2024年股權(quán)激勵(lì)方案變更補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年股權(quán)激勵(lì)方案變更補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具類型3.2激勵(lì)工具數(shù)量3.3激勵(lì)工具分配方式4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定4.2激勵(lì)條件變更4.3激勵(lì)條件考核5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.激勵(lì)計(jì)劃終止6.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件6.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序6.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理7.激勵(lì)收益7.1激勵(lì)收益計(jì)算方法7.2激勵(lì)收益分配方式7.3激勵(lì)收益支付8.激勵(lì)成本8.1激勵(lì)成本計(jì)算方法8.2激勵(lì)成本承擔(dān)8.3激勵(lì)成本核算9.股權(quán)變更及登記9.1股權(quán)變更程序9.2股權(quán)變更登記9.3股權(quán)變更后的權(quán)益10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同解除14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同變更14.5合同解除14.6合同終止第一部分：合同如下：1.總則1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，就2024年股權(quán)激勵(lì)方案變更事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵(lì)方案變更過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保股權(quán)激勵(lì)方案的順利實(shí)施，促進(jìn)公司發(fā)展。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》、《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的《2024年股權(quán)激勵(lì)方案》。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同所指激勵(lì)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干。2.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）在本合同簽訂之日前，已在公司工作滿一年；（2）無(wú)違法違紀(jì)行為；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格，其激勵(lì)資格自動(dòng)終止。3.激勵(lì)工具3.1激勵(lì)工具類型本合同所指激勵(lì)工具為限制性股票。3.2激勵(lì)工具數(shù)量激勵(lì)工具數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)及激勵(lì)對(duì)象績(jī)效綜合評(píng)定，具體數(shù)量由甲乙雙方另行協(xié)商確定。3.3激勵(lì)工具分配方式激勵(lì)工具分配方式為按比例分配，具體分配比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.激勵(lì)條件4.1激勵(lì)條件設(shè)定激勵(lì)條件包括公司業(yè)績(jī)指標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)，具體指標(biāo)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。4.2激勵(lì)條件變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.3激勵(lì)條件考核激勵(lì)條件考核由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，考核結(jié)果作為激勵(lì)工具分配的依據(jù)。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃自本合同生效之日起啟動(dòng)。5.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限為三年，自激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)之日起計(jì)算。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.激勵(lì)計(jì)劃終止6.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е缕飘a(chǎn)或解散；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)對(duì)象資格；（3）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。6.2激勵(lì)計(jì)劃終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止激勵(lì)計(jì)劃；（2）公司人力資源部門負(fù)責(zé)通知激勵(lì)對(duì)象；（3）激勵(lì)對(duì)象在接到通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理激勵(lì)計(jì)劃終止后，甲乙雙方按照合同約定處理剩余激勵(lì)工具和激勵(lì)收益。8.激勵(lì)成本8.1激勵(lì)成本計(jì)算方法激勵(lì)成本按照激勵(lì)工具的市場(chǎng)價(jià)值及分配數(shù)量計(jì)算，具體計(jì)算公式由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.2激勵(lì)成本承擔(dān)激勵(lì)成本由公司承擔(dān)，具體承擔(dān)比例由甲乙雙方另行協(xié)商確定。8.3激勵(lì)成本核算公司應(yīng)將激勵(lì)成本納入年度財(cái)務(wù)報(bào)表，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。9.股權(quán)變更及登記9.1股權(quán)變更程序股權(quán)變更程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)工具后，需按照公司規(guī)定辦理股權(quán)登記手續(xù)；（2）公司依法辦理股權(quán)變更登記，并通知激勵(lì)對(duì)象；（3）激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)變更登記后，享有相應(yīng)的股權(quán)權(quán)益。9.2股權(quán)變更登記股權(quán)變更登記應(yīng)當(dāng)在激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)工具后的十個(gè)工作日內(nèi)完成。9.3股權(quán)變更后的權(quán)益股權(quán)變更后，激勵(lì)對(duì)象享有相應(yīng)比例的股權(quán)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃終止后五年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方泄露合同內(nèi)容或保密信息；（3）一方違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，或由法院依法判決。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為甲乙雙方約定的仲裁委員會(huì)所在地。