2024年新型勞動(dòng)合同制下員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型勞動(dòng)合同制下員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2培訓(xùn)單位信息1.3員工信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣結(jié)束日期3.3試用期4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例7.3公積金繳納比例7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的通知期限8.4解除或終止合同后的待遇9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5合同附件12.合同附件清單12.1附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資支付憑證12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管方第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：[派遣單位全稱]地址：[派遣單位地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2培訓(xùn)單位信息名稱：[培訓(xùn)單位全稱]地址：[培訓(xùn)單位地址]法定代表人：[培訓(xùn)單位法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[培訓(xùn)單位聯(lián)系電話]1.3員工信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]學(xué)歷：[員工學(xué)歷]2.派遣崗位及職責(zé)2.1崗位名稱[具體崗位名稱]2.2崗位職責(zé)[崗位具體職責(zé)描述]2.3工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.派遣期限3.1派遣起始日期[派遣起始日期]3.2派遣結(jié)束日期[派遣結(jié)束日期]3.3試用期[試用期時(shí)長(zhǎng)]4.培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1培訓(xùn)內(nèi)容[培訓(xùn)具體內(nèi)容描述]4.2培訓(xùn)方式[培訓(xùn)具體方式描述]4.3培訓(xùn)時(shí)間[培訓(xùn)具體時(shí)間安排]5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額[培訓(xùn)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式[費(fèi)用支付方式]5.3費(fèi)用支付時(shí)間[費(fèi)用支付具體時(shí)間]6.工資待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼描述]6.3工資支付方式[工資支付方式]6.4工資支付時(shí)間[工資支付具體時(shí)間]7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類[社會(huì)保險(xiǎn)種類]7.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]7.3公積金繳納比例[公積金繳納比例]7.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納方式[繳納方式描述]8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的8.1.3員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的8.1.4派遣單位經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的8.1.5派遣單位破產(chǎn)、解散或者被依法宣告破產(chǎn)的8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿8.2.2員工退休、死亡或者被宣告失蹤8.2.3員工依法或者按照本合同約定解除勞動(dòng)合同8.2.4派遣單位依法終止勞動(dòng)合同8.3解除或終止合同的通知期限8.3.1派遣單位應(yīng)提前30日以書面形式通知員工8.3.2員工可隨時(shí)通知派遣單位解除合同8.3.3在試用期內(nèi)，員工可提前3日通知解除合同8.4解除或終止合同后的待遇8.4.1解除或終止合同后，派遣單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.4.2派遣單位應(yīng)結(jié)清員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.1.1未按約定支付工資的，應(yīng)支付工資的1.5倍賠償金9.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金9.1.3未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任9.2.1未按約定提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任9.3.1未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3.2提前解除合同的，應(yīng)支付違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2爭(zhēng)議調(diào)解10.1.3仲裁或訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[指定仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.2.2[指定法院名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則進(jìn)行協(xié)商10.3.2協(xié)商不成，可申請(qǐng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁10.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律規(guī)定11.2合同變更11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)書面通知對(duì)方11.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.3合同解除11.3.1合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方11.3.2合同解除后，原合同條款失效11.4合同終止11.4.1合同終止后，原合同條款失效11.5合同附件11.5.1附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議11.5.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.5.3附件三：工資支付憑證11.5.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證12.合同附件清單12.1附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：工資支付憑證12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證13.合同簽訂日期[合同簽訂日期]14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式四份，派遣單位、培訓(xùn)單位、員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2合同保管方14.2.1派遣單位負(fù)責(zé)保管合同原件14.2.2培訓(xùn)單位、員工應(yīng)妥善保管合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方更好地履行合同義務(wù)，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式a)提供合同履行過(guò)程中的咨詢服務(wù)；b)協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)工作；c)提供合同履行過(guò)程中的專業(yè)服務(wù)；d)其他經(jīng)合同雙方同意的方式。15.4第三方介入程序15.4.1合同雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.4.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1第三方作為獨(dú)立第三方，與合同雙方均無(wú)直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為合同雙方。16.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的10%。18.第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容a)第三方的基本信息；b)第三方介入的目的和方式；c)第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)；d)第三方的責(zé)任限額；e)第三方介入的期限；f)第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和終止條件；g)違約責(zé)任；h)爭(zhēng)議解決方式；i)其他需要約定的內(nèi)容。19.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂19.1合同雙方應(yīng)在第三方介入前簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，并提交給對(duì)方審核。