市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年終工作總結(jié)范文

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年終工作總結(jié)范文轉(zhuǎn)瞬20××年即將過(guò)去，回首這一年來(lái)的工作旅程，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這一份工作你有什么樣的感受呢？是滿(mǎn)足而歸，還是失意逃走？下面是找總結(jié)網(wǎng)我整理的“20××市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年終工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀，盼望對(duì)您有所關(guān)心。

20××市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年終工作總結(jié)范文（一）

本人自去年年底受聘于公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，樂(lè)觀綻開(kāi)了市場(chǎng)調(diào)查、中心開(kāi)業(yè)及中心推廣一系列工作。轉(zhuǎn)瞬間，20××年即將過(guò)去。回首這一年來(lái)的工作，盡管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部為公司的貢獻(xiàn)微薄，但終于邁出了進(jìn)展的第一步。在公司工作一年來(lái)，完成了一些工作，積累了一些珍貴的閱歷從中取得了一些收獲，也清晰的熟悉到了自己在工作中的一些不足，以下是自己對(duì)一年來(lái)工作方面的總結(jié)。

一、市場(chǎng)調(diào)研

1、市場(chǎng)信息的收集

醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)信息主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體中綻開(kāi)收集，主要是通過(guò)醫(yī)療行業(yè)、醫(yī)療相關(guān)行業(yè)、醫(yī)院口碑等信息中搜集。渠道包括：政府機(jī)關(guān)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、公報(bào)、物業(yè)行業(yè)新規(guī)；物業(yè)協(xié)會(huì)、機(jī)關(guān)團(tuán)體公布資料；物業(yè)行業(yè)討論機(jī)構(gòu)供應(yīng)的資料；廣告代理、媒體以及公共圖書(shū)館、物業(yè)行業(yè)市場(chǎng)方面相關(guān)資料。

2、信息分析和甄別

項(xiàng)目信息包括擬建、在建工程項(xiàng)目，根據(jù)功能分類(lèi)匯總，并對(duì)各個(gè)項(xiàng)目信息的建筑概況，開(kāi)發(fā)商，使用者等進(jìn)一步調(diào)查，以確認(rèn)和完善各項(xiàng)信息，作為業(yè)務(wù)拓展的一手資料。此外，項(xiàng)目信息需要保證其精確?????性和時(shí)效性。

對(duì)于市場(chǎng)調(diào)研收集到的已經(jīng)在業(yè)務(wù)拓展中涉及到的全部信息根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、投資商、開(kāi)發(fā)商、業(yè)主、各地行業(yè)主管部門(mén)、物業(yè)行業(yè)政策等幾方面進(jìn)行分類(lèi)匯總，整合存檔。

3、市場(chǎng)部信息庫(kù)的建立

市場(chǎng)部應(yīng)當(dāng)建立自己的數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)對(duì)所收集信息的合理分類(lèi)和系統(tǒng)整合，

市場(chǎng)調(diào)研收集到的全部信息準(zhǔn)時(shí)錄入，將為今后的工作供應(yīng)便利。目前，醫(yī)療市場(chǎng)各方面信息量相對(duì)較少，而且不很全面，將在今后的工作中進(jìn)一步完善。存在不足及改進(jìn)措施：

1）部分信息錯(cuò)誤、過(guò)期，影響到推廣進(jìn)程，今后的市場(chǎng)調(diào)研工作中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息的精確?????性和時(shí)效性。

2）市場(chǎng)調(diào)研力度不夠，需加強(qiáng)，拓展更多的調(diào)研渠道，投入更多的精力于調(diào)研工作，以獲得更多、更全面的市場(chǎng)信息。

3）信息未能系統(tǒng)整合，不便于查閱，需要建立完善的市場(chǎng)部信息庫(kù)。

二、中心開(kāi)業(yè)

開(kāi)業(yè)活動(dòng)今年也做了不少了，開(kāi)業(yè)活動(dòng)花費(fèi)費(fèi)用高且效果不是特殊好。我認(rèn)為不如把開(kāi)業(yè)活動(dòng)的費(fèi)用放在宣揚(yáng)或者推廣上。存在不足及改進(jìn)措施：

