2024版兼職員工競業(yè)限制及保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版兼職員工競業(yè)限制及保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.競業(yè)限制的范圍和期限1.1競業(yè)限制的范圍1.2競業(yè)限制的期限2.保密條款2.1保密信息的范圍2.2保密信息的保護義務(wù)3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1員工所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)3.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)4.薪酬及福利4.1兼職員工的基本薪酬4.2兼職員工的福利待遇5.工作時間和工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1公司提供的培訓(xùn)機會6.2員工的職業(yè)發(fā)展計劃7.保密協(xié)議的解除和終止7.1解除保密協(xié)議的條件7.2保密協(xié)議的終止條件8.競業(yè)限制的解除和終止8.1解除競業(yè)限制的條件8.2競業(yè)限制的終止條件9.違約責(zé)任9.1保密協(xié)議違約責(zé)任9.2競業(yè)限制違約責(zé)任10.法律適用和爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知方式11.2不可抗力12.合同的生效和修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制區(qū)域范圍14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署雙方代表第一部分：合同如下：1.競業(yè)限制的范圍和期限1.1競業(yè)限制的范圍1.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，為期一年。2.保密條款2.1保密信息的范圍本合同所指保密信息包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、合作伙伴信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場分析報告等。2.2保密信息的保護義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)嚴格保守本公司保密信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用，不得以任何形式利用保密信息為自己或他人謀取利益。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1員工所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)員工在任職期間為公司創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸公司所有。3.2公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)公司現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，員工在任職期間應(yīng)予以尊重和保護。4.薪酬及福利4.1兼職員工的基本薪酬兼職員工的基本薪酬按月計算，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2兼職員工的福利待遇兼職員工享受公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。5.工作時間和工作地點5.1工作時間兼職員工的工作時間為每周若干小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。5.2工作地點兼職員工的工作地點為公司指定的工作場所，如需在外地工作，需經(jīng)公司同意。6.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展6.1公司提供的培訓(xùn)機會公司將為員工提供必要的培訓(xùn)機會，以提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2員工的職業(yè)發(fā)展計劃公司將為員工制定職業(yè)發(fā)展計劃，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等，以促進員工的職業(yè)成長。7.保密協(xié)議的解除和終止7.1解除保密協(xié)議的條件（1）員工因個人原因離職，且離職前一個月內(nèi)未違反保密協(xié)議；（2）保密協(xié)議約定的期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除。7.2保密協(xié)議的終止條件（1）保密信息已公開或不再具有保密性；（2）因不可抗力導(dǎo)致保密協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止。8.競業(yè)限制的解除和終止8.1解除競業(yè)限制的條件（1）員工因個人原因離職，且離職前一個月內(nèi)未違反競業(yè)限制條款；（2）競業(yè)限制期限屆滿；（3）雙方協(xié)商一致解除。8.2競業(yè)限制的終止條件（1）保密信息已公開或不再具有保密性；（2）因不可抗力導(dǎo)致競業(yè)限制無法履行；（3）雙方協(xié)商一致終止。9.違約責(zé)任9.1保密協(xié)議違約責(zé)任員工違反保密協(xié)議，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2競業(yè)限制違約責(zé)任員工違反競業(yè)限制條款，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。10.法律適用和爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.其他條款11.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分條款無法履行時，受影響方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失，本合同相應(yīng)部分可暫停履行或解除。12.合同的生效和修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單附件一詳細列明了本合同所指的保密信息。13.2附件二：競業(yè)限制區(qū)域范圍附件二明確了本合同所述的競業(yè)限制區(qū)域范圍。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2簽署雙方代表甲方（公司名稱）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方的定義本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的第三方。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同條款的談判和簽訂；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、技術(shù)評估等；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的執(zhí)行；（4）解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.