19.2第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)合同雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更內(nèi)容經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。21.第三方介入?yún)f(xié)議的解除21.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。21.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除內(nèi)容經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章后生效。22.第三方介入?yún)f(xié)議的終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止條件包括：a)合同履行完畢；b)第三方介入?yún)f(xié)議約定的期限屆滿；c)合同雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)對(duì)方同意。23.第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式包括：a)雙方協(xié)商；b)爭(zhēng)議調(diào)解；c)仲裁或訴訟。24.第三方介入?yún)f(xié)議的生效24.1第三方介入?yún)f(xié)議自合同雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。25.第三方介入?yún)f(xié)議的附件25.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括：a)第三方的基本信息；b)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容；c)第三方介入?yún)f(xié)議的生效文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含員工個(gè)人信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納、合同期限、解除和終止條件等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件為員工派遣的具體協(xié)議，是合同的重要組成部分。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.附件三：工資支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括支付日期、員工姓名、工資數(shù)額、稅前稅后工資明細(xì)、扣款明細(xì)等。說(shuō)明：此附件作為工資支付的依據(jù)，用于員工核對(duì)工資發(fā)放情況。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包括繳納日期、員工姓名、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納數(shù)額、繳納基數(shù)、繳納比例等。說(shuō)明：此附件作為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的證明，用于員工核對(duì)繳納情況。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、介入目的、方式、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、期限、生效條件、終止條件、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的有效性和合法性。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含解除原因、解除日期、解除后的待遇安排、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保解除的合法性和有效性。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程，確保爭(zhēng)議得到公正、高效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)派遣單位未按約定支付工資；b)派遣單位未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；c)派遣單位未按約定提供培訓(xùn)；d)員工未按約定履行工作職責(zé)；e)第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)派遣單位違約：應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金或違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)員工違約：應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金或違約金。c)第三方違約：應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付相應(yīng)的賠償金或違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：a)派遣單位未按約定支付工資，員工可要求派遣單位支付工資及相應(yīng)的賠償金。b)員工未按約定履行工作職責(zé)，派遣單位可要求員工改正或解除合同，并支付相應(yīng)的賠償金。c)第三方未按約定提供培訓(xùn)，合同雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年新型勞動(dòng)合同制下員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.2承包方信息2.員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.1員工派遣范圍2.2員工派遣期限2.3員工派遣崗位3.員工培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資力量3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.1員工派遣費(fèi)用4.2員工培訓(xùn)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式5.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)期限5.1合同生效日期5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求6.1員工派遣質(zhì)量要求6.2員工培訓(xùn)質(zhì)量要求7.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任7.1發(fā)包方責(zé)任7.2承包方責(zé)任8.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.1發(fā)包方風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.2承包方風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)9.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1發(fā)包方違約責(zé)任11.2承包方違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1發(fā)包方信息1.1.1發(fā)包方名稱：_______1.1.2發(fā)包方法定代表人：_______1.1.3發(fā)包方地址：_______1.1.4發(fā)包方聯(lián)系電話：_______1.1.5發(fā)包方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：_______1.2承包方信息1.2.1承包方名稱：_______1.2.2承包方法定代表人：_______1.2.3承包方地址：_______1.2.4承包方聯(lián)系電話：_______1.2.5承包方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：_______2.員工派遣服務(wù)內(nèi)容2.1員工派遣范圍2.1.1派遣崗位：_______2.1.2派遣崗位數(shù)量：_______2.1.3派遣崗位工作地點(diǎn)：_______2.2員工派遣期限2.2.1派遣起始日期：_______2.2.2派遣終止日期：_______2.3員工派遣崗位2.3.1崗位職責(zé)：_______2.3.2崗位要求：_______3.員工培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1培訓(xùn)課程名稱：_______3.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容：_______3.2培訓(xùn)師資力量3.2.1師資力量要求：_______3.2.2師資力量配備：_______3.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間：_______3.3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：_______4.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用4.1員工派遣費(fèi)用4.1.1派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：_______4.1.2派遣費(fèi)用支付周期：_______4.2員工培訓(xùn)費(fèi)用4.2.1培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2.2培訓(xùn)費(fèi)用支付周期：_______4.3費(fèi)用支付方式4.3.1支付方式：_______4.3.2支付憑證：_______5.