2024版二零二四年度非全日制兼職人員就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版二零二四年度非全日制兼職人員就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3試用期工資及轉(zhuǎn)正條件6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律要求7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.2附件二：工作流程12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.2特殊約定14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方住所：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.1.5甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號(hào)碼：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______1.2.5乙方電子郵箱：_______2.合同期限2.1合同起止時(shí)間：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過_______年。3.工作內(nèi)容和地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處從事_______工作，具體工作內(nèi)容為_______。3.2工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。4.2休息休假規(guī)定：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月工資為_______元，按月支付。5.2工資支付方式：甲方于每月_______日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3試用期工資及轉(zhuǎn)正條件：乙方試用期為_______個(gè)月，試用期工資為_______元/月。試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付_______%的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。8.1.2若甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。8.2.2若乙方提前解除合同，未提前_______天通知甲方，應(yīng)支付_______天的工資作為違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除合同。9.1.3乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。9.2.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前_______天書面通知乙方，可以終止合同。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)11.1.1乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)。11.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。11.2附件二：工作流程11.2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的工作流程進(jìn)行工作。12.合同生效12.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效之日起對(duì)雙方具有法律約束力。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2特殊約定13.2.1本合同如有未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：_______年_______月_______日14.2簽署地點(diǎn)：_______14.3簽署人簽字：14.3.1甲方代表（簽字）：_______14.3.2乙方（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同中的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)明確約定其服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限以及違約責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以確保其履行合同義務(wù)。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立于甲乙雙方的關(guān)系。15.4.2第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，僅限于其與甲乙雙方約定的范圍，不涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)將第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等告知乙方。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方的服務(wù)記錄和評(píng)價(jià)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方應(yīng)支付乙方工資總額的_______%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.2.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減輕損失。17.3責(zé)任轉(zhuǎn)移17.3.1若第三方因違約導(dǎo)致合同不能履行，甲方有權(quán)向第三方追償，乙方應(yīng)協(xié)助甲方追償。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1若第三方變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。18.2第三方解除18.2.1若第三方解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲乙雙方。18.3合同變更與解除的效力18.3.1第三方變更或解除合同，不影響本合同的效力。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式19.1.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)19.2.1第三方介入合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求和說明：包括乙方的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等，以及乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德和保密協(xié)議。2.附件二：工作流程詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述乙方在工作過程中應(yīng)遵循的具體步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等詳細(xì)信息。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：列出乙方應(yīng)享受的福利待遇，如帶薪年休假、婚假、喪假等，以及相應(yīng)的享受條件和流程。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。6.附件六：違約責(zé)任明細(xì)詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求和說明：規(guī)定合同爭(zhēng)議的解決途徑、程序、期限等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)乙方提前解除合同未提前通知甲方2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付_______%的違約金，并賠償乙方因此造成的損失。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。乙方提前解除合同未提前通知甲方：乙方應(yīng)支付_______天的工資作為違約金。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)于每月_______日前支付乙方工資，若逾期支付，則甲方應(yīng)支付_______%的違約金，并賠償乙方因逾期支付造成的利息損失。甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在每月_______日前為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若逾期繳納，則甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)造成的損失。全文完。2024版二零二四年度非全日制兼職人員就業(yè)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1工作量要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.工資待遇6.1工資計(jì)算方式6.2工資支付方式6.3工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納8.休假及福利待遇8.1休息日及節(jié)假日安排8.2福利待遇9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員培訓(xùn)13.2工作保密13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.