2024版寒假工臨時雇傭合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版寒假工臨時雇傭合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.雇傭雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇員崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3考勤制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止日期6.3合同續(xù)簽7.工作職責(zé)及行為規(guī)范7.1工作職責(zé)7.2行為規(guī)范7.3禁止事項8.工作紀(jì)律及獎懲措施8.1工作紀(jì)律8.2獎勵措施8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同的條件及程序10.1解除合同的條件10.2解除合同的程序10.3解除合同的賠償11.違約責(zé)任11.1雇主違約責(zé)任11.2雇員違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同解除后的處理14.5合同的修訂與補充14.6合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版寒假工臨時雇傭合同”。1.2合同雙方：甲方（雇主）為__________，乙方（雇員）為__________。1.3合同目的：甲方根據(jù)工作需要，雇傭乙方擔(dān)任寒假工，共同完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條雇傭雙方基本信息2.1雇主基本信息：甲方名稱：__________；法定代表人：__________；地址：__________；聯(lián)系電話：__________。2.2雇員基本信息：乙方姓名：__________；性別：__________；身份證號碼：__________；聯(lián)系電話：__________；住址：__________。第三條雇傭崗位及工作內(nèi)容3.1雇員崗位：乙方在甲方擔(dān)任__________崗位。3.2.1完成甲方安排的__________工作；3.2.2遵守甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程；3.2.3積極配合甲方完成相關(guān)工作。第四條工作時間及休息時間4.1工作時間：乙方工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。4.2休息時間：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假。4.3考勤制度：甲方將建立完善的考勤制度，對乙方的工作時間進(jìn)行記錄和統(tǒng)計。第五條工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時__________元，按實際工作時間計算。5.2工資支付方式：甲方每月__________日前支付乙方上月工資。5.3.1依法繳納社會保險及公積金；5.3.2提供必要的工作防護用品；5.3.3提供工作期間的住宿條件。第六條合同期限6.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止日期：本合同期限為__________個月，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第七條工作職責(zé)及行為規(guī)范7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律；7.1.2認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身技能水平；7.1.3維護甲方利益，保守商業(yè)秘密；7.1.4積極完成甲方分配的工作任務(wù)。7.2.1誠實守信，遵守職業(yè)道德；7.2.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作；7.2.3團結(jié)協(xié)作，互相尊重；7.2.4保持工作場所的整潔和安全。第八部分：合同期限6.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止日期：本合同期限為__________個月，自合同生效之日起計算。6.3合同續(xù)簽：如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽本合同。第九部分：工作職責(zé)及行為規(guī)范7.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律；7.1.2認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身技能水平；7.1.3維護甲方利益，保守商業(yè)秘密；7.1.4積極完成甲方分配的工作任務(wù)。7.2.1誠實守信，遵守職業(yè)道德；7.2.2愛崗敬業(yè)，勤奮工作；7.2.3團結(jié)協(xié)作，互相尊重；7.2.4保持工作場所的整潔和安全。第十部分：工作紀(jì)律及獎懲措施8.1.1按時上下班，不得遲到、早退；8.1.2未經(jīng)許可不得擅自離崗；8.1.3不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動；8.1.4不得泄露公司秘密或客戶信息。8.2.1對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予物質(zhì)獎勵；8.2.2對提出合理化建議被采納者給予獎勵；8.2.3對在工作中做出突出貢獻(xiàn)者給予表彰。8.3.1違反工作紀(jì)律，給予警告、記過、降職或解雇；8.3.2損壞公司財產(chǎn)，要求賠償；8.3.3泄露公司秘密或客戶信息，依法追究法律責(zé)任。第十一部分：保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限為__________年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二部分：解除合同的條件及程序10.1.1乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；10.1.2甲方因工作需要，提前一個月通知乙方解除合同；10.1.3乙方因個人原因提出解除合同。10.2.1雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；10.2.2乙方辦理工作交接手續(xù)；10.2.3甲方支付乙方應(yīng)得工資及福利待遇。第十部分：違約責(zé)任11.1.1退還乙方已繳納的押金；11.1.2支付乙方因甲方違約造成的損失；11.1.3依法承擔(dān)其他違約責(zé)任。11.2.1退還甲方已支付的工資；11.2.2承擔(dān)因違約給甲方造成的損失；11.2.3依法承擔(dān)其他違約責(zé)任。第十三部分：爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四部分：其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024版寒假工臨時雇傭合同》中，非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、擔(dān)保方等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，尋求第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2第三方提供的服務(wù)有助于合同履行或合同目的的實現(xiàn)；2.1.3甲乙雙方同意第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，說明第三方介入的原因和目的；2.2.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額：第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙任何一方遭受損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議中約定的金額。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的提供。