停薪留職申請(qǐng)書(shū)格式

停薪留職申請(qǐng)書(shū)格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因（如身體健康、家庭責(zé)任等）申請(qǐng)停薪留職。2.乙方停薪留職期間，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整工作崗位或職務(wù)。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如乙方在停薪留職期間遇特殊情況需延長(zhǎng)停薪留職期限，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。三、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間，甲方不再支付乙方工資。2.乙方停薪留職期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方停薪留職期間，甲方不計(jì)算乙方工齡。四、停薪留職期滿(mǎn)后的處理1.停薪留職期滿(mǎn)后，乙方應(yīng)按時(shí)返崗，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.乙方如未按時(shí)返崗，視為乙方自動(dòng)離職，甲方不再享有employing乙方的義務(wù)。五、其他約定1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。2.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法行為。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間如違反本協(xié)議第四條第2款的約定，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同6.停薪留職申請(qǐng)書(shū)7.雙方簽字蓋章的協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)返崗：乙方在停薪留職期滿(mǎn)后未按時(shí)返崗，視為自動(dòng)離職。2.乙方以甲方名義從事?tīng)I(yíng)利性活動(dòng)：乙方在停薪留職期間以甲方名義從事任何營(yíng)利性活動(dòng)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資：甲方在停薪留職期間未支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方在停薪留職期間未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：?jiǎn)T工因個(gè)人原因暫時(shí)離開(kāi)工作崗位，與用人單位協(xié)商一致，不領(lǐng)取工資，保留職位的一種人事安排。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.工齡：?jiǎn)T工在同一用人單位連續(xù)工作的年限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同參加的，具有社會(huì)福利性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間需要保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)個(gè)人情況。解決辦法：乙方應(yīng)定期向甲方提供個(gè)人情況的報(bào)告。2.乙方在停薪留職期間遇特殊情況需延長(zhǎng)停薪留職期限。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。3.乙方未按時(shí)返崗。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍拒絕返崗，可按約定視為自動(dòng)離職處理。4.甲方未按約定支付乙方工資或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正違約行為，補(bǔ)發(fā)乙方工資，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因身體健康原因需