開(kāi)業(yè)活動(dòng)盡量取消，或者以專(zhuān)家講座的形式消失。多情媒體，盡量盡可能的在短時(shí)間內(nèi)帶來(lái)患者。

三、中心推廣

1、軟文：軟文形式相對(duì)于其他宣揚(yáng)方式在于把需要宣揚(yáng)的內(nèi)容以一種具有閱讀性的方式進(jìn)行傳播。相對(duì)簡(jiǎn)單取得良好的效果。不過(guò)由于線(xiàn)下軟文的載體只存在于報(bào)紙雜志等形式刊登，所以?xún)r(jià)格和宣揚(yáng)次數(shù)受限制。所以在將來(lái)宣揚(yáng)的選擇上盡量削減大城市或快節(jié)奏生活城市選擇該種宣揚(yáng)方式，而在小城市或刊登費(fèi)用低廉的地區(qū)可以采納這種方式。

2、滾動(dòng)字幕：飛播廣告是今年在多個(gè)中小型城市中采納的宣揚(yáng)手段，飛播宣揚(yáng)價(jià)格低廉，宣揚(yáng)面積廣泛，且由于通過(guò)各地方有線(xiàn)電視臺(tái)播放，所以在當(dāng)?shù)鼐哂锌隙ㄊ找暤膹?qiáng)制性，取得肯定的效果。不過(guò)由于將來(lái)越來(lái)越嚴(yán)格的全國(guó)的廣播電視管理和限制，將來(lái)這種宣揚(yáng)手段可能隨著管制的嚴(yán)格而慢慢取消。

3、廣播廣告：廣播宣揚(yáng)在本年度中進(jìn)行幾次宣揚(yáng)，都沒(méi)有取得良好的效果。廣播內(nèi)容和專(zhuān)題采訪(fǎng)節(jié)目沒(méi)有取得

非常好的效果。不過(guò)廣播的優(yōu)勢(shì)在于成本相對(duì)較低、目標(biāo)受眾年齡層貼合公司設(shè)備受眾年齡層，且該人群具有穩(wěn)定的收聽(tīng)習(xí)慣。接下來(lái)的宣揚(yáng)可以由固定的廣播和專(zhuān)題講座改為請(qǐng)科室專(zhuān)家做客廣播臺(tái)的醫(yī)療類(lèi)節(jié)目，可以針對(duì)該人群進(jìn)行特定的宣揚(yáng)和解答。

4、報(bào)紙新聞：報(bào)紙新聞宣揚(yáng)有最高的可信度和極低的費(fèi)用兩種特點(diǎn)，常常用在開(kāi)業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行一些采訪(fǎng)和拍攝。后期除非有

非常好的新聞點(diǎn)或者培訓(xùn)會(huì)等活動(dòng)，否則不太有機(jī)會(huì)再找到記者進(jìn)行新聞性質(zhì)的宣揚(yáng)。由于該種宣揚(yáng)方式特別高的可信度，制造適當(dāng)?shù)男侣匋c(diǎn)會(huì)給設(shè)備帶來(lái)比較好的宣揚(yáng)效果

5、培訓(xùn)會(huì)和禮品：作為主辦方的培訓(xùn)會(huì)需要邀請(qǐng)專(zhuān)家到場(chǎng)進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)將來(lái)的轉(zhuǎn)診具有特別好的作用，不過(guò)缺點(diǎn)是花費(fèi)的費(fèi)用比較高。而且見(jiàn)效比較慢。假如作為其他會(huì)議的贊助商，被允許進(jìn)行一段時(shí)間的演講或者有一個(gè)展位則可以具有比較不錯(cuò)的性?xún)r(jià)比和肯定的宣揚(yáng)效果，風(fēng)險(xiǎn)性較小。

6、社區(qū)活動(dòng)：社區(qū)活動(dòng)是將來(lái)宣揚(yáng)活動(dòng)的重點(diǎn)方向。社區(qū)活動(dòng)直接使醫(yī)生面對(duì)患者，通過(guò)直接的溝通進(jìn)行一對(duì)一的宣揚(yáng)活動(dòng)。而且費(fèi)用低廉、同時(shí)帶來(lái)最直接的收益效果。

7、視頻廣告：視頻廣告受眾面特別大，雖然有特別好的宣揚(yáng)效果，但由于價(jià)格過(guò)高所以不能在大城市進(jìn)行宣揚(yáng)。將來(lái)電視視頻廣告的宣揚(yáng)方向是拍攝時(shí)間較長(zhǎng)的宣揚(yáng)視頻，在小城市中進(jìn)行有針對(duì)性的宣揚(yáng)。存在不足及改進(jìn)措施：

今年一年我們也用了好多方式推廣，軟文、社區(qū)及廣播的效果還是不錯(cuò)的，今后我們會(huì)把軟文及社區(qū)作為宣揚(yáng)的重中之重。

四、個(gè)人總結(jié)