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；5.1.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于合作協(xié)議中約定的范圍。5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；5.2.2第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于合作協(xié)議中約定的范圍。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：5.3.1第三方對甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；5.3.2第三方對甲乙雙方的責(zé)任劃分由合作協(xié)議和本合同共同約定。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入導(dǎo)致合同變更的，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并就變更后的合同條款達(dá)成一致。6.2合同變更后的生效：6.2.1合同變更經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；6.2.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。第七條第三方介入的合同解除7.1第三方介入導(dǎo)致合同解除的，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2合同解除后的處理：7.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；7.2.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，處理合同解除后的善后事宜。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：乙方需提供本人身份證、學(xué)歷證書、健康證明等相關(guān)資料。說明：此附件用于證明乙方的基本信息及資質(zhì)。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工作時間表要求：明確乙方的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：此附件用于規(guī)范乙方的工作時間安排。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄乙方工資支付的時間、金額、方式等。說明：此附件用于證明乙方的工資支付情況。5.附件五：社會保險及公積金繳納明細(xì)表要求：記錄乙方社會保險及公積金繳納的時間、金額等。說明：此附件用于證明乙方的社會保險及公積金繳納情況。6.附件六：工作場所安全管理制度要求：明確工作場所的安全管理制度及操作規(guī)程。說明：此附件用于保障乙方的工作場所安全。7.附件七：保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾保守甲方的商業(yè)秘密。說明：此附件用于保護甲方的商業(yè)秘密。8.附件八：解除合同通知書要求：甲方在解除合同時，需填寫解除合同通知書。說明：此附件用于證明解除合同的事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照約定時間上班或下班；1.2乙方違反工作紀(jì)律，擅自離崗；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方損壞甲方財產(chǎn)；1.5甲方未按照約定支付乙方工資；1.6甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違反工作紀(jì)律，擅自離崗，每次扣除一天工資；2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，一次性賠償甲方損失金額的__________倍；2.3乙方損壞甲方財產(chǎn)，按實際損失賠償；2.4甲方未按照約定支付乙方工資，每逾期一日，賠償乙方工資總額的__________%；2.5甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及公積金，一次性賠償乙方損失金額的__________倍。3.示例說明：3.1示例一：乙方違反工作紀(jì)律，擅自離崗一天，扣除一天工資。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，一次性賠償甲方損失金額的5倍，即50萬元。3.3示例三：甲方未按照約定支付乙方工資1000元，每逾期一日，賠償乙方工資總額的1%，即10元。全文完。2024版寒假工臨時雇傭合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作地點3.雇傭期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期4.工作時間及休息時間4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2加班費5.3其他補貼5.4發(fā)薪日期6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動保護與勞動條件7.1工作環(huán)境7.2勞動保護用品7.3衛(wèi)生及安全措施8.勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律8.2考勤規(guī)定8.3遲到、早退、曠工的處理9.假期與休假9.1法定節(jié)假日9.2年休假9.3事假9.4病假10.保密條款10.1保密信息10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1雇主名稱：___________1.1.2雇傭人員姓名：___________1.2雙方地址1.2.1雇主地址：___________1.2.2雇傭人員住址：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1雇主聯(lián)系電話：___________1.3.2雇傭人員聯(lián)系電話：___________2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1崗位名稱：___________2.2工作內(nèi)容：___________2.3工作地點：___________3.雇傭期限3.1開始日期：___________3.2結(jié)束日期：___________4.工作時間及休息時間4.1工作時間：每日工作___________小時，每周工作___________天。4.2休息時間：每周至少休息___________天，每天工作結(jié)束后有___________小時的休息時間。4.3加班規(guī)定：如需加班，需提前通知雇傭人員，并支付不低于工資的___________倍的加班費。5.工資待遇5.1基本工資：___________元/月。5.2加班費：按照勞動法規(guī)定，加班工資為___________元/小時。5.3其他補貼：包括但不限于___________。5.4發(fā)薪日期：每月___________日發(fā)放上一個月的工資。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：雇主按照國家及地方政策規(guī)定，為雇傭人員繳納___________、___________、___________等社會保險。6.2公積金繳納：雇主按照國家及地方政策規(guī)定，為雇傭人員繳納___________。7.勞動保護與勞動條件7.1工作環(huán)境：雇主應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家及地方相關(guān)規(guī)定。7.2勞動保護用品：雇主應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并確保其質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。7.3衛(wèi)生及安全措施：雇主應(yīng)制定并執(zhí)行衛(wèi)生及安全措施，保障雇傭人員的人身安全。8.