2024年度公職人員廉政監(jiān)督與考核協議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公職人員廉政監(jiān)督與考核協議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5廉政監(jiān)督內容1.6考核標準與方法1.7考核結果應用1.8廉政監(jiān)督機構與人員1.9廉政監(jiān)督程序1.10考核程序1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13合同生效條件1.14合同附件與補充協議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.3甲方為公職人員廉政監(jiān)督與考核主體，乙方為接受廉政監(jiān)督與考核的公職人員。第二條合同簽訂目的2.1明確甲方對乙方進行廉政監(jiān)督與考核的權利和義務。2.2加強乙方廉政意識，提高公職人員廉潔自律水平。2.3促進公職人員履職盡責，提升公共服務質量。第三條合同適用范圍3.1本合同適用于甲方對乙方在2024年度內的廉政監(jiān)督與考核。3.2合同涉及乙方在工作、學習、生活等各方面的廉政表現。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。第五條廉政監(jiān)督內容5.1乙方是否遵守國家法律法規(guī)和黨紀政紀。5.2乙方是否廉潔自律，是否存在違反廉潔從政規(guī)定的行為。5.3乙方是否認真履行職責，是否存在濫用職權、失職瀆職等行為。第六條考核標準與方法6.1考核標準：根據國家相關法律法規(guī)、黨紀政紀和甲方內部規(guī)定，結合乙方崗位職責和工作實際制定。6.2考核方法：采取定量與定性相結合的方式，對乙方進行全面、客觀、公正的考核。6.3考核指標：包括工作業(yè)績、廉潔自律、履職盡責等方面。第七條考核結果應用7.1甲方根據考核結果，對乙方進行獎懲、調整工作崗位或職務等。7.2乙方對考核結果有異議的，可在收到考核結果之日起5個工作日內向甲方提出申訴。7.3甲方應在收到申訴之日起10個工作日內給予答復。第八條廉政監(jiān)督機構與人員8.1甲方設立廉政監(jiān)督機構，負責本合同的監(jiān)督實施。8.2廉政監(jiān)督機構由甲方指定的專人組成，負責對乙方的廉政行為進行監(jiān)督。8.3廉政監(jiān)督人員應具備相應的業(yè)務能力和職業(yè)道德，對乙方進行監(jiān)督時，應保持客觀公正。第九條廉政監(jiān)督程序9.1乙方應主動接受甲方的廉政監(jiān)督，配合廉政監(jiān)督人員開展工作。9.2廉政監(jiān)督人員發(fā)現乙方存在違反廉政規(guī)定的行為時，應及時向廉政監(jiān)督機構報告。9.3廉政監(jiān)督機構對乙方的問題進行調查核實，必要時可采取談話、查閱資料、實地檢查等方式。9.4廉政監(jiān)督機構應在調查結束后，向乙方反饋調查結果，并提出整改要求。第十條考核程序10.1甲方根據考核標準和方法，制定考核計劃，并提前通知乙方。10.2乙方應根據考核要求，準備相關材料，配合考核工作。10.3考核過程中，甲方應組織考核小組，對乙方進行綜合評價。10.4考核結束后，甲方應及時向乙方公布考核結果。第十一條違約責任11.1乙方違反本合同約定，存在違反廉政規(guī)定的行為，甲方有權根據情節(jié)輕重給予相應處理。11.2乙方因違反廉政規(guī)定被處理的，其后果由乙方自行承擔。11.3甲方未按照本合同約定履行監(jiān)督和考核職責的，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應責任。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。12.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條合同生效條件13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件與補充協議14.1本合同附件包括但不限于：考核標準、考核指標、廉政監(jiān)督細則等。14.2雙方對本合同附件的修改或補充，應達成書面協議，作為本合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1“第三方”在本合同中指非甲乙雙方的獨立主體，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構、審計機構等。1.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方介入目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高廉政監(jiān)督與考核的專業(yè)性和公正性。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1對乙方廉政行為的調查與評估；2.1.2對乙方工作績效的評估；2.1.3對合同執(zhí)行過程的監(jiān)督；2.1.4提供專業(yè)咨詢和建議。第三條第三方選擇與授權3.2甲方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利和義務。3.3第三方在甲方授權的范圍內行使職責，并應遵守保密原則。第四條第三方責任與權利4.1.1按照合同約定，獨立、客觀、公正地開展工作；4.1.2對乙方提供的信息和資料進行保密；4.1.3對工作過程中發(fā)現的問題，應及時向甲方報告；4.1.4對自己的工作結果負責。4.2.1要求甲方提供必要的資料和協助；4.2.2對乙方的工作進行必要的調查和評估；4.2.3收取合同約定的服務費用。第五條第三方責任限額5.1第三方因自身原因造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方責任限額由甲方與第三方在服務協議中約定，最高不超過服務費用的兩倍。5.3若第三方責任超出合同約定的責任限額，甲方有權要求第三方承擔超出部分的賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方之間的關系由服務協議約定，與乙方之間無直接合同關系。