2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含加班費規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含加班費規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同簽訂與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始時間2.3勞動合同終止時間3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點3.3工作時間與班次4.勞動報酬4.1基本工資4.2加班費規(guī)定4.3試用期工資4.4績效獎金4.5工資支付方式與時間5.社會保險與福利5.1社會保險種類與繳納5.2住房公積金繳納5.3帶薪年假5.4其他福利待遇6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2安全生產(chǎn)與勞動保護6.3職業(yè)健康檢查7.離職與終止勞動合同7.1離職手續(xù)7.2終止勞動合同條件7.3離職經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算方法9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除經(jīng)濟補償11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：社會保險繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方（用人單位）為：____________________1.1.2本合同乙方（勞動者）為：____________________1.1.3甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________1.1.4乙方身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時間與地點1.2.1本合同簽訂時間為：____________________1.2.2本合同簽訂地點為：____________________1.3合同生效時間1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動合同期限2.1合同類型2.1.1本合同為固定期限勞動合同。2.2勞動合同起始時間2.2.1本合同起始時間為：____________________2.3勞動合同終止時間2.3.1本合同終止時間為：____________________3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容描述3.1.1乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位。3.1.2乙方主要工作內(nèi)容為：____________________3.2工作地點3.2.1乙方工作地點為：____________________3.3工作時間與班次3.3.1乙方工作時間采用標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為：____________________3.3.2乙方每周工作時間為：____________________4.勞動報酬4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為人民幣：____________________元/月。4.2加班費規(guī)定4.2.1乙方加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.2.2乙方加班時間計算標(biāo)準(zhǔn)為：____________________4.3試用期工資4.3.1乙方試用期工資為人民幣：____________________元/月。4.4績效獎金4.4.1乙方績效獎金根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。4.5工資支付方式與時間4.5.1乙方工資每月支付一次，支付時間為：____________________5.社會保險與福利5.1社會保險種類與繳納5.1.1乙方應(yīng)繳納的社會保險種類包括：____________________5.1.2乙方社會保險繳納比例為：____________________5.2住房公積金繳納5.2.1乙方住房公積金繳納比例為：____________________5.3帶薪年假5.3.1乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.1.1甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.2安全生產(chǎn)與勞動保護6.2.1甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，確保乙方人身安全。6.3職業(yè)健康檢查6.3.1甲方應(yīng)按規(guī)定組織乙方進行職業(yè)健康檢查。7.離職與終止勞動合同7.1離職手續(xù)7.1.1乙方離職前應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請。7.2終止勞動合同條件7.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.3離職經(jīng)濟補償7.3.1乙方離職時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方違約情形：8.1.1.1未按時足額支付乙方工資；8.1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；8.1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更勞動合同主要內(nèi)容；8.1.2乙方違約情形：8.1.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職；8.1.2.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任：8.2.1.1甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣：____________________元；8.2.1.2甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.2乙方違約責(zé)任：8.2.2.1乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣：____________________元；8.2.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.3違約金計算方法8.3.1違約金按本合同約定工資的百分比計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后：____________________日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構(gòu)9.3.1本合同爭議解決機構(gòu)為：____________________10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；10.1.2乙方符合法定或約定的離職條件；10.1.3甲方符合法定或約定的解除勞動合同條件；10.2合同解除程序10.2.1雙方解除勞動合同，應(yīng)提前：____________________日通知對方；10.2.2雙方解除勞動合同，應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議；10.3合同解除經(jīng)濟補償10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均同意續(xù)簽勞動合同；11.1.2雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同；11.2合同續(xù)簽程序11.2.1雙方應(yīng)在勞動合同到期前：____________________日內(nèi)協(xié)商續(xù)簽；11.2.2雙方續(xù)簽勞動合同，應(yīng)簽訂續(xù)簽勞動合同協(xié)議。12.其他約定12.1保密條款12.1.1乙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露；12.2不可抗力條款12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.3其他約定事項12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：社會保險繳納證明13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：____________________14.2合同生效日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方在本合同履行過程中，對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失，其責(zé)任限額為：____________________元。15.4.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后調(diào)整。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方或乙方支付的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由第三方與甲方、乙方另行簽訂的協(xié)議約定。15.6.2第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲方增加條款16.1甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其服務(wù)能力進行評估。16.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在本合同履行過程中的行為，確保其遵守本合同的約定。17.乙方增加條款17.1乙方在引入第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。17.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在本合同履行過程中的行為，確保其遵守本合同的約定。17.3乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違規(guī)行為，應(yīng)及時通知甲方。