2024年度城市公立小學(xué)教師全面聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公立小學(xué)教師全面聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.2教師姓名及身份證號(hào)碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)4.2教育教學(xué)工作職責(zé)4.3班主任工作職責(zé)4.4教師培訓(xùn)與進(jìn)修職責(zé)5.教師工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)進(jìn)度安排5.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3學(xué)生管理及德育工作要求5.4教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃6.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)6.3工作制度7.工資待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.4工資支付方式及時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3休假制度9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核原則9.2考核內(nèi)容9.3考核程序9.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用10.教師辭職與辭退10.1教師辭職10.2學(xué)校辭退10.3辭職與辭退的補(bǔ)償11.教師違約責(zé)任11.1教師違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同變更與解除14.5合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我校2024年度正式聘用的城市公立小學(xué)教師。第二條合同主體2.1學(xué)校名稱及地址學(xué)校名稱：市區(qū)小學(xué)學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)2.2教師姓名及身份證號(hào)碼教師姓名：X身份證號(hào)碼：X第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，按照學(xué)校規(guī)定程序提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作職責(zé)教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。4.2教育教學(xué)工作職責(zé)教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，開(kāi)展教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。4.3班主任工作職責(zé)擔(dān)任班主任的教師應(yīng)負(fù)責(zé)班級(jí)管理工作，組織開(kāi)展班級(jí)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)。4.4教師培訓(xùn)與進(jìn)修職責(zé)教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提高自身教育教學(xué)能力。第五條教師工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)進(jìn)度安排教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)完成教學(xué)進(jìn)度。5.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)質(zhì)量。5.3學(xué)生管理及德育工作要求教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，做好學(xué)生管理工作，開(kāi)展德育教育活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。5.4教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃教師應(yīng)根據(jù)自身情況，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，提高自身教育教學(xué)能力。第六條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)6.1工作時(shí)間教師工作時(shí)間為每周五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)教師應(yīng)在學(xué)校規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。6.3工作制度教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作制度，包括作息時(shí)間、請(qǐng)假制度等。第七條工資待遇7.1基本工資教師的基本工資按照國(guó)家規(guī)定及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2績(jī)效工資教師績(jī)效工資根據(jù)學(xué)校年度績(jī)效考核結(jié)果確定。7.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼教師享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括年終獎(jiǎng)、取暖費(fèi)、交通補(bǔ)貼等。7.4工資支付方式及時(shí)間教師的工資每月支付一次，具體支付時(shí)間為每月的日前。第八條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。8.3休假制度教師根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，享有法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。第九條教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核原則教師考核遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，以工作實(shí)績(jī)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)為主要考核內(nèi)容。9.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、學(xué)生滿意度、師德表現(xiàn)等。9.3考核程序考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、綜合評(píng)定等環(huán)節(jié)。9.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱評(píng)定、崗位聘任的重要依據(jù)。第十條教師辭職與辭退10.1教師辭職教師提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照學(xué)校規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.2學(xué)校辭退學(xué)校因教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度或工作失職等情況，可以辭退教師。10.3辭職與辭退的補(bǔ)償教師辭職或被辭退，根據(jù)工作年限和相關(guān)規(guī)定，享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條教師違約責(zé)任11.1教師違約行為教師違反合同約定，如擅自離職、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)教師違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、不可抗力、教師退休、合同到期等。12.2合同終止條件合同終止條件包括合同到期、教師死亡、學(xué)校解散等。12.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，包括通知、確認(rèn)、交接等環(huán)節(jié)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括學(xué)校內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或根據(jù)協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作計(jì)劃、考核結(jié)果等。