2024版義務教育階段教師勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版義務教育階段教師勞動合同書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1國家有關教育法律法規(guī)1.2地方教育行政部門相關規(guī)定1.3學校規(guī)章制度2.合同雙方基本情況2.1學?；拘畔?.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長條件4.教師崗位職責4.1教學工作職責4.2教育教學輔助工作職責4.3教師職業(yè)道德規(guī)范5.教師工作內(nèi)容5.1教學計劃制定與實施5.2教學質(zhì)量監(jiān)控與評價5.3教師業(yè)務培訓與提升6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假制度6.3緊急情況下的加班規(guī)定7.教師工資待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3工資支付方式與時間8.社會保險與福利待遇8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.教師考核與評價9.1考核原則與方法9.2考核結(jié)果運用9.3教師申訴與救濟10.教師解聘與終止合同10.1解聘情形10.2終止合同情形10.3解聘與終止合同程序11.違約責任11.1教師違約責任11.2學校違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更條件13.3合同解除條件14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)，結(jié)合國家及地方教育行政部門的規(guī)定，以及學校規(guī)章制度，訂立本合同。1.2合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方基本情況2.1學?；拘畔ⅲ簩W校名稱：__________________學校地址：__________________法定代表人：__________________2.2教師基本信息：教師姓名：__________________身份證號碼：__________________性別：__________________出生日期：__________________學歷：__________________專業(yè)：__________________職稱：__________________3.合同期限3.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期為____年。3.2合同期限屆滿，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.教師崗位職責4.1教學工作職責：4.1.1按照國家課程標準和學生實際，制定教學計劃，確保教學質(zhì)量。4.1.2完成規(guī)定課時和教學任務，認真?zhèn)湔n、上課，組織教學活動。4.1.3嚴格履行教育教學職責，關愛學生，促進學生全面發(fā)展。4.2教育教學輔助工作職責：4.2.1積極參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平。4.2.2協(xié)助學校開展教育教學改革，推動教育教學質(zhì)量的提高。4.2.3配合學校完成其他教育教學相關工作。4.3教師職業(yè)道德規(guī)范：4.3.1遵守國家法律法規(guī)，忠誠黨的教育事業(yè)。4.3.2遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關愛學生。4.3.3維護學校聲譽，維護學生、家長合法權(quán)益。5.教師工作內(nèi)容5.1教學計劃制定與實施：5.1.1教師需在開學前制定教學計劃，經(jīng)學校審核批準后實施。5.1.2教師應根據(jù)教學計劃，合理分配教學時間，確保教學質(zhì)量。5.2教學質(zhì)量監(jiān)控與評價：5.2.1學校將對教師教學質(zhì)量進行定期監(jiān)控，教師應積極配合。5.2.2教師應主動接受教學質(zhì)量評價，根據(jù)評價結(jié)果改進教育教學工作。5.3教師業(yè)務培訓與提升：5.3.1教師應積極參加學校組織的各類業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務水平。5.3.2學校為教師提供必要的業(yè)務培訓機會和條件。6.工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定：6.1.1教師應遵守國家及地方教育行政部門關于工作時間的相關規(guī)定。6.1.2學校根據(jù)教育教學工作需要，合理安排教師工作班次。6.2休息休假制度：6.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。6.2.2學校根據(jù)實際情況，制定教師休息休假制度。6.3緊急情況下的加班規(guī)定：6.3.1因特殊情況需加班，學校應提前與教師溝通，并按規(guī)定支付加班費。6.3.2教師因個人原因需加班，應事先向?qū)W校申請，并按規(guī)定辦理手續(xù)。8.教師工資待遇8.1基本工資8.1.1教師的基本工資按照國家及地方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。8.1.2基本工資包含基本工資和崗位工資兩部分。8.2獎金與津貼8.2.1教師根據(jù)工作表現(xiàn)、教學質(zhì)量等因素，可獲得相應的獎金和津貼。8.2.2獎金和津貼的具體標準和發(fā)放辦法由學校根據(jù)相關規(guī)定執(zhí)行。8.3工資支付方式與時間8.3.1學校每月按時足額支付教師工資。8.3.2工資支付時間為每月的____日，如遇法定節(jié)假日順延。9.社會保險與福利待遇9.1社會保險繳納9.1.1學校按照國家及地方規(guī)定，為教師繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.1.2教師在合同期內(nèi)，享有社會保險的待遇。9.2福利待遇9.2.1教師享有國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。9.2.2學校根據(jù)實際情況，為教師提供必要的生活保障和福利補貼。10.教師考核與評價10.1考核原則與方法10.1.1教師考核遵循客觀公正、公開透明的原則。10.1.2考核方法包括教師自評、同行評議、學生評價、教學成果評估等。10.2考核結(jié)果運用10.2.1考核結(jié)果作為教師職務晉升、崗位調(diào)整、獎懲的依據(jù)。10.2.2教師對考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。10.3教師申訴與救濟10.3.1教師對考核結(jié)果或處理決定有異議，可在接到通知之日起____日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。10.3.2學校應在接到申訴之日起____日內(nèi)給予答復。11.教師解聘與終止合同11.1解聘情形11.1.1教師嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。11.1.2教師不能勝任工作，經(jīng)過培訓仍不能勝任的。11.1.3教師連續(xù)兩年考核不合格。11.2終止合同情形11.2.1合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。11.2.2教師自愿提出終止合同。11.3解聘與終止合同程序11.3.1學校應提前____日書面通知教師解聘或終止合同。11.3.2教師在接到通知之日起____日內(nèi)辦理相關手續(xù)。12.違約責任12.1教師違約責任12.1.1教師違反合同約定，造成學校損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2學校違約責任12.2.1學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償教師損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出書面解決請求。