勞動紀(jì)律與考勤8.1勞動紀(jì)律：雇傭人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雇主的相關(guān)規(guī)定，服從管理，不得違反勞動紀(jì)律。8.2考勤規(guī)定：雇傭人員應(yīng)按時上下班，如有遲到、早退或曠工情況，按公司規(guī)定進(jìn)行處理。8.3遲到、早退、曠工的處理：遲到超過___________分鐘視為遲到，早退超過___________分鐘視為早退，曠工一天按___________小時計算工資扣除。9.假期與休假9.1法定節(jié)假日：雇傭人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期。9.2年休假：根據(jù)雇傭人員的工齡，享有相應(yīng)的年休假天數(shù)。9.3事假：因私事需要請假，需提前___________天向雇主提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.4病假：因疾病需要請假，需提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)雇主批準(zhǔn)后方可休假。10.保密條款10.1保密信息：雇傭人員在工作中接觸到的雇主商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬保密信息。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起___________年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：如有違反保密條款的行為，雇傭人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止1.1雇傭人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；1.2雇傭人員因疾病或非因工負(fù)傷，無法履行工作職責(zé)；1.3雇主因經(jīng)營需要，調(diào)整工作崗位或裁減人員；1.4合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件：合同到期，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.3解除與終止程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前___________天書面通知對方，并按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：任何一方違反合同約定，均視為違約。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交___________仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)：仲裁委員會負(fù)責(zé)處理爭議，仲裁結(jié)果為終局裁決。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于___________。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、見證方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、真實性、合法性負(fù)責(zé)。15.2.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密、個人信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)與甲方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)與乙方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的第三方服務(wù)提供者，應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)分配。16.第三方介入時的額外條款16.1甲方在引入第三方時，應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。16.2乙方在第三方介入時，有權(quán)了解第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等信息。16.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方在本合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在合同履行過程中，因其服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方對本合同項下因服務(wù)問題造成的損失，責(zé)任限額為___________元人民幣。17.3第三方責(zé)任限額的適用范圍：僅限于因第三方服務(wù)問題導(dǎo)致的合同無法履行或造成損失的情況，不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2變更后的合同條款，對甲乙雙方和第三方均具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，可提交___________仲裁委員會仲裁。19.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，甲乙雙方和第三方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雇傭人員個人信息表要求：包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗等個人信息。說明：用于記錄雇傭人員的個人信息，便于合同管理和溝通。2.附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：幫助雇傭人員了解工作要求，確保工作質(zhì)量。3.附件三：工作環(huán)境及安全措施說明要求：包括工作場所環(huán)境描述、安全設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：保障雇傭人員的人身安全和健康。4.附件四：工資支付明細(xì)表要求：記錄雇傭人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費、補貼等。說明：用于核對工資發(fā)放的正確性和透明性。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)表要求：記錄雇主和雇傭人員的社會保險繳納情況。說明：確保社會保險的繳納符合國家規(guī)定。6.附件六：勞動保護用品發(fā)放記錄要求：記錄雇主為雇傭人員提供的勞動保護用品種類和數(shù)量。說明：保障雇傭人員在工作中的人身安全。7.附件七：考勤記錄要求：記錄雇傭人員的出勤情況，包括上班、下班時間、請假記錄等。說明：用于核對雇傭人員的考勤情況。8.附件八：假期申請及審批記錄要求：記錄雇傭人員的假期申請及審批情況。說明：確保雇傭人員的休假權(quán)益。9.附件九：保密協(xié)議要求：明確雇傭人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保護雇主的商業(yè)秘密。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇傭人員：1.1.1違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工。1.1.2嚴(yán)重違反工作規(guī)定，導(dǎo)致工作失誤或事故。1.1.3泄露雇主商業(yè)秘密。1.2雇主：1.2.1未按時足額支付工資。1.2.2未提供安全的工作環(huán)境。1.2.3未按照合同約定提供勞動保護用品。1.2.4未履行社會保險繳納義務(wù)。1.3第三方：1.3.1提供虛假信息或服務(wù)。1.3.2泄露合同雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：3.1雇傭人員：3.1.1違反勞動紀(jì)律，每天遲到超過1小時，扣除當(dāng)天的工資。3.1.2泄露雇主商業(yè)秘密，賠償雇主損失___________元。3.2雇主：3.2.1未按時足額支付工資，支付違約金___________元。3.2.2未提供安全的工作環(huán)境，賠償雇傭人員醫(yī)療費用___________元。