只有擺正自己的位置，熟識(shí)本部門(mén)基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位，沒(méi)有嫻熟的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)，就不能勝任這項(xiàng)工作，熟識(shí)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)是做好工作的前提。由于工作實(shí)踐比較少，缺乏相關(guān)工作閱歷，工作中還存在許多不足之處，自己要自覺(jué)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力適應(yīng)這分工作。所以除了自己要在短時(shí)間內(nèi)惡補(bǔ)，還特別需要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教育與督促。

自己要主動(dòng)融入集體，處理好各方面的人際關(guān)系，才能在新的工作環(huán)境中保持良好的工作狀態(tài)。態(tài)度打算一切，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，市場(chǎng)機(jī)制會(huì)愈趨規(guī)范，每個(gè)公司、每個(gè)人都會(huì)面臨不斷的變化，并不斷會(huì)有新的挑戰(zhàn)擺在自己面前，自己以一種什么樣的態(tài)度去對(duì)待它，自己就會(huì)得到一種什么樣的結(jié)果。急躁細(xì)致地做工作態(tài)度是對(duì)自己一種承諾，工作中養(yǎng)成良好的工作態(tài)度才能贏得總經(jīng)理及同事們的認(rèn)可。

必需要堅(jiān)持原則落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)做到管理，才能履行好自己應(yīng)盡的崗位職責(zé)。崗位職責(zé)是自己的工作要求，也是衡量自己工作好與壞的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來(lái)，必需要始終以崗位職責(zé)為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格根據(jù)職責(zé)中的條款要求自己的行為。努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)足，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和信任。使自己在工作中的價(jià)值的到最大化呈現(xiàn)。

要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)的力量。努力提高自己對(duì)工作的執(zhí)行力，才能把分內(nèi)的本職工作做好。工作中自己時(shí)刻提示自己，工作中只存在上下級(jí)關(guān)系，無(wú)論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支配的各項(xiàng)工作不能有絲毫的馬虎與怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面樂(lè)觀了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、要求，力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要樂(lè)觀考慮并補(bǔ)充完善。才能更好的幫助其他同事的工作。

市場(chǎng)部的工作是我的職責(zé)，不過(guò)我相對(duì)做的事情比較雜。市場(chǎng)宣揚(yáng)及廣告投放，市場(chǎng)宣揚(yáng)及廣告做的最多的是我們的線(xiàn)下宣揚(yáng)，為推廣也想了許多的方法，為廣告投放也絞盡腦汁，報(bào)紙夾帶、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站廣告、車(chē)身廣告、電梯廣告、軟文宣揚(yáng)、電視飛播、社區(qū)活動(dòng)等等想了許多，也預(yù)備了許多，不過(guò)作為我們一個(gè)進(jìn)展型的公司，不能和的大型公司攀比，拿錢(qián)砸市場(chǎng)，那是不行能。每一分錢(qián)都要花在刀刃上，老大是開(kāi)明的，大錢(qián)投不起，我們可以用小錢(qián)。頸肩腰腿痛是全世界的老大難問(wèn)題，頸肩腰腿痛多為慢性勞損及無(wú)菌性炎癥引起的以病患部位痛苦，腫脹甚至功能受限為主的一組疾病。常見(jiàn)病包括：頸椎病，肩周炎，腱鞘炎，腰間盤(pán)突出，腰肌勞損，骨質(zhì)增生等疾病。因起病比較隱藏，癥狀不典型或痛苦時(shí)輕時(shí)重，有時(shí)甚至可自行緩解，因而不被廣闊患者所熟悉，從而錯(cuò)過(guò)了治療的最佳時(shí)機(jī)。經(jīng)過(guò)這一年的積累，我們想把宣揚(yáng)的重點(diǎn)放在社區(qū)轉(zhuǎn)診上。

在此，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)賜予我這個(gè)平臺(tái)及賜予我支持與教導(dǎo)。在以后的工作中，我會(huì)樂(lè)觀吸取工作閱歷，克服不足，愛(ài)崗敬業(yè)，端正自己不良的工作態(tài)度，摸索實(shí)踐。通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提升自己各項(xiàng)業(yè)務(wù)的技能，加以做的更好。也盼望我們這個(gè)集體在新一年中不斷的閃亮新的光榮和榮耀。

20××市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年終工作總結(jié)范文（二）

轉(zhuǎn)瞬間又到了年終總結(jié)的時(shí)刻，回首20××，現(xiàn)將本年度我所做工作進(jìn)行總結(jié)如下：

一.上半年根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，與xx一塊負(fù)責(zé)5D影院日常播放及設(shè)備維護(hù)工作

