門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度模版（2篇）

門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度模版為了強化門衛(wèi)管理，保障機構(gòu)安全，標準化門衛(wèi)輪值和保衛(wèi)團隊的工作，確保組織運營的秩序和生產(chǎn)活動，本制度明確如下責任和程序：一、目的及適用范圍本制度的制定旨在提升門衛(wèi)工作的管理效率，確保本機構(gòu)的安全保衛(wèi)工作得到有效執(zhí)行。該制度適用于本機構(gòu)內(nèi)所有從事門衛(wèi)及保衛(wèi)工作的人員。二、職責分配2.1門衛(wèi)職責門衛(wèi)人員需承擔以下職責：(1)對所有進出門禁區(qū)域的人員及車輛進行詳細的身份核查和登記工作，確保所有進入人員的身份真實可靠；(2)對所有進出物資進行嚴格檢查，確保物資的合法性；(3)負責接待和引導來訪人員；(4)維護機構(gòu)內(nèi)部和周邊的治安秩序；(5)對重要信息及時向管理層報告；(6)保障機構(gòu)內(nèi)部和周邊的安全。2.2保衛(wèi)隊職責保衛(wèi)團隊成員責任包括：(1)負責機構(gòu)的安全防范和公共區(qū)域的安全巡邏；(2)及時發(fā)現(xiàn)安全風險并上報，迅速處置各類突發(fā)事件；(3)協(xié)助門衛(wèi)人員執(zhí)行人員和車輛的管理工作；(4)參與維護機構(gòu)內(nèi)部和周邊的治安秩序；(5)負責保衛(wèi)裝備的管理與維護工作；(6)組織實施保衛(wèi)人員的培訓和應急演練。三、工作程序3.1門衛(wèi)輪值流程(1)門衛(wèi)人員按時到崗，并與前一班次人員進行交接班；(2)依據(jù)工作準則，對進出的員工和車輛進行嚴格的檢查和記錄；(3)如遇安全隱患或異常情況，及時上報并采取適當措施；(4)保持通訊工具的通訊狀態(tài)，隨時準備與保衛(wèi)團隊及相關(guān)部門溝通；(5)接班時，詳細向接班人說明當班情況。3.2保衛(wèi)巡邏流程(1)根據(jù)既定的巡邏路線和時間安排執(zhí)行巡邏任務；(2)留意觀察周邊環(huán)境，對可疑現(xiàn)象或安全隱患及時上報；(3)保持通訊工具的通訊狀態(tài)，隨時準備與門衛(wèi)及相關(guān)部門聯(lián)絡；(4)巡邏中，與機構(gòu)員工及來訪人員保持友好溝通；(5)巡邏結(jié)束后，向領(lǐng)導層匯報巡邏情況。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督4.1管理部門負責對門衛(wèi)和保衛(wèi)工作進行監(jiān)督、檢查，并進行定期評估；4.2所有門衛(wèi)和保衛(wèi)團隊成員應嚴格遵守制度規(guī)定，確保工作質(zhì)量；4.3對違反制度的行為，管理部門將依法依規(guī)實施紀律處分，并督促整改；4.4機構(gòu)高層領(lǐng)導應給予門衛(wèi)和保衛(wèi)工作以充分支持，提供必要的工作條件與培訓，以促進制度有效執(zhí)行。五、其他相關(guān)規(guī)定5.1門衛(wèi)和保衛(wèi)團隊成員應嚴格遵守工作紀律，確保不泄露任何機構(gòu)機密信息；5.2未經(jīng)授權(quán)，不得擅自放行未經(jīng)允許進入的人員或車輛；5.3工作人員應保持良好的職業(yè)形象，禁止在工作場所酗酒、吸煙等不當行為；5.4在處理突發(fā)事件時，必須遵循相關(guān)法律法規(guī)及機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定。六、制度生效與修訂本制度自發(fā)布之日起正式生效，并適用于本機構(gòu)全體門衛(wèi)和保衛(wèi)團隊成員。制度的任何修訂須經(jīng)管理部門審批后方能生效并予以公布。門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度模版（二）為了加強公司園區(qū)的安全管理，制定本門衛(wèi)值班與保衛(wèi)制度，要求所有在園區(qū)內(nèi)工作的員工遵守并積極配合門衛(wèi)部門的工作。本制度從以下幾個方面對門衛(wèi)值班與保衛(wèi)工作進行規(guī)范：一、崗位職責1.門衛(wèi)人員主要負責對公司園區(qū)的進出人員進行登記、巡查及檢查。2.遇到可疑人員或事物，門衛(wèi)人員應立即報告保衛(wèi)部門，并協(xié)助進行調(diào)查。3.按時開關(guān)大門，保持門區(qū)的整潔和安全。4.對進出園區(qū)的車輛進行檢查，確保園區(qū)內(nèi)沒有非法車輛及可疑物品。5.配合公司內(nèi)部部門進行后勤支持工作，保障公司園區(qū)內(nèi)外的安全。二、工作流程1.每天休班之前，門衛(wèi)人員必須詳細了解接班人所在的崗位及工作情況，并進行書面記錄。2.每天上班，門衛(wèi)人員需檢查門區(qū)設備是否齊全并正常運行。3.進出門區(qū)的人員必須出示有效證件并登記相關(guān)信息，門衛(wèi)人員需仔細核對。4.對來訪人員及車輛進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況立即報告保衛(wèi)部門。5.若有特殊情況（如重要訪客、貨物等）需要進出園區(qū)，門衛(wèi)人員應提前收到通知，并進行安排。三、應急處理1.遇到突發(fā)事件（如火災、搶劫等），門衛(wèi)人員應立即啟動應急預案，并按照預案要求進行相應處置。2.在處理緊急情況時，門衛(wèi)人員應保持冷靜并迅速報告保衛(wèi)部門及相關(guān)部門。3.在緊急情況發(fā)生后，門衛(wèi)人員需配合保衛(wèi)部門進行調(diào)查及處理。四、紀律要求1.門衛(wèi)人員應嚴守工作紀律，服從上級指揮，不得遲到早退。2.門衛(wèi)人員應保持良好的工作狀態(tài)，不能使用手機、打鬧或進行無關(guān)活動。3.門衛(wèi)人員在值班期間，禁止吸煙、飲酒等不文明行為。4.門衛(wèi)人員需保守公司的秘密，不得私自泄露或透露給外部人員。5.對于工作中違反紀律的行為，將會按照公司規(guī)定進行相應的懲處。五、制度宣傳和培訓1.公司應定期對門衛(wèi)人員進行制度宣傳和安全培訓，確保他們能夠熟悉并遵守相關(guān)制度。2.門衛(wèi)人員每年需參加安全知識考試，合格后方可繼續(xù)擔任門衛(wèi)工作。3.公司應鼓勵門衛(wèi)人員參加相關(guān)行業(yè)培訓，提高他們的綜合素質(zhì)。六、監(jiān)督和評估1.公司應建立門衛(wèi)人員的績效考核制度，評估其工作表現(xiàn)。2.公司應定期對門衛(wèi)工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。3.公司領(lǐng)導應加強對門衛(wèi)工作的監(jiān)督和指導，并對優(yōu)秀表現(xiàn)的門衛(wèi)人員進行表彰和獎勵。七、違規(guī)處理1.違反本制度的門衛(wèi)人員，將會根據(jù)公司規(guī)定進行相應的紀律