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于教師個人信息、工作計劃、考核結(jié)果等。14.2合同未盡事宜處理14.2.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的情形。15.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。16.第三方介入的同意與選擇16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)雙方協(xié)商一致同意。16.2第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利包括：17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關信息；17.2.2對合同履行情況進行監(jiān)督和評估；17.2.3對甲乙雙方違反合同的行為提出整改建議。17.3第三方的責任包括：17.3.1對提供的服務質(zhì)量負責；17.3.2對因自身原因造成的損失承擔賠償責任；17.3.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。18.2第三方與甲乙雙方之間不承擔連帶責任，各自承擔相應的法律責任。18.3第三方在合同履行過程中，不得干涉甲乙雙方的自主決策。19.第三方責任限額19.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。19.2第三方的責任限額包括：19.2.1因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失；19.2.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失；19.2.3第三方違反保密義務造成的損失。19.3第三方的責任限額最高不超過合同總金額的____%。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第13條的規(guī)定解決爭議。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同。22.2如因第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方應根據(jù)本合同第11條的規(guī)定處理。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私負有保密義務。23.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、職稱、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄教師的基本情況，便于學校管理。2.教學計劃要求：詳細列出課程名稱、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。說明：用于指導教師進行教學工作，確保教學目標的實現(xiàn)。3.教學質(zhì)量監(jiān)控記錄要求：記錄教學過程中的教學質(zhì)量監(jiān)控情況，包括聽課記錄、教學反饋等。說明：用于評估教師教學質(zhì)量，促進教師不斷改進教學方法。4.教師考核結(jié)果要求：詳細記錄教師考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核等級、改進措施等。說明：用于評價教師工作表現(xiàn)，為教師晉升、獎懲提供依據(jù)。5.社會保險繳納憑證要求：提供社會保險繳納證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。說明：用于證明學校已為教師繳納社會保險，保障教師權(quán)益。6.工資發(fā)放記錄要求：記錄教師工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于證明學校已按時足額支付教師工資。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。8.補充協(xié)議要求：詳細記錄合同變更或補充的內(nèi)容。說明：用于補充或變更合同條款，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違反教育教學紀律，嚴重影響教學質(zhì)量。嚴重違反教師職業(yè)道德，損害學生權(quán)益。拖欠工資、社會保險等費用。未經(jīng)學校同意，擅自離職。2.學校違約行為未按時足額支付教師工資、社會保險等費用。未能提供必要的教育教學條件。侵犯教師合法權(quán)益，如擅自調(diào)整教師崗位等。3.違約責任認定標準違約行為發(fā)生的事實；違約行為對合同履行造成的影響；違約行為的嚴重程度。4.違約責任示例說明教師未按時完成教學工作，導致教學質(zhì)量下降，經(jīng)學校提醒后仍未改進，學?？山o予警告或降職處理。學校未按時支付教師工資，教師可向勞動仲裁部門申請仲裁，要求學校支付工資及賠償金。教師嚴重違反教師職業(yè)道德，損害學生權(quán)益，學?？山獬贤?，并追究其法律責任。全文完。2024版義務教育階段教師勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.教育教學責任與義務8.1教育教學責任8.2教育教學義務9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評價10.1考核方式10.2評價標準11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方在2024版義務教育階段教師勞動合同書規(guī)定下的權(quán)利義務關系。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：___________甲方住所：___________法定代表人：___________2.2乙方基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________身份證號碼：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為___________年，自合同生效之日起至___________年___________月___________日止。4.工作崗位與工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔任甲方___________學校___________學科的教師。4.2工作內(nèi)容乙方應按照甲方的要求，承擔___________學科的教學工作，參與學校組織的各項教育教學活動。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周___________天，每天___________小時，具體工作時間由甲方安排。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月___________元。6.2獎金與津貼乙方根據(jù)學校規(guī)定，可享受___________獎金與津貼。6.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，于每月___________日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。7.社會保險與福利待遇7.1社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。8.教育教學責任與義務8.1教育教學責任乙方應按照國家教育方針和課程標準，履行教育教學職責，確保教學質(zhì)量。8.2教育教學義務乙方應遵守學校規(guī)章制度，關心愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權(quán)益。9.教師培訓與發(fā)展9.1培訓機會甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升教育教學能力。9.2發(fā)展規(guī)劃乙方應制定個人發(fā)展規(guī)劃，甲方根據(jù)乙方發(fā)展需求提供相應的支持和幫助。