2024年度人力資源公司就業(yè)服務(wù)與人才招聘一體化解決方案合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源公司就業(yè)服務(wù)與人才招聘一體化解決方案合同本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景1.3合同目的2.1人力資源公司服務(wù)內(nèi)容2.1.1就業(yè)服務(wù)2.1.2人才招聘2.1.3培訓(xùn)與發(fā)展2.1.4招聘渠道3.1就業(yè)服務(wù)具體內(nèi)容3.1.1職位發(fā)布3.1.2候選人篩選3.1.3面試安排3.1.4背景調(diào)查4.1人才招聘具體內(nèi)容4.1.1職位需求分析4.1.2招聘渠道選擇4.1.3招聘流程4.1.4招聘效果評估5.1培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)課程5.1.2培訓(xùn)實施5.1.3培訓(xùn)效果評估6.1招聘渠道具體內(nèi)容6.1.1社交媒體6.1.2線下招聘會6.1.3合作院校6.1.4招聘網(wǎng)站7.1職位發(fā)布具體要求7.1.1職位信息完整性7.1.2職位描述準確性7.1.3職位發(fā)布渠道8.1候選人篩選具體要求8.1.1篩選標準8.1.2篩選流程8.1.3篩選結(jié)果反饋9.1面試安排具體要求9.1.1面試時間安排9.1.2面試地點安排9.1.3面試官資質(zhì)要求10.1背景調(diào)查具體要求10.1.1背景調(diào)查內(nèi)容10.1.2背景調(diào)查流程10.1.3背景調(diào)查結(jié)果反饋11.1招聘效果評估具體要求11.1.1招聘效果評估指標11.1.2招聘效果評估方法11.1.3招聘效果評估結(jié)果應(yīng)用12.1培訓(xùn)課程內(nèi)容要求12.1.1培訓(xùn)課程體系12.1.2培訓(xùn)課程設(shè)計12.1.3培訓(xùn)課程實施13.1培訓(xùn)效果評估具體要求13.1.1培訓(xùn)效果評估指標13.1.2培訓(xùn)效果評估方法13.1.3培訓(xùn)效果評估結(jié)果應(yīng)用14.1合同履行與違約責(zé)任第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（人力資源公司）名稱：__________________1.1.2甲方（人力資源公司）法定代表人：__________________1.1.3甲方（人力資源公司）注冊地址：__________________1.1.4甲方（人力資源公司）聯(lián)系電話：__________________1.1.5甲方（人力資源公司）電子郵箱：__________________1.2合同簽訂背景1.2.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，決定與乙方（客戶）建立長期合作關(guān)系，共同推進乙方的人才招聘和就業(yè)服務(wù)工作。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明確甲方為乙方提供人力資源就業(yè)服務(wù)與人才招聘一體化解決方案的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.1人力資源公司服務(wù)內(nèi)容2.1.1就業(yè)服務(wù)2.1.1.1提供職位信息發(fā)布服務(wù)，包括但不限于職位描述、任職要求等。2.1.1.2協(xié)助乙方篩選合適候選人，提供簡歷篩選、初步面試等服務(wù)。2.1.1.3協(xié)調(diào)安排面試時間，確保面試雙方能夠順利對接。2.1.2人才招聘2.1.2.1根據(jù)乙方提供的職位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計等。2.1.2.2利用多種招聘渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，吸引合適候選人。2.1.2.3負責(zé)組織面試，對候選人進行評估，并向乙方提供評估報告。3.1就業(yè)服務(wù)具體內(nèi)容3.1.1職位發(fā)布3.1.1.1甲方在乙方指定的平臺上發(fā)布職位信息，確保信息準確、完整。3.1.1.2職位信息應(yīng)包括但不限于：職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等。3.1.2候選人篩選3.1.2.1甲方根據(jù)職位要求，對收到的簡歷進行篩選，初步判斷候選人的是否符合條件。3.1.2.2篩選結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，并提供篩選理由。4.1人才招聘具體內(nèi)容4.1.1職位需求分析4.1.1.1甲方通過與乙方溝通，了解職位需求，包括但不限于崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等。4.1.1.2甲方根據(jù)職位需求，制定招聘方案，包括招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計等。4.1.2招聘渠道選擇4.1.2.1甲方根據(jù)職位需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。4.1.2.2招聘渠道的選擇應(yīng)充分考慮招聘效果、成本等因素。5.1培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)內(nèi)容5.1.1培訓(xùn)課程5.1.1.1甲方根據(jù)乙方需求，提供針對性的培訓(xùn)課程，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.1.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)由甲方專業(yè)培訓(xùn)師授課，確保教學(xué)質(zhì)量。5.1.2培訓(xùn)實施5.1.2.1甲方負責(zé)培訓(xùn)課程的實施，包括但不限于課程安排、場地安排、師資安排等。5.1.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)及時收集反饋意見，對培訓(xùn)效果進行評估。6.1招聘渠道具體內(nèi)容6.1.1社交媒體6.1.1.1甲方通過社交媒體平臺發(fā)布招聘信息，擴大招聘范圍。6.1.1.2社交媒體招聘信息應(yīng)具有吸引力，提高招聘效果。6.1.2線下招聘會6.1.2.1甲方組織或參與線下招聘會，為乙方提供更多招聘機會。6.1.2.2線下招聘會的組織和參與應(yīng)確保招聘效果。7.1職位發(fā)布具體要求7.1.1職位信息完整性7.1.1.1職位信息應(yīng)包含職位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等關(guān)鍵信息。7.1.1.2職位信息應(yīng)真實、準確，不得虛假宣傳。7.1.2職位描述準確性7.1.2.1職位描述應(yīng)具體、詳細，明確職位職責(zé)和任職要求。7.1.2.2職位描述應(yīng)體現(xiàn)公司的企業(yè)文化和發(fā)展前景。8.1候選人篩選具體要求8.1.1篩選標準8.1.1.1甲方根據(jù)職位要求，制定候選人篩選標準，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等。8.1.1.2篩選標準應(yīng)與職位需求緊密相關(guān)，確保篩選出符合崗位要求的候選人。