僅在安裝設(shè)備期間，出于大局意識(shí)、平安意識(shí)等，寸步不離安裝人員，從臘月十一一口氣加班到正月十七，中間沒(méi)歇一天。大年二十九，為了修好電路，打著手電陪著電工加班干到晚上11點(diǎn)，后來(lái)電路最終修好了。雖然累，但累的心安理得，覺(jué)得心中坦蕩，覺(jué)得對(duì)得起自己的工資，對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。

設(shè)備維護(hù)期間做到了小故障能自主解決的從來(lái)都是準(zhǔn)時(shí)自主解決，解決不了的也都準(zhǔn)時(shí)上報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明白狀況，做到了盡力而為、問(wèn)心無(wú)愧！

回想起來(lái)，那時(shí)每天來(lái)上班都懷著一種緊急而簡(jiǎn)單的心情去工作，每天在5D最先考慮的就是平安第一，總要考慮椅子是否平安、螺絲是否松動(dòng)、室內(nèi)氣味刺鼻程度等事，為此總要每天打掃完影院就準(zhǔn)時(shí)檢查一遍螺絲，播放過(guò)程中還要時(shí)不時(shí)的跑進(jìn)倆廳看現(xiàn)場(chǎng)效果，看有沒(méi)有小孩從椅子上摔倒、有沒(méi)有游客不適等癥狀、看有沒(méi)有消失設(shè)備不正常如音響不響、噴水不噴等一些觀影瑕疵，為此那時(shí)又每?jī)商煸O(shè)備加一次水、每15天空壓機(jī)放一次水、每半月液壓桿打一次黃油......每天又要有充分的心理預(yù)備去面對(duì)各種突發(fā)大事，如因觀影不適而令游客現(xiàn)場(chǎng)嘔吐的事發(fā)生也不是一次兩次了，每次都要準(zhǔn)時(shí)清掃垃圾只為讓后續(xù)的觀影群眾心情舒服滿(mǎn)足而歸。那時(shí)也常常遇到游客糾紛的狀況，也都出于園區(qū)的高度，忍氣吞聲，給于了最心平氣和的解釋?zhuān)皇菫閯e的，只是想，只要大環(huán)境好了，個(gè)人的苦和累，也就不值一提了。

二.下半年，調(diào)入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部，樂(lè)觀聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)支配，完成工作如下

1.幫助主管領(lǐng)導(dǎo)做好了經(jīng)營(yíng)部倉(cāng)庫(kù)管理工作，保證了出庫(kù)、入庫(kù)有記錄，物品去處有處可查。

2.對(duì)游客服務(wù)中心所展賣(mài)書(shū)籍、紀(jì)念品等準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)，保證了游客前來(lái)購(gòu)買(mǎi)時(shí)候供貨通暢

3.與xx網(wǎng)、xx旅行社、xx網(wǎng)等多家網(wǎng)絡(luò)售票平臺(tái)簽訂了代售票協(xié)議，擴(kuò)展了我園網(wǎng)絡(luò)售票的渠道。

4.按經(jīng)營(yíng)部部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指示，搶先注冊(cè)xx文化園新浪微博賬號(hào)，并在不到3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，發(fā)送xx文化園園區(qū)相關(guān)微博212條，進(jìn)展有效粉絲274名，附加插圖170余張，為宣揚(yáng)xx文化園盡了一份綿薄之力。

5.《xx學(xué)堂》開(kāi)播后，通過(guò)登門(mén)訪(fǎng)問(wèn)、電話(huà)溝通等多種方式，與經(jīng)營(yíng)部同事聯(lián)系教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等幾十家，把《xx學(xué)堂》開(kāi)播以及全市中學(xué)校生免費(fèi)游園的訊息，第一時(shí)間向外界宣揚(yáng)出去。

6.聽(tīng)從經(jīng)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)支配，做好了攤點(diǎn)值班工作。保證了小木屋的正常營(yíng)業(yè)，并對(duì)小木屋進(jìn)行準(zhǔn)時(shí)進(jìn)貨，保證供應(yīng)。

7.照舊保持了一個(gè)老員工應(yīng)有的工作態(tài)度，在專(zhuān)職講解員抽不開(kāi)身的時(shí)候，出于大局意識(shí)，多次自動(dòng)補(bǔ)位，準(zhǔn)時(shí)有效地完成了領(lǐng)導(dǎo)所支配的一些講解接待工作，接待中對(duì)待游客一如既往態(tài)度懇切，無(wú)一次因態(tài)度不好、服務(wù)不周而被游客投訴的大事。