13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同解除本合同生效后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。14.其他14.1通知方式雙方之間的通知以書面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式送達(dá)。14.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于甲乙雙方的原則進(jìn)行解釋。14.4合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.5合同解除本合同解除應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并按照雙方約定的程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，以及為履行本合同而提供專業(yè)服務(wù)的其他第三方。15.2第三方職責(zé)第三方在本合同中的職責(zé)包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的相關(guān)手續(xù)；（3）對(duì)合同項(xiàng)下的財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面進(jìn)行審核；（4）根據(jù)甲乙雙方的要求，提供其他必要的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，獲取必要的資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的保密權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不受甲乙雙方任何一方的影響。15.5第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；（4）第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報(bào)告或意見。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方因履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)失誤、疏忽或其他原因，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額承擔(dān)（1）如第三方因履行職責(zé)過(guò)程中的失誤、疏忽等原因?qū)е录滓译p方或第三方自身遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失；（3）第三方責(zé)任限額不適用于第三方無(wú)法控制的因素導(dǎo)致的損失。17.第三方責(zé)任免除17.1免責(zé)情形（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）因甲乙雙方提供的信息不完整、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)；（3）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行。17.2免責(zé)程序（1）第三方在發(fā)現(xiàn)免責(zé)情形后，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)免責(zé)情形；（3）確認(rèn)免責(zé)情形后，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方更換18.1更換條件如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。18.2更換程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定更換第三方；（2）與原第三方解除服務(wù)協(xié)議；（3）與新第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。19.第三方信息保密19.1保密內(nèi)容第三方在履行職責(zé)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。19.2保密期限第三方保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年。19.3違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年股權(quán)激勵(lì)方案》要求：詳細(xì)列出激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期限等。說(shuō)明：本附件為合同的核心文件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體安排。2.《甲乙雙方簽訂的《2024年股權(quán)激勵(lì)方案》補(bǔ)充協(xié)議》要求：詳細(xì)列出協(xié)議變更的具體內(nèi)容，包括變更的原因、變更后的條款等。說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，記錄了雙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的共同認(rèn)可。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：詳細(xì)列出第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：本附件為第三方提供專業(yè)服務(wù)的合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.《股權(quán)變更登記文件》要求：包括股權(quán)變更的申請(qǐng)書、股權(quán)變更登記證明、股東名冊(cè)等。說(shuō)明：本附件為股權(quán)變更的法律文件，證明股權(quán)變更的合法性和有效性。5.《保密協(xié)議》要求：詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，確保合同相關(guān)信息的保密性。6.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：本附件為爭(zhēng)議解決機(jī)制，明確了解決合同爭(zhēng)議的途徑。7.《第三方責(zé)任限額協(xié)議》要求：詳細(xì)列出第三方責(zé)任限額、責(zé)任免除情形、賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為第三方責(zé)任限額協(xié)議，明確了第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)比例，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：若甲乙雙方未按照合同約定分配激勵(lì)工具，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的比例賠償損失。2.違約行為：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方責(zé)任限額協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方在提供審計(jì)服務(wù)過(guò)程中，因重大失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照責(zé)任限額協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：甲乙雙方泄露合同中的保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲乙雙方中的任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)按照保密協(xié)議支付違約金。4.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供審計(jì)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)支付違約金。