事業(yè)單位辦公室管理制度范文（二篇）

事業(yè)單位辦公室管理制度范文辦公室管理規(guī)定第一條總則為強化事業(yè)單位辦公室的管理，規(guī)范工作流程，提高工作效率，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于事業(yè)單位辦公室的各項管理工作。第三條辦公室性質(zhì)與職責辦公室作為事業(yè)單位的支撐與協(xié)調(diào)部門，負責辦公事務的規(guī)劃、組織與執(zhí)行，以確保工作的順利進行。第四條遵守法規(guī)與維護利益辦公室應遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護事業(yè)單位的形象和利益。第五條配合領(lǐng)導工作辦公室需積極配合領(lǐng)導，提供必要的支持和服務。第六條促進內(nèi)部協(xié)作辦公室應強化內(nèi)部溝通與協(xié)作，塑造良好的團隊精神。第七條制度執(zhí)行與管理本規(guī)定由辦公室主任負責執(zhí)行和管理。第二條辦公室職責第八條辦公室的主要職責包括：1.負責信件、文件的收發(fā)、處理和分發(fā)。2.組織辦公用品的采購與管理。3.維護辦公場所的衛(wèi)生與設施。4.協(xié)助領(lǐng)導制定和執(zhí)行工作計劃。5.配合相關(guān)部門完成報表和資料的整理與提交。6.組織會議和培訓活動的準備與協(xié)調(diào)。7.負責內(nèi)外聯(lián)絡與溝通的協(xié)調(diào)。8.處理領(lǐng)導交辦的其他任務。第三條工作流程第九條辦公室工作流程如下：1.信件、文件管理：設立專門崗位，負責收發(fā)、登記、分類和分發(fā)。2.辦公用品管理：建立清單和庫存制度，定期盤點，按程序采購，保持合理庫存。3.辦公場所維護：定期清潔，保持辦公環(huán)境整潔，設備按規(guī)維護。4.工作計劃協(xié)助：配合領(lǐng)導制定并執(zhí)行工作計劃，及時匯報進展。5.報表資料管理：配合相關(guān)部門，確保報表和資料的準確性和及時性。6.會議培訓協(xié)調(diào)：負責活動的預約、準備和協(xié)調(diào)，提供必要材料。7.內(nèi)外聯(lián)絡溝通：及時處理聯(lián)絡，轉(zhuǎn)達指示，做好記錄。8.其他事項處理：按領(lǐng)導要求處理相關(guān)事務，保護領(lǐng)導權(quán)益，維護機密。第四條工作紀律第十條辦公室員工應遵守以下工作紀律：1.準時上下班，不遲到、早退。2.服從上級安排，不擅離職守，離崗需請假。3.嚴格按工作流程和規(guī)定操作，不擅自修改或調(diào)整。4.不借用、挪用或私自處置公物。5.保持良好工作狀態(tài)，不干擾他人工作。6.保守機密，不泄露事業(yè)單位信息。第五條監(jiān)督與考核第十一條對辦公室工作實施監(jiān)督和考核，以提升工作標準和效率。12.監(jiān)督考核方式：定期會議、個人工作評估和實地檢查等。13.評價與排名：綜合考慮工作量、質(zhì)量和效益，進行評價和排名。第六條附則第十四條辦公室應定期評估和調(diào)整工作規(guī)定，以適應工作需求。第十五條對違規(guī)人員，按照相關(guān)規(guī)定進行紀律處分。第十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸事業(yè)單位領(lǐng)導機關(guān)所有。第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效。事業(yè)單位辦公室管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范事業(yè)單位辦公室管理，提升工作效率，確保工作質(zhì)量，特制定本規(guī)定。第二條辦公室為事業(yè)單位內(nèi)部的關(guān)鍵管理單元，承擔協(xié)調(diào)各部門運作及提供行政支持的職能。第三條辦公室工作遵循公正、公平、高效、便利的基本原則。第四條辦公室負責人直接對單位領(lǐng)導負責，管理本部門員工。第五條辦公室工作實施責任明確、分工清晰的管理方式。第六條辦公室的主要職責包括：1.組織和協(xié)調(diào)各類會議；2.管理和歸檔文檔；3.統(tǒng)籌辦公設施、設備及材料的采購與維護；4.處理日常事務性工作，如信件收發(fā)、文件傳遞；5.提供行政支持，協(xié)助其他部門工作；6.組織與實施辦公室相關(guān)的培訓和考核。第二章辦公室內(nèi)部管理第七條辦公室設立負責人及各職能科室負責人，負責人全面管理，各科室負責人負責各自部門的日常運作。第八條辦公室負責人職責包括：1.制定并執(zhí)行辦公室工作目標和任務；2.確定各科室職責和目標，進行監(jiān)督與評估；3.制定辦公室工作計劃和預算，負責執(zhí)行與監(jiān)督；4.確保工作協(xié)調(diào)，保證順利進行；5.向上級報告辦公室工作狀況和問題。第九條各職能科室負責人職責包括：1.負責本部門的日常運營和業(yè)務管理；2.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的工作；3.協(xié)助辦公室負責人制定工作計劃和預算；4.審核本部門工作成果和工作流程。第十條辦公室定期召開工作例會，溝通工作進展，及時解決出現(xiàn)的問題。第三章協(xié)調(diào)與合作第十一條辦公室需與其他部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，共同推動事業(yè)單位工作發(fā)展。第十二條辦公室協(xié)助其他部門執(zhí)行政策和規(guī)章制度，確保宣傳和實施效果。第十三條辦公室應提供必要的服務和支持，保證各部門工作的正常運行。第十四條各部門需及時向辦公室提供相關(guān)資料和信息，以便辦公室了解整體工作動態(tài)。第十五條各部門應積極參與辦公室組織的培訓和考核，提升自身能力和工作效率。第四章工作紀律與制度執(zhí)行第十六條辦公室員工應嚴格遵守工作紀律和既定制度，不得違反職責范圍和規(guī)定。第十七條辦公室負責人負責指導和管理員工，對違規(guī)行為進行處理。第十八條員工應按時完成任務，做好準備工作，確保工作流程的順暢。第十九條員工有義務保守機密，不得泄露單位的商業(yè)秘密或內(nèi)