10.教師考核與評價10.1考核方式甲方對乙方進行年度考核，考核內(nèi)容包括教育教學質(zhì)量、師德師風、工作態(tài)度等。10.2評價標準考核評價標準依據(jù)國家教育部門和學校相關規(guī)定，結(jié)合乙方實際情況制定。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2爭議解決合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；（2）甲方提出解除合同，并書面通知乙方，并給予乙方相應的經(jīng)濟補償；（3）乙方因健康原因無法履行合同，經(jīng)甲方確認后；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定可以解除合同的情形。12.2合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休、退職或死亡；（3）甲方依法解散或被撤銷；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應當終止合同的情形。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的個人或組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供招聘、培訓等人力資源服務；（2）為乙方提供教學資源、課程開發(fā)等技術服務；（3）為甲方和乙方提供法律、財務等咨詢服務；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入服務。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務，確保服務質(zhì)量。（2）第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的違約責任。（3）第三方在提供服務過程中，如違反國家法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行服務職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的違約責任或法律責任，甲方和乙方對第三方的賠償總額不得超過本合同約定的金額。17.2責任限額約定（1）本合同約定的第三方責任限額為人民幣___________元。（2）如第三方違約責任或法律責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方甲方與第三方之間不存在勞動關系，雙方的權(quán)利義務關系僅限于本合同約定的服務內(nèi)容。18.2乙方與第三方乙方與第三方之間不存在勞動關系，雙方的權(quán)利義務關系僅限于本合同約定的服務內(nèi)容。18.3第三方與甲方、乙方第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務關系由本合同約定，第三方應嚴格按照本合同履行其職責。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申請（1）甲方或乙方需第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和預期效果。（2）對方收到申請后，應在___________日內(nèi)答復是否同意第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議（1）甲方、乙方與第三方達成一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。（2）協(xié)議內(nèi)容應包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件（1）本合同約定的服務期限屆滿；（2）甲方或乙方提出終止第三方介入，并書面通知對方和第三方；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務職責；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應當終止第三方介入的情形。20.2第三方介入終止程序（1）甲方或乙方提出終止第三方介入時，應書面通知對方和第三方。（2）第三方應在___________日內(nèi)完成現(xiàn)有服務的交接工作，并終止與甲方、乙方的合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件。3.第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額等。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方相關資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。5.教師考核評價標準要求：明確考核評價的具體指標和評分標準。6.教師培訓計劃要求：詳細列明培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。7.教師薪酬發(fā)放明細要求：列出乙方每月薪酬構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。8.社會保險繳納明細要求：提供乙方社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳納基數(shù)、繳納比例等。9.休息休假安排要求：明確乙方休息休假的具體安排，包括節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等。10.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更內(nèi)容，包括變更原因、變更條款等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）乙方未按合同約定履行教育教學職責；（3）第三方未按合同約定提供服務；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準（1）甲方違約：甲方應支付乙方違約金，違約金按合同約定比例計算。（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方損失、支付違約金等。3.違約示例說明（1）甲方未按合同約定支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。（2）乙方未按合同約定履行教育教學職責，導致教學質(zhì)量下降。甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（3）第三方未按合同約定提供服務，導致甲方或乙方利益受損。甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版義務教育階段教師勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1教育法律法規(guī)1.2勞動合同法及相關規(guī)定2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.教師崗位職責4.1教學任務4.2教學研究4.3學生管理4.4學校其他工作5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式及時間7.社會保險及福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳費比例7.3福利待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2培訓費用及時間安排8.3培訓成果考核9.教師考核與評價9.1考核標準9.2考核程序9.3評價結(jié)果運用10.教師獎懲10.1獎勵條件及標準10.2懲戒條件及標準10.3獎懲程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責任12.1用人單位違約責任12.2教師違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同修改及補充14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及法律依據(jù)1.1教育法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關教育法律法規(guī)制定。