示例：若甲乙雙方未按合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，違約方應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)方案變更補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)計(jì)劃1.5激勵(lì)條件1.6激勵(lì)期限2.變更范圍與內(nèi)容2.1激勵(lì)對(duì)象調(diào)整2.2激勵(lì)工具變更2.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整2.4激勵(lì)條件修改2.5激勵(lì)期限調(diào)整3.變更程序3.1提議與審批3.2通知與公告3.3實(shí)施與執(zhí)行4.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定4.1資格條件4.2資格審查4.3資格變更5.激勵(lì)工具的使用與分配5.1工具類型5.2工具分配5.3工具使用6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.1計(jì)劃實(shí)施6.2計(jì)劃調(diào)整6.3計(jì)劃終止7.激勵(lì)條件的實(shí)現(xiàn)與考核7.1條件實(shí)現(xiàn)7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.激勵(lì)期限的計(jì)算與終止8.1期限計(jì)算8.2期限終止8.3期限延期9.激勵(lì)收益的計(jì)算與支付9.1收益計(jì)算9.2收益支付9.3收益分配10.稅收問(wèn)題10.1稅收承擔(dān)10.2稅收籌劃10.3稅收申報(bào)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中“股權(quán)激勵(lì)”是指公司為了實(shí)現(xiàn)特定戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的公司股份或股份等價(jià)物，以激勵(lì)其為公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)的一種激勵(lì)方式。1.2激勵(lì)對(duì)象本合同中“激勵(lì)對(duì)象”是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定的，符合激勵(lì)條件并享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的人員，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員和重要業(yè)務(wù)骨干。1.3激勵(lì)工具本合同中“激勵(lì)工具”是指公司用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的具體方式，包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.4激勵(lì)計(jì)劃本合同中“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)目的而制定的詳細(xì)方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容。1.5激勵(lì)條件本合同中“激勵(lì)條件”是指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所應(yīng)滿足的條件，包括但不限于業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限、忠誠(chéng)度要求等。1.6激勵(lì)期限本合同中“激勵(lì)期限”是指激勵(lì)對(duì)象享有股權(quán)激勵(lì)權(quán)利的有效期限，包括行權(quán)期限和鎖定期限。2.變更范圍與內(nèi)容2.1激勵(lì)對(duì)象調(diào)整本協(xié)議對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行調(diào)整，包括新增激勵(lì)對(duì)象和取消激勵(lì)對(duì)象。2.2激勵(lì)工具變更本協(xié)議對(duì)激勵(lì)工具進(jìn)行變更，包括激勵(lì)工具的類型、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等。2.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整本協(xié)議對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)比例等。2.4激勵(lì)條件修改本協(xié)議對(duì)激勵(lì)條件進(jìn)行修改，包括業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等。2.5激勵(lì)期限調(diào)整本協(xié)議對(duì)激勵(lì)期限進(jìn)行調(diào)整，包括行權(quán)期限、鎖定期限、延期條件等。3.變更程序3.1提議與審批變更提議需由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后生效。3.2通知與公告變更生效后，公司應(yīng)將變更內(nèi)容通知激勵(lì)對(duì)象，并在公司內(nèi)部及外部進(jìn)行公告。3.3實(shí)施與執(zhí)行變更內(nèi)容生效后，公司應(yīng)按照變更后的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行。4.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定4.1資格條件激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的資格條件，包括但不限于公司章程規(guī)定的任職資格、業(yè)績(jī)考核等。4.2資格審查公司應(yīng)設(shè)立資格審查委員會(huì)，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的資格進(jìn)行審查。4.3資格變更激勵(lì)對(duì)象的資格如發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，并由公司進(jìn)行審核。5.激勵(lì)工具的使用與分配5.1工具類型本協(xié)議中激勵(lì)工具包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。5.2工具分配激勵(lì)工具的分配應(yīng)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的資格、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行。5.3工具使用激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司規(guī)定的方式使用激勵(lì)工具。6.激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行6.1計(jì)劃實(shí)施公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2計(jì)劃調(diào)整如遇特殊情況，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。6.3計(jì)劃終止激勵(lì)計(jì)劃如不符合公司發(fā)展戰(zhàn)略或法律法規(guī)的要求，公司有權(quán)終止激勵(lì)計(jì)劃。8.激勵(lì)期限的計(jì)算與終止8.1期限計(jì)算激勵(lì)期限的計(jì)算自激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)工具之日起開始，至激勵(lì)條件滿足且激勵(lì)工具可行權(quán)之日止。8.2期限終止1.激勵(lì)對(duì)象滿足激勵(lì)條件，且激勵(lì)工具已行權(quán)；2.激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件，激勵(lì)工具失效；3.激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因，不再享有激勵(lì)權(quán)利；4.