2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（技術(shù)開發(fā)人員）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（技術(shù)開發(fā)人員）本合同目錄一覽1.1.1協(xié)議背景及目的1.1.2協(xié)議適用范圍1.22.1技術(shù)開發(fā)人員定義1.2.2技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)1.33.1技術(shù)開發(fā)人員權(quán)利1.3.2技術(shù)開發(fā)人員義務(wù)1.44.1技術(shù)開發(fā)人員工作內(nèi)容1.4.2技術(shù)開發(fā)人員工作地點1.55.1技術(shù)開發(fā)人員工作時間1.5.2技術(shù)開發(fā)人員休息時間1.66.1技術(shù)開發(fā)人員薪酬待遇1.6.2技術(shù)開發(fā)人員獎金及提成1.77.1技術(shù)開發(fā)人員社會保險及福利1.88.1技術(shù)開發(fā)人員培訓(xùn)與發(fā)展1.99.1技術(shù)開發(fā)人員考核與晉升1.1010.1技術(shù)開發(fā)人員離職與終止1.10.2離職補(bǔ)償及待遇1.1111.1技術(shù)開發(fā)人員保密義務(wù)1.1212.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.1313.1違約責(zé)任1.1414.1爭議解決及法律適用第一部分：合同如下：1.1協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確技術(shù)開發(fā)人員在企業(yè)中的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)所有技術(shù)開發(fā)人員，包括但不限于軟件工程師、硬件工程師、系統(tǒng)分析師等。1.3技術(shù)開發(fā)人員定義技術(shù)開發(fā)人員是指在企業(yè)從事技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、項目實施等工作的人員。1.4技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)1.4.1負(fù)責(zé)完成企業(yè)分配的技術(shù)研發(fā)任務(wù)，確保項目按時、按質(zhì)完成；1.4.2參與項目需求分析、技術(shù)方案制定和項目實施；1.4.3與團(tuán)隊成員保持良好溝通，共同推進(jìn)項目進(jìn)度；1.4.4參與技術(shù)培訓(xùn)，提升個人技術(shù)水平；1.4.5遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。1.5技術(shù)開發(fā)人員權(quán)利1.5.1獲得企業(yè)規(guī)定的薪酬待遇；1.5.2參與企業(yè)技術(shù)決策和項目評審；1.5.3接受企業(yè)提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；1.5.4享有企業(yè)規(guī)定的休息、休假權(quán)利；1.5.5對企業(yè)提出合理化建議。1.6技術(shù)開發(fā)人員義務(wù)1.6.1遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；1.6.2保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術(shù)信息；1.6.3積極參與企業(yè)項目，確保項目質(zhì)量；1.6.4配合企業(yè)進(jìn)行工作考核和績效評估；1.6.5服從企業(yè)工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。1.7技術(shù)開發(fā)人員工作內(nèi)容1.7.1負(fù)責(zé)企業(yè)項目的技術(shù)研發(fā)工作，包括但不限于需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、編碼實現(xiàn)、測試等；1.7.2參與項目進(jìn)度管理和質(zhì)量控制；1.7.3協(xié)助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和新技術(shù)研究；1.7.4參與項目文檔編寫和知識分享；1.7.5完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。8.1技術(shù)開發(fā)人員社會保險及福利8.1.1企業(yè)依法為技術(shù)開發(fā)人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2企業(yè)為技術(shù)開發(fā)人員提供住房公積金；8.1.3企業(yè)根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為技術(shù)開發(fā)人員提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；8.1.4企業(yè)根據(jù)員工績效和貢獻(xiàn)，提供年終獎金和節(jié)日福利。8.2技術(shù)開發(fā)人員培訓(xùn)與發(fā)展8.2.1企業(yè)為技術(shù)開發(fā)人員提供內(nèi)部或外部培訓(xùn)機(jī)會，包括新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)；8.2.2企業(yè)鼓勵技術(shù)開發(fā)人員參加行業(yè)交流活動，提升個人專業(yè)能力；8.2.3企業(yè)為技術(shù)開發(fā)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持其職業(yè)成長。8.3技術(shù)開發(fā)人員考核與晉升8.3.1企業(yè)定期對技術(shù)開發(fā)人員進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)；8.3.2技術(shù)開發(fā)人員晉升通道包括技術(shù)崗位晉升和管理崗位晉升；8.3.3企業(yè)為技術(shù)開發(fā)人員提供公平的晉升機(jī)會，晉升標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績、技能水平、團(tuán)隊合作等。8.4技術(shù)開發(fā)人員離職與終止8.4.1技術(shù)開發(fā)人員因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知企業(yè)；8.4.2企業(yè)因技術(shù)開發(fā)人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作失職，有權(quán)解除勞動合同；8.4.3企業(yè)因經(jīng)營需要或技術(shù)開發(fā)人員不能勝任工作，有權(quán)提前一個月書面通知技術(shù)開發(fā)人員解除勞動合同。8.5離職補(bǔ)償及待遇8.5.1技術(shù)開發(fā)人員離職時，企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.5.2離職人員在離職期間應(yīng)繼續(xù)享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。8.6技術(shù)開發(fā)人員保密義務(wù)8.6.1技術(shù)開發(fā)人員對本人在工作中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；8.6.2技術(shù)開發(fā)人員離職后，不得泄露或使用企業(yè)的商業(yè)秘密。8.7知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.7.1技術(shù)開發(fā)人員在工作中產(chǎn)生的專利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；8.7.2技術(shù)開發(fā)人員不得將企業(yè)技術(shù)成果用于個人或第三方。8.8違約責(zé)任8.8.1技術(shù)開發(fā)人員違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.8.2企業(yè)違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.9爭議解決及法律適用8.9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟；8.9.3本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義及范圍9.1.1本合同所述第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估、仲裁等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。a)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題；b)進(jìn)行項目評估，確保項目質(zhì)量符合合同要求；c)提供仲裁服務(wù)，解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；d)中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成合同項下的交易或合作。