2024年度鄉(xiāng)政府農(nóng)村電商服務(wù)人員招聘合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鄉(xiāng)政府農(nóng)村電商服務(wù)人員招聘合同范本本合同目錄一覽1.招聘條件及資格1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘程序2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作要求3.招聘人員錄用3.1錄用程序3.2錄用標(biāo)準(zhǔn)3.3錄用通知4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3靈活工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.工作考核及獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核程序6.3獎懲措施7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密責(zé)任7.3保密期限8.合同期限及解除8.1合同期限8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力12.合同附件12.1附件一：招聘報名表12.2附件二：錄用通知書12.3附件三：勞動合同13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘條件及資格1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為2024年度鄉(xiāng)政府農(nóng)村電商服務(wù)人員。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。（2）年齡在18至45周歲之間。（4）熟悉電子商務(wù)相關(guān)知識，具備一定的網(wǎng)絡(luò)營銷能力。（6）身心健康，無重大疾病史。1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告。（2）接受報名并審查報名資格。（3）組織筆試、面試。（4）公示錄用名單。第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)農(nóng)村電商項目的宣傳推廣。（2）協(xié)助開展電商培訓(xùn)活動。（3）提供農(nóng)村電商咨詢服務(wù)。（4）協(xié)助處理電商運營中的問題。2.2工作內(nèi)容（1）編寫電商宣傳文案。（2）制作電商推廣海報。（3）開展線上線下電商活動。（4）收集用戶反饋，優(yōu)化電商服務(wù)。2.3工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。（2）按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）積極參加公司組織的各項培訓(xùn)。第三條招聘人員錄用3.1錄用程序（1）通過筆試、面試等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)錄取。（2）簽訂正式勞動合同。3.2錄用標(biāo)準(zhǔn)（1）筆試成績合格。（2）面試表現(xiàn)良好。（3）符合招聘條件。3.3錄用通知（1）錄用通知以書面形式發(fā)出。（2）錄用通知應(yīng)在錄用程序完成后3個工作日內(nèi)發(fā)出。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間（1）實行五天工作制，每周工作40小時。（2）工作時間根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商可進行調(diào)整。4.2休息休假（1）享有國家法定節(jié)假日。（2）享有年假、病假、事假等休假。（3）根據(jù)工作表現(xiàn)，享有調(diào)休。4.3靈活工作時間（1）在保證工作質(zhì)量的前提下，可申請彈性工作時間。（2）彈性工作時間需經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第五條工資及福利待遇5.1基本工資（1）試用期工資為人民幣元/月。（2）轉(zhuǎn)正后工資為人民幣元/月。5.2績效獎金（1）根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。（2）績效獎金最高可達(dá)人民幣元。5.3社會保險（1）按照國家規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）社會保險由企業(yè)和個人共同承擔(dān)。5.4住房公積金（1）按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。（2）住房公積金由企業(yè)和個人共同承擔(dān)。5.5其他福利（1）提供帶薪年假。（2）提供節(jié)日慰問金。（3）提供定期體檢。第六條工作考核及獎懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度。（2）工作能力。（3）工作成果。6.2考核程序（1）定期進行工作考核。（2）考核結(jié)果作為績效獎金、晉升等依據(jù)。6.3獎懲措施（1）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，給予表彰和獎勵。（2）對工作表現(xiàn)不佳者，進行批評教育，必要時進行處罰。第七條保密條款7.1保密義務(wù)（1）對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。（2）不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2保密責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）公司有權(quán)采取一切必要措施，保護其合法權(quán)益。第八條合同期限及解除8.1合同期限（1）本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。（2）合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。8.2合同解除條件（1）因招聘人員原因，出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。（2）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）招聘人員未按時履行工作職責(zé)。（2）招聘人員泄露公司商業(yè)秘密。（3）招聘人員違反合同約定。9.2違約責(zé)任（1）招聘人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）因招聘人員違約導(dǎo)致公司遭受損失的，招聘人員應(yīng)賠償損失。9.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)損失情況確定。（2）違約賠償應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在15日內(nèi)提出解決請求。（2）爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。10.3爭議解決地點（1）爭議解決地點為勞動合同履行地。