8.全年來(lái)團(tuán)結(jié)同事、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)觀響應(yīng)了園區(qū)支配的各項(xiàng)活動(dòng)，凡是從園區(qū)高度動(dòng)身的活動(dòng)，都樂(lè)觀響應(yīng)了，并嚴(yán)格落實(shí)了園區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律，全年上班期間無(wú)一次遲到、早退、曠工等記錄。

20××市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)年終工作總結(jié)范文（三）

勝利與失敗相隨，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。20××年度已經(jīng)結(jié)束，伴隨而來(lái)的是新一輪布滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)的一年，正由于競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的工作才更具有挑戰(zhàn)性?；仡櫛灸甓人龅墓ぷ鳎瑤缀鯖](méi)有一件事使自己能夠滿(mǎn)足；也未能使客戶(hù)對(duì)我xxx的工作達(dá)到較高的滿(mǎn)足度；更未曾為公司制造更多的價(jià)值，回想起來(lái)相當(dāng)慚愧。簡(jiǎn)要分析緣由如下：

主觀上x(chóng)xx負(fù)責(zé)人及下屬人員工作閱歷不足，力量參差不齊；管理上程序化程度不高，比較雜亂；下屬員工工作不夠主動(dòng)，自我定位不精確?????，工作觀念不正，普遍存在一種“混”或“養(yǎng)家糊口”的工作狀態(tài)，而未能意識(shí)到挑戰(zhàn)性工作對(duì)自身力量、素養(yǎng)的提高。諸多主觀因素致使員工缺乏“團(tuán)隊(duì)精神”，分散力不強(qiáng)導(dǎo)致工作效率低下。

客觀上公司上層管理程序過(guò)于繁雜，影響各種方案的快速暢通；各種建議性方案審批不明；缺乏針對(duì)各下部屬市場(chǎng)實(shí)際狀況的指導(dǎo)性方案。導(dǎo)致各下屬機(jī)構(gòu)操作不敏捷，直接降低企業(yè)及產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，影響銷(xiāo)售。而原市場(chǎng)遺留問(wèn)題也給工作帶來(lái)較多阻力和諸多不確定性、突發(fā)性問(wèn)題，比如經(jīng)銷(xiāo)商不穩(wěn)定和地級(jí)市經(jīng)銷(xiāo)商之間低價(jià)物流即倒貨。

通過(guò)分析主客觀緣由，吸取失敗教訓(xùn)，暴露并努力轉(zhuǎn)變、解決問(wèn)題，讓xxx成為一個(gè)符合公司長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的良性健康的銷(xiāo)售市場(chǎng)是xxx當(dāng)前目標(biāo)。以下本人對(duì)xxx分內(nèi)部管理、客戶(hù)管理、xxx、銷(xiāo)售方案四部分總結(jié)并做出方案和建議。

第一部分：xxx部?jī)?nèi)部管理

xxx部始終存在個(gè)別極不穩(wěn)定因素，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)，時(shí)常消失不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，諸多人為障礙導(dǎo)致各個(gè)環(huán)節(jié)周期時(shí)間太長(zhǎng)，工作效率極其低下。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人的各種意識(shí)、素養(yǎng)等是由自身環(huán)境、教育等各種綜合因素打算的。本人自xxx時(shí)間到xxx以來(lái)做了各種努力，部分人就軟硬不吃，工作態(tài)度消極，如上面所提的“混”，想要收入，卻不思努力工作以提高力量與收入，此種人已經(jīng)成為xxx致命的障礙，而此部分人的生長(zhǎng)環(huán)境及教育打算他很難有一個(gè)大的轉(zhuǎn)變。本人認(rèn)為xxx部要進(jìn)展肯定要大力從根本上整改，更需要必需的投入，比如目前存在的人員后備不足就必需培育一部分人員。詳細(xì)問(wèn)題如下：

1、xxx管理混亂，未能

非常好做到防火、防霉、防鼠、防盜等工作，保管人工作方式呆板，群眾基礎(chǔ)極差，嚴(yán)峻影響團(tuán)結(jié)，惡化工作環(huán)境，工作效率極低，人為加大貨物流通障礙，損害xxx集團(tuán)企業(yè)形象。

2、業(yè)務(wù)內(nèi)勤工作量太大，即當(dāng)xxx又做xxx，導(dǎo)致直銷(xiāo)部門(mén)及業(yè)務(wù)人員滯留xxx時(shí)間太久，影響直銷(xiāo)人員與業(yè)務(wù)人員正常工作開(kāi)展。

