2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文下載6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效時(shí)間1.3合同文本及附件2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止程序12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序13.2合同補(bǔ)充程序14.合同的生效、解除與終止14.1合同生效日期14.2合同解除條件14.3合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式本合同采用書面形式訂立，雙方當(dāng)事人共同簽署即生效。1.2合同生效時(shí)間本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同文本及附件本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件作為合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：____________________3.2崗位職責(zé)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)；2.遵守用人單位的規(guī)章制度；3.完成工作任務(wù)；4.保持工作場(chǎng)所的清潔、整齊；5.其他與崗位相關(guān)的工作職責(zé)。3.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間員工實(shí)行____________________工作制度，每天工作____________________小時(shí)，每周工作____________________天。4.2休息休假員工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3工作時(shí)間調(diào)整用人單位因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，可提前與員工協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，并依法支付加班費(fèi)。5.工資與福利待遇5.1工資構(gòu)成員工的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2工資支付用人單位每月支付員工工資，具體支付日期為：____________________5.3福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)；2.住房公積金；3.依法享受的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；4.其他依法規(guī)定的福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)保障員工的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。7.2職業(yè)健康用人單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保員工身體健康。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任1.按照員工實(shí)際損失賠償；2.按照國(guó)家法律規(guī)定支付違約金；3.恢復(fù)員工因違約行為而喪失的權(quán)益。8.2員工違約責(zé)任1.按照用人單位實(shí)際損失賠償；2.按照國(guó)家法律規(guī)定支付違約金；3.恢復(fù)用人單位因違約行為而喪失的權(quán)益。9.保密條款9.1保密范圍1.用人單位的商業(yè)秘密；2.用人單位的客戶信息；3.用人單位的財(cái)務(wù)信息；4.其他涉及用人單位利益的信息。9.2保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。9.3違約責(zé)任若員工違反保密條款，用人單位有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除合同；2.員工提前三十日書面通知用人單位解除合同；3.用人單位依法解除合同；4.員工死亡或喪失勞動(dòng)能力；5.其他依法可以解除合同的情形。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.用人單位依法終止合同；3.員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；4.其他依法可以終止合同的情形。11.3合同解除或終止程序1.書面通知對(duì)方；2.按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；3.支付或結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容有爭(zhēng)議的，應(yīng)以本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定為準(zhǔn)。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷模瑧?yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，修改后的合同文本與本合同具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤难a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.合同的生效、解除與終止14.1合同生效日期本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件如前述11.1所述。14.3合同終止條件如前述11.2所述。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及責(zé)任劃分。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、工作效率及合法性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因履行本合同而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，不得超過約定的限額。如無約定，第三方責(zé)任限額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。15.3.3第三方責(zé)任承擔(dān)若第三方在履行本合同時(shí)造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接向受損方支付賠償；2.向甲乙雙方支付賠償；3.承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入通知甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面說明第三方的介入原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)及責(zé)任劃分。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。該協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入本合同或另行簽訂的協(xié)議中。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者，甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受者，乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方均無直接合同關(guān)系，但需遵守本合同的約定。18.第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于：1.第三方因自身原因造成的損失；2.第三方因違反法律法規(guī)造成的損失；3.第三方因違反合同約定造成的損失。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式作出調(diào)整，調(diào)整后的責(zé)任限額與本合同具有同等法律效力。18.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，按照本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）確認(rèn)的合同簽訂文件。說明：本附件用于證明合同的簽訂過程及雙方意愿。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說明：本附件用于指導(dǎo)員工了解其工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：記錄員工的工作時(shí)間、休息休假安排等。說明：本附件用于規(guī)范員工的工作時(shí)間和休息休假。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：本附件用于證明員工工資支付情況。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額等。說明：本附件用于證明用人單位履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。7.附件七：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄用人單位為員工繳納的住房公積金種類、金額等。說明：本附件用于證明用人單位履行住房公積金繳納義務(wù)。