（2）爭議解決地點為雙方協(xié)商一致確定的地點。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。11.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。11.3合同修改效力（1）合同修改內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同修改不影響合同其他條款的效力。第十二條合同附件12.1附件一：招聘報名表12.2附件二：錄用通知書12.3附件三：勞動合同第十三條合同簽署及生效13.1合同簽署（1）雙方代表應(yīng)在合同上簽字蓋章。（2）合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管。13.2合同生效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。1.3第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。2.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，及時完成服務(wù)任務(wù)。第三條甲乙方額外條款及說明3.1招聘第三方介入（1）如需招聘第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂招聘合作協(xié)議。（2）招聘第三方應(yīng)具備合法的招聘資質(zhì)，并遵守國家相關(guān)招聘規(guī)定。（3）招聘第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲乙雙方完成招聘工作。3.2培訓(xùn)第三方介入（1）如需培訓(xùn)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議。（2）培訓(xùn)第三方應(yīng)具備專業(yè)的培訓(xùn)資質(zhì)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）培訓(xùn)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.3咨詢第三方介入（1）如需咨詢第三方介入，甲乙雙方應(yīng)簽訂咨詢服務(wù)協(xié)議。（2）咨詢第三方應(yīng)具備專業(yè)的咨詢能力，并確保咨詢建議的準(zhǔn)確性。（3）咨詢第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為人民幣元。（2）責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方故意造成的損失。4.2責(zé)任限額賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照各自過錯程度承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議約定。（2）乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向第三方支付服務(wù)費用。5.3第三方與甲乙雙方共同權(quán)益的劃分（1）甲乙雙方共同權(quán)益的維護，由甲乙雙方共同協(xié)商解決。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的共同權(quán)益。第六條第三方介入的合同終止6.1第三方介入的合同終止條件（1）第三方服務(wù)期限屆滿。（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議。（3）第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。6.2第三方介入的合同終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條第三方介入的其他約定7.1第三方介入的保密義務(wù)（1）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）第三方不得泄露甲乙雙方的任何信息。7.2第三方介入的爭議解決（1）第三方介入的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘報名表要求：（1）報名表應(yīng)包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。（2）報名表需填寫真實、完整的信息。（3）報名表需經(jīng)本人簽字確認(rèn)。說明：招聘報名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便于篩選和錄用。2.附件二：錄用通知書要求：（1）錄用通知書應(yīng)包含錄用崗位、試用期、工資待遇、合同期限等信息。（2）錄用通知書需經(jīng)雙方簽字蓋章。（3）錄用通知書應(yīng)在錄用程序完成后3個工作日內(nèi)發(fā)出。說明：錄用通知書是雙方確認(rèn)錄用關(guān)系的正式文件。3.附件三：勞動合同要求：（1）勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、合同期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。（2）勞動合同需經(jīng)雙方簽字蓋章。（3）勞動合同應(yīng)在錄用通知書發(fā)出后簽訂。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：（1）合作協(xié)議應(yīng)包含雙方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、保密條款等內(nèi)容。（2）合作協(xié)議需經(jīng)雙方簽字蓋章。（3）合作協(xié)議應(yīng)在第三方介入前簽訂。說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方服務(wù)提供者之間的法律文件。5.附件五：工作考核表要求：（1）考核表應(yīng)包含考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。（2）考核表需經(jīng)考核人簽字確認(rèn)。（3）考核表應(yīng)在考核結(jié)束后填寫。說明：工作考核表用于評估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：工資支付憑證要求：（1）支付憑證應(yīng)包含支付金額、支付日期、支付方式等信息。（2）支付憑證需經(jīng)財務(wù)部門蓋章確認(rèn)。（3）支付憑證應(yīng)在支付工資后提供。說明：工資支付憑證是證明工資已支付的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）招聘人員未按時履行工作職責(zé)。（2）招聘人員泄露公司商業(yè)秘密。（3）招聘人員違反合同約定。（4）第三方未按照合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。（5）第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。（6）第三方未按時完成服務(wù)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）招聘人員違約：示例：招聘人員未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約。