3.3第三方：3.3.1提供虛假信息，賠償甲乙雙方損失___________元。全文完。2024版寒假工臨時雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雇傭雙方基本信息2.1雇傭方基本信息2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表2.3雇傭方開戶銀行及賬戶2.4臨時工基本信息2.5臨時工身份證號碼及復(fù)印件3.雇傭期限與工作地點3.1雇傭期限3.2工作地點3.3工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3休假規(guī)定5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4加班工資計算方法6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3體檢與健康保障7.工作條件與勞動保護7.1工作環(huán)境與安全7.2勞動保護措施7.3個人防護用品8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.不可抗力條款11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理12.其他約定12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：工作時間安排表13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.4附件四：社會保險繳納明細(xì)14.合同簽訂日期與雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雇傭雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障臨時工合法權(quán)益，實現(xiàn)雇傭雙方互利共贏。2.雇傭雙方基本信息2.1雇傭方基本信息雇傭方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表姓名：____________________身份證號碼：____________________2.3雇傭方開戶銀行及賬戶開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.4臨時工基本信息姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系方式：____________________3.雇傭期限與工作地點3.1雇傭期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。3.2工作地點工作地點：____________________3.3工作內(nèi)容臨時工主要從事____________________工作。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排每日工作時間為____________________，每周工作時間為____________________。4.2休息時間安排每日休息時間為____________________，每周休息時間為____________________。4.3休假規(guī)定根據(jù)國家規(guī)定和雇傭方實際情況，臨時工享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)臨時工工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。5.2工資支付方式雇傭方按月支付工資，具體支付日期為____________________。5.3工資支付時間每月____________________日前支付上一個月的工資。5.4加班工資計算方法臨時工加班工資按____________________計算。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險繳納雇傭方依法為臨時工繳納____________________、____________________、____________________等社會保險。6.2福利待遇雇傭方為臨時工提供____________________、____________________等福利待遇。6.3體檢與健康保障雇傭方每年組織一次免費健康體檢，并為臨時工提供____________________保障。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.1.1雇傭方違約責(zé)任若雇傭方未按合同約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)向臨時工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。8.1.2臨時工違約責(zé)任若臨時工未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反雇傭方規(guī)章制度，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求臨時工賠償因違約造成的損失。8.2爭議解決方式8.2.1雙方協(xié)商發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雇傭方解除合同條件（1）嚴(yán)重違反雇傭方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給雇傭方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。9.1.2臨時工解除合同條件（1）雇傭方未按合同約定支付工資或提供福利待遇的；（2）勞動條件惡劣，危害身體健康的；（3）勞動合同期滿，雙方同意解除的。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.不可抗力條款11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力的處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，如合同無法履行，可部分或全部解除合同。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式____份，雇傭方和臨時工各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：工作內(nèi)容明細(xì)13.2附件二：工作時間安排表13.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.4附件四：社會保險繳納明細(xì)14.合同簽訂日期與雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。14.2雙方簽字蓋章雇傭方（蓋章）：____________________臨時工（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、保險代理方等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助招聘、提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、保險代理、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂若需第三方介入，雇傭方和臨時工應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容；（2）第三方介入的期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的保密條款；（5）第三方介入的違約責(zé)任。17.甲乙雙方與第三方的關(guān)系17.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方均無隸屬關(guān)系，其介入行為不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與其他各方的劃分說明第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與雇傭方、臨時工及其他相關(guān)方的責(zé)任界限，確保各自權(quán)益不受侵害。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限