8.附件八：勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及員工職業(yè)健康檢查結(jié)果。說明：本附件用于證明用人單位履行勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查義務(wù)。9.附件九：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：雙方當(dāng)事人就合同變更事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面文件。說明：本附件用于記錄合同變更過程及雙方變更意愿。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：雙方當(dāng)事人就合同解除事項(xiàng)達(dá)成一致意見的書面文件。說明：本附件用于記錄合同解除過程及雙方解除意愿。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：用人單位未在每月規(guī)定支付工資日期前支付員工工資，員工可要求用人單位支付違約金。2.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，如未按期完成，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：?jiǎn)T工未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：一方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如一方泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：一方泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：一方未按約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)按照約定的爭(zhēng)議解決程序解決爭(zhēng)議，如一方未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：一方未按約定提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)，導(dǎo)致爭(zhēng)議解決程序無法進(jìn)行，該方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同簽訂的背景和目的2.勞動(dòng)合同期限2.1合同期限的類型2.2合同期限的具體起止時(shí)間2.3合同期限的延長(zhǎng)和續(xù)簽3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容的具體描述3.2工作地點(diǎn)的確定3.3工作地點(diǎn)的變更4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2工作時(shí)間安排4.3休息休假制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4加班工資計(jì)算方法6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)7.1工作場(chǎng)所安全7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3工傷認(rèn)定和處理8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2違約責(zé)任的計(jì)算10.合同解除和終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和終止12.1合同生效的條件12.2合同終止的條件13.其他約定13.1其他事項(xiàng)的約定13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同簽署和生效14.1合同簽署的方式14.2合同生效的時(shí)間14.3合同備案和公示第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________甲方地址：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)本合同于____年____月____日，在____市____區(qū)____地點(diǎn)訂立。1.3合同簽訂的背景和目的鑒于甲方需要乙方擔(dān)任____崗位，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同期限的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限的具體起止時(shí)間本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同期限的延長(zhǎng)和續(xù)簽在合同期滿前，如雙方同意，可以協(xié)商延長(zhǎng)合同期限，但最長(zhǎng)不得超過____年。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容的具體描述乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，主要工作內(nèi)容包括：____、____、____等。3.2工作地點(diǎn)的確定乙方的工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____地點(diǎn)。3.3工作地點(diǎn)的變更如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前____天通知乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力進(jìn)行合理安排。4.3休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休息休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月____元，按月支付。5.2工資支付方式甲方應(yīng)于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。5.3工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上月工資。5.4加班工資計(jì)算方法乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，加班工資為正常工資的____倍。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納乙方應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代為扣繳。6.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1工作場(chǎng)所安全甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。7.3工傷認(rèn)定和處理乙方在工作中發(fā)生工傷事故，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和處理。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1勞動(dòng)紀(jì)律的要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及本合同的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的管理。8.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。第九條違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的承擔(dān)雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2違約責(zé)任的計(jì)算違約金的計(jì)算方式如下：違約金額×違約金比例。第十條合同解除和終止10.1合同解除的條件下列情況下，任何一方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作，乙方不能適應(yīng)調(diào)整；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.2合同終止的條件下列情況下，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方退休、退職或死亡；（4）甲方依法解散、被撤銷、宣告破產(chǎn)或因其他原因終止；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.3合同解除和終止的程序合同解除或終止，任何一方應(yīng)在____日前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效和終止12.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止的條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。