6.2第三方的工作成果和責任應由甲方對乙方負責，乙方不得直接向第三方提出要求。6.3第三方在執(zhí)行任務過程中，應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的隱私和名譽。第七條第三方介入的流程7.2第三方接到申請后，在服務協議約定的期限內，向甲方提供相關服務。7.3第三方完成工作后，向甲方提交工作報告，甲方根據報告內容對乙方進行監(jiān)督和考核。第八條第三方介入的終止8.1第三方在完成合同約定的任務后，合同自然終止。8.2若甲方認為有必要，可提前終止第三方介入，并支付已發(fā)生費用的合理部分。8.3第三方介入終止后，甲方應將終止原因和后續(xù)處理措施通知乙方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉政監(jiān)督細則詳細要求：包括廉政監(jiān)督的范圍、程序、方法、監(jiān)督記錄的保存等。說明：本細則作為合同附件，用于指導廉政監(jiān)督的具體操作。2.附件二：考核標準與指標詳細要求：列出考核的具體指標、權重、評分標準等。說明：本附件作為考核依據，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：第三方服務協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、費用、責任范圍等。說明：本協議作為合同附件，明確第三方在合同中的角色和責任。4.附件四：合同簽訂證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明：本證明作為合同附件，證明合同的正式生效。5.附件五：考核結果通知詳細要求：包括考核結果、獎懲措施等。說明：本通知作為合同附件，通知乙方考核結果。6.附件六：申訴處理記錄詳細要求：包括申訴內容、處理結果、申訴人信息等。說明：本記錄作為合同附件，記錄申訴處理過程。7.附件七：第三方工作報告詳細要求：包括第三方工作內容、發(fā)現的問題、建議等。說明：本報告作為合同附件，反映第三方工作成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同規(guī)定接受廉政監(jiān)督；1.2乙方未按照合同規(guī)定接受考核；1.3乙方違反國家法律法規(guī)和黨紀政紀；1.4甲方未按照合同規(guī)定履行監(jiān)督和考核職責；1.5第三方未按照合同規(guī)定提供服務。2.責任認定標準：2.1乙方違反合同規(guī)定的，應根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、撤職等處分；2.2甲方未履行職責的，應根據損失情況，承擔相應的賠償責任；2.3第三方未履行職責的，應根據合同約定和損失情況，承擔相應的賠償責任。3.示例說明：3.1乙方在廉政監(jiān)督過程中，存在收受賄賂的行為，經查實，給予乙方撤職處分；3.2甲方未按照合同規(guī)定對乙方進行考核，導致考核結果失真，甲方承擔相應的賠償責任；3.3第三方在提供服務過程中，因自身原因導致服務質量不達標，第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度公職人員廉政監(jiān)督與考核協議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人及聯系方式1.3合同簽訂日期及地點2.合同目的及原則2.1廉政監(jiān)督目的2.2考核目的2.3合同原則3.廉政監(jiān)督內容3.1廉政監(jiān)督范圍3.2廉政監(jiān)督方式3.3廉政監(jiān)督要求4.考核內容4.1考核對象4.2考核標準4.3考核程序5.廉政監(jiān)督與考核的組織與實施5.1組織機構5.2工作職責5.3工作流程6.廉政教育與培訓6.1培訓對象6.2培訓內容6.3培訓方式7.廉政風險防控7.1風險識別7.2風險評估7.3風險應對措施8.監(jiān)督與考核結果運用8.1結果反饋8.2結果運用8.3結果公示9.違約責任及處理9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽13.保密條款13.1保密義務13.2保密范圍13.3保密措施14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1甲方法定名稱：________1.1.2甲方法定地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方聯系電話：________1.2雙方法定名稱及地址1.2.1乙方法定名稱：________1.2.2乙方法定地址：________1.2.3乙方法定代表人：________1.2.4乙方聯系電話：________1.3合同簽訂日期及地點1.3.1簽訂日期：________1.3.2簽訂地點：________2.合同目的及原則2.1廉政監(jiān)督目的2.1.1確保公職人員廉潔自律，維護黨和政府的形象。2.1.2促進公職人員依法行政，提高行政效能。2.2考核目的2.2.1客觀評價公職人員的工作績效。2.2.2選拔和任用優(yōu)秀人才。2.3合同原則2.3.1公正、公平、公開原則。2.3.2實事求是、客觀公正原則。2.3.3嚴肅認真、注重實效原則。3.廉政監(jiān)督內容3.1廉政監(jiān)督范圍3.1.1對公職人員的職務行為、工作作風、廉潔自律等方面進行監(jiān)督。3.1.2對公職人員執(zhí)行國家法律法規(guī)、政策規(guī)定等情況進行監(jiān)督。3.2廉政監(jiān)督方式3.2.1定期檢查、專項檢查、隨機抽查。3.2.2接受舉報、投訴、來信來訪。3.2.3開展廉政談話、提醒談話、約談。3.3廉政監(jiān)督要求3.3.1公職人員要嚴格遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定。3.3.2公職人員要自覺接受監(jiān)督，主動報告?zhèn)€人有關事項。3.3.3公職人員要自覺抵制各種不正之風，維護公共利益。