8.1.2篩選流程8.1.2.1甲方對收到的簡歷進行初步篩選，剔除明顯不符合要求的候選人。8.1.2.2對通過初步篩選的候選人，進行詳細評估，包括電話或視頻面試。8.1.3篩選結(jié)果反饋8.1.3.1甲方將篩選結(jié)果及時反饋給乙方，包括候選人的簡歷、評估意見等。8.1.3.2反饋結(jié)果應(yīng)真實反映候選人的情況，以便乙方做出進一步?jīng)Q策。9.1面試安排具體要求9.1.1面試時間安排9.1.1.1甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商確定面試時間，并確保候選人和面試官雙方都能按時參加。9.1.1.2面試時間應(yīng)盡量安排在候選人和面試官方便的時間段內(nèi)。9.1.2面試地點安排9.1.2.1甲方負責(zé)安排面試地點，確保地點交通便利、環(huán)境適宜。9.1.2.2面試地點應(yīng)提前告知乙方和候選人。9.1.3面試官資質(zhì)要求9.1.3.1面試官應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和面試經(jīng)驗。9.1.3.2面試官應(yīng)遵守面試規(guī)范，確保面試過程公正、公平。10.1背景調(diào)查具體要求10.1.1背景調(diào)查內(nèi)容10.1.1.1甲方對通過初步篩選的候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。10.1.1.2背景調(diào)查應(yīng)確保信息的真實性和準確性。10.1.2背景調(diào)查流程10.1.2.1甲方通過電話、郵件等方式聯(lián)系候選人的前雇主或推薦人。10.1.2.2背景調(diào)查結(jié)果應(yīng)記錄在案，并提交給乙方。10.1.3背景調(diào)查結(jié)果反饋11.1招聘效果評估具體要求11.1.1招聘效果評估指標11.1.1.1甲方根據(jù)招聘目標和實際情況，設(shè)定招聘效果評估指標，如招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等。11.1.1.2評估指標應(yīng)具有可衡量性，便于跟蹤和改進。11.1.2招聘效果評估方法11.1.2.1甲方通過數(shù)據(jù)分析、問卷調(diào)查、面談等方式進行招聘效果評估。11.1.2.2評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，共同分析問題，改進招聘策略。11.1.3招聘效果評估結(jié)果應(yīng)用11.1.3.1甲方根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整招聘方案，提高招聘效果。11.1.3.2評估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。12.1培訓(xùn)課程內(nèi)容要求12.1.1培訓(xùn)課程體系12.1.1.1甲方根據(jù)乙方需求，設(shè)計完整的培訓(xùn)課程體系，涵蓋不同崗位和技能需求。12.1.1.2課程體系應(yīng)具有前瞻性和實用性，滿足員工長期發(fā)展的需要。12.1.2培訓(xùn)課程設(shè)計12.1.2.1甲方負責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計，包括課程目標、內(nèi)容、教學(xué)方法等。12.1.2.2課程設(shè)計應(yīng)充分考慮員工的實際需求和公司的發(fā)展目標。12.1.3培訓(xùn)課程實施12.1.3.1甲方負責(zé)培訓(xùn)課程的實施，確保課程按照計劃進行。12.1.3.2甲方應(yīng)監(jiān)控培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)效果。13.1培訓(xùn)效果評估具體要求13.1.1培訓(xùn)效果評估指標13.1.1.1甲方根據(jù)培訓(xùn)目標和實際情況，設(shè)定培訓(xùn)效果評估指標，如學(xué)員滿意度、知識掌握程度、技能提升等。13.1.1.2評估指標應(yīng)具有可衡量性，便于跟蹤和改進。13.1.2培訓(xùn)效果評估方法13.1.2.1甲方通過問卷調(diào)查、測試、面談等方式進行培訓(xùn)效果評估。13.1.2.2評估結(jié)果應(yīng)及時反饋給乙方，共同分析問題，改進培訓(xùn)質(zhì)量。13.1.3培訓(xùn)效果評估結(jié)果應(yīng)用13.1.3.1甲方根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)效果。13.1.3.2評估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要依據(jù)。14.1合同履行與違約責(zé)任14.1.1合同履行14.1.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.1.1.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.1.2違約責(zé)任14.1.2.1甲方未能履行合同約定的服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。14.1.2.2乙方未能履行合同約定的支付義務(wù)，應(yīng)向甲方支付滯納金。14.1.2.3如一方違約導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢顧問等。16.1第三方介入的條件16.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方的介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.3第三方的介入應(yīng)有助于提高合同服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.2第三方責(zé)權(quán)利17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助。17.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的權(quán)利，如獲得合理的報酬。17.2.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3第三方與其他各方的劃分說明18.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不對甲方或乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。18.3.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的服務(wù)或協(xié)助需另行約定。18.3.3第三方在提供服務(wù)的過成中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密或個人隱私。19.4第三方責(zé)任限額19.4.1.1第三方的直接責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助失敗，其責(zé)任限額由合同約定。19.4.1.2第三方的間接責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助失敗，對甲方或乙方造成的間接損失，其責(zé)任限額由合同約定。