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.4合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。任何變更或解除均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方的定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方服務(wù)內(nèi)容（1）法律咨詢及代理服務(wù)；（2）財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)代理服務(wù)；（3）人力資源招聘及派遣服務(wù)；（4）技術(shù)服務(wù)及設(shè)備維護(hù)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第二條甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)；（2）有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（4）有權(quán)要求第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方選擇具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方；（2）有權(quán)要求甲方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）有權(quán)要求甲方在第三方服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）有權(quán)對(duì)第三方服務(wù)提出合理化建議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的定義本合同中所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)模、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確約定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額在合同履行期間發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整合同相關(guān)條款。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲方的委托，履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為輔助合作關(guān)系，第三方應(yīng)按照乙方的需求，協(xié)助乙方完成相關(guān)工作。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)同時(shí)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方資質(zhì)要求5.1第三方資質(zhì)的定義本合同中所稱第三方資質(zhì)，是指第三方提供服務(wù)的專業(yè)能力、技術(shù)水平和法律地位等方面的條件。5.2第三方資質(zhì)要求（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照；（2）專業(yè)資格證書(shū)；（3）行業(yè)資質(zhì)證書(shū)；（4）其他相關(guān)證明文件。第六條第三方服務(wù)期限6.1第三方服務(wù)期限的定義本合同中所稱第三方服務(wù)期限，是指第三方提供服務(wù)的起止時(shí)間。6.2第三方服務(wù)期限的確定第三方服務(wù)期限應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度等因素確定，并在合同中明確約定。6.3第三方服務(wù)期限的調(diào)整如第三方服務(wù)期限在合同履行期間發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整合同相關(guān)條款。第七條第三方違約責(zé)任7.1第三方違約行為（1）未按照合同約定提供服務(wù)；（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）造成甲乙雙方損失；（4）其他違約行為。7.2第三方違約責(zé)任承擔(dān)第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)賠償。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括合同約定機(jī)構(gòu)、行業(yè)主管部門(mén)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方爭(zhēng)議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，或根據(jù)協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第九條第三方服務(wù)費(fèi)用9.1第三方服務(wù)費(fèi)用的定義本合同中所稱第三方服務(wù)費(fèi)用，是指第三方提供服務(wù)的報(bào)酬。9.2第三方服務(wù)費(fèi)用的確定第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)規(guī)模、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在合同中明確約定。9.3第三方服務(wù)費(fèi)用的支付第三方服務(wù)費(fèi)用按合同約定支付，支付方式為。第十條第三方合同變更與解除10.1第三方合同變更如第三方合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)調(diào)整合同相關(guān)條款。10.2第三方合同解除如第三方合同需解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時(shí)終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十一條本合同其他條款的適用本合同中未明確規(guī)定的第三方相關(guān)事宜，適用本合同其他相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用于了解教師的基本情況和教育背景。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)計(jì)劃、班級(jí)管理計(jì)劃、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師的工作內(nèi)容和目標(biāo)。3.考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括年度考核、學(xué)期考核、平時(shí)考核等結(jié)果。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估教師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：本附件用于證明教師已按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.福利待遇領(lǐng)取證明詳細(xì)要求：包括福利待遇領(lǐng)取記錄、待遇種類、領(lǐng)取金額等。說(shuō)明：本附件用于證明教師已享受相應(yīng)的福利待遇。6.請(qǐng)假條詳細(xì)要求：包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說(shuō)明：本附件用于證明教師已按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體條款。8.教師違約行為記錄詳細(xì)要求：包括違約行為、違約時(shí)間、處理結(jié)果等。說(shuō)明：本附件用于記錄教師違約行為，作為考核和處理的依據(jù)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：本附件用于證明合同已按照雙方協(xié)商一致的內(nèi)容進(jìn)行變更。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為（1）未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度；（3）泄露學(xué)生信息；（4）未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)；（5）未履行班主任職責(zé)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）擅自離職：根據(jù)工作年限和相關(guān)規(guī)定，給予一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）違反學(xué)校規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分；（3）泄露學(xué)生信息：依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分；（5）未履行班主任職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處分。