2024小型企業(yè)遠程辦公勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小型企業(yè)遠程辦公勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1企業(yè)名稱、法定代表人1.2員工姓名、身份證號碼1.3合同簽訂日期2.遠程辦公的基本原則2.1遠程辦公的定義2.2遠程辦公的工作時間與地點2.3遠程辦公的通信工具3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責與要求3.3工作成果的交付方式4.工作量與績效評價4.1工作量計算方法4.2績效評價標準與方法4.3績效獎金發(fā)放5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金與提成5.3社會保險與公積金5.4稅收承擔6.工作環(huán)境與設(shè)備6.1企業(yè)提供的工作設(shè)備6.2員工自行配置的設(shè)備要求6.3工作環(huán)境與安全7.工作紀律與保密7.1工作紀律規(guī)定7.2信息保密義務(wù)7.3違約責任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同終止條件9.離職與解聘9.1離職手續(xù)9.2解聘條件與賠償9.3離職補償10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決地點11.其他約定事項11.1不可抗力11.2合同附件11.3其他補充條款12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式與送達12.3通知送達地址13.合同的修改與補充13.1合同修改程序13.2合同補充協(xié)議13.3合同變更效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止程序14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1企業(yè)名稱：科技有限公司1.2法定代表人：1.3員工姓名：1.4身份證號碼：1101011990030765211.5合同簽訂日期：2024年3月1日2.遠程辦公的基本原則2.1遠程辦公的定義：本合同所指遠程辦公是指員工在企業(yè)指定的遠程辦公地點，使用企業(yè)提供的通信工具，按照企業(yè)規(guī)定的時間完成工作任務(wù)。2.2遠程辦公的工作時間：員工的工作時間為每天9:00至18:00，每周工作5天，國家法定節(jié)假日除外。2.3遠程辦公的工作地點：員工可根據(jù)工作需要選擇企業(yè)指定的遠程辦公地點，需提前向企業(yè)申請并獲得批準。3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：在科技有限公司擔任軟件開發(fā)工程師，負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試和維護工作。3.2工作職責與要求：3.2.1負責軟件需求分析、設(shè)計、編碼和測試；3.2.2參與項目開發(fā)過程中的團隊協(xié)作；3.2.3按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；3.2.4遵守企業(yè)技術(shù)規(guī)范和編程標準。3.3工作成果的交付方式：需將工作成果以電子文檔形式提交給企業(yè)指定負責人。4.工作量與績效評價4.1工作量計算方法：根據(jù)完成的工作任務(wù)，按照企業(yè)規(guī)定的計件或計時方式進行計算。4.2績效評價標準與方法：企業(yè)將根據(jù)的工作表現(xiàn)、完成的工作量、質(zhì)量等因素進行績效評價，評價結(jié)果作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。4.3績效獎金發(fā)放：根據(jù)的績效評價結(jié)果，企業(yè)將按照規(guī)定發(fā)放績效獎金。5.薪酬待遇5.1基本工資：的基本工資為每月10000元。5.2獎金與提成：根據(jù)的績效評價結(jié)果，企業(yè)將發(fā)放相應(yīng)的獎金和提成。5.3社會保險與公積金：企業(yè)將按照國家規(guī)定為繳納社會保險和住房公積金。5.4稅收承擔：應(yīng)依法承擔個人所得稅等稅費。6.工作環(huán)境與設(shè)備6.1企業(yè)提供的工作設(shè)備：企業(yè)將為提供一臺筆記本電腦、一部手機和必要的遠程辦公軟件。6.2員工自行配置的設(shè)備要求：需確保遠程辦公設(shè)備滿足工作需求，并保持設(shè)備正常運行。6.3工作環(huán)境與安全：應(yīng)確保遠程辦公環(huán)境安全，不得將企業(yè)信息泄露給第三方。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限：本合同期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止，共計一年。8.2合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方均無異議，且員工符合企業(yè)續(xù)簽條件，本合同可自動續(xù)簽一年。8.3合同終止條件：8.3.1員工違反合同約定，嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；8.3.2企業(yè)因經(jīng)營需要或員工個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止合同；8.3.3員工達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；8.3.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。9.離職與解聘9.1離職手續(xù)：員工提出離職申請，需提前一個月書面通知企業(yè)，并完成所有離職手續(xù)。9.2解聘條件與賠償：9.2.1企業(yè)因員工嚴重違反合同約定或勞動紀律，可單方面解聘，并依法支付經(jīng)濟補償；9.2.2員工因企業(yè)原因解聘，企業(yè)應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。9.3離職補償：根據(jù)員工在企業(yè)的服務(wù)年限，按照國家規(guī)定和公司制度支付相應(yīng)的離職補償。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或雙方協(xié)商一致的其他地點。11.其他約定事項11.1不可抗力：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于員工入職登記表、工作職責說明書等。11.3其他補充條款：雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商一致，對本合同進行補充或修改。12.合同生效與通知12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式與送達：雙方通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過電子郵件、快遞等方式送達，送達日期以實際收到為準。12.3通知送達地址：企業(yè)送達地址為科技有限公司地址，員工送達地址為員工提供的最新地址。13.合同的修改與補充13.1合同修改程序：對合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同變更效力：合同變更后，原有條款與新條款具有同等法律效力。14.