19.4.1.3第三方的連帶責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)或協(xié)助失敗，導(dǎo)致甲方或乙方承擔(dān)連帶責(zé)任，其責(zé)任限額由合同約定。20.5第三方介入的流程20.5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項。20.5.2甲乙雙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.5.3第三方根據(jù)補充協(xié)議，開始提供服務(wù)或協(xié)助。21.6第三方變更與終止21.6.1第三方如需變更或終止服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方書面同意。21.6.2第三方變更或終止服務(wù)或協(xié)助，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。22.7第三方的資質(zhì)要求22.7.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同約定的服務(wù)或協(xié)助。22.7.2第三方的資質(zhì)證明文件應(yīng)在合同附件中列明。23.8第三方的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量23.8.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助應(yīng)達到合同約定的質(zhì)量標準。23.8.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告服務(wù)或協(xié)助的進展情況。24.9第三方的責(zé)任保險24.9.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其因服務(wù)或協(xié)助過程中可能發(fā)生的意外事件。24.9.2第三方的責(zé)任保險范圍、保險金額等應(yīng)在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂雙方基本信息表要求：詳細列出甲乙雙方的公司名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。2.附件二：職位需求分析報告要求：詳細列出乙方提供的職位需求，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、工作地點等。3.附件三：招聘方案及實施計劃要求：詳細列出甲方制定的招聘方案，包括招聘渠道選擇、招聘流程設(shè)計、時間安排等。4.附件四：培訓(xùn)課程大綱要求：詳細列出甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容，包括課程名稱、課程目標、課程大綱等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)或協(xié)助范圍、責(zé)任限額、雙方權(quán)利義務(wù)等。6.附件六：背景調(diào)查報告要求：詳細列出對候選人進行的背景調(diào)查內(nèi)容，包括教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。7.附件七：招聘效果評估報告要求：詳細列出招聘效果評估的指標、方法、結(jié)果等。8.附件八：培訓(xùn)效果評估報告要求：詳細列出培訓(xùn)效果評估的指標、方法、結(jié)果等。9.附件九：保密協(xié)議要求：詳細列出甲乙雙方及第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中應(yīng)遵守的保密條款。10.附件十：合同履行過程中的溝通記錄要求：詳細記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通內(nèi)容，包括會議紀要、郵件往來等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲乙雙方未能按照合同約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。第三方未能按照合同約定提供或協(xié)助服務(wù)。甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密或個人隱私。2.責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的具體數(shù)額由合同約定，或根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，直接損失指實際發(fā)生的損失，間接損失指因違約行為造成的潛在損失。3.示例說明：甲方未能按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤。甲方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)因延誤造成的乙方損失。第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)過程中，未能按照約定完成技術(shù)升級，影響乙方業(yè)務(wù)運營。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償乙方因技術(shù)故障造成的損失。甲乙雙方在合作過程中，泄露了對方的商業(yè)秘密，侵犯了對方的合法權(quán)益。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方損失。全文完。2024年度人力資源公司就業(yè)服務(wù)與人才招聘一體化解決方案合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1甲方需求3.2乙方服務(wù)內(nèi)容3.3服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1開始時間4.2結(jié)束時間5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)質(zhì)量與標準6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)標準7.數(shù)據(jù)安全與保密7.1數(shù)據(jù)安全7.2保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同變更與補充11.1變更條件11.2補充條款12.合同生效與備案12.1生效條件12.2備案要求13.其他約定13.1其他條款13.2其他事項14.合同附件14.1附件一：服務(wù)協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“甲方”指（甲方全稱）。1.1.2“乙方”指（乙方全稱）。1.1.3“服務(wù)”指乙方根據(jù)本合同約定，為甲方提供的人力資源公司就業(yè)服務(wù)與人才招聘一體化解決方案。1.1.4“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)開始日至結(jié)束日。1.1.5“服務(wù)費用”指乙方提供服務(wù)的報酬總額。1.1.6“保密信息”指本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等乙方認為需要保密的信息。