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）教師甲擅自離職，工作年限為5年，根據(jù)規(guī)定，應(yīng)給予其相當(dāng)于3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）教師乙違反學(xué)校規(guī)章制度，情節(jié)較輕，給予警告處分；（3）教師丙泄露學(xué)生信息，造成嚴(yán)重后果，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）教師丁未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量不合格，給予記過(guò)處分；（5）教師戊未履行班主任職責(zé)，導(dǎo)致班級(jí)管理混亂，給予降級(jí)處分。全文完。2024年度城市公立小學(xué)教師全面聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.教師聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)5.2教研活動(dòng)5.3學(xué)生管理5.4家校溝通6.教師工作條件6.1工作場(chǎng)所6.2工作時(shí)間6.3工作待遇7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師薪酬待遇9.1基本工資9.2績(jī)效工資9.3獎(jiǎng)金9.4社會(huì)保險(xiǎn)9.5住房公積金10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.2培訓(xùn)方式10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)11.教師離職與終止合同11.1離職條件11.2離職程序11.3終止合同條件11.4終止合同程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：市區(qū)小學(xué)乙方：[教師姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日3.2合同終止日期：2028年8月31日4.教師聘用崗位4.1崗位名稱：小學(xué)[年級(jí)]教師4.2崗位職責(zé)：（1）按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)工作；（2）組織、指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；（3）參與學(xué)校的教育教學(xué)研究；（4）完成學(xué)校安排的其他工作任務(wù)。4.3崗位要求：（1）具備小學(xué)教師資格證書(shū)；（3）有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5.教師工作內(nèi)容5.1教學(xué)任務(wù)：（1）承擔(dān)[年級(jí)]學(xué)生的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等課程教學(xué)；（2）制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，編寫(xiě)教案；（3）組織課堂討論，進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)；（4）課后輔導(dǎo)學(xué)生，解答學(xué)生疑問(wèn)。5.2教研活動(dòng)：（1）參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；（3）接受學(xué)校安排的教研任務(wù)。5.3學(xué)生管理：（1）關(guān)心學(xué)生身心健康，做好學(xué)生思想教育工作；（3）處理學(xué)生之間的矛盾和問(wèn)題。5.4家校溝通：（1）定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生情況；（2）向家長(zhǎng)反饋學(xué)生在校表現(xiàn)；（3）邀請(qǐng)家長(zhǎng)參與學(xué)?；顒?dòng)。6.教師工作條件6.1工作場(chǎng)所：市區(qū)小學(xué)6.2工作時(shí)間：（1）周一至周五，每天工作8小時(shí)；（2）周末及法定節(jié)假日按學(xué)校安排執(zhí)行。6.3工作待遇：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）績(jī)效工資：根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果確定；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果及個(gè)人表現(xiàn)確定；（4）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（5）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)工作：教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)效果；（2）教研工作：教研活動(dòng)參與度、研究成果、論文發(fā)表；（3）學(xué)生管理：學(xué)生紀(jì)律、學(xué)績(jī)、家校溝通；（4）師德表現(xiàn)：職業(yè)道德、職業(yè)操守、為人師表。8.2評(píng)價(jià)方式：（1）定期考核：每學(xué)期進(jìn)行一次；（2）隨機(jī)抽查：學(xué)校不定期進(jìn)行教學(xué)檢查；（3）學(xué)生評(píng)價(jià)：學(xué)生滿意度調(diào)查；（4）家長(zhǎng)評(píng)價(jià)：家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)。8.3考核結(jié)果運(yùn)用：（1）考核結(jié)果作為教師績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)；（3）考核結(jié)果作為教師培訓(xùn)與發(fā)展的依據(jù)。9.教師薪酬待遇9.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月，按月支付；9.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月發(fā)放[績(jī)效工資比例]的績(jī)效工資；9.3獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)等，具體金額及發(fā)放時(shí)間由學(xué)校決定；9.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；9.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，比例由雙方協(xié)商確定。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）教育教學(xué)能力提升；（2）教育教學(xué)改革；（3）教師職業(yè)道德與行為規(guī)范；（4）信息技術(shù)應(yīng)用能力。10.2培訓(xùn)方式：（1）參加校內(nèi)培訓(xùn)；（2）參加校外培訓(xùn)；（3）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；（4）自學(xué)。10.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：由學(xué)校承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。11.教師離職與終止合同11.1離職條件：（1）教師本人提出離職申請(qǐng)；（2）學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)和需要，提出解除勞動(dòng)合同。11.2離職程序：（1）教師向?qū)W校提出離職申請(qǐng)；（2）學(xué)校審核并批準(zhǔn)離職申請(qǐng)；（3）辦理離職手續(xù)，包括交接工作、退還學(xué)校物品等。11.3終止合同條件：（1）合同到期；（2）學(xué)校因故提前終止合同；（3）教師違反合同約定，經(jīng)教育不改。