（2）第三方違約：示例：第三方未按照合作協(xié)議提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，視為違約。3.違約責(zé)任：（1）招聘人員違約：示例：招聘人員違約，需賠償甲乙雙方因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。（2）第三方違約：示例：第三方違約，需賠償甲乙雙方因違約造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府農(nóng)村電商服務(wù)人員招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱1.2招聘單位地址1.3招聘單位法定代表人1.4招聘單位聯(lián)系方式1.5招聘人員姓名1.6招聘人員身份證號碼1.7招聘人員聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘程序3.2報名時間3.3資格審查時間3.4面試時間3.5體檢時間3.6錄用通知時間4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3休息時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金6.津補貼及福利6.1交通補貼6.2通訊補貼6.3住房補貼6.4伙食補貼6.5其他福利7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3晉升制度8.工作考核及獎懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3獎勵措施8.4懲罰措施9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同終止條件9.3合同續(xù)簽10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘單位名稱：鄉(xiāng)人民政府1.2招聘單位地址：省市縣鄉(xiāng)人民政府1.3招聘單位法定代表人：1.4招聘單位聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.5招聘人員姓名：1.6招聘人員身份證號碼：56199003021.7招聘人員聯(lián)系方式：電話：987654321，郵箱：2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：農(nóng)村電商服務(wù)人員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)農(nóng)村電商平臺的運營和維護；2.2.2負(fù)責(zé)收集和整理農(nóng)村產(chǎn)品信息；2.2.3負(fù)責(zé)農(nóng)村電商培訓(xùn)和服務(wù)工作；2.2.4負(fù)責(zé)與農(nóng)民合作，推動農(nóng)村電商發(fā)展；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求：2.3.3熟悉電子商務(wù)運營流程和規(guī)則；3.招聘程序及時間安排3.1招聘程序：3.1.1發(fā)布招聘公告；3.1.2網(wǎng)上報名；3.1.3資格審查；3.1.4面試；3.1.5體檢；3.1.6錄用通知。3.2報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日3.3資格審查時間：2024年2月1日至2024年2月5日3.4面試時間：2024年2月6日至2024年2月10日3.5體檢時間：2024年2月11日至2024年2月15日3.6錄用通知時間：2024年2月16日至2024年2月20日4.工作地點及工作時間4.1工作地點：鄉(xiāng)人民政府4.2工作時間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.3休息時間：周末及國家法定節(jié)假日5.工資待遇5.1基本工資：人民幣5000元/月5.2績效工資：根據(jù)工作績效評定，最高可達(dá)基本工資的30%5.3獎金：年度獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)和單位效益確定5.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）5.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金6.津補貼及福利6.1交通補貼：每月人民幣200元6.2通訊補貼：每月人民幣100元6.3住房補貼：根據(jù)實際租房情況給予補貼6.4伙食補貼：每月人民幣300元6.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日慰問金等7.培訓(xùn)及晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容：農(nóng)村電商知識、平臺運營、市場推廣等7.2培訓(xùn)時間：入職后一個月內(nèi)完成7.3晉升制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，定期進行晉升考核8.工作考核及獎懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作量及完成質(zhì)量；8.1.2項目執(zhí)行效率；8.1.3團隊協(xié)作與溝通能力；8.1.4創(chuàng)新與改進能力；8.1.5遵守工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度。8.2考核方式：8.2.1定期考核：每季度進行一次；8.2.2項目考核：針對具體項目進行；8.2.3年度考核：年度綜合評價。8.3獎勵措施：8.3.1對考核優(yōu)秀者給予獎金和晉升機會；8.3.2對提出合理化建議并被采納者給予獎勵；8.3.3對年度考核優(yōu)秀者給予額外獎金。8.4懲罰措施：8.4.1對工作失誤或違反規(guī)章制度者給予警告或罰款；8.4.2對連續(xù)兩次考核不合格者，視情況給予降級或解除合同。9.合同期限9.1合同簽訂期限：自2024年3月1日起，至2025年2月28日止，為期一年。9.2合同終止條件：9.2.1招聘人員主動提出解除合同；9.2.2招聘單位因工作需要或招聘人員表現(xiàn)不合格而解除合同；9.2.3招聘人員因個人原因無法履行合同而解除合同；9.2.4合同期滿自然終止。9.3合同續(xù)簽：雙方均可提前一個月提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：涉及招聘單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自合同終止之日起兩年；10.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任：11.1.1招聘人員違反合同約定，造成招聘單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；11.1.2招聘單位違反合同約定，造成招聘人員損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2通知方式：以書面形式通過雙方約定的聯(lián)系方式進行；12.3合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分。