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，除非上下文另有要求，否則應(yīng)按照本合同的定義解釋。2.雙方的基本信息2.1甲方基本信息2.1.1名稱：（甲方全稱）2.1.2地址：（甲方地址）2.1.3聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.4聯(lián)系方式：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方基本信息2.2.1名稱：（乙方全稱）2.2.2地址：（乙方地址）2.2.3聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.4聯(lián)系方式：（乙方聯(lián)系電話）3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1甲方需求3.1.1.1人才招聘服務(wù)；3.1.1.2員工培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；3.1.1.3人力資源規(guī)劃與優(yōu)化建議。3.2乙方服務(wù)內(nèi)容3.2.1.1完成甲方所需崗位的招聘工作；3.2.1.2為甲方提供員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展咨詢；3.2.1.3為甲方提供人力資源規(guī)劃與優(yōu)化方案。3.3服務(wù)范圍4.服務(wù)期限4.1開始時間：2004年1月1日4.2結(jié)束時間：2004年12月31日5.服務(wù)費用與支付方式5.1服務(wù)費用：本合同約定的服務(wù)費用總額為人民幣（服務(wù)費用金額）元。5.2支付方式：5.2.1甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五日內(nèi)支付服務(wù)費用的50%；5.2.2乙方完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在十個工作日內(nèi)支付剩余的50%；5.2.3乙方提供發(fā)票后，甲方應(yīng)按照約定的支付方式進行支付。6.服務(wù)質(zhì)量與標準6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.1.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方需求，保證服務(wù)質(zhì)量；6.1.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方的要求；6.1.3乙方提供的服務(wù)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.2服務(wù)標準6.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，按時、按質(zhì)完成服務(wù)；6.2.2乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進度和成果；6.2.3乙方應(yīng)接受甲方對服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。7.數(shù)據(jù)安全與保密7.1數(shù)據(jù)安全7.1.1乙方應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保甲方提供的數(shù)據(jù)安全；7.1.2乙方應(yīng)確保數(shù)據(jù)在傳輸、存儲和使用過程中的安全性。7.2保密條款7.2.1乙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；7.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年為止。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足；8.1.2乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標準；8.1.3乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息；8.1.4甲方未按約定支付服務(wù)費用；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務(wù)。8.2違約責(zé)任8.2.2對于8.1.2情形，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費用10%的違約金，并負責(zé)重新提供服務(wù)；8.2.3對于8.1.3情形，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失；8.2.4對于8.1.4情形，甲方應(yīng)立即支付欠款，并按日支付欠款金額0.5%的滯納金；8.2.5對于8.1.5情形，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)進行友好協(xié)商；9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2乙方嚴重違約，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；10.2終止條件10.2.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。11.合同變更與補充11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更；11.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行確認；11.1.3變更內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。11.2補充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與備案12.1生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進行備案。12.2備案要求12.2.1甲方應(yīng)在合同生效后10日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案；12.2.2乙方應(yīng)在合同生效后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣虅?wù)部門備案。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他事項13.2.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：服務(wù)協(xié)議14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同履行的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、技術(shù)咨詢方等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：15.2.2.1獲取合同約定的報酬；15.2.2.2要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；15.2.2.3在合同范圍內(nèi)獨立行事，不受甲乙雙方干涉。