11.4終止合同程序：（1）學(xué)校提前[通知期限]向教師發(fā)出終止合同通知；（2）雙方協(xié)商解除合同；（3）辦理終止合同手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形：（1）教師未履行合同約定的職責(zé)；（2）學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)；（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）違約方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商解決的，協(xié)商達(dá)成一致；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁的，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行；（3）向人民法院提起訴訟的，按照訴訟程序進(jìn)行。14.合同生效與解除14.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同內(nèi)容明確、具體。14.2合同解除條件：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）符合法律規(guī)定的其他解除條件。14.3合同解除程序：（1）提出解除合同的一方提前[通知期限]通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，介入合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2范圍：（1）合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（2）合同履行過(guò)程中的技術(shù)咨詢與支持；（3）合同履行過(guò)程中的質(zhì)量監(jiān)督與檢測(cè)；（4）合同履行過(guò)程中的法律咨詢與代理；（5）合同履行過(guò)程中的其他必要介入。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方如需引入第三方，應(yīng)提前[通知期限]向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的具體理由、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意：對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后[同意期限]內(nèi)，以書(shū)面形式同意或拒絕第三方的介入。16.3介入?yún)f(xié)議：如雙方同意第三方介入，應(yīng)由第三方與甲乙雙方分別簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額：（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定確定；（2）如介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)[金額]元；（3）第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方故意或重大過(guò)失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1權(quán)利劃分：（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，享有介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，仍享有合同約定的權(quán)利。18.2義務(wù)劃分：（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)履行介入?yún)f(xié)議中約定的義務(wù)；（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。18.3責(zé)任劃分：（1）第三方在介入合同履行過(guò)程中，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任；（3）如第三方介入行為與甲乙雙方的行為共同造成損失，則各方按責(zé)任比例承擔(dān)責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件：（1）合同履行完畢；（2）第三方介入?yún)f(xié)議終止；（3）合同解除或終止。19.2終止程序：（1）任何一方提出終止第三方介入的，應(yīng)提前[通知期限]通知對(duì)方和第三方；（2）第三方應(yīng)在收到終止通知后[終止期限]內(nèi)，完成介入工作的交接；（3）甲乙雙方和第三方應(yīng)共同確認(rèn)介入工作的完成情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的保密20.1保密義務(wù)：第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。20.2保密責(zé)任：（1）如第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額不包括因違反保密義務(wù)造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師聘用合同書(shū)要求：合同書(shū)應(yīng)清晰、完整，雙方簽字蓋章，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。說(shuō)明：本附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.附件二：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)列出教師崗位的具體職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為教師崗位的具體說(shuō)明，有助于教師明確自身工作職責(zé)。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等，確保培訓(xùn)效果。說(shuō)明：本附件為教師培訓(xùn)的具體安排，有助于提高教師的教學(xué)能力。4.附件四：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確考核指標(biāo)、評(píng)分方法、結(jié)果運(yùn)用等，確?？己说墓?。說(shuō)明：本附件為教師考核的評(píng)價(jià)依據(jù)，有助于激勵(lì)教師不斷提升自身能力。5.附件五：教師薪酬待遇明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。說(shuō)明：本附件為教師薪酬待遇的具體說(shuō)明，有助于保障教師的合法權(quán)益。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的具體協(xié)議，有助于規(guī)范第三方行為。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保信息安全。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）教師未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)；（2）學(xué)校未按合同約定支付教師薪酬；（3）第三方未履行介入?yún)f(xié)議約定的義務(wù)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教師未履行教學(xué)職責(zé)：根據(jù)教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)定；（2）學(xué)校未支付薪酬：根據(jù)合同約定的支付方式和時(shí)間進(jìn)行認(rèn)定；（3）第三方未履行義務(wù)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議進(jìn)行認(rèn)定；（4）泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，認(rèn)定為違約行為。根據(jù)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，扣除相應(yīng)績(jī)效工資。（2）學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，認(rèn)定為違約行為。根據(jù)合同約定，支付違約金及逾期利息。（3）第三方在介入過(guò)程中泄露學(xué)生信息，認(rèn)定為違約行為。根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。根據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度城市公立小學(xué)教師全面聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時(shí)間2.2合同終止時(shí)間3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作日加班制度4.4休息日加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4其他福利待遇6.