4.考核內容4.1考核對象4.1.1合同約定的所有公職人員。4.1.2特定崗位或職務的公職人員。4.2考核標準4.2.1工作實績、工作質量、工作效率。4.2.2廉潔自律、工作作風、團隊合作。4.3考核程序4.3.1制定考核方案。4.3.2組織考核實施。4.3.3對考核結果進行公示。5.廉政監(jiān)督與考核的組織與實施5.1組織機構5.1.1成立廉政監(jiān)督與考核工作領導小組。5.1.2設立廉政監(jiān)督與考核辦公室。5.2工作職責5.2.1負責制定廉政監(jiān)督與考核工作計劃。5.2.2負責組織實施廉政監(jiān)督與考核工作。5.2.3負責對廉政監(jiān)督與考核工作進行監(jiān)督檢查。5.3工作流程5.3.1制定工作計劃。5.3.2組織實施工作。6.廉政教育與培訓6.1培訓對象6.1.1所有公職人員。6.1.2新任公職人員。6.2培訓內容6.2.1廉政法律法規(guī)知識。6.2.2廉潔自律意識。6.2.3工作作風和職業(yè)道德。6.3培訓方式6.3.1集中培訓。6.3.2網絡培訓。6.3.3專題講座。7.廉政風險防控7.1風險識別7.1.1分析公職人員工作職責，識別潛在廉政風險點。7.1.2對重點崗位和環(huán)節(jié)進行風險識別。7.2風險評估7.2.1評估風險發(fā)生的可能性和影響程度。7.2.2確定風險等級。7.3風險應對措施7.3.1制定風險防控措施。7.3.2落實防控責任。7.3.3加強監(jiān)督檢查。8.監(jiān)督與考核結果運用8.1結果反饋8.1.1對考核結果進行匯總分析，形成書面報告。8.1.2將考核結果及時反饋給被考核人員。8.1.3對考核中發(fā)現的問題進行整改。8.2結果運用8.2.1將考核結果作為干部選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據。8.2.2對考核結果較差的公職人員，進行談話提醒、教育培訓或調整崗位。8.2.3對考核結果優(yōu)秀的公職人員，給予表彰和獎勵。8.3結果公示8.3.1在規(guī)定范圍內對考核結果進行公示。8.3.2公示內容包括考核對象、考核結果、處理措施等。8.3.3公示期不得少于5個工作日。9.違約責任及處理9.1違約情形9.1.1甲方未按照合同約定履行廉政監(jiān)督與考核職責。9.1.2乙方未按照合同約定履行廉政監(jiān)督與考核職責。9.2違約責任9.2.1甲方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2乙方違約的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理9.3.1雙方協商解決違約問題。9.3.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協商一致，決定解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定的合同終止條件成就。10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商解決。11.1.2爭議提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.1.3爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1合同簽訂地仲裁委員會。11.2.2合同簽訂地人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定提交爭議材料。11.3.2爭議解決機構按照法定程序進行審理。12.合同生效及期限12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同期限12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽12.3.1本合同期滿前，雙方可協商續(xù)簽。13.保密條款13.1保密義務13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務。13.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容。13.2保密范圍13.2.1合同內容、雙方溝通記錄、相關資料等。13.2.2雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。13.3保密措施13.3.1雙方應采取合理措施，確保保密義務的履行。13.3.2雙方應指定專人負責保密工作。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、審計機構等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立、公正地履行其職責。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：廉政監(jiān)督、考核評估、風險評估、教育培訓等。15.2.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方根據實際情況協商確定。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。16.1.2甲乙雙方應確保第三方的選擇符合相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方委托16.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面委托協議，明確雙方的權利和義務。16.2.2委托協議應包括但不限于：委托事項、委托期限、費用支付、保密條款等。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行本合同約定的職責過程中，應盡到勤勉、謹慎、獨立的義務。17.1.2第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在委托協議中約定，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.2.2第三方責任限額包括但不限于：直接經濟損失、間接經濟損失、違約金等。