合同解除與終止14.1合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)合同解除條件，雙方可協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理終止手續(xù)，并妥善處理相關(guān)事宜。14.3合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理經(jīng)濟補償、工作交接等事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指第三方是指除合同雙方外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達成合作；15.2.2提供技術(shù)服務(wù)，如軟件、硬件維護、網(wǎng)絡(luò)安全等；15.2.3提供咨詢服務(wù)，如法律、財務(wù)、人力資源等；15.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與要求16.1程序：任何第三方介入本合同，需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.2.3對提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。17.第三方介入的責權(quán)利劃分17.1責任：第三方在介入本合同過程中，對其提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性承擔責任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)按照合作協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.3利益：第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享受合同雙方提供的便利和條件。18.第三方介入時的額外條款18.1保密條款：第三方在介入本合同過程中，對合同雙方的信息負有保密義務(wù)。18.2爭議解決條款：第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定的爭議解決方式處理。18.3終止條款：如第三方未能履行合作協(xié)議，合同雙方有權(quán)終止合作。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額：第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方損失，其責任限額由合作協(xié)議約定。19.2.1按照第三方提供服務(wù)的時間或金額計算；19.2.2按照合同雙方因第三方原因遭受的實際損失計算；19.2.3按照法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額計算。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與合同雙方：第三方作為獨立第三方，與合同雙方之間不存在勞動關(guān)系，其責任由合作協(xié)議約定。20.2第三方與員工：第三方在提供技術(shù)服務(wù)或咨詢服務(wù)時，與員工之間不存在勞動合同關(guān)系，其責任由合作協(xié)議約定。20.3第三方與客戶：第三方在提供中介服務(wù)時，與客戶之間不存在合同關(guān)系，其責任由合作協(xié)議約定。21.第三方介入的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督：合同雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。21.2評估：合同雙方有權(quán)對第三方介入的服務(wù)進行評估，評估結(jié)果作為是否續(xù)簽合作協(xié)議的依據(jù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工入職時的詳細信息，作為合同附件。2.工作職責說明書詳細要求：明確員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：作為員工工作指導(dǎo)和績效考核的依據(jù)。3.遠程辦公協(xié)議詳細要求：規(guī)定遠程辦公的具體規(guī)則、工作要求、安全措施等。說明：確保員工遠程辦公的合規(guī)性和安全性。4.工作量記錄表詳細要求：記錄員工完成的工作量、工作成果等。說明：用于績效考核和薪酬計算。5.績效評價表詳細要求：包含績效評價指標、評價標準、評價結(jié)果等。說明：用于對員工績效進行評估。6.薪酬發(fā)放記錄表詳細要求：記錄員工每月薪酬發(fā)放情況。說明：作為薪酬發(fā)放的憑證。7.社會保險與公積金繳納證明詳細要求：記錄企業(yè)為員工繳納的社會保險和公積金情況。說明：作為員工享受社會保險和公積金待遇的依據(jù)。8.離職手續(xù)清單詳細要求：列出員工離職時需辦理的手續(xù)。說明：確保員工離職流程的規(guī)范和完整性。9.不可抗力事件證明詳細要求：記錄不可抗力事件的發(fā)生、影響及處理情況。10.第三方合作協(xié)議詳細要求：規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用等。說明：確保第三方介入的合法性和規(guī)范性。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為及責任認定：1.1違反工作紀律：員工因違反工作紀律導(dǎo)致企業(yè)損失，需賠償企業(yè)損失金額的50%。1.2嚴重違反職業(yè)道德：員工嚴重違反職業(yè)道德，造成企業(yè)名譽損失，需賠償企業(yè)損失金額的100%。1.3離職未提前通知：員工離職未提前一個月通知，需賠償企業(yè)一個月的工資。2.企業(yè)違約行為及責任認定：2.1未按時支付薪酬：企業(yè)未按時支付薪酬，需向員工支付相應(yīng)滯納金。2.2未按約定提供工作條件：企業(yè)未按約定提供工作條件，需賠償員工因此遭受的損失。2.3解聘員工未按規(guī)定支付補償：企業(yè)解聘員工未按規(guī)定支付補償，需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。3.第三方違約行為及責任認定：3.1服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，需賠償企業(yè)因此遭受的損失。3.2未能履行保密義務(wù)：第三方未能履行保密義務(wù)，需承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：1.員工在遠程辦公期間，因個人原因泄露企業(yè)機密，導(dǎo)致企業(yè)損失10萬元。根據(jù)合同規(guī)定，需賠償企業(yè)損失金額的50%，即5萬元。2.企業(yè)因資金周轉(zhuǎn)困難，未能按時支付員工的工資，導(dǎo)致遭受生活困難。根據(jù)合同規(guī)定，企業(yè)需向支付相應(yīng)滯納金。3.第三方技術(shù)服務(wù)提供商A未按約定提供網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)泄露，造成損失20萬元。根據(jù)合同規(guī)定，A需賠償企業(yè)損失金額的100%，即20萬元。全文完。