公司根據(jù)法律法規(guī)或公司章程的規(guī)定，終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3期限延期在特定情況下，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，激勵(lì)期限可以延期，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)原激勵(lì)期限。9.激勵(lì)收益的計(jì)算與支付9.1收益計(jì)算激勵(lì)收益的計(jì)算按照激勵(lì)工具的類型和激勵(lì)條件進(jìn)行，包括但不限于行權(quán)收益、增值收益等。9.2收益支付激勵(lì)收益的支付應(yīng)當(dāng)在激勵(lì)條件滿足且激勵(lì)工具行權(quán)后，按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式支付給激勵(lì)對(duì)象。9.3收益分配激勵(lì)收益的分配應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正的原則，具體分配方案由公司制定。10.稅收問(wèn)題10.1稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。10.2稅收籌劃公司可以提供合理的稅收籌劃建議，以減輕激勵(lì)對(duì)象的稅收負(fù)擔(dān)。10.3稅收申報(bào)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)申報(bào)并繳納相關(guān)稅費(fèi)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式對(duì)于因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于起訴、答辯、舉證、審理、判決等。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件本協(xié)議的解除條件包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致；2.出現(xiàn)不可抗力；3.一方違約且違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；4.法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他情形。12.3合同解除程序合同解除程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于通知、確認(rèn)、解除等。13.其他約定13.1不可抗力如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。13.2通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、快遞、掛號(hào)信等。13.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方的類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同中的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：1.第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求而給甲乙雙方造成的損失；2.第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中違反法律法規(guī)或本合同約定而給甲乙雙方造成的損失。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方的權(quán)利內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。15.4.2第三方的權(quán)利行使第三方的權(quán)利行使應(yīng)遵循合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1第三方的選定第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，或由一方根據(jù)合同約定推薦。16.2第三方的介入第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方的退出如第三方因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或合作協(xié)議關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或合作協(xié)議關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方報(bào)酬，并對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如激勵(lì)對(duì)象）的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.第三方介入的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入的額外條款1.第三方介入的費(fèi)用及支付方式；2.第三方介入的期限及終止條件；3.第三方介入的保密義務(wù)；4.第三方介入的違約責(zé)任。18.2第三方介入的說(shuō)明1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分?jǐn)偅?.第三方介入的期限應(yīng)與合同期限一致，或根據(jù)合同約定進(jìn)行調(diào)整；3.第三方介入的保密義務(wù)應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；4.第三方介入的違約責(zé)任應(yīng)按照合同約定承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)收益計(jì)算方法等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)方案的核心文件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件列明了參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象名單。3.附件三：激勵(lì)工具分配方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)工具的類型、數(shù)量、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等信息。說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)工具的分配方案。4.附件四：激勵(lì)條件考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：本附件規(guī)定了激勵(lì)條件考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：激勵(lì)期限計(jì)算說(shuō)明詳細(xì)要求：包括激勵(lì)期限的計(jì)算方法、起始時(shí)間、終止條件等信息。說(shuō)明：本附件說(shuō)明了激勵(lì)期限的計(jì)算方式。6.附件六：激勵(lì)收益支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括激勵(lì)收益的計(jì)算方法、支付時(shí)間、支付金額等信息。說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了激勵(lì)收益的支付明細(xì)。7.附件七：稅收籌劃方案詳細(xì)要求：包括稅收籌劃的方法、預(yù)期效果、注意事項(xiàng)等信息。說(shuō)明：本附件提供了稅收籌劃的具體方案。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方類型、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款等信息。