第三方的責(zé)任和權(quán)利16.1第三方的責(zé)任（1）嚴格按照甲乙雙方的要求和合同約定提供服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定獲得報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。17.甲乙雙方的責(zé)任和權(quán)利17.1甲方的責(zé)任和權(quán)利（1）支付第三方服務(wù)費用；（2）為第三方提供必要的資料和協(xié)助；（3）監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（1）要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；（3）在第三方違約時，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任和權(quán)利（1）配合第三方履行職責(zé)；（2）向第三方提供必要的資料和協(xié)助；（3）監(jiān)督第三方履行職責(zé)。（1）要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；（3）在第三方違約時，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中所指責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_預(yù)期或違約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額的適用第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_預(yù)期或違約，其應(yīng)承擔(dān)的賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.第三方的變更和解除19.1第三方的變更甲乙雙方有權(quán)在合同履行期間，經(jīng)協(xié)商一致后，對第三方進行變更。19.2第三方的解除（1）第三方違反合同約定，嚴重影響合同履行；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除。20.第三方的通知和溝通20.1通知方式第三方與甲乙雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱。20.2溝通機制甲乙雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保第三方在履行合同時，能夠及時了解雙方的需求和意見。第三方應(yīng)及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細要求：列明所有保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單、財務(wù)報表等。附件說明：保密信息清單應(yīng)由雙方共同確認，并在合同中明確保密信息的范圍和保密期限。2.附件二：競業(yè)限制區(qū)域范圍詳細要求：明確界定競業(yè)限制的具體地理范圍，包括但不限于城市、省份或國家。附件說明：競業(yè)限制區(qū)域范圍應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列明第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、責(zé)任范圍等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同的一部分。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出公司為員工提供的培訓(xùn)課程、時間安排、預(yù)期目標等。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確界定員工在任職期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽訂，作為合同的一部分。6.附件六：薪酬福利明細詳細要求：詳細列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、支付方式等。附件說明：薪酬福利明細應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，作為合同的一部分。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：員工未經(jīng)允許泄露公司保密信息；員工違反競業(yè)限制條款，在離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作；第三方未按照合同約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求；甲方未按時支付員工薪酬或福利；乙方未按照合同約定提供工作場所或工作條件。2.責(zé)任認定標準：對于泄露保密信息的行為，根據(jù)泄露信息的嚴重程度和影響范圍，確定違約責(zé)任；對于違反競業(yè)限制條款的行為，根據(jù)違約行為的持續(xù)時間、影響程度和造成的損失，確定違約責(zé)任；對于第三方違約，根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、合同約定和實際損失，確定違約責(zé)任；對于甲方違約，根據(jù)未支付薪酬或福利的金額和逾期時間，確定違約責(zé)任；對于乙方違約，根據(jù)未提供工作場所或工作條件的嚴重程度和影響，確定違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：員工在離職后三個月內(nèi)，向競爭對手泄露公司核心技術(shù)，造成公司經(jīng)濟損失100萬元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；第三方未按照合同約定完成項目評估，導(dǎo)致甲方項目延誤，造成經(jīng)濟損失20萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；甲方未在約定時間內(nèi)支付員工工資，導(dǎo)致員工生活困難，甲方應(yīng)支付違約金并賠償員工因此遭受的損失。全文完。2024版兼職員工競業(yè)限制及保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.競業(yè)限制條款1.1競業(yè)限制的定義1.2競業(yè)限制的范圍1.3競業(yè)限制的期限1.4競業(yè)限制的補償2.保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密信息的保密義務(wù)2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任3.競業(yè)限制解除3.1競業(yè)限制解除的條件3.2競業(yè)限制解除的程序3.3競業(yè)限制解除的生效4.保密信息使用4.1保密信息的合法使用4.2保密信息的禁止使用5.違約責(zé)任5.1違約行為的認定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償?shù)挠嬎?.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決程序的啟動7.通知和送達7.1通知的形式7.2送達的方式7.3送達地址8.合同生效8.1合同生效的條件8.2合同生效的時間9.合同變更和解除9.1合同變更的程序9.2合同解除的條件9.3合同解除的程序10.合同終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序11.法律適用11.1適用法律的確定11.2法律變更的適用12.