兼職崗位及工作內(nèi)容3.1兼職崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷助理3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；3.2.2協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略；3.2.3參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間及地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)；4.1.2每周工作5天，具體工作日由雙方協(xié)商確定；4.1.3如遇國(guó)家法定節(jié)假日，工作時(shí)間及調(diào)休安排由雙方另行協(xié)商。4.2工作地點(diǎn)：上海市區(qū)路號(hào)5.工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)5.1工作量要求：5.1.1每月完成市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告2份；5.1.2每季度參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)2次；5.1.3每月維護(hù)客戶關(guān)系，保持客戶滿意度；5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作量完成情況；5.2.2工作質(zhì)量及效果；5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。6.工資待遇6.1工資計(jì)算方式：6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月；6.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)考核結(jié)果，按月發(fā)放；6.2工資支付方式：6.2.1每月5日支付上月工資；6.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至兼職人員指定賬戶；6.2.3如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整支付方式。6.3工資支付時(shí)間：6.3.1每月5日為工資支付日；6.3.2如遇法定節(jié)假日，工資支付時(shí)間順延至下一個(gè)工作日。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1用人單位為兼職人員繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；7.1.2兼職人員個(gè)人部分由其自行承擔(dān)；7.2公積金繳納：7.2.1用人單位為兼職人員繳納住房公積金；7.2.2兼職人員個(gè)人部分由其自行承擔(dān)。8.休假及福利待遇8.1休息日及節(jié)假日安排8.1.1兼職人員享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日；8.1.2每周至少休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；8.1.3法定節(jié)假日調(diào)休安排由雙方另行協(xié)商。8.2福利待遇8.2.1用人單位為兼職人員提供工作所需的辦公設(shè)備；8.2.2兼職人員享有單位組織的集體活動(dòng)及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.2.3兼職人員享有單位提供的午餐補(bǔ)助。9.違約責(zé)任9.1兼職人員違約責(zé)任9.1.1兼職人員如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、損害公司利益的行為，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.2兼職人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或連續(xù)曠工超過3天，用人單位有權(quán)解除合同；9.1.3兼職人員違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位如有未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.2用人單位如有未提供約定的工作條件或工作內(nèi)容與合同不符的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2兼職人員因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.3用人單位因兼職工作崗位調(diào)整或合同約定的其他原因提出解除合同；10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方達(dá)成協(xié)議終止合同。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為上海市區(qū)人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同變更程序12.2.1合同任何一方的變更，均需書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員培訓(xùn)13.1.1用人單位可根據(jù)工作需要，對(duì)兼職人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；13.1.2培訓(xùn)期間，兼職人員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。13.2工作保密13.2.1兼職人員應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密；13.2.2保密期限自合同終止之日起不少于3年。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核表等。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由兼職人員本人簽字（或蓋章），并由用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）；14.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自簽署之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非合同雙方參與合同履行過程中的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備合法資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍限于提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等，不包括替代甲方或乙方履行合同義務(wù)。16.第三方介入的同意與責(zé)任16.1第三方介入的同意16.1.1任何一方需引入第三方介入，應(yīng)提前書面通知另一方，并獲得另一方的書面同意。16.1.2未獲得對(duì)方同意引入的第三方，其行為及后果由引入方自行承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對(duì)自身行為負(fù)責(zé)。16.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并明確在合同附件中。17.1.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，超出部分由引入方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分18.1第三方與甲方18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的管理制度和規(guī)定。18.2第三方與乙方18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收和反饋。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。18.3第三方與其他各方18.3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)與合同雙方保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)情況。18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并對(duì)原合同進(jìn)行相應(yīng)修改。19.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為原合同的一部分，具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除20.1.1若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。20.1.2合同解除后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決21.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。21.1.2若第三方介入引起的爭(zhēng)議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止22.1.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。22.1.2合同終止后，各方應(yīng)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)描述兼職人員的工作職責(zé)和任務(wù)。包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則明確兼職人員的考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。3.保密協(xié)議規(guī)定兼職人員在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。包括保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明兼職人員需參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排及培訓(xùn)目標(biāo)。