2024小型企業(yè)遠程辦公勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作地點1.5工作內(nèi)容1.6工作時間1.7工作報酬1.8工資支付方式1.9社會保險和住房公積金1.10假期及休假制度1.11勞動保護與職業(yè)健康1.12違約責任1.13合同解除與終止1.14爭議解決1.15其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2雙方確認，本合同所涉及的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作報酬等均符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同雙方基本信息2.2用人單位法定代表人：____________________2.3用人單位地址：____________________2.5身份證號碼：____________________2.6聯(lián)系電話：____________________第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2本合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽。第四條工作地點4.1乙方工作地點為：____________________4.2甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點，但應(yīng)提前告知乙方。第五條工作內(nèi)容5.1乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為：____________________5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)。第六條工作時間6.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間由甲方安排。6.2乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第七條工資支付方式7.1乙方的工資標準為：____________________7.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月____日。7.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。7.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第八條社會保險和住房公積金8.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。8.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按約定比例提取住房公積金。第九條假期及休假制度9.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。9.2帶薪年休假：乙方連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.3乙方因工作需要不能休假的，甲方應(yīng)提前安排補休或支付相應(yīng)工資。第十條勞動保護與職業(yè)健康10.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。10.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有相應(yīng)的職業(yè)健康保護措施。10.3乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。第十一條違約責任11.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。11.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的違約責任。11.3雙方因違約造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條合同解除與終止12.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。12.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.被依法追究刑事責任；3.患有職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；4.其他依法可以解除勞動合同的情形。12.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按時足額支付工資；2.甲方未依法繳納社會保險；3.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；4.其他依法可以解除勞動合同的情形。第十三條爭議解決13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿止，有效期為____年。14.4本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標的實現(xiàn)。第三條第三方責任限額3.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲方和乙方在合同中另行約定，但不得超過合同總金額的____%。第四條第三方責權(quán)利1.根據(jù)本合同約定，獲取甲方和乙方的必要信息和資料；2.在履行合同過程中，享有甲方和乙方提供的必要支持和協(xié)助；3.依法要求甲方和乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。1.按照本合同約定，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)；2.對甲方和乙方的保密信息負有保密義務(wù)；3.在履行合同過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同和雙方簽訂的協(xié)議共同確定。5.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體事項、工作范圍、服務(wù)內(nèi)容等，由甲方和乙方在合同中明確約定。6.2第三方介入的費用，由甲方和乙方在合同中約定，并按約定支付。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。7.2第三方在履行合同過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知甲方和乙方，經(jīng)雙方同意后方可變更。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同解除1.第三方未按照合同約定履行義務(wù)；2.第三方存在重大違約行為；3.甲方或乙方認為第三方介入已無法達到合同目的。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同約定的目標已實現(xiàn)，或合同約定的期限屆滿，合同自行終止。10.2合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。第十一條第三方介入后的合同補充11.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款不一致，以本條款為準。11.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同附件不一致，以本合同附件為準。第十二條本合同關(guān)于第三方介入的條款解釋12.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，旨在明確甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保合同有效履行。12.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：乙方個人信息表用于甲方了解乙方的基本情況，以便更好地履行合同。2.附件二：乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作目標、工作標準等。