第十三條其他約定13.1其他事項(xiàng)的約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十四條合同簽署和生效14.1合同簽署的方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效的時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方責(zé)任2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）服務(wù)內(nèi)容：第三方應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、期限等；（2）服務(wù)費(fèi)用：第三方提供服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等；（3）保密條款：第三方對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)；（4）違約責(zé)任：第三方違反服務(wù)協(xié)議的違約責(zé)任及賠償方式。第八條第三方介入后的合同修改8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同相關(guān)條款進(jìn)行修改，以適應(yīng)第三方介入后的情況。8.2修改后的合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照修改后的合同條款履行各自義務(wù)。9.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合約定。第十條第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入后的合同解除（1）第三方未履行服務(wù)協(xié)議；（2）第三方違反保密條款；（3）第三方存在其他違約行為。11.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已支付的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第十二條第三方介入后的合同終止12.1第三方介入后，合同終止的條件包括但不限于：（1）服務(wù)協(xié)議期滿；（2）甲乙雙方和第三方協(xié)商一致解除合同；（3）服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件。12.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已支付的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件2.甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如有）3.勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書4.第三方服務(wù)協(xié)議5.工資支付憑證6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證7.休息休假記錄8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單9.違約責(zé)任協(xié)議書10.爭(zhēng)議解決協(xié)議書11.合同解除協(xié)議書12.合同終止協(xié)議書13.不可抗力證明文件14.其他相關(guān)證明文件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)的復(fù)印件。2.附件應(yīng)清晰可辨，字跡應(yīng)工整。3.附件應(yīng)與合同內(nèi)容相符，不得偽造、篡改。4.附件應(yīng)由甲乙雙方各自保留一份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時(shí)支付乙方工資；b)未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)未提供符合約定的工作條件；d)未按約定解除或終止勞動(dòng)合同；e)其他違反合同約定的行為。1.2乙方違約行為：a)未按約定履行工作職責(zé)；b)未按時(shí)提供勞動(dòng)；c)違反勞動(dòng)紀(jì)律；d)其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式：a)支付違約金；b)賠償損失；c)恢復(fù)原狀；d)其他補(bǔ)救措施。2.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：a)違約金的比例按合同約定或法律規(guī)定確定；b)違約金的計(jì)算基數(shù)按合同約定或法律規(guī)定確定。違約責(zé)任示例說明：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金比例為工資總額的____%。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失，包括但不限于額外支出、利潤(rùn)損失等。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂雙方1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同履行地點(diǎn)1.7合同履行方式1.8合同解除條件1.9合同變更條件1.10合同終止條件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞動(dòng)崗位2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作內(nèi)容2.7勞動(dòng)者職責(zé)2.8用工單位職責(zé)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間3.5工資調(diào)整3.6稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4工作設(shè)備4.5工作資料4.6工作培訓(xùn)4.7工作考核5.休假制度5.1公休假5.2年休假5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6喪假5.7婚假5.8特殊假期6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3住房補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼6.5通訊補(bǔ)貼6.6健康體檢6.7婚喪嫁娶慰問金6.8員工活動(dòng)7.勞動(dòng)合同變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內(nèi)容7.4變更生效日期8.勞動(dòng)合同解除8.1解除原因8.2解除程序8.3解除條件8.4解除生效日期8.5解除后的待遇9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1違法責(zé)任12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4合同解釋12.5合同生效條件12.6合同簽署日期13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)者離職手續(xù)13.2用工單位離職手續(xù)13.3離職待遇13.4離職證明14.合同附件14.1勞動(dòng)合同14.2身份證復(fù)印件14.3其他相關(guān)證明材料第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：《2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同》1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同簽訂雙方1.3.1勞動(dòng)者姓名：_________________________1.3.2用工單位名稱：_________________________1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同期限：____年____月____日至____年____月____日1.6合同履行地點(diǎn)：_________________________1.7合同履行方式：勞動(dòng)者在用工單位規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間、方式完成工作任務(wù)1.8合同解除條件1.8.1勞動(dòng)者解除合同的條件：1.8.1.1勞動(dòng)者提出書面解除申請(qǐng)，并提前____天通知用工單位；1.8.1.2用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；1.8.1.3用工單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.8.2用工單位解除合同的條件：1.8.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；1.8.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；1.8.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；1.8.2.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。1.9合同變更條件1.9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；1.9.2合同變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定；1.9.3合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等；1.9.4合同變更生效日期為變更內(nèi)容達(dá)成一致之日起。1.10合同終止條件1.10.1合同期限屆滿；1.10.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；1.10.