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和方式；18.1.2第三方服務(wù)費用及支付方式；18.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；18.1.4第三方的責(zé)任限額；18.1.5第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分；18.1.6第三方介入期間，甲方和乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.合同變更19.1本合同如有第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行必要的變更，以適應(yīng)第三方介入的需要。20.合同解除20.1如第三方介入違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)解除本合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。22.合同終止22.1本合同終止后，第三方介入?yún)f(xié)議自行終止，第三方應(yīng)立即停止介入本合同履行過程。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險與福利、勞動保護與職業(yè)健康、離職與終止勞動合同、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除、合同續(xù)簽、其他約定等條款。說明：本附件為合同主體，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含社會保險繳納的種類、繳納比例、繳納時間等信息。說明：本附件作為合同履行過程中的憑證，用于證明乙方已按照合同約定繳納社會保險。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：本附件包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如工作證明、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：本附件作為合同履行過程中的補充材料，用于證明合同履行過程中的相關(guān)事實。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時足額支付乙方工資；1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險；1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更勞動合同主要內(nèi)容；乙方違約行為：2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.3未按合同約定提供勞動。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣：____________________元；甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣：____________________元；乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方的經(jīng)濟損失。乙方違約示例：乙方在工作過程中嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，被甲方解除勞動合同。乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。全文完。2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含加班費規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位任職資格4.工作地點5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2加班時間規(guī)定6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班費規(guī)定7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納比例7.2住房公積金繳納比例8.帶薪年假8.1帶薪年假天數(shù)8.2帶薪年假請假手續(xù)9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資及待遇9.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3競業(yè)限制經(jīng)濟補償11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.合同解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除和終止的程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人基本信息1.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：_______企業(yè)性質(zhì)：_______企業(yè)地址：_______法定代表人：_______1.2員工基本信息員工姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______2.合同期限2.1合同起始時間：_______2.2合同終止時間：_______2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長為_______年。3.工作崗位3.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)_______；2.負(fù)責(zé)_______；3.負(fù)責(zé)_______；3.3崗位任職資格：1.具備_______；2.熟悉_______；3.具備_______。4.工作地點工作地點：_______5.工作時間5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每天工作_______小時，每周工作_______天。5.2加班時間規(guī)定：1.正常加班：加班時間為_______小時，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為_______；2.節(jié)假日加班：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為_______；3.法定節(jié)假日加班：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)為_______。6.勞動報酬6.1基本工資：_______元/月。6.2獎金及津貼：1.績效獎金：_______元/月；2.通訊津貼：_______元/月；3.交通補貼：_______元/月。6.3加班費規(guī)定：加班費按照國家相關(guān)規(guī)定及本合同約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險繳納比例：1.企業(yè)繳納比例：_______；2.員工繳納比例：_______；7.2住房公積金繳納比例：1.企業(yè)繳納比例：_______；2.員工繳納比例：_______。8.帶薪年假8.1帶薪年假天數(shù)：員工每年享有_______天帶薪年假。8.2帶薪年假請假手續(xù)：員工需提前_______天向企業(yè)提出書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.試用期9.1試用期期限：_______個月。9.2試用期工資及待遇：試用期工資為_______元/月，享受與正式員工相同的福利待遇。9.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：1.工作能力；2.工作態(tài)度；3.團隊協(xié)作；4.業(yè)務(wù)知識。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限：_______個月。10.2競業(yè)限制范圍：不得在_______范圍內(nèi)從事與原企業(yè)相同或相似的業(yè)務(wù)。10.3競業(yè)限制經(jīng)濟補償：在競業(yè)限制期限內(nèi)，企業(yè)按月支付員工_______元作為經(jīng)濟補償。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有，包括但不限于：_______。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：企業(yè)將采取必要措施保護員工的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：_______。12.違約責(zé)任12.1違約情形：1.員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；3.員工未經(jīng)允許離職；4.企業(yè)違反合同約定，未按時足額支付工資；5.企業(yè)違反合同約定，未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。13.合同解除和終止13.1合同解除條件：1.雙方協(xié)商一致；2.員工提前_______天書面提出解除合同；3.企業(yè)提前_______天書面通知員工解除合同；4.出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致終止合同；3.出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.3合同解除和終止的程序：1.提出解除或終止合同的書面申請；2.雙方協(xié)商確定解除或終止合同的具體事宜；3.雙方簽署解除或終止合同協(xié)議。14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構(gòu)：無。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1定義：本合同所稱第三方，是指為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、協(xié)調(diào)、調(diào)解、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序和條件2.1介入程序：任何一方在合同履行過程中需要第三方介入時，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并說明介入原因、目的和預(yù)期效果。1.雙方同意；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入不會損害合同雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1職責(zé)：1.