5.工作記錄及報(bào)告模板提供兼職人員工作記錄及報(bào)告的模板，包括工作日志、項(xiàng)目報(bào)告等。6.合同變更協(xié)議明確合同變更的程序、內(nèi)容、生效日期等。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的流程、責(zé)任劃分、合同變更等。8.解除合同通知書提供解除合同的正式通知書模板。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.兼職人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗：兼職人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次給予警告，累計(jì)3次可解除合同。損壞公司財(cái)產(chǎn)：兼職人員損壞公司財(cái)產(chǎn)，按實(shí)際損失賠償。泄露公司秘密：兼職人員泄露公司秘密，每次給予警告，累計(jì)3次可解除合同，并要求賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付工資總額的20%作為違約金。未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未提供約定的工作條件：用人單位未提供約定的工作條件，應(yīng)賠償兼職人員因此遭受的損失。示例說明：兼職人員A未經(jīng)批準(zhǔn)連續(xù)3次遲到，根據(jù)合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同。用人單位B未按時(shí)支付兼職人員C的工資，應(yīng)支付C工資總額的20%作為違約金。兼職人員D在工作過程中泄露了公司商業(yè)秘密，根據(jù)合同規(guī)定，D應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024版二零二四年度非全日制兼職人員就業(yè)合同2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工作職責(zé)及要求3.1工作職責(zé)3.2工作要求4.工資及福利待遇4.1工資支付方式4.2工資標(biāo)準(zhǔn)4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作條件及設(shè)施5.1工作條件5.2工作設(shè)施6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除情形8.2合同終止情形9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員權(quán)益保障13.2用人單位權(quán)益保障13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2用人單位基本信息1.2.1名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊(cè)地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5電子郵箱：2.就業(yè)崗位及工作內(nèi)容2.1兼職崗位名稱：市場(chǎng)營(yíng)銷助理2.2工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析2.2.2協(xié)助制定市場(chǎng)推廣方案2.2.3協(xié)助管理市場(chǎng)活動(dòng)2.2.4協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)2.4工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.工作職責(zé)及要求3.1工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，提供市場(chǎng)報(bào)告3.1.2參與市場(chǎng)推廣方案的制定與實(shí)施3.1.3協(xié)助組織和管理市場(chǎng)活動(dòng)3.1.4跟進(jìn)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)3.2工作要求：3.2.2具備一定的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析能力3.2.4熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等4.工資及福利待遇4.1工資支付方式：每月結(jié)算一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬支付4.2工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣5000元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定繳納4.4福利待遇：4.4.1提供五險(xiǎn)一金4.4.2帶薪年假4.4.3員工體檢4.4.4定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)5.工作條件及設(shè)施5.1工作條件：提供舒適的辦公環(huán)境，配備電腦、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)施5.2工作設(shè)施：5.2.1電腦5.2.2網(wǎng)絡(luò)5.2.3辦公桌椅5.2.4文件柜6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)：兼職人員應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：兼職人員在工作中產(chǎn)生的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1兼職人員未按照約定履行工作職責(zé)7.1.2兼職人員泄露用人單位的商業(yè)秘密7.1.3用人單位未按照約定支付工資及福利待遇7.2違約責(zé)任：7.2.1兼職人員違約的，應(yīng)向用人單位支付違約金7.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除及終止8.1合同解除情形8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位8.1.2用人單位因工作需要調(diào)整崗位，導(dǎo)致兼職人員無法繼續(xù)履行職責(zé)8.1.3兼職人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)8.1.4用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止情形8.2.1合同約定的期限屆滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3法定解除合同的情形，如兼職人員嚴(yán)重違反合同約定9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.1.3用人單位已向兼職人員支付首月工資10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2出現(xiàn)合同解除情形11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署及生效日期12.1簽署日期：____年____月____日12.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效13.其他約定事項(xiàng)13.1兼職人員權(quán)益保障13.1.1兼職人員享有依法參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利13.1.2兼職人員享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利13.2用人單位權(quán)益保障13.2.1用人單位享有依法使用兼職人員勞動(dòng)成果的權(quán)利13.2.2用人單位享有依法管理兼職人員的權(quán)利13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1兼職人員應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度13.3.2用人單位應(yīng)保障兼職人員的合法權(quán)益14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。15.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲、乙雙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系。15.3.2第三方不參與甲、乙雙方的合同履行過程，不承擔(dān)甲、乙雙方合同項(xiàng)下的任何義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲、乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲、乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1甲、乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。16.1.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事宜。16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受介入。16.3第三方介入的費(fèi)用及支付16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲、乙雙方另行協(xié)商確定。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義17.1.1本合同中所述“第三方責(zé)任限額”是指第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。17.2.2若第三方責(zé)任限額未在合同中約定，則默認(rèn)為人民幣_(tái)___元。17.3第三方責(zé)任的承擔(dān)17.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3