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；1.10.4用工單位依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)；1.10.5雙方協(xié)商一致解除合同。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)者基本信息2.1.1姓名：_________________________2.1.2性別：_________________________2.1.3出生日期：____年____月____日2.1.4身份證號(hào)碼：_________________________2.1.5民族：_________________________2.1.6政治面貌：_________________________2.1.7聯(lián)系電話：_________________________2.2用工單位基本信息2.2.1名稱：_________________________2.2.2法定代表人：_________________________2.2.3注冊(cè)地址：_________________________2.2.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_________________________2.3勞動(dòng)崗位：_________________________2.4工作地點(diǎn)：_________________________2.5工作時(shí)間：_________________________2.6工作內(nèi)容：_________________________2.7勞動(dòng)者職責(zé)：_________________________2.8用工單位職責(zé)：_________________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：____元/月3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：_________________________3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資支付時(shí)間：每月____日支付上月工資3.5工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策及用工單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.6稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅4.工作條件4.1工作環(huán)境：_________________________4.2安全生產(chǎn)：用工單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作過程中的安全，遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)4.3勞動(dòng)保護(hù)：用工單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品4.4工作設(shè)備：用工單位應(yīng)提供勞動(dòng)者完成工作任務(wù)所需的設(shè)備4.5工作資料：用工單位應(yīng)提供勞動(dòng)者完成工作任務(wù)所需的資料4.6工作培訓(xùn)：用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗位培訓(xùn)4.7工作考核：用工單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行工作考核5.休假制度5.1公休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假5.2年休假：根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定享受年休假5.3事假：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后享受事假5.4病假：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后享受病假5.5產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，女職工生育期間享受產(chǎn)假5.6喪假：根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際情況，經(jīng)用工單位批準(zhǔn)后享受喪假5.7婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，職工結(jié)婚享受婚假5.8特殊假期：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用工單位實(shí)際情況，勞動(dòng)者可享受其他特殊假期6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2住房公積金：用工單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金6.3住房補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用工單位實(shí)際情況，勞動(dòng)者可享受住房補(bǔ)貼6.4交通補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用工單位實(shí)際情況，勞動(dòng)者可享受交通補(bǔ)貼6.5通訊補(bǔ)貼：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用工單位實(shí)際情況，勞動(dòng)者可享受通訊補(bǔ)貼6.6健康體檢：用工單位每年為勞動(dòng)者組織一次健康體檢6.7婚喪嫁娶慰問金：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及用工單位實(shí)際情況，勞動(dòng)者在婚喪嫁娶時(shí)可享受慰問金6.8員工活動(dòng)：用工單位定期組織員工活動(dòng)，豐富員工文化生活8.勞動(dòng)合同變更8.1變更原因8.1.1勞動(dòng)崗位調(diào)整8.1.2用工單位組織結(jié)構(gòu)調(diào)整8.1.3勞動(dòng)者工作能力提升8.2變更程序8.2.1勞動(dòng)者或用工單位提出書面變更申請(qǐng)；8.2.2雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更協(xié)議；8.2.3用工單位將變更協(xié)議報(bào)相關(guān)部門備案。8.3變更內(nèi)容8.3.1勞動(dòng)崗位8.3.2工作內(nèi)容8.3.3工作時(shí)間8.3.4工資待遇8.3.5休假制度8.4變更生效日期8.4.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.勞動(dòng)合同解除9.1解除原因9.1.1勞動(dòng)者解除合同的原因：9.1.1.1勞動(dòng)者提出書面解除申請(qǐng)，并提前____天通知用工單位；9.1.1.2用工單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.1.1.3用工單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.2用工單位解除合同的原因：9.1.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；9.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害；9.1.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；9.1.2.4勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任。9.2解除程序9.2.1勞動(dòng)者或用工單位提出書面解除申請(qǐng)；9.2.2雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；9.2.3用工單位辦理勞動(dòng)者離職手續(xù)。9.3解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致；9.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；9.3.3符合法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。9.4解除生效日期9.4.1自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.5解除后的待遇9.5.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.5.2勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用工單位造成嚴(yán)重?fù)p害的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.2.2用工單位未按合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2.3用工單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1用工單位的商業(yè)秘密；11.1.2用工單位的客戶信息；11.1.3用工單位的內(nèi)部管理制度；11.2保密期限11.2.1自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同終止后____年；11.3保密義務(wù)11.3.1勞動(dòng)者未經(jīng)用工單位同意，不得泄露上述保密信息；11.3.2勞動(dòng)者離職后，仍需遵守保密義務(wù)。