第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，提供專業(yè)、公正、有效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)及時向合同雙方通報介入過程中的有關(guān)情況。3.2權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)介入情況提出建議和方案；3.第三方有權(quán)要求合同雙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款4.1甲方的額外條款：1.甲方向第三方支付的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)；2.甲方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行；3.甲方應(yīng)配合第三方進行工作，提供必要的支持和協(xié)助。4.2乙方的額外條款：1.乙方應(yīng)向第三方支付的服務(wù)費用由乙方承擔(dān)；2.乙方應(yīng)確保第三方介入不會影響合同的正常履行；3.乙方應(yīng)配合第三方進行工作，提供必要的支持和協(xié)助。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：第三方在介入過程中因自身原因造成合同雙方損失的，其責(zé)任限額為_______元。5.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.2第三方與乙方：第三方作為乙方提供的服務(wù)方，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3第三方與合同雙方：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對合同雙方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1費用承擔(dān)方式：第三方介入的費用由合同雙方按照合同約定分擔(dān)。7.2費用支付方式：第三方介入的費用在合同雙方達成一致后，由相關(guān)方按照約定的時間和方式支付。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：對于第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，合同雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：無。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)基本信息表詳細(xì)要求：包含企業(yè)名稱、性質(zhì)、地址、法定代表人、注冊資金、成立時間等基本信息。說明：用于證明企業(yè)合法性及合同履行主體。2.附件二：員工基本信息表詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：用于證明員工身份及合同履行主體。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點、工作時間等詳細(xì)信息。說明：用于明確崗位要求和員工工作內(nèi)容。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等詳細(xì)信息。說明：用于證明企業(yè)為員工繳納社會保險的情況。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包含員工姓名、身份證號碼、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等詳細(xì)信息。說明：用于證明企業(yè)為員工繳納住房公積金的情況。6.附件六：帶薪年假申請表詳細(xì)要求：包含員工姓名、請假時間、請假事由、審批意見等詳細(xì)信息。說明：用于證明員工享受帶薪年假的情況。7.附件七：試用期考核表詳細(xì)要求：包含員工姓名、考核項目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等詳細(xì)信息。說明：用于證明試用期員工考核情況。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟補償?shù)仍敿?xì)信息。說明：用于證明雙方競業(yè)限制協(xié)議的簽訂情況。9.附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包含知識產(chǎn)權(quán)歸屬、保護措施等詳細(xì)信息。說明：用于證明知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護情況。10.附件十：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包含違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等詳細(xì)信息。說明：用于證明違約責(zé)任認(rèn)定及賠償情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2員工違反公司規(guī)章制度；1.3員工擅自離職；1.4企業(yè)未按時足額支付工資；1.5企業(yè)未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；1.6企業(yè)違反合同約定，未按時提供培訓(xùn)或晉升機會；1.7第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密；1.8第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：員工違約行為導(dǎo)致企業(yè)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)違約行為導(dǎo)致員工損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：第三方違約行為導(dǎo)致合同雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失_______元，員工應(yīng)賠償_______元。3.2企業(yè)未按時足額支付工資，導(dǎo)致員工損失_______元，企業(yè)應(yīng)賠償_______元。3.3第三方在介入過程中泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致企業(yè)損失_______元，第三方應(yīng)賠償_______元。全文完。2024小型企業(yè)勞動合同范本（包含加班費規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班費規(guī)定3.4工資支付方式3.5工資支付時間4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險繳納方式4.4社會保險待遇5.休息休假5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假6.勞動保護6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查6.4女職工特殊保護7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的情形7.2解除勞動合同的程序7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償7.4終止勞動合同的情形7.5終止勞動合同的程序7.6終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：勞動崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更情形12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除13.1合同解除情形13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.其他約定14.1保密條款14.2違約金條款14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（勞動者姓名）：_________________1.2合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.3合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第二條勞動關(guān)系2.1勞動崗位乙方同意在甲方擔(dān)任_________________崗位工作。2.2工作地點乙方的工作地點為：_________________。2.3工作時間乙方的工作時間為：_________________。2.4工作內(nèi)容第三條勞動報酬3.1基本工資甲方按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付基本工資，基本工資數(shù)額為：____元/月。3.2獎金及津貼甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司制度，給予乙方相應(yīng)的獎金及津貼，具體金額及發(fā)放時間由甲方另行通知。3.3加班費規(guī)定乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費，具體計算方式如下：（1）平時加班：加班費為工資的150%；（2）休息日加班：加班費為工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：加班費為工資的300%。3.4工資支付方式甲方每月____日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付當(dāng)月工資。3.5工資支付時間甲方每月____日前支付乙方工資。第四條社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險，繳納比例如下：（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%；（4）工傷保險：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%；（5）生育保險：甲方繳納比例____%，乙方繳納比例____%。4.3社會保險繳納方式甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險，繳納方式為：每月由甲方代扣代繳。4.4社會保險待遇乙方在符合國家規(guī)定的社會保險待遇條件下，享有相應(yīng)的社會保險待遇。