9.2第三方介入的同意與選擇9.2.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并共同選擇合適的第三方。9.2.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績等因素。9.3第三方的責(zé)任與義務(wù)9.3.1第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。9.3.2第三方應(yīng)保持獨立、客觀、公正的原則，不得偏袒任何一方。9.3.3第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估、仲裁等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。9.4第三方的權(quán)利9.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費用。9.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。9.5第三方的責(zé)任限額9.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。9.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、評估、仲裁等服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失；b)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密造成的損失；c)第三方在提供服務(wù)過程中違反法律法規(guī)造成的損失。9.6第三方與其他各方的劃分說明9.6.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，不參與甲乙雙方的合同主體地位。9.6.2第三方在介入本合同關(guān)系時，應(yīng)明確其服務(wù)的范圍和界限，不得超越其服務(wù)范圍。9.6.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)。9.7第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂9.7.1甲乙雙方與第三方介入本合同關(guān)系時，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。9.7.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。9.8第三方介入的終止9.8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除時，第三方介入終止。9.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。9.9第三方介入的費用承擔(dān)9.9.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。9.9.2若合同未約定，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)費用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)開發(fā)人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出技術(shù)開發(fā)人員的職責(zé)和預(yù)期成果，包括工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：技術(shù)開發(fā)人員培訓(xùn)計劃要求：包括培訓(xùn)課程、時間安排、培訓(xùn)目標(biāo)和預(yù)期效果。說明：本計劃旨在提升技術(shù)開發(fā)人員的專業(yè)技能和團(tuán)隊協(xié)作能力。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書要求：明確技術(shù)開發(fā)人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。說明：本確認(rèn)書是保障企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益的重要文件。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確技術(shù)開發(fā)人員在工作中應(yīng)遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：本協(xié)議旨在保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：績效考核結(jié)果通知要求：包括績效考核的評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果和改進(jìn)建議。說明：本通知用于反饋技術(shù)開發(fā)人員的績效考核情況。6.附件六：離職通知及補(bǔ)償協(xié)議要求：包括離職原因、離職時間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款。說明：本協(xié)議用于規(guī)范技術(shù)開發(fā)人員離職時的補(bǔ)償和待遇。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：技術(shù)開發(fā)人員未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的任務(wù)完成時間和質(zhì)量要求，技術(shù)開發(fā)人員未能按時完成任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。示例說明：若技術(shù)開發(fā)人員未能按期完成項目開發(fā)，導(dǎo)致項目延期，企業(yè)可要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.違約行為：技術(shù)開發(fā)人員泄露企業(yè)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)開發(fā)人員在合同履行期間，未經(jīng)企業(yè)允許，泄露企業(yè)商業(yè)秘密。示例說明：若技術(shù)開發(fā)人員在離職后泄露企業(yè)客戶信息，企業(yè)可依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償損失。3.違約行為：企業(yè)未按時支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)未按合同約定的時間支付技術(shù)開發(fā)人員的薪酬。示例說明：若企業(yè)連續(xù)兩次未按時支付薪酬，技術(shù)開發(fā)人員可要求企業(yè)支付違約金，并可能追究企業(yè)法律責(zé)任。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：若第三方提供的咨詢服務(wù)未能有效解決技術(shù)難題，企業(yè)可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可能要求賠償損失。全文完。2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（技術(shù)開發(fā)人員）2本合同目錄一覽1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議書名稱1.2協(xié)議書簽訂日期1.3協(xié)議書生效日期1.4協(xié)議書適用范圍2.技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)2.1職責(zé)概述2.2技術(shù)開發(fā)任務(wù)2.3技術(shù)成果要求2.4技術(shù)保密義務(wù)3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時間與地點3.4工作條件4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他福利待遇4.4工資支付方式5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險與公積金變更6.休假與福利6.1休假種類6.2休假天數(shù)6.3福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3晉升制度7.4晉升條件8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)概述8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議書名稱：本協(xié)議書名稱為“2024版企業(yè)勞動合同補(bǔ)充協(xié)議書（技術(shù)開發(fā)人員）”。1.2協(xié)議書簽訂日期：本協(xié)議書簽訂日期為____年____月____日。1.3協(xié)議書生效日期：本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議書適用范圍：本協(xié)議書適用于本企業(yè)所有技術(shù)開發(fā)人員。2.技術(shù)開發(fā)人員職責(zé)2.1職責(zé)概述：技術(shù)開發(fā)人員應(yīng)負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新及新產(chǎn)品開發(fā)工作。