11.4違約責(zé)任11.4.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2依法申請(qǐng)仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；12.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ骸?2.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3.2仲裁委員會(huì)受理后，依法進(jìn)行審理；12.3.3仲裁委員會(huì)作出裁決，雙方應(yīng)自覺履行。12.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.4.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；12.4.2訴訟費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1違法責(zé)任13.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：13.3.1.1勞動(dòng)者身份證復(fù)印件；13.3.1.2勞動(dòng)者學(xué)歷證書復(fù)印件；13.3.1.3勞動(dòng)者健康證明；13.4合同解釋13.4.1本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；13.5合同生效條件13.5.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；13.5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1勞動(dòng)合同14.2身份證復(fù)印件14.3學(xué)歷證書復(fù)印件14.4健康證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率；15.2.2保障合同雙方的合法權(quán)益；15.2.3增強(qiáng)合同的可執(zhí)行性。16.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利16.1職責(zé)16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；16.1.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；16.1.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的真實(shí)性和有效性。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；16.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的違約行為進(jìn)行監(jiān)督和糾正；16.2.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)獨(dú)立作出決策。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)；17.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，決定是否介入。17.2第三方介入的同意17.2.1甲乙雙方應(yīng)同意第三方的介入；17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量以及合同金額等因素確定；18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；18.2.2第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)；19.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，支持第三方履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行相關(guān)義務(wù)；19.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，支持第三方履行職責(zé)。19.3第三方與合同其他方的劃分19.3.1第三方與合同其他方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、其他第三方）之間的關(guān)系由相關(guān)法律法規(guī)和合同約定共同決定；19.3.2合同其他方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，與第三方保持良好溝通，共同維護(hù)合同的履行。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1合同履行完畢；20.1.2第三方介入的目的是已實(shí)現(xiàn)；20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方在終止介入前，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止通知；20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到終止通知后，配合第三方辦理相關(guān)手續(xù)；20.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：本合同，包括合同雙方的基本信息、合同條款等。2.身份證復(fù)印件：勞動(dòng)者和用工單位的有效身份證件復(fù)印件，用于證明身份。3.學(xué)歷證書復(fù)印件：勞動(dòng)者的學(xué)歷證書復(fù)印件，用于證明教育背景。4.健康證明：勞動(dòng)者的健康證明，證明其身體狀況符合工作要求。5.工作證明：勞動(dòng)者和用工單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證明文件。6.工資支付憑證：證明工資支付情況的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明用工單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證。8.住房公積金繳納憑證：證明用工單位為勞動(dòng)者繳納住房公積金的憑證。9.休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)文件：勞動(dòng)者申請(qǐng)休假的書面文件及用工單位的批準(zhǔn)文件。10.福利待遇證明：證明勞動(dòng)者享受福利待遇的文件，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。11.培訓(xùn)記錄：勞動(dòng)者參加培訓(xùn)的記錄，證明其接受了必要的培訓(xùn)。12.工作考核記錄：勞動(dòng)者工作考核的記錄，證明其工作表現(xiàn)。13.合同變更協(xié)議：合同變更的書面協(xié)議，包括變更的內(nèi)容和生效日期。14.合同解除協(xié)議：合同解除的書面協(xié)議，包括解除的原因和生效日期。15.違約賠償協(xié)議：違約賠償?shù)臅鎱f(xié)議，包括違約事實(shí)、賠償金額和支付方式。16.保密協(xié)議：保密協(xié)議，約定雙方對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。17.爭(zhēng)議解決協(xié)議：爭(zhēng)議解決協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按合同約定履行工作職責(zé)，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.2勞動(dòng)者違反合同約定，給用工單位造成嚴(yán)重?fù)p害的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：勞動(dòng)者因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，導(dǎo)致用工單位損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用工單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2用工單位未按合同約定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.3用工單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用工單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用工單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額；3.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1甲乙雙方未按合同約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：用工單位未按規(guī)定程序解除合同，勞動(dòng)者可要求用工單位承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和依據(jù)文件2.1.合同簽訂依據(jù)2.2.依據(jù)文件清單3.合同期限3.1.合同起始日期3.2.