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅代表甲方履行合同約定的職責，不代表甲方作出任何承諾或保證。18.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方約定的保密條款。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方僅代表乙方履行合同約定的職責，不代表乙方作出任何承諾或保證。18.2.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方約定的保密條款。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方（如其他中介機構、政府部門等）之間不存在隸屬關系，各自獨立承擔責任。18.3.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同約定的第三方介入事項完成。19.1.2雙方協商一致終止第三方介入。19.1.3出現不可抗力因素導致第三方介入無法繼續(xù)。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方書面通知第三方終止介入。20.特別約定20.1本合同中涉及第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。20.2本合同中未涉及第三方介入的條款，仍按原合同約定執(zhí)行。20.3本合同中關于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據實際情況進行調整和補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：廉政監(jiān)督與考核協議要求：本附件為協議的正式文本，包含雙方基本信息、合同目的、內容、期限、違約責任等。說明：本附件為合同的主體文件，雙方應妥善保管。2.附件二：第三方委托協議要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的委托協議，明確委托事項、期限、費用、保密條款等。說明：本附件為第三方介入的依據，應詳細列明第三方職責。3.附件三：廉政教育與培訓計劃要求：本附件為廉政教育與培訓的具體計劃，包括培訓對象、內容、方式、時間等。說明：本附件為實施廉政教育與培訓的指導文件。4.附件四：廉政風險防控措施要求：本附件為識別、評估和控制廉政風險的措施，包括風險點、應對措施等。說明：本附件為廉政風險防控的實操指南。5.附件五：考核方案及標準要求：本附件為考核的具體方案和標準，包括考核對象、內容、程序、結果運用等。說明：本附件為考核工作的指導文件。6.附件六：合同履行情況報告說明：本附件為合同履行情況的記錄和評估。7.附件七：第三方評估報告要求：本附件為第三方對廉政監(jiān)督與考核工作的評估報告，包括評估過程、結果、建議等。說明：本附件為第三方評估工作的成果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按照合同約定履行廉政監(jiān)督與考核職責。1.2乙方未按照合同約定履行廉政監(jiān)督與考核職責。1.3第三方未按照委托協議履行職責。1.4雙方未按照合同約定支付費用。1.5雙方未按照合同約定保密。2.責任認定標準：2.1甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4雙方違約：雙方應根據各自違約程度承擔相應的責任。3.違約示例說明：3.1甲方未按照合同約定進行廉政監(jiān)督，導致廉政問題發(fā)生，甲方應承擔相應責任。3.2乙方未按照合同約定進行考核，導致考核結果不準確，乙方應承擔相應責任。3.3第三方在評估過程中未遵守保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，第三方應承擔相應責任。3.4雙方未按照合同約定支付費用，應按照合同約定支付違約金。全文完。2024年度公職人員廉政監(jiān)督與考核協議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2相關術語2.目標與原則2.1監(jiān)督目標2.2考核原則3.監(jiān)督內容與方法3.1監(jiān)督內容3.2監(jiān)督方法4.考核內容與標準4.1考核內容4.2考核標準5.監(jiān)督與考核程序5.1監(jiān)督程序5.2考核程序6.監(jiān)督與考核機構6.1監(jiān)督機構6.2考核機構7.監(jiān)督與考核結果7.1監(jiān)督結果7.2考核結果8.監(jiān)督與考核結果的運用8.1結果運用原則8.2結果運用方式9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.保密條款13.1保密內容13.2保密責任14.其他14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方分別為甲方（廉政監(jiān)督機構）和乙方（公職人員）。1.1.2甲方負責對乙方進行廉政監(jiān)督，乙方承諾遵守國家法律法規(guī)和黨風廉政建設規(guī)定。1.2相關術語1.2.1“廉政監(jiān)督”指甲方對乙方在履行公務過程中是否存在違紀違法行為進行監(jiān)督檢查。1.2.2“考核”指甲方對乙方在履行公務過程中的工作表現、履職能力和廉潔自律情況進行綜合評價。1.2.3“違紀違法行為”指違反國家法律法規(guī)、黨紀政紀和黨風廉政建設規(guī)定的行為。2.目標與原則2.1監(jiān)督目標2.1.1通過廉政監(jiān)督，促進乙方廉潔自律，提高工作效率。2.1.2確保乙方在履行公務過程中嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨風廉政建設規(guī)定。2.2考核原則2.2.1公平公正，客觀真實。2.2.2綜合評價，注重實際效果。2.2.3以德為先，德才兼?zhèn)洹?.