辦公樓管理制度范文（2篇）

辦公樓管理制度范文第一章總則第一條為確保辦公樓管理的規(guī)范性，提升辦公環(huán)境品質，切實保障辦公人員的合法權益與安全，特制定本管理制度。第二條本管理制度的適用范圍明確界定為辦公樓的日常運營管理與維護工作。第三條辦公樓管理遵循以下原則：以人為本，秉持公平公正之理念，追求科學高效之管理，確保辦公流程的便利與快捷。第二章辦公樓管理職責及權限第四條辦公樓的管理職責明確歸屬于辦公樓管理部門，該部門負責全面管理工作。第五條辦公樓管理部門的主要職責涵蓋：1.制定并執(zhí)行辦公樓管理規(guī)定，確保其得到有效落實。2.負責辦公樓的日常維護及設備設施的保養(yǎng)工作，確保其正常運行。3.制定并實施辦公樓安全管理措施，制定應急處理方案以應對突發(fā)事件。4.處理與辦公樓相關的投訴、建議等事宜，確保問題得到及時解決。5.組織并協(xié)調辦公樓的清潔衛(wèi)生工作，維護良好的辦公環(huán)境。6.推動辦公樓的節(jié)能環(huán)保工作，促進可持續(xù)發(fā)展。7.負責與辦公樓租賃相關的業(yè)務管理，確保租賃活動的合法性與規(guī)范性。第六條除辦公樓管理部門外，各部門及員工亦需承擔相應管理職責，具體包括：1.確保辦公樓內設備設施的正常使用與維護，避免不當操作導致?lián)p壞。2.嚴格遵守辦公樓管理規(guī)定，保持辦公區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，營造良好工作氛圍。3.熟悉并掌握辦公樓安全規(guī)定，發(fā)現(xiàn)安全隱患時應及時上報并采取相應措施。4.積極參與辦公樓的節(jié)能環(huán)保工作，共同推動綠色辦公理念的實施。第三章辦公樓管理規(guī)定第七條辦公樓管理規(guī)定內容詳盡，包括但不限于以下方面：1.明確辦公樓的開放時間及進出管理規(guī)定，確保辦公秩序。2.制定辦公樓內各設備設施的使用規(guī)定，規(guī)范設備使用行為。3.確立辦公樓內的安全管理措施與要求，確保人員與財產安全。4.設定辦公樓內的清潔衛(wèi)生標準與要求，維護良好的辦公環(huán)境。5.強調辦公樓內的節(jié)能環(huán)保要求，推動綠色辦公實踐。6.明確辦公樓租賃相關的規(guī)定與流程，保障租賃活動的順利進行。第八條辦公樓管理規(guī)定需經辦公樓管理部門審核通過，并及時向各部門及員工發(fā)布通知，確保信息的傳達與落實。第四章獎懲制度第九條對于嚴格遵守辦公樓管理規(guī)定、積極參與辦公樓管理工作的單位與個人，將給予適當?shù)莫剟罨虮頁P，以資鼓勵。第十條對于違反辦公樓管理規(guī)定、損害辦公樓利益或妨礙辦公樓管理工作的單位與個人，將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰或警告，并依法追究其責任。第五章附則第十一條本管理制度自正式發(fā)布之日起生效，對辦公樓管理工作具有約束力。第十二條辦公樓管理部門保留對本管理制度進行解釋與修改的權利。任何修改均需經相關部門批準后方可生效。辦公樓管理制度范文（二）一、總則為規(guī)范辦公樓管理，確保工作效率與員工生活質量的提升，特制定本辦公樓管理制度。二、管理部門1.管理部門需設立專門的辦公樓管理機構，全面負責協(xié)調、管理及監(jiān)督辦公樓的日常運營與維護工作。2.該機構應配置安全、清潔、設備維護等專職崗位，以保障辦公樓的安全、衛(wèi)生及設施的正常運轉。三、辦公樓規(guī)章制度1.入駐單位須嚴格遵守辦公樓的管理規(guī)章制度，不得有違公共秩序及社會道德的行為。2.辦公樓內全面禁煙，并設有指定吸煙區(qū)。3.辦公樓內嚴禁酗酒、賭博等違法行為。4.未經管理部門審核批準，不得擅自更改辦公樓原有結構與布局。5.辦公樓內禁止存放易燃、易爆物品，特殊需求需經管理部門同意。6.公共設施及設備不得隨意損壞，損壞者需承擔相應賠償責任。7.辦公樓內宣傳品及廣告的張貼需經管理部門審批后方可進行。四、辦公樓保潔1.管理部門應定期組織辦公樓清潔工作，確保樓內環(huán)境整潔。2.入駐單位需自覺維護辦公區(qū)域清潔，禁止亂扔垃圾。3.開展環(huán)保意識宣傳活動，鼓勵入駐單位參與清潔活動，共同維護辦公樓整潔。五、辦公樓安全1.辦公樓應配備完善的安全設備，如監(jiān)控攝像頭、消防設備等，并定期進行檢查與維護。2.入駐單位需嚴格遵守消防安全規(guī)定，禁止違規(guī)使用明火及電器設備。3.發(fā)生火警或其他安全事故時，應立即向管理部門報告，并積極配合應急處理工作。六、辦公樓設備維護1.管理部門應定期對辦公樓設備進行檢查與維護，確保設備正常運行。2.入駐單位需正確使用辦公樓設備，嚴禁私自維修或修改設備。七、制度執(zhí)行與處罰1.對于違反辦公樓管理制度的行為，管理部門將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、限制使用