2024年度護士護理教育項目聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度護士護理教育項目聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3考勤及請假制度3.4薪酬支付方式及時間4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險及公積金待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費用及報銷6.工作考核與評價6.1考核制度6.2評價標準6.3考核結(jié)果及處理7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核評價標準13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署14.1簽署人姓名及職務(wù)14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1聘用方名稱：_______1.1.2聘用方地址：_______1.1.3聘用方法定代表人：_______1.1.4聘用方聯(lián)系電話：_______1.1.5聘用方開戶銀行及賬號：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：護士2.2職責范圍：2.2.1負責病人的日常護理工作；2.2.2協(xié)助醫(yī)生進行診斷和治療；2.2.3參與病區(qū)環(huán)境的管理和維護；2.2.4參加科室組織的各項培訓(xùn)和活動。2.3工作地點：_______2.4工作時間：每日工作8小時，每周工作5天。第三條薪酬待遇3.1基本工資：人民幣_______元/月。3.2獎金及補貼：3.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放；3.2.2工齡補貼：根據(jù)工作年限，每月發(fā)放；3.2.3節(jié)假日加班補貼：按照國家規(guī)定及醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.3考勤及請假制度：3.3.1嚴格執(zhí)行醫(yī)院的考勤制度；3.3.2請假需提前向部門負責人申請，獲批準后方可請假。3.4薪酬支付方式及時間：每月_______日支付上一個月的工資。第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用方負責繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由聘用方負責繳納住房公積金。4.3社會保險及公積金待遇：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，享有相應(yīng)的社會保險和公積金待遇。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃：聘用方將為護士提供定期培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：聘用方將根據(jù)護士的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3培訓(xùn)費用及報銷：培訓(xùn)費用由聘用方承擔，護士在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用可憑票據(jù)報銷。第六條工作考核與評價6.1考核制度：聘用方將定期對護士進行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能操作、工作態(tài)度等方面。6.2評價標準：根據(jù)醫(yī)院及科室的考核標準，對護士的工作進行評價。6.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為護士工資、晉升和獎懲的依據(jù)，考核不合格者將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定進行處理。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及終止后_______年內(nèi)，護士不得在與聘用方有競爭關(guān)系的醫(yī)療機構(gòu)或企業(yè)從事相關(guān)工作。7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起_______年內(nèi)。7.3違約責任：如護士違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：護士在聘用期間知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。8.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)。8.3違約責任：如護士違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向聘用方支付違約金，具體金額雙方另行協(xié)商確定。第九條違約責任9.1.1護士未按照合同約定履行工作職責；9.1.2護士未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；9.1.3護士違反保密條款，泄露保密信息；9.1.4護士因個人原因?qū)е缕赣梅皆馐芙?jīng)濟損失。9.2違約責任承擔：護士違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償聘用方經(jīng)濟損失、支付違約金等。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條合同解除與終止10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2護士違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4護士因個人原因提出辭職，并提前_______日書面通知聘用方。10.2合同終止條件：合同期滿或因其他原因?qū)е潞贤K止。10.3合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)提前_______日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)：無。11.3爭議解決費用：雙方應(yīng)各自承擔解決爭議產(chǎn)生的費用。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：考核評價標準第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同未盡事宜：由雙方另行協(xié)商解決。13.3合同解釋權(quán)：本合同由雙方共同解釋，如有爭議，以書面解釋為準。第十四條合同簽署14.1簽署人姓名及職務(wù)：14.1.1聘用方代表：_______，職務(wù)：_______14.1.2護士代表：_______，職務(wù)：_______14.2簽署日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方享有：3.1.1收取合同約定的服務(wù)費用；3.1.2依據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)益；3.1.3在合同履行過程中，享有必要的協(xié)助和支持。3.2第三方承擔：3.2.1履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；3.2.2對自身行為負責，確保服務(wù)質(zhì)量；3.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免責任不清。4.2第三方在合同履行過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.3第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成一致意見，并在合同中明確。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.3補充協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。6.