監(jiān)督內容與方法3.1監(jiān)督內容3.1.1乙方在履行公務過程中的工作表現。3.1.2乙方在執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨風廉政建設規(guī)定的情況。3.1.3乙方在公共資源分配、資金使用、項目決策等方面是否存在違紀違法行為。3.2監(jiān)督方法3.2.1甲方通過查閱乙方工作資料、談話了解、實地檢查等方式進行監(jiān)督。3.2.2甲方可委托第三方機構對乙方進行監(jiān)督。4.考核內容與標準4.1考核內容4.1.1乙方的政治素質、思想覺悟。4.1.2乙方的履職能力、工作成績。4.1.3乙方的廉潔自律情況。4.2考核標準4.2.1政治素質：忠誠黨的事業(yè)，遵守黨的紀律，堅決維護黨的利益。4.2.2履職能力：具備履行公務所需的專業(yè)知識和技能，工作成績突出。4.2.3廉潔自律：嚴格遵守國家法律法規(guī)和黨風廉政建設規(guī)定，無違紀違法行為。5.監(jiān)督與考核程序5.1監(jiān)督程序5.1.1甲方對乙方進行廉政監(jiān)督，發(fā)現違紀違法行為，應及時向乙方提出整改要求。5.1.2乙方應在規(guī)定時間內整改完畢，并向甲方報告整改情況。5.2考核程序5.2.1甲方在規(guī)定時間內組織考核小組，對乙方進行考核。5.2.2考核小組根據考核標準對乙方進行綜合評價，形成考核結果。6.監(jiān)督與考核結果6.1監(jiān)督結果6.1.1甲方根據監(jiān)督結果，對乙方進行獎懲。6.1.2對存在違紀違法行為的乙方，甲方將依法依規(guī)進行處理。6.2考核結果6.2.1甲方將考核結果作為乙方晉升、評優(yōu)、獎勵的重要依據。6.2.2對考核結果優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表彰和獎勵。8.合同期限與續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。8.1.2合同期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)約。8.2續(xù)約條件8.2.1乙方在合同期間未出現重大違紀違法行為。8.2.2甲方認為乙方的工作表現和廉潔自律情況符合續(xù)約條件。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行廉政監(jiān)督與考核義務。9.1.2甲方未按照合同約定履行監(jiān)督與考核職責。9.2違約責任9.2.1乙方違約的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2甲方違約的，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中的爭議。10.1.2如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應書面通知對方，并給予對方合理的答辯期限。10.2.2雙方應積極配合法院的審判工作，確保爭議得到及時解決。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經法定代表人或授權代表簽字蓋章。11.1.2本合同經雙方確認無誤，并經有關部門審批。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后終止合同。12.保密條款12.1保密內容12.1.1本合同內容及其相關資料屬于保密信息。12.1.2雙方在合同執(zhí)行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息均屬保密內容。12.2保密責任12.2.1雙方對本合同內容及其相關資料負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.其他13.1通知與送達13.1.1除非合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。13.1.2通知送達時間以收到通知的日期為準。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同未盡事宜13.3.1本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成時，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方同意。2.1.2第三方具備相應的資質和能力。2.1.3第三方提供的介入服務與合同履行相關。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方介入的事宜。2.2.2雙方簽訂第三方介入協議，明確第三方介入的具體內容、責任和權利。2.2.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責任與權利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行介入職責。3.1.2第三方在介入過程中，如發(fā)現甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方。3.1.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權根據介入協議，獨立提出意見和建議。3.2.3第三方有權要求甲乙雙方支付介入費用。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額根據介入協議的具體內容確定。4.2第三方的責任限額不得超過介入協議約定的金額。4.3如第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方在介入過程中，對甲方承擔的責任和權利由介入協議約定。5.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督應通過合同約定的程序進行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1