1.2勞動合同法及相關規(guī)定本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律規(guī)定制定。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________2.2教師基本信息教師姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號碼：________________________學歷：________________________專業(yè)：________________________第三條合同期限3.1合同起始日期合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期合同期限為____年，自合同生效之日起計算，至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并按照原合同條款續(xù)簽。第四條教師崗位職責4.1教學任務教師應按照學校教學計劃，完成規(guī)定的教學任務，保證教學質(zhì)量。4.2教學研究教師應積極參與教學研究，提高教育教學水平。4.3學生管理教師應關心學長，負責學生的日常管理，維護學生權(quán)益。4.4學校其他工作教師應完成學校安排的其他工作，服從學校管理。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由學校安排。5.2休息日及節(jié)假日安排教師享有國家規(guī)定的休息日及節(jié)假日，具體安排由學校根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休息休假制度教師享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休息休假待遇，具體按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由學校根據(jù)教師職稱、學歷等因素確定。6.2績效工資教師績效工資根據(jù)學?？冃гu價結(jié)果及個人貢獻確定。6.3獎金及津貼教師享有國家規(guī)定的各類獎金及津貼，具體標準由學校根據(jù)國家及地方規(guī)定執(zhí)行。6.4工資支付方式及時間教師工資按月支付，具體支付時間由學校根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險及福利7.1社會保險種類教師應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。7.2社會保險繳費比例社會保險繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體比例由學校根據(jù)相關規(guī)定確定。7.3福利待遇教師享有國家規(guī)定的各類福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假等。第八條教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃學校應制定教師培訓計劃，包括新教師入職培訓、在職教師繼續(xù)教育和專業(yè)發(fā)展培訓等。8.2培訓費用及時間安排培訓費用由學校承擔，具體培訓時間根據(jù)培訓計劃安排，不影響教師正常教學工作。8.3培訓成果考核教師參加培訓后，學校將組織考核，考核結(jié)果作為教師年度考核和職稱評定的重要依據(jù)。第九條教師考核與評價9.1考核標準教師考核標準包括教學成績、教學質(zhì)量、學生滿意度、教研活動參與度等方面。9.2考核程序?qū)W校將定期對教師進行考核，考核程序包括個人自評、同行評價、學生評價和學校領導評價。9.3評價結(jié)果運用考核評價結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)薪、評優(yōu)的重要依據(jù)。第十條教師獎懲10.1獎勵條件及標準教師因工作表現(xiàn)突出，可獲評優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等榮譽稱號，并給予相應的物質(zhì)獎勵。10.2懲戒條件及標準教師如有違反職業(yè)道德、工作紀律等行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。10.3獎懲程序獎懲程序由學校制定，包括獎懲的申請、審核、決定和執(zhí)行。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括雙方協(xié)商一致、教師辭職、學校辭退、教師退休、因故死亡或喪失勞動能力等。11.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、學校撤銷教師崗位、教師因故離職等。11.3解除與終止的程序合同解除與終止應提前一個月書面通知對方，并按照法定程序辦理相關手續(xù)。第十二條違約責任12.1用人單位違約責任用人單位如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2教師違約責任教師如有違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構(gòu)。第十四條其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于教師崗位職責說明書、考核評價標準、獎懲辦法等。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同修改及補充本合同如有修改或補充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.4合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同雙方或其中一方完成合同目的，提供中介、咨詢、代理等服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或代表。第二條第三方介入范圍2.1.1提供合同履行的咨詢服務；2.1.2協(xié)助合同雙方進行談判和協(xié)商；2.1.3代理合同一方或雙方處理合同相關事宜；2.1.4提供合同履行的技術支持或?qū)I(yè)服務。第三條第三方責任限額3.1第三方的責任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。3.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位造成的損失；3.2.2第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失；3.2.3第三方違反保密義務導致的損失。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；4.1.2要求合同雙方提供必要的信息和資料；4.1.3在合同約定范圍內(nèi)獨立行使職權(quán)。4.2第三方的義務：4.2.1按照合同約定履行職責，確保合同目的的實現(xiàn)；4.2.2對合同雙方提供的信息和資料負有保密義務；4.2.3對其提供的服務質(zhì)量負責。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與合同雙方的關系：5.1.1第三方與合同雙方之間是獨立的，不承擔合同雙方的連帶責任；5.1.2第三方對合同雙方的權(quán)利義務僅限于合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方與合同履行的關系：5.2.1第三方在合同履行過程中，不得超越合同約定范圍；5.2.2第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入應經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確約定。6.2第三方介入前，合同雙方應就第三方的職責、權(quán)限、費用等事項達成一致。6.3第三方介入后，合同雙方應與第