說(shuō)明：本附件規(guī)定了第三方介入的具體合作協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定履行支付義務(wù)；1.2第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；1.3激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件；1.4甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.5甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正的原則。3.示例說(shuō)明：3.1甲乙雙方未按照合同約定支付激勵(lì)收益，應(yīng)承擔(dān)支付違約金的責(zé)任；3.2第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)賠償因服務(wù)不符合要求而給甲乙雙方造成的損失；3.3激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件，其激勵(lì)權(quán)利將不予認(rèn)可；3.4甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.5甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年股權(quán)激勵(lì)方案變更補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)方案1.2變更補(bǔ)充協(xié)議1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)2.股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1原股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)容2.2變更后的股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)容2.3變更原因及目的3.變更內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)工具3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間3.5激勵(lì)比例3.6激勵(lì)價(jià)格4.變更程序4.1通知和確認(rèn)4.2批準(zhǔn)和生效4.3通知義務(wù)5.激勵(lì)方案實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.2激勵(lì)計(jì)劃變更5.3激勵(lì)計(jì)劃終止6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除7.1解除原因7.2解除程序7.3解除通知8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止原因8.2終止程序8.3終止通知9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1稅收政策9.2稅收計(jì)算9.3稅收繳納10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效和終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.通知和送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)證明14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項(xiàng)14.3其他補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1股權(quán)激勵(lì)方案本合同中“股權(quán)激勵(lì)方案”指公司為激勵(lì)員工或特定人員而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等激勵(lì)方式。1.2變更補(bǔ)充協(xié)議本合同中“變更補(bǔ)充協(xié)議”指對(duì)本股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行修改或補(bǔ)充的書面協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語(yǔ)（1）“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案獲得股權(quán)激勵(lì)的人員；（2）“激勵(lì)工具”指用于實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的工具，如股票期權(quán)、限制性股票等；（3）“激勵(lì)條件”指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)應(yīng)滿足的條件；（4）“激勵(lì)時(shí)間”指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間；（5）“激勵(lì)比例”指激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)占總股本的比例；（6）“激勵(lì)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)所支付的價(jià)格。第二條股權(quán)激勵(lì)方案概述2.1原股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)容（1）激勵(lì)對(duì)象范圍；（2）激勵(lì)工具種類；（3）激勵(lì)條件；（4）激勵(lì)時(shí)間；（5）激勵(lì)比例；（6）激勵(lì)價(jià)格。2.2變更后的股權(quán)激勵(lì)方案內(nèi)容（1）變更后的激勵(lì)對(duì)象范圍；（2）變更后的激勵(lì)工具種類；（3）變更后的激勵(lì)條件；（4）變更后的激勵(lì)時(shí)間；（5）變更后的激勵(lì)比例；（6）變更后的激勵(lì)價(jià)格。2.3變更原因及目的變更原因包括但不限于公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、員工激勵(lì)需求變化等。變更目的在于優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)方案，提高員工積極性，促進(jìn)公司發(fā)展。第三條變更內(nèi)容3.1激勵(lì)對(duì)象變更后的激勵(lì)對(duì)象范圍為原激勵(lì)對(duì)象范圍基礎(chǔ)上新增的人員。3.2激勵(lì)工具變更后的激勵(lì)工具包括股票期權(quán)和限制性股票。3.3激勵(lì)條件變更后的激勵(lì)條件包括但不限于業(yè)績(jī)考核、服務(wù)期限等。3.4激勵(lì)時(shí)間變更后的激勵(lì)時(shí)間為自變更協(xié)議生效之日起三年內(nèi)。3.5激勵(lì)比例變更后的激勵(lì)比例為變更后激勵(lì)對(duì)象總股本的一定比例。3.6激勵(lì)價(jià)格變更后的激勵(lì)價(jià)格為市場(chǎng)公允價(jià)格或雙方協(xié)商確定的價(jià)格。第四條變更程序4.1通知和確認(rèn)公司應(yīng)在變更協(xié)議簽訂后及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象，并要求其確認(rèn)接受變更。4.2批準(zhǔn)和生效變更協(xié)議經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。4.3通知義務(wù)公司有義務(wù)在變更協(xié)議生效后及時(shí)通知相關(guān)方。第五條股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施公司應(yīng)根據(jù)變更后的股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃。5.2激勵(lì)計(jì)劃變更在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如需對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更，公司應(yīng)按照變更程序進(jìn)行。