合同終止日期3.3.合同期限的變更4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1.工作內(nèi)容描述4.2.工作地點(diǎn)4.3.工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息日安排5.3.法定節(jié)假日安排5.4.加班規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金6.3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間6.4.其他津貼和補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.住房公積金繳納7.3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除和終止的程序9.勞動(dòng)合同違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密事項(xiàng)10.2.保密期限10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決程序12.合同生效和修改12.1.合同生效條件12.2.合同修改程序13.合同附件13.1.附件一：勞動(dòng)合同13.2.附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同生效日期14.2.合同履行地14.3.合同份數(shù)及保管14.4.合同解除和終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方名稱：1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：2.合同簽訂依據(jù)和依據(jù)文件2.1.合同簽訂依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方自愿簽訂本合同。2.2.依據(jù)文件清單：1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》；2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》；3.《社會(huì)保險(xiǎn)法》。3.合同期限3.1.合同起始日期：2024年1月1日3.2.合同終止日期：2025年12月31日3.3.合同期限的變更：如需變更合同期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1.工作內(nèi)容描述：乙方在甲方處從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作，具體工作內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售策略制定等。4.2.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.3.工作地點(diǎn)變更：如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2.休息日安排：每周六日為休息日，如遇國(guó)家法定節(jié)假日，按國(guó)家規(guī)定安排休息。5.3.法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，乙方享有相應(yīng)的休假待遇。5.4.加班規(guī)定：如遇特殊情況，乙方需加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1.基本工資：乙方月基本工資為人民幣10,000元。6.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得不超過月基本工資的20%的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3.獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：績(jī)效獎(jiǎng)金在次年第一季度發(fā)放。6.4.其他津貼和補(bǔ)貼：乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.住房公積金繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。7.3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。8.勞動(dòng)合同解除和終止8.1.合同解除條件8.1.1.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.1.3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同。8.1.4.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。8.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同。8.2.3.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。8.3.合同解除和終止的程序8.3.1.甲方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。8.3.2.乙方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。8.3.3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.勞動(dòng)合同違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付違約金。9.1.2.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。9.2.乙方違約責(zé)任9.2.1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1.保密事項(xiàng)10.1.1.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3.爭(zhēng)議解決程序11.3.1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書面通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。12.合同生效和修改12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同修改程序12.2.1.任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面修改協(xié)議。13.合同附件13.1.附件一：勞動(dòng)合同13.2.附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同生效日期：2024年1月1日14.2.合同履行地：省市區(qū)路號(hào)14.3.合同份數(shù)及保管14.3.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3.2.合同歸甲方檔案管理部門保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助解決爭(zhēng)議的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方類型：第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的同意16.1.甲乙雙方在合同中約定，如需第三方介入，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.2.第三方介入的具體事宜，包括第三方選任、費(fèi)用承擔(dān)、權(quán)利義務(wù)等，應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：17.1.1.第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行延遲或瑕疵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.1.2.第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不得超過合同總金額的10%。17.2.第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1.第三方的權(quán)利：18.1.1.根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，享有獨(dú)立判斷和決策的權(quán)利。18.2.第三方的義務(wù)：18.2.1.嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。18.2.3.對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分：19.1.1.第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，甲方為委托方或服務(wù)接受方。19.1.2.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任不涉及乙方權(quán)益，甲方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)對(duì)乙方的責(zé)任。19.2.第三方與乙方的劃分：19.2.1.第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，乙方為委托方或服務(wù)接受方。