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)期限5.1合同生效日期：_______5.2合同終止條件：_______5.3合同續(xù)簽：_______6.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求6.1員工派遣質(zhì)量要求：_______6.2員工培訓(xùn)質(zhì)量要求：_______8.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任8.1發(fā)包方責(zé)任8.1.1發(fā)包方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)提供派遣崗位和培訓(xùn)場(chǎng)地。8.1.2發(fā)包方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保其符合崗位要求。8.1.3發(fā)包方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。8.2承包方責(zé)任8.2.1承包方應(yīng)按照合同約定提供合格的派遣員工和高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。8.2.2承包方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理，確保其具備崗位所需技能。8.2.3承包方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求。8.3員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)8.3.1發(fā)包方承擔(dān)因派遣員工在工作中發(fā)生的意外事故責(zé)任。8.3.2承包方承擔(dān)因派遣員工培訓(xùn)期間發(fā)生的意外事故責(zé)任。8.3.3雙方均應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全防范的相關(guān)法律法規(guī)。9.員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)保密條款9.1保密范圍9.1.1雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.1.2保密內(nèi)容涉及但不限于員工信息、培訓(xùn)資料、工作流程等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.2.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。9.3違約責(zé)任9.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的派遣期限屆滿。10.2.2雙方履行完畢合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前_______日書面通知對(duì)方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，清算剩余款項(xiàng)。11.違約責(zé)任11.1發(fā)包方違約責(zé)任11.1.1發(fā)包方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向承包方支付_______的違約金。11.2承包方違約責(zé)任11.2.1承包方未按合同約定提供派遣員工或培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向發(fā)包方支付_______的違約金。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1若協(xié)商不成，雙方同意提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同后，合同自_______日起生效。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2.2變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽署后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、降低成本或滿足特定需求。15.3第三方介入類型15.3.1第三方介入可能包括但不限于：人力資源服務(wù)公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求，且不違反相關(guān)法律法規(guī)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任，不得超過(guò)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的責(zé)任限額。17.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。18.3第三方與員工的關(guān)系18.3.1第三方與員工之間的關(guān)系由甲方或乙方與員工簽訂的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議約定。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)19.1.1甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入目的、第三方類型及預(yù)期效果。19.2第三方介入審核19.2.1對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在_______日內(nèi)審核申請(qǐng)，決定是否同意第三方介入。19.3第三方介入實(shí)施19.3.1雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。20.第三方介入的合同內(nèi)容20.1.1第三方介入的目的和范圍；20.1.2第三方介入的期限；20.1.3第三方介入的費(fèi)用和支付方式；20.1.4第三方介入的責(zé)任和權(quán)利；20.1.5第三方介入的違約責(zé)任；20.1.6第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件21.1.1第三方介入合同約定的期限屆滿；21.1.2第三方介入合同約定的終止條件成就；21.1.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序21.2.2第三方介入合同終止后，甲方和乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，清算剩余款項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同說(shuō)明：本合同文本，詳細(xì)列明雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工派遣人員名單要求：包含員工姓名、崗位、派遣期限等信息。說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)派遣員工的基本信息。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。說(shuō)明：用于安排和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、培訓(xùn)內(nèi)容等。說(shuō)明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果和跟蹤員工培訓(xùn)進(jìn)度。5.附件五：費(fèi)用支付憑證說(shuō)明：記錄每次費(fèi)用支付的日期、金額、支付方式等信息。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、責(zé)任、權(quán)利和費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。7.附件七：違約責(zé)任確認(rèn)書要求：記錄違約行為的詳情、違約方的確認(rèn)和違約金等。說(shuō)明：用于處理違約情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議說(shuō)明：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時(shí)間和方式支付費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲方未在約定的支付期限內(nèi)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)提供派遣員工責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)量提供合格的派遣員工。示例說(shuō)明：若乙方未在約定的派遣時(shí)間內(nèi)提供員工，應(yīng)向甲方支付_______的違約金。3.違約行為：第三方未履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供合格的服務(wù)。示例說(shuō)明：若第三方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付_______的違約金。4.違約行為：?jiǎn)T工在工作中發(fā)生事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事故原因和法律法規(guī)，確定責(zé)任方。示例說(shuō)明：若事故由員工自身原因造成，員工本人應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任；若事故由第三方原因造成，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：合同解除或終止后，一方未履行清算義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行清算。