15.2.3第三方的責(zé)任包括但不限于：15.2.3.1按時、按質(zhì)完成其職責(zé)；15.2.3.2保護甲方和乙方的商業(yè)秘密；15.2.3.3對因其過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：15.3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定向甲方提供服務(wù)；15.3.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；15.3.1.3甲方對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求乙方采取相應(yīng)措施。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：15.3.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定向乙方提供協(xié)助；15.3.2.2乙方有權(quán)對第三方的協(xié)助進行監(jiān)督和評估；15.3.2.3乙方對第三方的協(xié)助不滿意時，有權(quán)要求第三方改進或采取補救措施。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.3.3.1第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)；15.3.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方并獲得對方的同意。16.1.2第三方介入的同意應(yīng)以書面形式確認，并作為本合同的附件。16.2第三方介入的費用16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費等，應(yīng)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2.2第三方介入的費用應(yīng)在合同約定的支付方式下支付。16.3第三方介入的協(xié)調(diào)16.3.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方能夠有效地履行其職責(zé)。16.3.2甲方或乙方應(yīng)指定專人負責(zé)與第三方溝通和協(xié)調(diào)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度合理確定。17.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于乙方因第三方原因造成的損失。17.2第三方的保險17.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定購買相應(yīng)的保險，以保障其履行合同義務(wù)的能力。17.2.2第三方的保險范圍應(yīng)覆蓋其可能因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任。17.3第三方的違約責(zé)任17.3.1若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2第三方的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細列出乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)期限、服務(wù)費用及支付方式等。附件說明：服務(wù)協(xié)議是本合同的核心附件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件，確保合同內(nèi)容的機密性。3.附件三：人力資源規(guī)劃與優(yōu)化方案詳細要求：詳細闡述乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃與優(yōu)化建議，包括方案的實施步驟、預(yù)期效果等。附件說明：人力資源規(guī)劃與優(yōu)化方案是乙方根據(jù)甲方需求制定的，旨在提升甲方人力資源管理水平。4.附件四：人才招聘計劃詳細要求：列出甲方所需崗位、招聘條件、招聘流程及時間安排等。附件說明：人才招聘計劃是乙方根據(jù)甲方需求制定的，確保招聘工作的順利進行。5.附件五：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：員工培訓(xùn)計劃是乙方根據(jù)甲方需求制定的，旨在提升員工素質(zhì)和能力。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等。附件說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后簽訂的，用于修改或補充本合同內(nèi)容。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序及費用等。附件說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，用于解決爭議的依據(jù)。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的原因、第三方職責(zé)、第三方權(quán)利和義務(wù)等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是雙方在引入第三方時簽訂的，確保第三方在合同中的地位和作用。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘需求無法滿足。乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標準。乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息。甲方未按約定支付服務(wù)費用。第三方未按約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認定標準：對于乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標準，乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，向甲方支付相當(dāng)于服務(wù)費用10%的違約金，并負責(zé)重新提供服務(wù)。對于乙方違反保密條款，乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。對于甲方未按約定支付服務(wù)費用，甲方應(yīng)立即支付欠款，并按日支付欠款金額0.5%的滯納金。對于第三方未按約定履行其職責(zé)，第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額，賠償甲方或乙方遭受的損失。3.示例說明：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定的標準，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于服務(wù)費用10%的違約金，即人民幣（金額）元，并負責(zé)重新提供服務(wù)。全文完。2024年度人力資源公司就業(yè)服務(wù)與人才招聘一體化解決方案合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1甲方需求描述2.2乙方服務(wù)內(nèi)容2.3服務(wù)范圍界定3.