事會匯報。1.2乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，維護甲方公司的合法權(quán)益，努力完成工作任務(wù)，提高公司經(jīng)營管理水平。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方享受年終獎金，根據(jù)公司業(yè)績和個人績效考核結(jié)果發(fā)放。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的作息時間。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________體育用品有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方公司組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件4.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件7.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.合同履行過程中所需的其他相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行CEO職責(zé)，未能完成甲方公司規(guī)定的經(jīng)營目標。2.乙方提前解除合同，未按合同約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間。6.甲方未按合同約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：指在企業(yè)中負責(zé)日常經(jīng)營管理的高級管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動者離職后一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)與原用人單位同類產(chǎn)品或從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)能力；乙方應(yīng)努力提高個人素質(zhì)，適應(yīng)崗位需求。2.甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇；如有特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；乙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，保護公司商業(yè)秘密。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育用品有限公司，需要聘請一位首席執(zhí)行官（CEO）來全面負責(zé)公司經(jīng)營管理。2.乙方具備豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗和專業(yè)能力，愿意擔(dān)任甲方公司CEO，負責(zé)公司運營和發(fā)展。3.甲乙雙方