二零二四年度科研機(jī)構(gòu)博士后研究人員聘用合同書

二零二四年度科研機(jī)構(gòu)博士后研究人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同雙方名稱1.3簽訂日期1.4有效期限2.研究方向與任務(wù)2.1研究課題2.2研究內(nèi)容2.3研究目標(biāo)2.4研究計(jì)劃3.聘用條件與資格3.1聘用條件3.2資格要求3.3背景調(diào)查4.薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房補(bǔ)貼4.5其他福利待遇5.工作與職責(zé)5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作內(nèi)容5.4工作成果5.5職責(zé)劃分6.研究成果歸屬與知識產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)6.3專利申請6.4技術(shù)秘密7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同份數(shù)12.4爭議管轄13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3生效與終止日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：202401011.2合同雙方名稱1.2.1聘用方：科研機(jī)構(gòu)1.2.2被聘用方：1.3簽訂日期：2024年1月1日1.4有效期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止2.研究方向與任務(wù)2.1研究課題：智能技術(shù)研究與應(yīng)用2.2研究內(nèi)容：包括智能算法設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成與優(yōu)化、實(shí)際應(yīng)用案例研究等2.3研究目標(biāo)：提升智能在特定領(lǐng)域的應(yīng)用效率，提高工作效率和安全性2.4研究計(jì)劃：詳細(xì)的研究計(jì)劃將在合同附件中列明3.聘用條件與資格3.3背景調(diào)查：聘用方將對被聘用方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于學(xué)術(shù)背景、工作經(jīng)歷等4.薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金4.2薪酬發(fā)放：每月15日發(fā)放上月工資，節(jié)假日及國家規(guī)定休息日除外4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為被聘用方繳納五險(xiǎn)一金4.4住房補(bǔ)貼：提供每月2000元的住房補(bǔ)貼4.5其他福利待遇：提供免費(fèi)工作餐、年度體檢、帶薪年假等5.工作與職責(zé)5.1工作地點(diǎn)：科研機(jī)構(gòu)5.2工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.3工作內(nèi)容：按照研究計(jì)劃和課題要求，開展智能技術(shù)研究與應(yīng)用5.4工作成果：提交研究報(bào)告、論文、專利等5.5職責(zé)劃分：明確各崗位職責(zé)，確保研究工作順利進(jìn)行6.研究成果歸屬與知識產(chǎn)權(quán)6.1成果歸屬：研究成果歸聘用方所有，被聘用方享有署名權(quán)6.2知識產(chǎn)權(quán)：被聘用方在研究過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有6.3專利申請：聘用方負(fù)責(zé)專利申請，被聘用方提供必要的技術(shù)支持6.4技術(shù)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格保守技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密條款，將被追究法律責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)或研究成果要求8.1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密8.1.3被聘用方擅自離職或未按照合同約定提前終止合同8.1.4聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1被聘用方違約，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失8.2.2聘用方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失8.2.3任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：提交至所在地的人民法院訴訟解決9.3爭議解決程序：按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同10.1.3聘用方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3解除與終止程序：10.3.1雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止的事由11.合同變更11.1變更條件：雙方協(xié)商一致11.2變更程序：11.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請求11.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議11.2.3變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效11.3變更生效：變更協(xié)議生效后，原合同條款中與變更內(nèi)容相抵觸的部分失效12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：包括但不限于研究計(jì)劃、保密協(xié)議等12.2通知與送達(dá)：雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知自送達(dá)對方之日起生效12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件：按照合同約定或法定條件終止13.3生效與終止日期：詳見合同第一條14.合同附件14.1研究計(jì)劃14.2保密協(xié)議14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、評估服務(wù)、監(jiān)理服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。2.第三方介入的引入與程序2.1引入程序：甲乙雙方在合同中約定引入第三方的條件、方式和程序。2.2第三方選擇：甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.3第三方協(xié)議：第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。3.3超額賠償：若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其自身承擔(dān)，不涉及甲乙雙方的責(zé)任。4.2責(zé)任范圍：第三方僅對其提供的具體服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不涉及合同整體履行責(zé)任。4.3第三方違約責(zé)任：若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。5.第三方介入后的合同變更5.1變更程序：甲乙雙方在第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)通知第三方，并取得第三方同意。5.2變更協(xié)議：變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。6.第三方介入后的爭議解決6.1爭議解決方式：第三方介入后的爭議解決，仍按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。6.2第三方責(zé)任爭議：若第三方責(zé)任爭議涉及本合同，甲乙雙方應(yīng)先與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決。7.第三方介入后的保密義務(wù)7.1保密義務(wù)：第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的保密義務(wù)，應(yīng)與甲乙雙方承擔(dān)的保密義務(wù)一致。7.2保密責(zé)任：若第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入后的合同終止8.1終止條件：第三方介入后的合同終止，仍按照本合同約定的終止條件執(zhí)行。8.2終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通知第三方，并妥善處理與第三方相關(guān)的未了事宜。9.第三方介入后的其他事項(xiàng)9.1第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在第三方協(xié)議中明確。9.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。9.3第三方介入的效果：第三方介入的效果以合同約定為準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督和評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.研究計(jì)劃要求：詳細(xì)列出研究課題、研究內(nèi)容、研究目標(biāo)、研究步驟、預(yù)期成果等。說明：研究計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，需雙方共同制定并簽字確認(rèn)。2.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的重要文件。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密義務(wù)等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需甲乙雙方和第三方共同簽訂。4.薪酬福利清單要求：詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)放方式、社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼等。說明：薪酬福利清單是保障被聘用方權(quán)益的重要文件。5.工作職責(zé)說明書要求：明確工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作成果、職責(zé)劃分等。說明：工作職責(zé)說明書是明確雙方工作職責(zé)的重要文件。6.研究成果歸屬證明要求：明確研究成果歸屬、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、專利申請等。說明：研究成果歸屬證明是保障雙方知識產(chǎn)權(quán)的重要文件。7.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)列明違約情形、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任承擔(dān)等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是處理違約行為的重要依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同爭議的重要文件。9.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說明：合同變更協(xié)議是合同變更的有效證明。10.合同終止協(xié)議要求：明確終止原因、終止時(shí)間、終止程序等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止的有效證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)或研究成果要求。1.2被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。1.3被聘用方擅自離職或未按照合同約定提前終止合同。1.4聘用方未按照合同約定支付薪酬或福利待遇。1.5第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容