教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果6.1教學(xué)質(zhì)量要求6.2教學(xué)成果考核7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2崗位晉升7.3職業(yè)發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1單方違約9.2雙方違約10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同程序10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：市區(qū)教育局乙方：市區(qū)小學(xué)1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號(hào)乙方：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1合同起始時(shí)間自2004年9月1日起2.2合同終止時(shí)間至2008年8月31日止3.聘用崗位3.1崗位名稱小學(xué)語(yǔ)文教師3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)完成教學(xué)計(jì)劃，按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求進(jìn)行教學(xué)工作；2.參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，積極參與教研活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；3.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，關(guān)注學(xué)生心理健康，維護(hù)學(xué)生權(quán)益；4.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。3.3崗位待遇1.享有國(guó)家規(guī)定的工資待遇；2.享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；3.享有年度考核獎(jiǎng)金；4.享有國(guó)家規(guī)定的各類假期。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間實(shí)行每周五天工作制，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。4.2休息休假1.享有國(guó)家規(guī)定的每周休息日；2.享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；3.享有帶薪年休假。4.3工作日加班制度1.在完成正常工作職責(zé)的情況下，如需加班，應(yīng)提前與甲方溝通；2.加班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.4休息日加班制度休息日加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.一倍工資的150%；2.二倍工資的200%。5.工資待遇5.1基本工資甲方根據(jù)國(guó)家及地方工資政策，為乙方支付基本工資，具體金額為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金1.年度考核獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，給予乙方一定的獎(jiǎng)金；2.教學(xué)成果獎(jiǎng)金：根據(jù)教育教學(xué)成果，給予乙方一定的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；2.乙方按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。5.4其他福利待遇1.享有國(guó)家規(guī)定的探親假、婚假、喪假等；2.享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；3.享有國(guó)家規(guī)定的病假、事假等。6.教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果6.1教學(xué)質(zhì)量要求1.乙方需按照課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)校要求，完成教學(xué)工作；2.乙方需提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)；3.乙方需積極參與教育教學(xué)改革，探索新的教學(xué)方法。6.2教學(xué)成果考核1.學(xué)校將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)績(jī)、教學(xué)成果等；2.乙方需按照學(xué)校要求，完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。8.保密條款8.1保密內(nèi)容1.教育教學(xué)計(jì)劃、教案、課程設(shè)置等；2.學(xué)生個(gè)人信息、成績(jī)記錄等；3.學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃等；4.其他甲乙雙方約定應(yīng)保密的信息。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1單方違約1.若甲方未按照合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；2.若甲方違反合同約定，擅自解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。9.2雙方違約若雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情況，協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，解除合同；2.乙方因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)可；3.乙方觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任；4.學(xué)校因政策調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)甲方?jīng)Q定。10.2解除合同程序1.雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同；2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。10.3解除合同后的處理1.雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的學(xué)生工作交接；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定處理合同解除后的其他事宜。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁裁決具有法律效力。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；2.合同的變更不影響本合同其他條款的效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)列明乙方崗位的具體職責(zé)和要求。13.2附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成和福利待遇。13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃列明乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。14.其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由甲方指定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方責(zé)任1.第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢或中介過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.第三方對(duì)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)利受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方的責(zé)任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容。2.第三方不參與甲乙雙方的合同主體權(quán)利義務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，第三方不享有甲乙雙方員工的相關(guān)權(quán)益。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方共同確定第