13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同修改：對合同內(nèi)容的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同解除及終止14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；14.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.2合同終止條件：14.2.1合同期滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件；14.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.3合同解除及終止程序：14.3.1雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的第三方。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、質(zhì)量，或為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。15.3第三方介入的方式：第三方介入應(yīng)以書面形式通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額：第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過甲方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟損失。16.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同簽訂時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；17.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨立開展相關(guān)工作；17.1.3在履行合同過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；17.2.2遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定；17.2.3對其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)；18.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督；18.1.3第三方違約，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方在履行合同過程中，如對乙方造成損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；18.2.2乙方應(yīng)配合第三方履行合同，并承擔(dān)因第三方履行合同而產(chǎn)生的合理費用；18.2.3第三方違約，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.3.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)解決；18.3.2第三方與其他各方之間產(chǎn)生的責(zé)任，應(yīng)按照各自在合同中的約定承擔(dān)。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成書面協(xié)議，并在合同中予以明確。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行合同的行為符合合同約定，并對其行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)費用、責(zé)任限額等事項進行協(xié)商，并在合同中予以明確。20.第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。20.2第三方介入后，如合同變更涉及第三方權(quán)益，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的權(quán)益不受侵害。21.第三方介入后的合同解除21.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2第三方介入后，如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘公告：詳細(xì)列出招聘崗位、職責(zé)、要求、時間安排等信息。2.報名表：包含招聘人員基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。3.資格審查表：用于記錄資格審查過程和結(jié)果。4.面試通知：告知招聘人員面試時間、地點等信息。5.體檢報告：招聘人員體檢結(jié)果的證明文件。6.招聘人員錄用通知書：正式通知招聘人員被錄用。7.培訓(xùn)計劃：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。8.培訓(xùn)記錄：記錄培訓(xùn)過程中的參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等。9.工資條：記錄招聘人員的工資發(fā)放情況。10.社會保險繳納憑證：證明招聘人員已繳納社會保險。11.住房公積金繳納憑證：證明招聘人員已繳納住房公積金。12.津補貼及福利發(fā)放憑證：證明招聘人員已領(lǐng)取相關(guān)津補貼及福利。13.合同簽訂文件：包括合同文本、簽字頁等。14.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的具體事宜。15.合同變更文件：記錄合同變更的內(nèi)容和雙方簽字。16.合同解除文件：記錄合同解除的原因和雙方簽字。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時報到或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：招聘人員應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等。示例：招聘人員未按約定時間報到，甲方有權(quán)解除合同，并要求招聘人員賠償招聘費用1000元。2.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：招聘單位未按時支付招聘人員工資，應(yīng)支付違約金，并賠償招聘人員因延遲付款造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按合同約定解除合同，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府農(nóng)村電商服務(wù)人員招聘合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述3.招聘人數(shù)及條件3.1招聘人數(shù)3.2招聘條件4.招聘程序4.1報名時間及方式4.2資格審查4.3筆試及面試4.4體檢4.5錄用公示5.合同期限5.1合同期限5.2合同期限的延長6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工資及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及補貼7.3社會保險及住房公積金7.4其他福利待遇8.