3、大型賣(mài)場(chǎng)送貨頻繁、驗(yàn)收制度繁雜，而業(yè)務(wù)人員自已送貨，占據(jù)大量時(shí)間，造成工作效率低下，直接降低xxx集團(tuán)的服務(wù)質(zhì)量，損害企業(yè)形象。

4、缺乏獨(dú)檔一面的xxx員，各銷(xiāo)售渠道俱存在不少問(wèn)題，最典型的是：

a、市區(qū)xxx缺乏忠誠(chéng)客戶(hù)且銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)不健全，客戶(hù)經(jīng)營(yíng)理念差，新品推廣不力。

b、大型賣(mài)場(chǎng)產(chǎn)品更新難，新品上柜慢，致命的是各種銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)常常性斷檔。而xxx人員始終未能達(dá)到公司要求，對(duì)之有所轉(zhuǎn)變，直接產(chǎn)生xxx部月銷(xiāo)售量波動(dòng)較大。

5、送貨車(chē)輛破舊不堪，常常修理，一方面增加銷(xiāo)售費(fèi)用，一方面影響貨物流通，且人員平安未能得到有效保障。

6、導(dǎo)購(gòu)人員素養(yǎng)參差不齊，沒(méi)有經(jīng)過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)，缺乏企業(yè)理念與團(tuán)隊(duì)精神。

7、直銷(xiāo)部門(mén)管理不足，缺乏良好的直銷(xiāo)主管，人員不穩(wěn)定，較難聘請(qǐng)到好的直銷(xiāo)人員。以致直銷(xiāo)部門(mén)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)始終沒(méi)有一個(gè)較大的進(jìn)展。針對(duì)以上問(wèn)題，本人提出如下建議性方案：

1、馬上更換xxx！尋求一個(gè)樂(lè)觀向上又有肯定保管閱歷的xxx，改善工作環(huán)境，加速物流，提高效率。

2、改善xxx工作流程，建議增加人員，責(zé)任明確，更有效對(duì)xxx部的xxx與xxx進(jìn)行管理，加強(qiáng)對(duì)xxx部?jī)?nèi)務(wù)如財(cái)物、人員、住房等方面的監(jiān)督與管理。

3、尋求合格的xxx人員，以使與xxx保持良好客情，加強(qiáng)合作，保持產(chǎn)品銷(xiāo)售的有序暢通，切實(shí)對(duì)xxx促進(jìn)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤，并做好各種銷(xiāo)售、促進(jìn)評(píng)估。

4、建議更換xxx號(hào)車(chē)，保證派送貨物準(zhǔn)時(shí)暢通。

5、支配時(shí)間培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)人員，以求有一個(gè)良好的工作狀態(tài)與企業(yè)形象。

6、重點(diǎn)治理xxx部門(mén)，考慮xxx主管合適人選，管幫帶好xxx人員，以擴(kuò)大產(chǎn)品占有率，促進(jìn)銷(xiāo)售擴(kuò)大影響。

7、期望公司能賜予建議如何解決賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)人員自己送貨的難題，提高業(yè)務(wù)人員工作效率與工作樂(lè)觀性。

其次部分：客戶(hù)管理

目前xxx基本上可分為五種客戶(hù)：縣級(jí)代理、市區(qū)代理、大型（連鎖）賣(mài)場(chǎng)、中型（連鎖）超市、直銷(xiāo)及團(tuán)購(gòu)、勞?？蛻?hù)。詳細(xì)管理分析如下：

一、縣級(jí)代理：六縣市各一代理商，銷(xiāo)售相對(duì)比較平穩(wěn)，產(chǎn)品在縣級(jí)市場(chǎng)也屬領(lǐng)導(dǎo)品牌地位，出樣較好，經(jīng)銷(xiāo)商協(xié)作程度較高，信譽(yù)也不錯(cuò)，基本上能協(xié)作好公司的營(yíng)銷(xiāo)方案。但有部分經(jīng)銷(xiāo)商流淌資金不足（如xxx、xxx、xxx客戶(hù)）；且全部客戶(hù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)都不是很健全，大部分網(wǎng)絡(luò)是終端超市且呈自然銷(xiāo)售狀態(tài)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)幾乎沒(méi)有，縣城小店也存在許多銷(xiāo)售空白點(diǎn)。

