卓越工程師計(jì)劃學(xué)生選拔與培養(yǎng)模式

?卓越工程師方案學(xué)生選拔與培養(yǎng)形式隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速開展，工程技術(shù)人才的需求日益旺盛，為培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的工程師，我國推出了卓越工程師方案。本文將從選拔與培養(yǎng)兩個(gè)方面，討論卓越工程師方案學(xué)生的選拔與培養(yǎng)形式。一、學(xué)生選拔形式1.根底選拔卓越工程師方案學(xué)生的選拔從根底階段開場。高中畢業(yè)生可通過高考成績、綜合素質(zhì)評價(jià)等方式，選拔出具備一定工程技術(shù)潛力的學(xué)生。還可通過舉辦各類科技競賽、創(chuàng)新理論活動，挖掘具有創(chuàng)新精神和理論才能的學(xué)生。2.專業(yè)選拔在大學(xué)階段，學(xué)生將進(jìn)入專業(yè)選拔環(huán)節(jié)。學(xué)校可根據(jù)學(xué)生的專業(yè)課程成績、理論才能、科技創(chuàng)新成果等方面，選拔出具備卓越工程師潛力的學(xué)生。學(xué)校還應(yīng)關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)，如團(tuán)隊(duì)合作、溝通才能等。3.動態(tài)選拔卓越工程師方案學(xué)生的選拔應(yīng)貫穿整個(gè)培養(yǎng)過程。學(xué)校應(yīng)定期對學(xué)生的學(xué)術(shù)成果、理論才能、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)展評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表彰和獎勵(lì)，對不符合培養(yǎng)目的的學(xué)生進(jìn)展調(diào)整。二、學(xué)生培養(yǎng)形式1.課程體系卓越工程師方案學(xué)生的培養(yǎng)應(yīng)注重課程體系的完善。課程設(shè)置應(yīng)涵蓋根底理論、專業(yè)知識、理論技能、綜合素質(zhì)等方面。詳細(xì)措施如下：〔1〕加強(qiáng)根底理論學(xué)習(xí)，為學(xué)生奠定扎實(shí)的理論根底。〔2〕優(yōu)化專業(yè)課程設(shè)置，注重理論與理論相結(jié)合?！?〕設(shè)置理論性課程，進(jìn)步學(xué)生的動手才能。〔4〕開展綜合素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等才能。2.理論教學(xué)理論教學(xué)是卓越工程師方案學(xué)生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。學(xué)校應(yīng)加大理論教學(xué)投入，完善理論教學(xué)體系，詳細(xì)措施如下：〔1〕加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建立，為學(xué)生提供充足的實(shí)驗(yàn)設(shè)備?！?〕開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生在實(shí)際工作中進(jìn)步技能?！?〕與企業(yè)合作，開展產(chǎn)學(xué)研工程，讓學(xué)生參與實(shí)際工程工程?！?〕鼓勵(lì)學(xué)生參加各類科技競賽、創(chuàng)新理論活動，鍛煉理論才能。3.師資隊(duì)伍卓越工程師方案學(xué)生的培養(yǎng)離不開高素質(zhì)的師資隊(duì)伍。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立，詳細(xì)措施如下：〔1〕引進(jìn)具有豐富理論經(jīng)歷和工程背景的老師。〔2〕加強(qiáng)對老師的培訓(xùn)和選拔，進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量?！?〕鼓勵(lì)老師參與產(chǎn)學(xué)研工程，進(jìn)步老師理論才能。〔4〕建立老師鼓勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)老師為卓越工程師方案學(xué)生培養(yǎng)奉獻(xiàn)力量。4.國際合作為培養(yǎng)具有國際競爭力的工程師，學(xué)校應(yīng)積極開展國際合作，詳細(xì)措施如下：〔1〕引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資，開展中外合作辦學(xué)?！?〕選派學(xué)生赴國外交流學(xué)習(xí)，拓寬國際視野。〔3〕與國外高校、企業(yè)建立合作關(guān)系，共同培養(yǎng)卓越工程師?！?〕舉辦國際性學(xué)術(shù)交流活動，提升學(xué)校在國際上的影響力。卓越工程師方案學(xué)生的選拔與培養(yǎng)形式應(yīng)注重根底選拔、專業(yè)選拔和動態(tài)選拔，關(guān)注課程體系、理論教學(xué)、師資隊(duì)伍和國際合作等方面的建立。通過改革和創(chuàng)新，為我國培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的工程師，助力我國經(jīng)濟(jì)社會開展。補(bǔ)充點(diǎn)：5.企業(yè)參與企業(yè)在卓越工程師方案學(xué)生培養(yǎng)過程中發(fā)揮著重要作用。學(xué)校應(yīng)與企業(yè)建立嚴(yán)密的合作關(guān)系，詳細(xì)措施如下：〔1〕企業(yè)參與課程設(shè)計(jì)，提供實(shí)際工程工程作為教學(xué)案例。〔2〕企業(yè)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和就業(yè)時(shí)機(jī)，讓學(xué)生在實(shí)際工作中鍛煉才能?！?〕企業(yè)參與評估學(xué)生的理論成果，提供專業(yè)意見和建議。〔4〕企業(yè)資助優(yōu)秀學(xué)生，支持其參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和競賽。6.質(zhì)量保障為確保卓越工程師方案學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校應(yīng)建立健全質(zhì)量保障體系，詳細(xì)措施如下：〔1〕制定嚴(yán)格的教學(xué)方案和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量。〔2〕定期對培養(yǎng)過程進(jìn)展監(jiān)視和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并改良?！?〕建立學(xué)生反應(yīng)機(jī)制，理解學(xué)生的需求和意見，優(yōu)化培養(yǎng)方案?！?〕開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，理解培養(yǎng)效果，為后續(xù)改革提供根據(jù)。重點(diǎn)和考前須知：1.重點(diǎn)〔1〕選拔與培養(yǎng)形式的創(chuàng)新：注重根底選拔、專業(yè)選拔和動態(tài)選拔相結(jié)合，選拔具備潛力的學(xué)生。〔2〕課程體系的完善：加強(qiáng)根底理論、專業(yè)知識、理論技能和綜合素質(zhì)等方面的教育。〔3〕理論教學(xué)的加強(qiáng)：加大理論教學(xué)投入，與企業(yè)合作，提供實(shí)際工程工程鍛煉時(shí)機(jī)?！?〕師資隊(duì)伍的建立：引進(jìn)具有豐富理論經(jīng)歷和工程背景的老師，進(jìn)步教育教學(xué)質(zhì)量。〔5〕國際合作的拓展：引進(jìn)國外優(yōu)質(zhì)教育資，提升學(xué)校在國際上的影響力。2.考前須知〔1〕確保選拔過程的公平、公正、公開，防止人為因素干擾?！?〕注重學(xué)生個(gè)