示例說(shuō)明：若一方未履行清算義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵______的違約金。全文完。2024年新型勞動(dòng)合同制下員工派遣與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2培訓(xùn)單位基本信息1.3員工基本信息2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.員工薪資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.4節(jié)假日安排7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假制度7.3加班規(guī)定8.員工績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核周期8.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用9.員工培訓(xùn)考核9.1培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)9.2培訓(xùn)考核周期9.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任10.3員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2培訓(xùn)單位基本信息1.2.1單位名稱：[培訓(xùn)單位全稱]1.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.3注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]1.2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3員工基本信息1.3.1姓名：[員工姓名]1.3.2性別：[性別]1.3.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.3.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.5學(xué)歷：[學(xué)歷]1.3.6專業(yè)：[專業(yè)]2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2工作內(nèi)容描述：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]2.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：[具體起始日期]3.2派遣結(jié)束時(shí)間：[具體結(jié)束日期]3.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件及程序]4.員工培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程：[培訓(xùn)課程名稱及內(nèi)容]4.2培訓(xùn)時(shí)間：[培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間及結(jié)束時(shí)間]4.3培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)具體地點(diǎn)]5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：[培訓(xùn)費(fèi)用總額]5.2費(fèi)用支付方式：[支付方式，如轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3費(fèi)用支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]6.員工薪資及福利待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼種類及數(shù)額]6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：[繳納比例及數(shù)額]6.4節(jié)假日安排：[具體節(jié)假日安排]7.工作時(shí)間及休息休假7.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排]7.2休息休假制度：[休息休假制度規(guī)定]7.3加班規(guī)定：[加班時(shí)間及加班費(fèi)計(jì)算方式]8.員工績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：[績(jī)效考核的具體指標(biāo)和權(quán)重]8.1.1工作完成度8.1.2工作質(zhì)量8.1.3團(tuán)隊(duì)合作8.1.4創(chuàng)新能力8.2績(jī)效考核周期：[考核周期，如季度、年度]8.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎(jiǎng)金分配、晉升機(jī)會(huì)等]9.員工培訓(xùn)考核9.1培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：[培訓(xùn)考核的具體內(nèi)容和方式]9.1.1理論知識(shí)測(cè)試9.1.2實(shí)操技能考核9.1.3培訓(xùn)態(tài)度評(píng)估9.2培訓(xùn)考核周期：[考核周期，如培訓(xùn)結(jié)束后立即進(jìn)行]9.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用：[考核結(jié)果的應(yīng)用，如培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)、后續(xù)培訓(xùn)需求等]10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：[派遣單位違約的具體情形及責(zé)任]10.1.1未按時(shí)支付工資10.1.2未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.1.3違反工作安排10.2培訓(xùn)單位違約責(zé)任：[培訓(xùn)單位違約的具體情形及責(zé)任]10.2.1培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)10.2.2未按時(shí)完成培訓(xùn)內(nèi)容10.2.3未提供必要的教學(xué)資源10.3員工違約責(zé)任：[員工違約的具體情形及責(zé)任]10.3.1違反工作紀(jì)律10.3.2嚴(yán)重違反工作要求10.3.3未經(jīng)允許離職11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決的具體途徑]11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址]11.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]11.2.2地址：[地址]12.合同生效及終止12.1合同生效條件：[合同生效的具體條件]12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整12.2合同終止條件：[合同終止的具體情形]12.2.1派遣期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致12.2.3違約導(dǎo)致合同解除12.3合同解除條件：[合同解除的具體情形]12.3.1嚴(yán)重違約12.3.2法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用：[合同適用的法律法規(guī)]13.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》13.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》13.2合同附件：[合同附件清單]13.2.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2.2績(jī)效考核表13.2.3其他相關(guān)文件14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[合同簽署的具體日期]14.2生效日期：[合同生效的具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行的質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)合同履行的特定目標(biāo)。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入可以通過(guò)提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方介入的具體方式和內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，與甲乙雙方的責(zé)任相獨(dú)立。15.3.2第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、及時(shí)性和合法性由第三方自行保證。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生責(zé)任時(shí)按照約定執(zhí)行。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入時(shí)的責(zé)任16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入符合合同目的，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。16.1.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方費(fèi)用，并確保第三方獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1