針對(duì)如此一種狀況，對(duì)客戶(hù)宣揚(yáng)xxx營(yíng)銷(xiāo)理念及與xxx合作的進(jìn)展前景，樹(shù)立其對(duì)xxx及xxx產(chǎn)品的信念，然后分析其自身的管理、運(yùn)作方式上存在的弊端并與其達(dá)成合作上的共識(shí)，削減其經(jīng)營(yíng)品牌，盡量要求xxx產(chǎn)品專(zhuān)銷(xiāo)，指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商多渠道多級(jí)別價(jià)格體系銷(xiāo)售，使其做到產(chǎn)品系列化、網(wǎng)絡(luò)立體化、貨物資金流通快速化。以達(dá)成xxx與客戶(hù)之間的“戰(zhàn)略伙伴關(guān)系”的雙贏局面。

二、市區(qū)代理：目前有xxx，其中存在極不穩(wěn)定因素，以下是本人xxx年月底針對(duì)xxx所擬的一份“傳統(tǒng)通路銷(xiāo)售現(xiàn)狀”，從本文當(dāng)中可見(jiàn)不穩(wěn)定因素之一斑，原文如下：

以上五點(diǎn)問(wèn)題包括xxx基本有個(gè)弊端xxx始終沒(méi)有很大的轉(zhuǎn)變，特殊是xxx明年的合作意向想經(jīng)營(yíng)xxx。xxx的合作意向是可以讓其一個(gè)單位xxx基本任務(wù)定為xxx/月，我司可以支持一到兩個(gè)人員幫其拓展網(wǎng)絡(luò)。xxx付款方式涉及xxx問(wèn)題故xxx。

三、大型（連鎖）賣(mài)場(chǎng)：目前有xx4個(gè)店、xx2個(gè)店、xx、xx及即將開(kāi)業(yè)的“xx萬(wàn)貨”。年主要以xx與xx為主，整個(gè)管理差強(qiáng)人意，概括如下：

客情關(guān)系不夠好；送貨補(bǔ)貨不準(zhǔn)時(shí)；賣(mài)場(chǎng)活動(dòng)不連續(xù)；各種跟蹤不到位；本司產(chǎn)品不了解；競(jìng)品狀況不清晰。如此一種尷尬狀況已經(jīng)延緩了大半年，每一次例會(huì)內(nèi)容都包括。本人認(rèn)為要根本上解決這一尷尬狀況，一方面從人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)問(wèn)題上解決，條件成熟的狀況下盡可能啟用有相關(guān)工作閱歷且業(yè)務(wù)力量強(qiáng)的業(yè)務(wù)人員，另一方面爭(zhēng)取在大型賣(mài)場(chǎng)的各種xxx活動(dòng)不致斷檔，否則xxx大型零售終端的銷(xiāo)售很難有“質(zhì)”的提高“量”的飛躍。

四、中型（連鎖）超市：目前經(jīng)營(yíng)的有xx連鎖61個(gè)店，九頭崖33個(gè)店、xx、xx、xx等大廈及部分中型連鎖及單店中型超市。今年xxx在此渠道的銷(xiāo)售極其不穩(wěn)定，也存在很大一部分空白點(diǎn)，但此一渠道的銷(xiāo)售風(fēng)險(xiǎn)較高，表現(xiàn)為超市經(jīng)營(yíng)不景氣且以代銷(xiāo)為主，故在此部分以求質(zhì)不求量的銷(xiāo)售方針為主，寧可不銷(xiāo)也要現(xiàn)款，沒(méi)有充分的評(píng)估不輕易去談銷(xiāo)售。

所以今年此渠道主要銷(xiāo)量在xx超市與xx，其中xx的銷(xiāo)售如充分運(yùn)作月銷(xiāo)售當(dāng)在8至10萬(wàn)左右，但xx的貨款回收相當(dāng)困難，所以為降低風(fēng)險(xiǎn)以少送貨多收款的銷(xiāo)售方針為主，明年估量也是以此種銷(xiāo)售方式為主。而xx的銷(xiāo)售尤為重要，但波動(dòng)也更大，如何經(jīng)營(yíng)將對(duì)xxx的銷(xiāo)售量產(chǎn)生很大影響，也直接影響xxx產(chǎn)品在xxx市場(chǎng)的出樣率與占有率，具體管理及方案分析見(jiàn)本人年x月x日所擬“xxx有限公司銷(xiāo)售方案”。

五、直銷(xiāo)及團(tuán)購(gòu)、勞?？蛻?hù)

1、因直銷(xiāo)部門(mén)的人員頻繁更換及直銷(xiāo)主管管理力量問(wèn)題，致使目前xxx市的小型零售終端存在很大一片空白，而直銷(xiāo)員也經(jīng)營(yíng)一小部分中型超市，更產(chǎn)生了對(duì)小店銷(xiāo)售的輕視，服務(wù)質(zhì)量低下，使xxx產(chǎn)品在xxx市場(chǎng)的占有率低下，更因直銷(xiāo)人員推銷(xiāo)力量問(wèn)題及代理商價(jià)格低造成的沖擊，導(dǎo)致直銷(xiāo)客戶(hù)不穩(wěn)定且極易流失。