合同附件12.1附件的構(gòu)成12.2附件的效力13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)的確定13.2合同份數(shù)的效力14.其他14.1其他條款的補充14.2合同解釋的優(yōu)先級第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制條款1.1競業(yè)限制的定義本合同所稱的競業(yè)限制，是指兼職員工在與甲方終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的職務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的經(jīng)營活動。1.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍包括但不限于甲方所在行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品、技術(shù)、客戶資源、商業(yè)秘密等。1.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為勞動合同終止或解除之日起的一年內(nèi)。1.4競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照兼職員工離職前十二個月平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補償。第二條保密條款2.1保密信息的定義本合同所稱的保密信息，是指甲方在業(yè)務(wù)活動中所擁有的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于甲方的研發(fā)成果、技術(shù)方案、客戶名單、市場分析報告、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.3保密信息的保密義務(wù)兼職員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.4違反保密義務(wù)的責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，兼職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三條競業(yè)限制解除3.1競業(yè)限制解除的條件（1）甲方因故提前解除勞動合同；（2）兼職員工因健康原因無法履行競業(yè)限制義務(wù)；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除競業(yè)限制的其他情形。3.2競業(yè)限制解除的程序兼職員工提出解除競業(yè)限制的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意。3.3競業(yè)限制解除的生效競業(yè)限制解除自甲方收到兼職員工書面通知之日起生效。第四條保密信息使用4.1保密信息的合法使用兼職員工在任職期間，可以根據(jù)工作需要合法使用保密信息，但不得泄露或濫用。4.2保密信息的禁止使用未經(jīng)甲方書面同意，兼職員工不得將保密信息用于與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動或向任何第三方泄露。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的認定（1）兼職員工違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息；（2）兼職員工違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動；（3）兼職員工未按照本合同約定履行其他義務(wù)。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)兼職員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.3違約賠償?shù)挠嬎氵`約賠償金額根據(jù)兼職員工違約行為給甲方造成的實際損失計算，最高不超過兼職員工離職前十二個月平均工資的三倍。第六條爭議解決6.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。6.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的人民法院。6.3爭議解決程序的啟動一方提出爭議解決請求后，另一方應(yīng)在收到請求之日起十五日內(nèi)答復(fù)，逾期未答復(fù)的，視為接受爭議解決請求。第七條通知和送達7.1通知的形式（1）當(dāng)面送達；（2）郵寄送達；（3）電子郵件送達。7.2送達的方式（1）掛號郵寄；（2）快遞送達；（3）電子郵件發(fā)送。7.3送達地址送達地址為雙方在本合同中約定的地址，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。第八條合同生效8.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同生效的時間合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，立即生效。第九條合同變更和解除9.1合同變更的程序任何一方要求變更本合同時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同解除的條件（1）一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定可以解除合同的其他情形。9.3合同解除的程序任何一方解除本合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。第十條合同終止10.1合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.2合同終止的程序合同終止時，雙方應(yīng)妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)，并簽訂書面終止協(xié)議。第十一條法律適用11.1適用法律的確定本合同的解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律變更的適用如法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同仍具有效力，但雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)調(diào)整本合同內(nèi)容。第十二條合同附件12.1附件的構(gòu)成（1）兼職員工個人信息表；（2）競業(yè)限制補償計算方法；（3）保密信息清單；（4）其他雙方約定的附件。12.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同份數(shù)13.1合同份數(shù)的確定本合同一式兩份，甲方和兼職員工各執(zhí)一份。13.2合同份數(shù)的效力雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同文本具有同等法律效力。第十四條其他14.1其他條款的補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋的優(yōu)先級對本合同的解釋，如有歧義，應(yīng)以有利于維護兼職員工合法權(quán)益的原則為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和兼職員工以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲方或兼職員工履行合同義務(wù)；（2）提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢或服務(wù)；（3）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；（4）在合同爭議解決過程中提供專業(yè)意見。