19.2.2.第三方對(duì)乙方的服務(wù)或協(xié)助不構(gòu)成乙方對(duì)甲方的違約，乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)對(duì)甲方的責(zé)任。19.3.第三方與其他第三方的劃分：19.3.1.第三方與其他第三方的關(guān)系為合作或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和商業(yè)道德。19.3.2.第三方與其他第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。20.第三方介入的程序20.1.第三方介入的程序如下：20.1.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事宜。20.1.2.甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。20.1.3.第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相關(guān)職責(zé)。20.1.4.第三方履行職責(zé)過程中，如遇爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：21.1.1.合同履行完畢或達(dá)到終止條件。21.1.2.雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。21.1.3.第三方履行職責(zé)過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2.第三方介入終止后的處理：21.2.1.甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成現(xiàn)有工作的交接。21.2.2.第三方應(yīng)退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。21.2.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：1）合同雙方簽字蓋章；2）合同內(nèi)容完整、清晰；3）合同條款符合國(guó)家法律法規(guī)。說明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書要求：1）明確乙方工作職責(zé)；2）規(guī)定工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)；3）附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明：本附件作為乙方工作指南，有助于乙方明確工作目標(biāo)和要求。3.附件三：甲方規(guī)章制度要求：1）明確甲方管理制度；2）規(guī)定員工行為規(guī)范；3）附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明：本附件作為甲方管理依據(jù)，有助于維護(hù)甲方正常運(yùn)營(yíng)秩序。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：1）詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目；2）注明繳納比例和金額；3）附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明：本附件作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納依據(jù)，有助于保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)表要求：1）詳細(xì)列明住房公積金繳納項(xiàng)目；2）注明繳納比例和金額；3）附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明：本附件作為住房公積金繳納依據(jù)，有助于保障乙方住房公積金權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：1）明確第三方介入事宜；2）規(guī)定第三方權(quán)利義務(wù)；3）附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明：本附件作為第三方介入的協(xié)議，有助于規(guī)范第三方行為。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：1）明確爭(zhēng)議解決方式；2）規(guī)定爭(zhēng)議解決程序；3）附有相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)。說明：本附件作為爭(zhēng)議解決協(xié)議，有助于雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過合法途徑解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按約定提供勞動(dòng)條件；c.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容；d.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2.乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲方商業(yè)秘密；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)按應(yīng)付金額的50%支付違約金；b.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；c.甲方擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說明：3.1.甲方違約示例：a.甲方應(yīng)于每月5日支付乙方工資，但實(shí)際支付日期為每月10日，甲方構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金。3.2.乙方違約示例：a.乙方在工作中泄露甲方客戶信息，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版國(guó)家正規(guī)勞動(dòng)合同全文4本合同目錄一覽1.合同的訂立與生效1.1合同的訂立1.2合同的生效2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2勞動(dòng)者信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2加班工資5.3其他補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1參保主體6.2參保險(xiǎn)種6.3保險(xiǎn)待遇7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除與終止合同的通知10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同的續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽12.2合同終止13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任范圍13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他約定事項(xiàng)14.1違法條款的處理14.2合同的附件與附件效力第一部分：合同如下：1.合同的訂立與生效1.1合同的訂立1.2合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息甲方名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________住所地：____________________2.2勞動(dòng)者信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容（1）崗位名稱：____________________（2）工作內(nèi)容：____________________（3）工作地點(diǎn)：____________________3.2崗位職責(zé)（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（4）服從甲方工作安排。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）乙方工作滿一個(gè)月后，享有每周至少一天的休息日；（3）乙方在法定節(jié)假日、休息日及年休假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。5.2加班工資（1）乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班工資；（2）乙方在休息日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的200%的加班工資；（3）乙方在法定節(jié)假日加班，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班工資。5.3其他補(bǔ)貼（1）崗位補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___________________元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___________________元/月；（3）餐費(fèi)補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___________________元/月。