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相關(guān)費用。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決，可參照本合同第十一條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。7.2第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。9.2解除協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。10.2終止協(xié)議作為合同附件，與合同具有同等法律效力。第十一條第三方介入后的合同履行保障11.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行過程中的合法權(quán)益得到保障。11.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。11.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確護士的崗位職責和工作要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確護士的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)安排。3.附件三：考核評價標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核標準、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：考核評價標準作為合同附件，用于明確護士的考核標準和考核結(jié)果的應(yīng)用。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：包括社會保險及公積金繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。說明：社會保險及公積金繳納明細作為合同附件，用于明確護士的社會保險及公積金繳納情況。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制范圍、競業(yè)限制期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于明確護士在合同終止后的競業(yè)限制條款。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確護士在合同履行過程中的保密義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的條件、范圍、權(quán)利義務(wù)、爭議解決等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入合同關(guān)系的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1護士未按照合同約定履行工作職責；1.2護士未經(jīng)聘用方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；1.3護士違反保密條款，泄露保密信息；1.4護士因個人原因?qū)е缕赣梅皆馐芙?jīng)濟損失；1.5第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；1.6第三方違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；1.7甲乙雙方未按照合同約定支付費用。2.責任認定標準：2.1護士違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償聘用方經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.2第三方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.3甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.示例說明：3.1護士未按照合同約定履行工作職責，導(dǎo)致患者護理質(zhì)量下降，聘用方有權(quán)要求護士賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。3.2第三方未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致聘用方遭受經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3甲乙雙方未按照合同約定支付費用，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付滯納金或賠償對方經(jīng)濟損失。全文完。2024年度護士護理教育項目聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.項目背景及目的2.1項目名稱2.2項目背景2.3項目目的3.項目實施時間3.1項目開始時間3.2項目結(jié)束時間4.項目地點4.1項目實施地點4.2項目變更地點5.聘用人員基本信息5.1聘用人員姓名5.2聘用人員性別5.3聘用人員出生日期5.4聘用人員身份證號碼5.5聘用人員學(xué)歷5.6聘用人員專業(yè)6.聘用崗位及職責6.1聘用崗位名稱6.2聘用崗位職責6.3聘用崗位權(quán)限7.薪酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎金及提成7.3社會保險及公積金7.4其他福利待遇8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3工作時間變更9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密義務(wù)的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：醫(yī)院乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，地址：省市區(qū)路號2.項目背景及目的2.1項目名稱2024年度護士護理教育項目2.2項目背景為了提高我院護理團隊的整體素質(zhì)和護理水平，特開展本年度護士護理教育項目。2.3項目目的通過本項目的實施，提高護士的專業(yè)技能、護理水平和職業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。3.項目實施時間3.1項目開始時間2024年1月1日3.2項目結(jié)束時間2024年12月31日4.項目地點4.1項目實施地點醫(yī)院護理部4.2項目變更地點如需變更項目實施地點，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。5.聘用人員基本信息5.1聘用人員姓名5.2聘用人員性別男5.3聘用人員出生日期1990年5月5日5.4聘用人員身份證號碼X101199005055.5聘用人員學(xué)歷本科5.6聘用人員專業(yè)護理學(xué)6.聘用崗位及職責6.1聘用崗位名稱護士6.2聘用崗位職責1.負責患者的日常護理工作，包括但不限于病情觀察、生活照料、健康宣教等。2.配合醫(yī)生進行患者診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑。3.參與護理部組織的各項培訓(xùn)和考核。4.遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證護理安全。6.3聘用崗位權(quán)限1.按照護理規(guī)范和醫(yī)囑對患者進行護理操作。2.參與護理部組織的各項活動。3.對護理工作中的問題提出意見和建議。8.工作時間及休息休假8.1工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方個人情況進行安排。8.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。甲方應(yīng)保證乙方每年享有帶薪年休假10天。8.3工作時間變更如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作時間，應(yīng)至少提前一周通知乙方，并確保乙方的工作時間每周不超過40小時。