服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)交付時間表4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間及條件5.服務(wù)質(zhì)量與標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)標準規(guī)范6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同變更與解除10.1合同變更程序10.2合同解除條件11.合同附件與補充協(xié)議11.1附件清單11.2補充協(xié)議12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同生效日期13.合同簽署13.1簽署方式13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______第二條服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1甲方需求描述提升企業(yè)招聘效率；擴大企業(yè)人才儲備；提高員工滿意度；降低招聘成本。2.2乙方服務(wù)內(nèi)容人才招聘咨詢與規(guī)劃；招聘渠道拓展與維護；招聘活動策劃與執(zhí)行；背景調(diào)查與人才測評；員工入職培訓(xùn)與輔導(dǎo)。2.3服務(wù)范圍界定國內(nèi)人才市場；行業(yè)招聘會；在線招聘平臺；校園招聘；內(nèi)部推薦。第三條服務(wù)期限與交付3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2服務(wù)交付時間表1月：完成招聘渠道拓展與維護；2月：完成招聘活動策劃與執(zhí)行；3月至11月：按月完成人才招聘與背景調(diào)查；第四條服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額本合同服務(wù)費用總額為人民幣_______元。4.2費用支付方式首付款：合同簽訂后_______個工作日內(nèi)支付總額的30%；進度款：每月支付上一個月實際發(fā)生費用的50%；尾款：服務(wù)期限屆滿后_______個工作日內(nèi)支付剩余的20%。第五條服務(wù)質(zhì)量與標準5.1服務(wù)質(zhì)量要求乙方保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2服務(wù)標準規(guī)范招聘渠道拓展：每月新增有效招聘渠道不少于2個；招聘活動策劃：每月至少舉辦1場招聘活動；背景調(diào)查：對每名候選人進行至少一次背景調(diào)查；員工入職培訓(xùn)：新員工入職前完成培訓(xùn)并合格。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在本合同項下產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但乙方提供的招聘方案、報告等成果，甲方擁有使用權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形乙方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；甲方未按合同約定支付費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；其他違反合同約定的行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；甲方未按約定支付費用的，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付滯納金；泄露商業(yè)秘密的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；其他違約情形，雙方協(xié)商解決。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起_______個工作日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第九條合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十條合同變更與解除10.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前_______個工作日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。10.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；任何一方違約導(dǎo)致合同無法履行；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方確認無法履行合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。第十一條合同附件與補充協(xié)議11.1附件清單本合同附件包括：甲方需求說明書；乙方服務(wù)方案；雙方簽署的保密協(xié)議；其他雙方認為需要作為合同附件的文件。11.2補充協(xié)議本合同如有補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。12.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署方式本合同以書面形式簽署，雙方代表簽字（或蓋章）后生效。13.2簽署日期本合同簽署日期為_______年_______月_______日。第十四條合同附件本合同附件如下：1.甲方需求說明書；2.乙方服務(wù)方案；3.雙方簽署的保密協(xié)議；4.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方的定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而參與合同履行的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他組織。1.2第三方介入的范圍提供專業(yè)咨詢服務(wù)；執(zhí)行特定的服務(wù)內(nèi)容；作為擔(dān)保人或保證人；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入的同意程序任何第三方介入本合同，均需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的同意文件第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任按照合同約定履行服務(wù)或提供擔(dān)保；對其提供的服務(wù)或擔(dān)保承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方負責(zé)。3.2第三方的權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費用；要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方責(zé)任限額，明確第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)對甲乙雙方的最大賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定。5.2第三方與乙方的劃分第三方