5.3激勵(lì)計(jì)劃終止在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，如出現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃終止的情形，公司應(yīng)按照終止程序進(jìn)行處理。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.1調(diào)整原因調(diào)整原因包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效等。6.2調(diào)整程序（1）提出調(diào)整方案；（2）經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）調(diào)整生效。6.3調(diào)整通知公司應(yīng)在調(diào)整方案批準(zhǔn)后及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除7.1解除原因解除原因包括但不限于激勵(lì)對(duì)象違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等。7.2解除程序（1）提出解除通知；（2）經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）解除生效。7.3解除通知公司應(yīng)在解除原因發(fā)生之日起五個(gè)工作日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出解除通知。第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止原因（1）激勵(lì)對(duì)象全部完成或放棄其股權(quán)激勵(lì)權(quán)利；（2）激勵(lì)計(jì)劃約定的終止條件成就；（3）公司因合并、分立、解散等原因終止；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（5）公司董事會(huì)認(rèn)為有必要終止激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。8.2終止程序（1）公司董事會(huì)提出終止激勵(lì)計(jì)劃的議案；（2）召開董事會(huì)會(huì)議審議并作出決議；（3）通知激勵(lì)對(duì)象；（4）公告終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3終止通知公司應(yīng)在終止激勵(lì)計(jì)劃后五個(gè)工作日內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出終止通知。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅收處理9.1稅收政策激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)或獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。9.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算應(yīng)依據(jù)國(guó)家稅法規(guī)定，結(jié)合股權(quán)激勵(lì)的具體情況進(jìn)行。9.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵(lì)對(duì)象未按照激勵(lì)條件履行義務(wù)；（2）公司未按照激勵(lì)方案履行支付義務(wù)；（3）任何一方違反本合同約定的其他條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額應(yīng)根據(jù)違約情形及損失程度確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院；（3）人民法院依法審理并作出判決。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十二條合同生效和終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（5）其他導(dǎo)致合同終止的情形。第十三條通知和送達(dá)13.1通知方式通知可以采取書面形式，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等。13.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在合同中約定各自的送達(dá)地址。13.3送達(dá)證明送達(dá)應(yīng)留有證明，如郵戳、簽收記錄等。第十四條其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”指在股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施過(guò)程中，提供咨詢、評(píng)估、實(shí)施、管理等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等。1.2第三方類型（1）股權(quán)激勵(lì)方案咨詢機(jī)構(gòu)；（2）股權(quán)激勵(lì)方案評(píng)估機(jī)構(gòu)；（3）股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施機(jī)構(gòu)；（4）股權(quán)激勵(lì)方案管理機(jī)構(gòu)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間為合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同的約定和甲乙雙方的要求提供服務(wù)。2.2獨(dú)立性第三方在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3責(zé)任劃分第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）甲乙雙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)；（2）第三方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）其他各方對(duì)各自的行為負(fù)責(zé)。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任負(fù)責(zé)。3.2限額標(biāo)準(zhǔn)（1）按服務(wù)費(fèi)用的一定比例確定；（2）根據(jù)第三方自身的風(fēng)險(xiǎn)控制能力確定；（3）根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。第四條第三方權(quán)利4.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2信息保密第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)提供的信息保密。4.3其他權(quán)利第三方根據(jù)本合同約定的其他權(quán)利。第五條第三方義務(wù)5.1服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)。5.2信息保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露本合同涉及的信息。5.3其他義務(wù)第三方根據(jù)本合同約定的其他義務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。6.2第三方回復(fù)第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)甲乙雙方。6.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，簽訂介入?yún)f(xié)議。第七條第三方介入后的合同變更7.1變更通知第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)通知對(duì)方變更后的合同內(nèi)容。7.2變更生效變更后的合同自通知發(fā)出之日起生效。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式