第五條休息休假5.1帶薪年休假乙方在連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2事假乙方因個人原因需要請假，可申請事假，請假天數(shù)根據(jù)實際情況由甲方審批。5.3病假乙方因病需要請假，可申請病假，病假天數(shù)根據(jù)實際情況由甲方審批。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的生育條件，可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.5陪產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定的陪產(chǎn)條件，可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護6.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。6.2安全生產(chǎn)甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，定期對乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全知識。6.3健康檢查甲方按照國家規(guī)定，為乙方提供健康檢查，確保乙方身體健康。6.4女職工特殊保護甲方對女職工實施特殊保護，確保女職工的合法權(quán)益。第七條勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的情形（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方不符合錄用條件；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（5）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，提前三十日通知乙方解除勞動合同；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.2解除勞動合同的程序（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議；（2）甲方因乙方不符合錄用條件或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償；（4）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，提前三十日通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形，按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3解除勞動合同的經(jīng)濟補償（1）協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除前一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方不符合錄用條件或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除前一個月工資的經(jīng)濟補償；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除前一個月工資的經(jīng)濟補償；（4）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致，提前三十日通知乙方解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除前一個月工資的經(jīng)濟補償；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形，按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.4終止勞動合同的情形（1）勞動合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.5終止勞動合同的程序（1）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知對方；（2）乙方達到法定退休年齡或乙方死亡、失蹤的，甲方應(yīng)當(dāng)依法終止勞動合同；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形，按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.6終止勞動合同的經(jīng)濟補償（1）勞動合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于乙方解除前一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）乙方達到法定退休年齡或乙方死亡、失蹤的，甲方不支付經(jīng)濟補償；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會保險；（3）甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件；（4）甲方違反合同約定，擅自變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容；（5）乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；（6）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；（7）其他違反合同約定的情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反第8.1條第（1）項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付所欠工資及賠償金；（2）甲方違反第8.1條第（2）項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)補繳社會保險并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反第8.1條第（3）項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)立即改正并賠償乙方因此遭受的損失；（4）甲方違反第8.1條第（4）項規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）乙方違反第8.1條第（5）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（6）乙方違反第8.1條第（6）項規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；（7）其他違反合同約定的情形，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序（1）爭議雙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請；（2）勞動爭議仲裁委員會受理后，依法組成仲裁庭進行審理；（3）仲裁庭審理結(jié)束后，應(yīng)在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決；（4）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條合同附件10.1附件一：勞動崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)表10.3附件三：其他相關(guān)文件第十一條合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第十二條合同變更12.1合同變更情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行或繼續(xù)履行對一方當(dāng)事人明顯不公平。12.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。第十三條合同解除13.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動合同期滿；（3）依法或依約解除合同；（4）其他法定或約定解除合同的情形。13.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，簽訂書面解除協(xié)議；（2）勞動合同期滿或依法依約解除合同的，一方應(yīng)提前三十日通知對方；（3）其他法定或約定解除合同的情形，按照法律規(guī)定或合同約定執(zhí)行。13.3合同解除生效日期合同解除協(xié)議簽訂之日起或按照法律規(guī)定或合同約定生效日期為準(zhǔn)。第十四條其他約定14.1保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。14.2違約金條款（1）如甲方違反合同約定，未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資的違約金；（2）如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于所泄露秘密價值的違約金；（3）其他違約情形，雙方協(xié)商確定違約金數(shù)額。14.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方或乙方提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成交易；（2）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的服務(wù)；（3）為甲方或乙方提供技術(shù)服務(wù)，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成等；（4）為甲方或乙方提供評估服務(wù)，包括但不限于資產(chǎn)評估、風(fēng)險評估等；（5）其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方介入情形。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂若需第三方介入，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）介入的具體內(nèi)容、目的和范圍；（3）第三方的責(zé)任和義務(wù)；（4）甲方和乙方的責(zé)任和義務(wù)；（5）費用及支付方式；（6）保密條款；（7）爭議解決方式；（8）協(xié)議的生效、變更和終止。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定，具體金額由甲方和乙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行（1）若第