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)甲乙雙方合同義務(wù)。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方的必要配合；（2）在合同履行過程中，獲取必要的信息和資料；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或費用。2.3第三方義務(wù)（1）遵守合同約定，按照合同要求提供服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息；（3）確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方因違約行為對甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和規(guī)模；（2）第三方服務(wù)對合同履行的重要性；（3）第三方服務(wù)的市場收費標準；（4）法律法規(guī)的規(guī)定。3.3責(zé)任限額的條款本合同中，第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方在提供專業(yè)咨詢服務(wù)時，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）第三方在提供監(jiān)督服務(wù)時，其責(zé)任限額為人民幣萬元；（3）第三方在提供其他服務(wù)時，其責(zé)任限額為人民幣萬元。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因和需求。4.2第三方的選定雙方應(yīng)根據(jù)介入服務(wù)的性質(zhì)和需求，共同選定合適的第三方。4.3第三方的聘請雙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五條第三方介入的費用5.1第三方費用的承擔(dān)第三方介入的費用由聘請方承擔(dān)，具體費用在服務(wù)協(xié)議中約定。5.2費用的支付聘請方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)支付第三方費用。第六條第三方介入的監(jiān)督6.1第三方監(jiān)督的職責(zé)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。6.2第三方監(jiān)督的報告（1）介入服務(wù)的履行情況；（2）合同履行過程中發(fā)現(xiàn)的問題；（3）對甲乙雙方的建議。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入爭議的解決方式若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2第三方介入爭議的解決機構(gòu)若協(xié)商不成，爭議可提交至合同履行地人民法院解決。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2第三方介入終止的程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.兼職員工個人信息表要求：包含兼職員工的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于記錄兼職員工的身份信息和背景資料。2.競業(yè)限制補償計算方法要求：詳細說明競業(yè)限制補償?shù)挠嬎愎?、支付方式及時間節(jié)點。說明：明確競業(yè)限制補償?shù)木唧w計算方法和支付流程。3.保密信息清單要求：列出甲方的保密信息類別、具體內(nèi)容、保密期限等。說明：為兼職員工提供一份詳細的保密信息清單，以便其了解和遵守保密義務(wù)。4.服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、權(quán)利和義務(wù)等。說明：明確第三方介入的服務(wù)細節(jié)，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.第三方監(jiān)督報告要求：第三方在介入結(jié)束后，提交的監(jiān)督報告應(yīng)包括服務(wù)過程、發(fā)現(xiàn)的問題及建議。說明：第三方監(jiān)督報告有助于甲乙雙方了解合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。6.合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商結(jié)果及變更后的合同條款。說明：合同變更協(xié)議是雙方就合同內(nèi)容達成一致后的正式文件。7.合同解除協(xié)議要求：詳細說明合同解除的原因、雙方協(xié)商結(jié)果及解除后的處理事宜。說明：合同解除協(xié)議是雙方就合同解除達成一致后的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為兼職員工未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露或使用保密信息。兼職員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。甲方未按照合同約定支付競業(yè)限制補償。第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準違約行為發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任認定應(yīng)以法律法規(guī)、合同約定及實際情況為依據(jù)。3.示例說明示例一：兼職員工在離職后，違反保密義務(wù)，將甲方客戶信息泄露給競爭對手。根據(jù)合同約定，兼職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例二：甲方未按照合同約定支付競業(yè)限制補償，兼職員工可要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024版兼職員工競業(yè)限制及保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.競業(yè)限制的范圍和期限2.1競業(yè)限制的范圍2.2競業(yè)限制的期限3.保密條款3.1保密信息的定義3.2保密信息的保護4.禁止競業(yè)行為的承諾4.1禁止競業(yè)行為的定義4.2禁止競業(yè)行為的承諾5.禁止泄露信息的承諾5.1禁止泄露信息的定義5.2禁止泄露信息的承諾6.競業(yè)限制的補償6.1補償?shù)挠嬎惴椒?.2補償?shù)闹Ц斗绞?.保密信息的處理7.1保密信息的處理原則7.2保密信息的處理流程8.違約責(zé)任8.1違約的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決10.通知和送達10.1通知的形式10.2送達的方式11.合同的生效和解除11.1合同的生效11.2合同的解除12.其他約定12.1其他約定事項12.2其他約定條款13.合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制補償計算方法14.合同的修訂和補充14.1合同的修訂14.2合同的補充第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“兼職員工”是指根據(jù)本合同約定，與甲方簽訂兼職勞動合同，從事甲方指定工作的人員。