二零二四年度綠色餐飲招聘項目合同書

二零二四年度綠色餐飲招聘項目合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.項目背景及目標(biāo)2.1項目背景2.2項目目標(biāo)3.項目范圍3.1項目服務(wù)內(nèi)容3.2項目服務(wù)期限4.招聘崗位及要求4.1招聘崗位4.2崗位要求5.招聘流程5.1招聘計劃5.2招聘方式5.3面試安排6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2社會保險及公積金6.3福利待遇7.項目實施7.1項目進(jìn)度安排7.2項目質(zhì)量控制7.3項目變更管理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______1.2合同乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.項目背景及目標(biāo)2.1項目背景乙方為滿足綠色餐飲行業(yè)的發(fā)展需求，決定實施二零二四年度綠色餐飲招聘項目。2.2項目目標(biāo)本項目的目標(biāo)是選拔一批具備綠色餐飲理念和服務(wù)技能的優(yōu)秀人才，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源支持。3.項目范圍3.1項目服務(wù)內(nèi)容招聘需求分析招聘信息發(fā)布應(yīng)聘者篩選面試安排與組織背景調(diào)查薪酬福利談判入職手續(xù)辦理3.2項目服務(wù)期限項目服務(wù)期限為______個月，自合同生效之日起計算。4.招聘崗位及要求4.1招聘崗位廚師服務(wù)員餐飲管理環(huán)保專員4.2崗位要求各招聘崗位的具體要求如下：餐飲管理：具備相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉餐飲行業(yè)運營管理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。環(huán)保專員：具備環(huán)保相關(guān)專業(yè)背景，熟悉環(huán)保法規(guī)和政策，有實際環(huán)保工作經(jīng)驗。5.招聘流程5.1招聘計劃乙方將根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的招聘計劃，包括招聘時間、招聘人數(shù)等。5.2招聘方式網(wǎng)絡(luò)招聘校園招聘社會招聘內(nèi)部推薦5.3面試安排與組織乙方將根據(jù)甲方提供的面試時間，組織面試工作，并通知應(yīng)聘者面試時間、地點等相關(guān)信息。6.薪酬及福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)各招聘崗位的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、獎金等。6.2社會保險及公積金乙方將為員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇五險一金帶薪年假員工體檢員工培訓(xùn)生日禮品節(jié)日禮品7.項目實施7.1項目進(jìn)度安排乙方將根據(jù)項目進(jìn)度，定期向甲方匯報項目實施情況，確保項目按計劃推進(jìn)。7.2項目質(zhì)量控制乙方將對招聘過程中各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保招聘質(zhì)量。7.3項目變更管理如遇項目需求變更，乙方將與甲方協(xié)商，經(jīng)雙方同意后，可對項目內(nèi)容、進(jìn)度、費用等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。8.保密條款8.1保密內(nèi)容合同內(nèi)容招聘信息乙方在招聘過程中獲取的甲方商業(yè)秘密乙方在項目實施過程中獲取的甲方技術(shù)秘密8.2保密期限本保密條款自合同生效之日起至合同終止后______年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形甲方未按時支付乙方費用乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)雙方違反合同約定的保密義務(wù)雙方違反合同約定的其他條款9.2違約責(zé)任承擔(dān)約定違約金恢復(fù)或賠償因違約造成的損失承擔(dān)因違約引起的訴訟費用10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決，應(yīng)選擇_______仲裁委員會作為爭議解決機(jī)構(gòu)。11.合同解除11.1合同解除條件合同約定的解除條件成就一方違約，另一方給予解除通知由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.2合同解除程序合同解除應(yīng)提前______日書面通知對方，并說明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同約定的期限屆滿合同解除雙方達(dá)成終止協(xié)議13.其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同附件招聘崗位明細(xì)薪酬福利明細(xì)項目進(jìn)度計劃14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入的情形項目實施過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)招聘過程中需要第三方協(xié)助完成特定任務(wù)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁15.3第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任按照協(xié)議約定，提供符合要求的服務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范16.2第三方權(quán)利按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬在履行協(xié)議過程中，有權(quán)獲得必要的支持和配合依法維護(hù)自身合法權(quán)益17.第三方與其他各方的劃分17.1責(zé)任劃分第三方僅對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。甲乙雙方之間的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行。17.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系中的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額約定按照協(xié)議約定的服務(wù)費用的一定比例（如20%）確定由甲乙雙方另行協(xié)商確定18.2超出責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超過約定責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按照合同約定各自承擔(dān)。19.第三方變更與替換19.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。19.2替換條件在合同履行過程中，如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對方。原第三方應(yīng)向新第三方移交相關(guān)資料和權(quán)利義務(wù)。20.第三方協(xié)議的獨立性第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議是獨立于本合同的，第三方協(xié)議的條款不影響本合同的效力。21.第三方介入的協(xié)議附件本合同附件中應(yīng)包含第三方合作協(xié)議的副本，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.第三方合作協(xié)議4.招聘崗位明細(xì)表5.薪酬福利明細(xì)表6.項目進(jìn)度計劃表7.招聘信息發(fā)布材料8.應(yīng)聘者資料收集表9.面試安排表10.背景調(diào)查報告11.入職手續(xù)辦理指南12.員工培訓(xùn)計劃13.第三方責(zé)任限額協(xié)議14.合同變更協(xié)議15.合同解除協(xié)議16.爭議解決協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.附件13：需提供加蓋公章的復(fù)印件，以證明企業(yè)合法注冊。2.附件45：需詳細(xì)列出招聘崗位、職責(zé)、任職資格、薪酬福利等信息。3.附件6：需明確項目各階段的起止時間、主要任務(wù)和預(yù)期成果。4.附件78：需包含招聘信息的發(fā)布渠道、時間、應(yīng)聘者資料的收集方式。5.附件9：需列出面試時間、地點、參與人員等信息。6.附件10：需提供應(yīng)聘者的背景調(diào)查結(jié)果，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗等。7.附件11：需提供入職手續(xù)辦理的流程、所需材料等信息。8.附件12：需制定員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。9.附件13：需明確第三方責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。10.附件1415：需在合同變更或解除時簽訂，明確變更或解除的具體內(nèi)容和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方費用乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)雙方違反合同約定的保密義務(wù)第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)雙方違反合同約定的其他條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.約定違約金b.恢復(fù)或賠償因違約造成的損失c.承擔(dān)因違約引起的