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，且無法通過協(xié)商達成解決方案的。3.甲方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е马椖拷K止，需解除與乙方的聘用關(guān)系。9.2合同終止條件1.合同約定的項目實施時間屆滿。2.乙方因個人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因不可抗力導(dǎo)致項目無法繼續(xù)，需終止合同。9.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。2.甲方應(yīng)提前通知乙方合同解除或終止的事由。3.乙方應(yīng)在接到通知后，按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形1.甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。2.乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的。3.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。10.2違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。11.3違反保密義務(wù)的責任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。13.2合同附件合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入范圍1.提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)。2.協(xié)助甲方或乙方進行項目評估、監(jiān)督和驗收。3.作為合同履行的監(jiān)督方，確保合同條款的執(zhí)行。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容以及預(yù)期效果。16.2介入同意對方收到介入申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方提供第三方介入的申請及第三方資質(zhì)證明。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同要求。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)配合甲方引入第三方，并提供必要的協(xié)助。2.乙方應(yīng)向第三方提供與項目相關(guān)的必要信息，確保第三方能夠有效履行服務(wù)協(xié)議。3.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同要求。18.第三方的責任限額18.1責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其服務(wù)協(xié)議中約定的范圍。18.2責任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.第三方的賠償責任以服務(wù)協(xié)議中約定的金額為限，但不得超過甲方因第三方違約而遭受的實際損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔。2.甲方或乙方因第三方服務(wù)不當而遭受的損失，由第三方賠償。19.2權(quán)利劃分1.第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中享有的權(quán)利，由第三方自行行使。2.甲方或乙方在合同項下享有的權(quán)利，不受第三方介入的影響。20.第三方變更與退出20.1變更任何一方認為有必要變更第三方時，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意后，與第三方協(xié)商變更服務(wù)協(xié)議。20.2退出1.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。2.甲方或乙方因第三方原因認為有必要退出時，應(yīng)提前通知第三方，并按照服務(wù)協(xié)議約定辦理退出手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。21.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會。21.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第三方介入過程中產(chǎn)生的其他費用，由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為乙方聘用的重要依據(jù)。2.工作計劃要求：詳細列出項目實施的時間表、工作內(nèi)容、預(yù)期目標等。說明：工作計劃用于指導(dǎo)項目實施，確保項目按計劃進行。3.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等證明文件。說明：資質(zhì)證明用于驗證第三方是否具備履行服務(wù)協(xié)議的能力。4.服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的法律文件，用于規(guī)范雙方關(guān)系。5.保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。6.違約賠償協(xié)議要求：約定違約情形、賠償金額、賠償方式等。說明：違約賠償協(xié)議用于明確違約責任，保障合同雙方的權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：爭議解決協(xié)議用于規(guī)范爭議解決程序，降低爭議成本。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責任認定標準：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資和福利待遇，如未按時支付，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上個月工資，如未支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，給甲方造成損失。責任認定標準：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)認真履行工作職責，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。示例說明：乙方在護理患者過程中因操作不當導(dǎo)致患者受傷，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用及賠償金。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致項目無法按期完成。責任認定標準：根據(jù)服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未履行，第三方應(yīng)承擔違約責任。示例說明：第三方在項目實施過程中未能按時完成服務(wù)內(nèi)容，導(dǎo)致項目延期，第三方應(yīng)向甲方支付違約金。4.違約行為：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或患者隱私。責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，任何一方泄露對方保密信息，應(yīng)承擔違約責任。示例說明：乙方在履行合同過程中泄露患者隱私，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的解除或終止程序。責任認定標準：根據(jù)合同約定，任何一方解除或終止合同，應(yīng)按照約定程序進行，如未履行，視為違約。示例說明：甲方未按照合同約定程序解除合同，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年度護士護理教育項目聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護士姓名1.2護士身份證號碼1.3護士聯(lián)系方式1.4招聘單位名稱1.5招聘單位地址1.6招聘單位聯(lián)系方式2.