心理咨詢薪酬激勵(lì)機(jī)制

心理咨詢薪酬激勵(lì)機(jī)制合同編號(hào)：__________心理咨詢薪酬激勵(lì)機(jī)制合同甲方（心理咨詢機(jī)構(gòu)）：乙方（心理咨詢師）：鑒于甲方為心理咨詢服務(wù)提供方，乙方為提供心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供心理咨詢服務(wù)及薪酬激勵(lì)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的心理咨詢師，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理評(píng)估、心理測(cè)評(píng)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的心理咨詢?nèi)蝿?wù)，并按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供服務(wù)。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。2.2基本工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。2.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、咨詢效果、客戶滿意度等因素進(jìn)行評(píng)估，每月發(fā)放一次。2.4加班費(fèi)按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。2.5甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，每月____日前將上月薪酬支付給乙方。三、激勵(lì)機(jī)制3.1乙方每成功完成一個(gè)心理咨詢案例，甲方給予人民幣_(tái)___元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.2乙方參與的科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等學(xué)術(shù)成果，根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方參加的專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，甲方給予支持和資助。3.4乙方在工作中表現(xiàn)突出，獲得客戶高度評(píng)價(jià)或榮譽(yù)證書的，甲方給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。四、保密條款4.1乙方在提供心理咨詢服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)客戶的隱私權(quán)。4.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.3雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方心理咨詢機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方心理咨詢師資格證書復(fù)印件3.心理咨詢服務(wù)案例記錄4.科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等學(xué)術(shù)成果證明5.客戶評(píng)價(jià)及榮譽(yù)證書復(fù)印件6.保密協(xié)議7.薪酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務(wù)，包括未按時(shí)完成咨詢?nèi)蝿?wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，包括延遲支付、拖欠支付等。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供個(gè)體咨詢、團(tuán)體咨詢、心理評(píng)估、心理測(cè)評(píng)等服務(wù)。2.基本工資：指乙方按照合同約定每月應(yīng)獲得的固定薪酬。3.績(jī)效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)、咨詢效果、客戶滿意度等因素獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。4.加班費(fèi)：指乙方按照甲方規(guī)定和實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算的額外薪酬。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提供的心理咨詢服務(wù)未達(dá)到約定效果，甲方可以要求乙方在一定期限內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)或提供補(bǔ)充服務(wù)。2.甲方延遲支付乙方薪酬，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付薪酬。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方采取措施停止泄露、消除影響。4.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為心理咨詢服務(wù)提供方，乙方為提供心理咨詢服務(wù)的專業(yè)人員。2.甲方需