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1參保主體（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2參保險(xiǎn)種甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種包括：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.3保險(xiǎn)待遇（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；（3）失業(yè)保險(xiǎn)待遇；（4）工傷保險(xiǎn)待遇；（5）生育保險(xiǎn)待遇。7.試用期7.1試用期期限本合同約定試用期為____________________個(gè)月。7.2試用期工資乙方在試用期內(nèi)，基本工資為人民幣_(tái)___________________元/月。7.3試用期考核甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密義務(wù)乙方同意在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容主要包括：（1）甲方的經(jīng)營(yíng)策略、管理方法、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；（2）甲方的產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、研發(fā)資料等；（3）甲方的合作伙伴、供應(yīng)商等商業(yè)關(guān)系。8.2競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職；（2）乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，不得自行或與他人合作，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；（3）甲方在乙方競(jìng)業(yè)限制期間，應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)___________________元/月。9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1解除合同的情形（1）乙方在試用期內(nèi)，甲方可以按照法律規(guī)定解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方可以解除合同；（4）乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2終止合同的情形（1）乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（4）乙方因違紀(jì)被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或被刑事處罰。9.3解除與終止合同的通知（1）甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知乙方；（2）乙方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知甲方。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（2）人民法院。11.合同的變更與解除11.1合同變更（1）本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；（2）變更后的合同，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除（1）本合同在有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同的續(xù)簽與終止12.1合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。12.2合同終止（1）本合同期滿，如雙方未續(xù)簽，合同自動(dòng)終止；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.違約責(zé)任13.1違約責(zé)任范圍（1）甲方未按約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）雙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1違法條款的處理如本合同中的任何條款與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。14.2合同的附件與附件效力本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，聘請(qǐng)第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入合同履行過程。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、完整的信息；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方提供的服務(wù)不符合合同要求而產(chǎn)生的責(zé)任。16.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌教峁┑姆?wù)不符合合同要求而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其在合同履行過程中因自身原因造成的損失，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償總額不超過人民幣_(tái)___________________元；（2）如第三方在提供服務(wù)的過中，因不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p失，其不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方（1）第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方與第三方之間的協(xié)議與本合同不沖突，但如沖突，以本合同為準(zhǔn)。18.2第三方與乙方（1）第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方與第三方之間的協(xié)議與本合同不沖突，但如沖突，以本合同為準(zhǔn)。18.3第三方與甲乙雙方（1）第三方在提供服務(wù)的過中，如需與甲乙雙方協(xié)商，應(yīng)書面通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見或建議，第三方應(yīng)予以考慮。19.第三方的更換19.1第三方更換的情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致，同意更換第三方；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方同意，更換第三方。19.2第三方更換的程序（1）甲乙雙方書面通知第三方更換事宜；（2）第三方確認(rèn)更換事宜；（3）甲乙雙方與更換后的第三方另行簽訂協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。20.合同的解除與終止20.1合同解除的情形（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲乙雙方同意，解除合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除合同。20.2合同終止的情形（1）第三方提供的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，同意終止合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.甲方與乙方簽訂的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的合同變更協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的合同解除協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的合同終止協(xié)議10.第三方介入?yún)f(xié)議11.第三方服務(wù)合同12.第三方更換協(xié)議13.其他雙方認(rèn)為必要的附件附件要求：1.所有附件均需加蓋公章或簽字；2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致；3.附件需在合同簽訂或變更時(shí)一同提交。附件說明：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件用于證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格；2.乙方身份證復(fù)印件用于證明乙方身份；3.保密協(xié)議用于約定雙方保密義務(wù)；4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于約定乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制；5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理協(xié)議用于約定雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式；7.合同變更協(xié)議用于約定合同變更的具體內(nèi)容；8.合同解除