鐵路運(yùn)輸學(xué)徒指導(dǎo)手冊

鐵路運(yùn)輸學(xué)徒指導(dǎo)手冊合同編號：__________甲方（指導(dǎo)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（學(xué)徒方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方擁有鐵路運(yùn)輸方面的專業(yè)知識和技能，乙方愿意學(xué)習(xí)并掌握鐵路運(yùn)輸技能，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本鐵路運(yùn)輸學(xué)徒指導(dǎo)手冊，以便共同遵守。第一條指導(dǎo)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)按照本手冊的規(guī)定，對乙方進(jìn)行鐵路運(yùn)輸方面的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.2甲方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)質(zhì)量，使其能夠掌握鐵路運(yùn)輸?shù)幕炯寄芎桶踩R。1.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行實際操作訓(xùn)練，使其能夠熟練操作鐵路運(yùn)輸設(shè)備。第二條學(xué)習(xí)期限2.1本鐵路運(yùn)輸學(xué)徒指導(dǎo)手冊的有效期為____年，自雙方簽字之日起計算。2.2學(xué)習(xí)期限內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第三條甲方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本手冊的規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)和指導(dǎo)的質(zhì)量，保證乙方能夠掌握鐵路運(yùn)輸技能。3.3甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期考核，對乙方學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估。3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第四條乙方權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本手冊的規(guī)定，參加甲方的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行學(xué)習(xí)義務(wù)，努力學(xué)習(xí)鐵路運(yùn)輸技能。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，服從甲方的管理和指導(dǎo)。4.4乙方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得侵犯甲方的人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。第五條保密條款5.1雙方在履行本手冊過程中，可能涉及到對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2雙方同意對對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。5.3雙方的保密義務(wù)在本手冊終止后繼續(xù)有效，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本手冊過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本手冊自雙方簽字之日起生效，至學(xué)習(xí)期限屆滿之日終止。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.鐵路運(yùn)輸學(xué)徒指導(dǎo)手冊2.甲方培訓(xùn)計劃和課程安排3.乙方學(xué)習(xí)進(jìn)度報告4.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果5.保密協(xié)議6.甲方管理制度7.乙方身份證明文件8.甲方資質(zhì)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照手冊規(guī)定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，或培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。2.甲方未能確保乙方掌握鐵路運(yùn)輸技能。3.甲方未能對乙方進(jìn)行定期考核或考核結(jié)果不真實。4.乙方未能按照手冊規(guī)定參加培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.乙方未能努力學(xué)習(xí)鐵路運(yùn)輸技能。6.乙方未能遵守甲方管理制度。7.雙方泄露對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、法律名詞及解釋：1.鐵路運(yùn)輸學(xué)徒指導(dǎo)手冊：指導(dǎo)甲方對乙方進(jìn)行鐵路運(yùn)輸技能培訓(xùn)和指導(dǎo)的文件。2.培訓(xùn)質(zhì)量：甲方提供培訓(xùn)的程度，使乙方能夠掌握鐵路運(yùn)輸技能的程度。3.定期考核：甲方對乙方學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估的過程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未能按照手冊規(guī)定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行合同義務(wù)。2.乙方未能按照手冊規(guī)定參加培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行合同義務(wù)。3.培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。4.泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取補(bǔ)救措施，如停止泄露、賠償損失等。5.甲方管理制度不合理：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方調(diào)整管理制度。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鐵路運(yùn)輸公司，乙方為有意向?qū)W習(xí)鐵