1.1.2“競業(yè)限制”是指在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，兼職員工不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.1.3“保密信息”是指甲方在業(yè)務(wù)過程中知悉的，對甲方具有商業(yè)價值、尚未公開的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。1.2解釋1.2.1本合同中所述術(shù)語如無特別說明，均按照通常含義進行解釋。2.競業(yè)限制的范圍和期限2.1競業(yè)限制的范圍2.1.1兼職員工在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.1.2競業(yè)限制的范圍包括但不限于：銷售、技術(shù)支持、市場推廣、研發(fā)等。2.2競業(yè)限制的期限2.2.1競業(yè)限制期限自兼職員工離職之日起計算，期限為一年。3.保密條款3.1保密信息的定義3.1.1保密信息是指甲方在業(yè)務(wù)過程中知悉的，對甲方具有商業(yè)價值、尚未公開的信息。3.2保密信息的保護3.2.1兼職員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，不得以任何形式泄露給第三方。3.2.2兼職員工不得將保密信息用于個人利益或第三方利益。4.禁止競業(yè)行為的承諾4.1禁止競業(yè)行為的定義4.1.1禁止競業(yè)行為是指兼職員工在離職后的一年內(nèi)，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2禁止競業(yè)行為的承諾4.2.1兼職員工承諾，在離職后的一年內(nèi)，遵守競業(yè)限制條款，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。5.禁止泄露信息的承諾5.1禁止泄露信息的定義5.1.1禁止泄露信息是指兼職員工不得在任職期間及離職后，以任何形式泄露甲方的保密信息。5.2禁止泄露信息的承諾5.2.1兼職員工承諾，在任職期間及離職后，嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方的保密信息。6.競業(yè)限制的補償6.1補償?shù)挠嬎惴椒?.1.1甲方應(yīng)向兼職員工支付競業(yè)限制補償，補償金額為兼職員工離職前十二個月平均工資的百分之五十。6.2補償?shù)闹Ц斗绞?.2.1甲方應(yīng)于每月的十五日前，向兼職員工支付競業(yè)限制補償。6.2.2兼職員工應(yīng)在收到競業(yè)限制補償后，向甲方出具收據(jù)。7.保密信息的處理7.1保密信息的處理原則7.1.1兼職員工在離職時，應(yīng)將所有知悉的保密信息予以刪除或銷毀，不得保留任何形式的備份。7.2保密信息的處理流程7.2.1兼職員工在離職前，應(yīng)向甲方提交一份保密信息清單，詳細列明所有知悉的保密信息。7.2.2甲方應(yīng)在收到清單后，對兼職員工進行保密信息處理培訓(xùn)，確保其理解并遵守保密原則。8.違約責(zé)任8.1違約的定義8.1.1如兼職員工違反競業(yè)限制或保密條款，視為違約行為。8.1.2如甲方違反競業(yè)限制補償或保密信息處理條款，視為違約行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1如兼職員工違反競業(yè)限制或保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制補償總額的兩倍。8.2.2如甲方違反競業(yè)限制補償條款，應(yīng)立即支付兼職員工應(yīng)得的競業(yè)限制補償，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2.3如甲方違反保密信息處理條款，兼職員工有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.法律適用和爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決9.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.通知和送達10.1通知的形式10.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過快遞、電子郵件或傳真等方式。10.2送達的方式10.2.1通知送達地址為合同中約定的地址或雙方另行協(xié)商確定的地址。11.合同的生效和解除11.1合同的生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的解除11.2.1本合同在下列情況下可以解除：11.2.1.1雙方協(xié)商一致；11.2.1.2如一方違約，守約方有權(quán)解除合同；11.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.其他約定12.1其他約定事項12.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定條款12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制補償計算方法14.合同的修訂和補充14.1合同的修訂14.1.1本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2合同的補充14.2.1本合同的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署，補充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義15.1.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意引入的具有特定專業(yè)能力或職能的第三方機構(gòu)或個人，以協(xié)助合同履行或解決合同爭議。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：法律服務(wù)、審計服務(wù)、評估服務(wù)、調(diào)解服務(wù)、仲裁服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方均需同意第三方介入，并簽署書面協(xié)議。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方應(yīng)由甲乙雙方共同選定，或由一方推薦，另一方同意。16.3第三方介入的職責(zé)16.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)其專業(yè)服務(wù)過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)過程中的疏忽、錯誤或違約。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獨立開展工作，并享有相應(yīng)的報酬。17.3第三方的義務(wù)17.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何合同信息。18.第三方介入的費用和支付18.1第三方介入的費用18.1.1第三方介入的費用包括但不限于：服務(wù)費、差旅費、資料費等。18.2第三方介入的支付18.2.1第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)質(zhì)量合理分擔(dān)。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對其可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任設(shè)定的最高額度。19.2