二零二四年度旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生錄用協(xié)議

二零二四年度旅游行業(yè)實(shí)習(xí)生錄用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)目的與崗位2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)崗位3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生職責(zé)6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資報(bào)酬6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3工作時(shí)間與休息休假7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生義務(wù)7.2實(shí)習(xí)生責(zé)任8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1用人單位義務(wù)8.2用人單位責(zé)任9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評(píng)價(jià)方式10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同生效與終止14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息姓名：________________性別：________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________2.實(shí)習(xí)目的與崗位2.1實(shí)習(xí)目的實(shí)習(xí)生通過本次實(shí)習(xí)，旨在提升自身專業(yè)技能，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，為未來職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生崗位：________________部門：________________崗位描述：________________3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年12月31日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)________________5.實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)5.1實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）參與部門日常工作，協(xié)助完成工作任務(wù)；（2）學(xué)習(xí)旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.2實(shí)習(xí)生職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保護(hù)公司利益；（4）服從部門領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資報(bào)酬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月工資為人民幣_(tái)_______________元。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3工作時(shí)間與休息休假實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)。休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.實(shí)習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能；（2）遵守用人單位規(guī)章制度，服從工作安排；（3）保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露；（4）積極參加用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。7.2實(shí)習(xí)生責(zé)任（1）因個(gè)人原因造成工作失誤，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響，需接受相應(yīng)處罰。8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1用人單位義務(wù)（1）為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)場(chǎng)所、設(shè)備和工作條件；（2）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)技能；（3）保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益；（4）按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。8.2用人單位責(zé)任（1）因用人單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生受傷或患病，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用和賠償責(zé)任；（2）因用人單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如因用人單位原因終止實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，遵守紀(jì)律；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；（3）工作成果：工作質(zhì)量符合要求，完成任務(wù)及時(shí)。9.2評(píng)價(jià)方式用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。10.合同變更與解除10.1合同變更雙方在合同履行過程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除（1）實(shí)習(xí)生提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，需提前一個(gè)月通知用人單位，并書面說明理由；（2）用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）如實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定，用人單位有權(quán)立即解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任（1）未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一天工資的違約金；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密，造成損失的，應(yīng)賠償用人單位相應(yīng)損失；（3）違反國家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失；（2）因用人單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。13.3合同生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。14.附件本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生錄用過程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和許可，能夠合法合規(guī)地開展相關(guān)業(yè)務(wù)。2.第三方介入條款2.1如本協(xié)議中約定需第三方介入，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方更好地完成實(shí)習(xí)生錄用工作，提高錄用效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過程中因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，并在本協(xié)議中予以確認(rèn)。4.甲乙雙方責(zé)任劃分4.1第三方在介入過程中，其行為和后果由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，甲方應(yīng)明確約定第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)，以及違約責(zé)任。4.3乙方在本協(xié)議中，僅對(duì)甲方和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé)，不對(duì)第三方行為承擔(dān)責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲方提供的實(shí)習(xí)生招聘信息，并按照約定方式進(jìn)行推薦。5.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.3第三方在介入過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方介入后的額外條款7.1甲方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。7.2甲方與乙方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確約定第三方介入后的責(zé)任劃分和爭(zhēng)議解決方式。7.3乙方在本協(xié)議中，應(yīng)承諾在第三方介入期間，積極配合甲方和第三方的工作。8.第三方介入后的說明8.1第三方介入期間，甲方、乙方和實(shí)習(xí)生之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按本協(xié)議約定執(zhí)行。8.2第三方介入后，如甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生對(duì)第三方介入有異議，應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。9.第三方介入后的合同變更9.1如第三方介入期間，甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生認(rèn)為有必要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2第三方介入期間的合同變更，不影響第三方與甲方簽訂的協(xié)議的效力。10.第三方介入后的合同終止10.1如第三方介入期間，甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生認(rèn)為有必要終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除協(xié)議。10.2第三方介入期間的合同終止，不影響第三方與甲方簽訂的協(xié)議的效力。11.第三方介入后的爭(zhēng)議解決11.1如第三方介入期間，甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。11.2第三方介入期間的爭(zhēng)議解決，不影響第三方與甲方簽訂的協(xié)議中的爭(zhēng)議解決條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生錄用協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等條款，并由雙方簽字或蓋章。說明：本協(xié)議書為本合同的主體部分，是雙方履行實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。2.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確約定第三方介入的具體內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、責(zé)任劃分等事項(xiàng)，并由甲方與第三方簽字或蓋章。說明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，是第三方介入實(shí)習(xí)生錄用過程的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：登記表用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于用人單位進(jìn)行管理。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含實(shí)習(xí)生工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并由用人單位進(jìn)行填寫。說明：評(píng)價(jià)表用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，是實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)生工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、工資月份、工資數(shù)額、發(fā)放日期等信息。說明：記錄用于記錄實(shí)習(xí)生的工資發(fā)放情況，是實(shí)習(xí)生權(quán)益保障的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)生離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含實(shí)習(xí)生姓名、離職日期、離職原因等信息。說明：證明用于證明實(shí)習(xí)生的離職情況，是實(shí)習(xí)生離職手續(xù)辦理的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他義務(wù)。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，或違反實(shí)習(xí)協(xié)議約定的其他義務(wù)。