2、因xxx市國(guó)營(yíng)企事業(yè)單位眾多，團(tuán)購(gòu)及勞保市場(chǎng)前景寬闊，但因人員不足，導(dǎo)致此一部分市場(chǎng)很大一部分不明白或讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手搶先一步，尤為惋惜，這是xxx最薄弱的一個(gè)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)。為轉(zhuǎn)變此一狀況提出管理及銷(xiāo)售方案如下：

（1）對(duì)直銷(xiāo)員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)，提高其推銷(xiāo)力量及服務(wù)質(zhì)量，做到讓客戶(hù)滿(mǎn)足，讓公司滿(mǎn)足，穩(wěn)步拓展小店銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)銷(xiāo)售。

（2）對(duì)直銷(xiāo)員進(jìn)行分類(lèi)，部分人對(duì)小店及小超市銷(xiāo)售，按xxx考評(píng)制度核算工資，授權(quán)力量較強(qiáng)的另一部分直銷(xiāo)員針對(duì)中型超市及團(tuán)購(gòu)、勞保市場(chǎng)進(jìn)行銷(xiāo)售，基本工資300元，基本任務(wù)初定為一萬(wàn)/月，超過(guò)部分如銷(xiāo)售中型超市按2%提成，如團(tuán)購(gòu)或勞保按1%提成。

第三部分：銷(xiāo)售費(fèi)用及銷(xiāo)售狀況

xxx年完成銷(xiāo)售約xxx萬(wàn)左右，月平均銷(xiāo)售xxx萬(wàn)元，具體品類(lèi)銷(xiāo)售狀況見(jiàn)附表二“產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況”，銷(xiāo)售費(fèi)用因xxx本年度未對(duì)此部分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，且未能對(duì)費(fèi)用緣由做一個(gè)合理透徹的分析，賬面上反映不出，但依據(jù)本人了解費(fèi)用率不低，面對(duì)此種狀況當(dāng)由各種緣由造成。本人認(rèn)為不能由于費(fèi)用高而削減投入，恰恰相反，只要是能提高企業(yè)與產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，能促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售或能讓消費(fèi)者認(rèn)知，就必需而且要大膽投入相當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，xxx市的商場(chǎng)銷(xiāo)售促進(jìn)費(fèi)用相對(duì)于北京、上海只能說(shuō)是較低，如若不敢投入，兩年甚至一年之后xxx產(chǎn)品在xxx市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力將大大不如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，恐將步入惡性循環(huán)狀態(tài)，即越不敢投入銷(xiāo)量越差，銷(xiāo)量越差越不敢投和入。xxx年銷(xiāo)售狀況猜測(cè)請(qǐng)參考附表三“xxx年xxx營(yíng)銷(xiāo)方案”，銷(xiāo)售費(fèi)用有：

1、xxx租賃費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、人員工資等可預(yù)算費(fèi)用。

2、正常促銷(xiāo)贈(zèng)品不行預(yù)算費(fèi)用。

3、估計(jì)個(gè)縣城代理商各xxx元計(jì)xxx元直銷(xiāo)或?qū)з?gòu)員工資。

4、建議適當(dāng)增加部分各級(jí)代理商店招及車(chē)身廣告費(fèi)用投入。

5、本人就xxx市大型賣(mài)場(chǎng)年月銷(xiāo)售量及月銷(xiāo)售費(fèi)用做一個(gè)前期猜測(cè)與評(píng)估，請(qǐng)參考附表一“xxx市大型賣(mài)場(chǎng)最低月銷(xiāo)量及月銷(xiāo)售費(fèi)用估計(jì)表”。

第四部分：銷(xiāo)售方案

要完成xxx年所估計(jì)的xxx萬(wàn)元銷(xiāo)售指標(biāo)，本人提出如下銷(xiāo)售方案：

1、縣級(jí)市場(chǎng)：鞏固現(xiàn)有銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)參謀，指導(dǎo)客戶(hù)多渠道多層次立體經(jīng)營(yíng)，爭(zhēng)取針對(duì)縣城終端超市開(kāi)展面對(duì)消費(fèi)者的多元化促進(jìn)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有自然銷(xiāo)售的被動(dòng)銷(xiāo)售局面。充分發(fā)揮縣城直銷(xiāo)員作用，