2.3技術(shù)成果要求：技術(shù)開發(fā)人員需按項目要求完成技術(shù)成果，并保證成果的質(zhì)量和可靠性。2.4技術(shù)保密義務(wù)：技術(shù)開發(fā)人員應(yīng)遵守企業(yè)的技術(shù)保密制度，對企業(yè)的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.工作內(nèi)容與要求3.3工作時間與地點：技術(shù)開發(fā)人員應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定的工作時間、地點進(jìn)行工作。3.4工作條件：企業(yè)將為技術(shù)開發(fā)人員提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、軟件等。4.工資待遇4.1基本工資：技術(shù)開發(fā)人員的基本工資按照企業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2績效獎金：根據(jù)技術(shù)開發(fā)人員的績效表現(xiàn)，企業(yè)將發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。4.3其他福利待遇：技術(shù)開發(fā)人員享受企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。4.4工資支付方式：企業(yè)將按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定，定期支付技術(shù)開發(fā)人員的工資。5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納：企業(yè)將為技術(shù)開發(fā)人員按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.2公積金繳納：企業(yè)將為技術(shù)開發(fā)人員按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.3社會保險與公積金變更：如遇政策調(diào)整，雙方應(yīng)按照新規(guī)定調(diào)整社會保險與公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)。6.休假與福利6.1休假種類：技術(shù)開發(fā)人員享有國家法定休假，包括法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.2休假天數(shù)：休假天數(shù)按照國家規(guī)定和企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。6.3福利待遇：技術(shù)開發(fā)人員享受企業(yè)規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢等。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)概述：本協(xié)議所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：技術(shù)開發(fā)人員在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，企業(yè)享有獨占使用權(quán)、收益權(quán)和處置權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：技術(shù)開發(fā)人員應(yīng)積極配合企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，包括但不限于申請專利、登記商標(biāo)等。9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按約定完成技術(shù)開發(fā)任務(wù)、泄露企業(yè)商業(yè)秘密、違反技術(shù)保密義務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情節(jié)及實際損失確定，最高不超過合同總金額的30%。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及仲裁規(guī)則。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于技術(shù)開發(fā)人員嚴(yán)重違反合同約定、企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)等。11.2合同解除程序：合同解除需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還設(shè)備等。12.合同變更12.1合同變更條件：包括但不限于法律法規(guī)變更、雙方協(xié)商一致等。12.2合同變更程序：合同變更需雙方簽署書面協(xié)議，并按原合同約定的生效條件執(zhí)行。12.3合同變更后的處理：合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的條款履行各自義務(wù)。13.合同終止13.1合同終止條件：包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、法定終止條件等。13.2合同終止程序：合同終止需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、歸還設(shè)備等。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。14.2合同附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)：本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同所稱第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：第三方在本合同項下的責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何損失或損害，甲乙雙方約定的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額約定：甲乙雙方約定第三方責(zé)任限額為人民幣____元。17.第三方介入條款17.1第三方介入程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。17.2.1提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；17.2.2對甲乙雙方提供的信息和資料進(jìn)行保密；17.2.3按照合同約定的時間節(jié)點提交工作成果；17.2.4遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任界定18.1責(zé)任界定原則：第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)遵循過錯責(zé)任原則，即第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任劃分：18.2.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因造成的損失；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；18.2.3因不可抗力或雙方無法預(yù)見、避免、克服的客觀原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方權(quán)利義務(wù)19.1第三方權(quán)利：19.1.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；19.1.2在合同約定的范圍內(nèi)，獨立開展工作和提出建議；19.1.3獲取甲乙雙方支付的報酬。19.2第三方義務(wù)：19.2.1按照合同約定履行職責(zé)；19.2.2對甲乙雙方提供的信息和資料保密；19.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；19.2.4在合同約定的期限內(nèi)提交工作成果。20.第三方介入費用的承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則：第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。20.2.1由甲乙雙方按比例分擔(dān)；20.2.2由甲方承擔(dān)；20.2.3由乙方承擔(dān)。21.第三方介入合同的終止21.1.1合同約定的期限屆滿；21.1.2甲乙雙方協(xié)商一致；21.1.3第三方無法履行合同；21.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.2終止程序：第三方介入合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術(shù)開發(fā)人員崗位說明書要求：詳細(xì)描述技術(shù)開發(fā)人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：本附件作為合同附件，用于明確技術(shù)開發(fā)人員的具體工作要求。2.附件二：技術(shù)開發(fā)項目計劃書要求：包括項目目標(biāo)、開發(fā)周期、預(yù)期成果、資源配置等。說明