考核及晉升8.1考核制度8.2晉升制度9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進農(nóng)村電商服務(wù)工作的順利開展，特訂立本合同。2.招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱本次招聘的崗位為“農(nóng)村電商服務(wù)人員”。2.2崗位職責(zé)描述（1）負(fù)責(zé)農(nóng)村電商平臺的運營管理；（2）協(xié)助開展農(nóng)村電商業(yè)務(wù)推廣活動；（3）處理客戶咨詢及售后服務(wù)；（4）收集市場信息，分析市場動態(tài)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.招聘人數(shù)及條件3.1招聘人數(shù)本次招聘農(nóng)村電商服務(wù)人員共10名。3.2招聘條件（2）具備一定的計算機操作能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)電商運營；（3）年齡在18周歲至35周歲之間；（5）身體健康，能適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。4.招聘程序4.1報名時間及方式報名時間為2024年3月1日至3月31日，采取線上報名方式。4.2資格審查報名結(jié)束后，由招聘單位對報名者進行資格審查，合格者進入筆試環(huán)節(jié)。4.3筆試及面試筆試內(nèi)容為綜合知識測試，合格者進入面試環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及崗位匹配度。4.4體檢面試合格者需進行體檢，體檢合格者方可錄用。4.5錄用公示體檢合格者名單將在招聘單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。5.合同期限5.1合同期限本合同期限為3年，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期限的延長在合同期限屆滿前，如雙方同意，可協(xié)商延長合同期限。6.工作時間及休息休假6.1工作時間農(nóng)村電商服務(wù)人員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息休假農(nóng)村電商服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。7.工資及福利待遇7.1基本工資農(nóng)村電商服務(wù)人員的基本工資為每月5000元，按月發(fā)放。7.2獎金及補貼根據(jù)工作表現(xiàn)，農(nóng)村電商服務(wù)人員可獲得年終獎金及各種補貼。7.3社會保險及住房公積金農(nóng)村電商服務(wù)人員需按規(guī)定參加社會保險，繳納住房公積金。7.4其他福利待遇農(nóng)村電商服務(wù)人員享有節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等。8.考核及晉升8.1考核制度招聘單位將建立完善的考核制度，對農(nóng)村電商服務(wù)人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面。8.2晉升制度農(nóng)村電商服務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有機會晉升至更高職位。晉升程序包括提名、評審、公示等環(huán)節(jié)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）農(nóng)村電商服務(wù)人員未履行合同約定的職責(zé)；（2）招聘單位未按照合同約定支付工資或福利；（3）任何一方違反合同約定的保密條款；（4）任何一方違反合同約定的解除條件。9.2違約責(zé)任（1）農(nóng)村電商服務(wù)人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償招聘單位的損失；（2）招聘單位違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償農(nóng)村電商服務(wù)人員的損失。10.保密條款10.1保密范圍農(nóng)村電商服務(wù)人員應(yīng)保守招聘單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。10.2保密責(zé)任農(nóng)村電商服務(wù)人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)招聘單位書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.合同解除11.1合同解除條件（1）農(nóng)村電商服務(wù)人員提出解除合同；（2）招聘單位因農(nóng)村電商服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商。協(xié)商不成時，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為招聘單位所在地的人民法院。13.其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘公告、報名表、體檢報告等。13.3其他約定事項雙方在本合同中未約定的其他事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、市場推廣服務(wù)、財務(wù)審計服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意16.2第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對因其過錯導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)的及時性和有效性。18.第三方權(quán)利18.1第三方報酬第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或市場行情，收取合理的報酬。18.2第三方信息保密第三方應(yīng)遵守保密條款，對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入的合同第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、報酬、期限、責(zé)任等。19.2第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方服務(wù)與合同目標(biāo)一致。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的設(shè)定甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因違約行為造成的損失，其賠償責(zé)任不超過該限額。20.2責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)市場行情、服務(wù)內(nèi)容等因素進行調(diào)整，調(diào)整需書面通知甲乙雙方。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的