招聘崗位及職責2.1護士崗位名稱2.2護士崗位職責2.3護士工作地點2.4護士工作班次3.招聘條件及要求3.1護士學(xué)歷要求3.2護士資格證書要求3.3護士工作經(jīng)驗要求3.4護士其他要求4.工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3法定節(jié)假日安排4.4加班及調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險及公積金5.5其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1護士培訓(xùn)計劃6.2護士晉升機制6.3護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1其他約定事項12.2其他約定事項12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：護士培訓(xùn)計劃13.2附件二：護士晉升機制13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護士姓名：1.2護士身份證號碼：110101199003071.3護士聯(lián)系方式：138001380001.4招聘單位名稱：醫(yī)院1.5招聘單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.6招聘單位聯(lián)系方式：01056782.招聘崗位及職責2.1護士崗位名稱：普通病房護士2.2護士崗位職責：2.2.1負責患者護理工作，包括生活護理、病情觀察、藥物管理等。2.2.2配合醫(yī)生進行患者診療工作，執(zhí)行醫(yī)囑。2.2.3保持病區(qū)環(huán)境整潔，執(zhí)行消毒隔離制度。2.2.4參與護理教學(xué)和科研活動。2.3護士工作地點：醫(yī)院普通病房2.4護士工作班次：白班/夜班輪換制3.招聘條件及要求3.2護士資格證書要求：具備護士執(zhí)業(yè)資格證書4.工作時間及休息4.1工作時間：每周工作5天，每天8小時，每周休息2天4.2休息時間：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行法定節(jié)假日安排4.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日放假安排執(zhí)行4.4加班及調(diào)休規(guī)定：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行加班工資及調(diào)休制度5.工資及福利待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：根據(jù)護士職稱和崗位性質(zhì)確定5.3績效獎金：根據(jù)護士工作表現(xiàn)和醫(yī)院績效評估確定5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金5.5其他福利待遇：提供住宿、餐補、帶薪年假等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1護士培訓(xùn)計劃：醫(yī)院將提供定期的專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等6.2護士晉升機制：根據(jù)護士工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機會6.3護士職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：醫(yī)院將協(xié)助護士制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密條款7.1保密內(nèi)容：涉及醫(yī)院商業(yè)秘密、患者隱私等信息7.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同解除后2年內(nèi)7.3違約責任：違反保密條款，需承擔相應(yīng)的法律責任8.違約責任8.1違約情形：8.1.1護士未按照合同規(guī)定履行工作職責。8.1.2護士泄露醫(yī)院商業(yè)秘密或患者隱私。8.1.3護士違反國家法律法規(guī)，造成醫(yī)院損失。8.1.4護士單方面解除合同，未提前一個月通知醫(yī)院。8.2違約責任承擔：8.2.1護士違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2.2護士違反保密條款，應(yīng)賠償醫(yī)院因此遭受的損失。8.2.3護士因個人原因離職，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提交書面辭職報告。8.3違約賠償：8.3.1護士因違約給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)金額。8.3.2護士違反保密條款，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)。9.2.2有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構(gòu)提出申請。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護士因個人原因提出辭職，并提前一個月通知醫(yī)院。10.1.2醫(yī)院因護士嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后護士仍不改正。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同解除程序：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.2一方提出解除合同，另一方在接到通知后15日內(nèi)未提出異議。10.3合同解除后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。10.3.2護士應(yīng)按照國家規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經(jīng)醫(yī)院審核批準。11.2合同期限：11.2.1合同期限為1年。11.2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。11.3合同續(xù)簽：11.3.1雙方在合同期滿前1個月提出續(xù)簽意向。11.3.2雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。12.其他約定事項12.1其他約定事項：12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：護士培訓(xùn)計劃13.2附件二：護士晉升機制13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號14.3合同簽署人：14.3.1護士：14.3.2招聘單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方機構(gòu)包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.3第三方個人包括但不限于專家、顧問、評估師等。15.2第三方責任：15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評估、培訓(xùn)等職責。15.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)職責。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方在介入合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入的同意：16.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入，但需經(jīng)雙方書面同意。16.1.2第三方介入的具體事宜，包括第三方機構(gòu)的選定、服務(wù)內(nèi)容、費用等，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。16.2第三方介入的程序：