2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1聘用單位信息2.2被聘用人員信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位職責4.聘用期限4.1聘用期限起始時間4.2聘用期限終止時間5.工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及住房公積金7.工作條件與設(shè)施7.1工作條件7.2工作設(shè)施8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查8.2安全生產(chǎn)措施9.違約責任9.1被聘用人員違約責任9.2聘用單位違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用單位與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障聘用人員的合法權(quán)益，促進衛(wèi)生院防疫工作的順利進行。2.當事人信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：衛(wèi)生院住所地：市區(qū)街道號法定代表人：X聯(lián)系電話：2.2被聘用人員信息被聘用人員姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱防疫工作人員3.2聘用崗位職責（1）負責衛(wèi)生院內(nèi)外的防疫宣傳工作；（2）協(xié)助開展疫苗接種工作；（3）負責疫情監(jiān)測、報告及防控措施的實施；（4）參與疫情應(yīng)急處置工作；（5）完成衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他防疫相關(guān)工作。4.聘用期限4.1聘用期限起始時間自2024年X月X日起。4.2聘用期限終止時間至2025年X月X日止。5.工作地點及工作時間5.1工作地點衛(wèi)生院及其管轄范圍內(nèi)。5.2工作時間實行五天工作制，每日工作時間為8小時，具體工作時間根據(jù)衛(wèi)生院工作安排進行調(diào)整。6.薪酬待遇6.1基本工資被聘用人員的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金根據(jù)被聘用人員的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生院工作需要，年終可享受一定比例的績效獎金。6.3社會保險及住房公積金聘用單位依法為被聘用人員繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.職業(yè)健康與安全8.1職業(yè)健康檢查聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定，為被聘用人員提供定期職業(yè)健康檢查，確保其身體健康。8.2安全生產(chǎn)措施聘用單位應(yīng)采取必要的安全生產(chǎn)措施，保障被聘用人員在工作中的人身安全，防止事故發(fā)生。9.違約責任9.1被聘用人員違約責任（1）被聘用人員未履行合同約定的職責，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）被聘用人員違反保密條款，泄露聘用單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）被聘用人員因個人原因提前解除合同，未提前一個月通知聘用單位的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。9.2聘用單位違約責任（1）聘用單位未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（2）聘用單位未履行合同約定的職業(yè)健康檢查義務(wù)，導(dǎo)致被聘用人員身體受到傷害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）聘用單位違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）聘用單位因國家政策調(diào)整、衛(wèi)生院工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（2）被聘用人員因個人原因提出解除合同，并提前一個月通知聘用單位的；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。12.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止。13.合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用單位與被聘用人員之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了協(xié)助聘用單位完成防疫工作任務(wù)，提高工作效率，保障防疫工作的順利進行。15.3第三方介入的形式（1）提供防疫技術(shù)支持和服務(wù)；（2）協(xié)助開展防疫培訓；（3）提供防疫物資采購服務(wù)；（4）進行防疫信息收集與分析。15.4第三方選擇與授權(quán)聘用單位有權(quán)自主選擇第三方，并與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。被聘用人員不得干預(yù)聘用單位對第三方的選擇。15.5第三方責任15.5.1第三方責任界定第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失或違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。15.5.2第三方責任限額第三方責任限額由聘用單位與第三方在合作協(xié)議中約定，不得超過聘用單位與被聘用人員之間約定的賠償金額。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方權(quán)利界定（1）根據(jù)協(xié)議約定獲得報酬；（2）要求聘用單位提供必要的協(xié)助和便利；（3）對聘用單位的防疫工作進行監(jiān)督。15.6.2第三方權(quán)利行使第三方的權(quán)利應(yīng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使，不得損害聘用單位和被聘用人員的合法權(quán)益。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方在履行協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）甲方應(yīng)提供第三方所需的必要信息和支持；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量。16.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和便利；（2）乙方應(yīng)遵守第三方在履行協(xié)議過程中提出的要求；（3）乙方應(yīng)向第三方提供真實、準確、完整的防疫信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分（1）聘用單位對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，對第三方違反協(xié)議的行為承擔連帶責任；（2）被聘用人員對第三方的行為不承擔直接責任，但應(yīng)配合聘用單位對第三方的監(jiān)督。17.2權(quán)利劃分（1）聘用單位享有選擇第三方的權(quán)利，并有權(quán)監(jiān)督第三方的工作；（2）被聘用人員享有接受第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并有權(quán)對第三方的工作提出意見和建議。17.3利益劃分（1）第三方的收益來源于與聘用單位簽訂的合作協(xié)議，與被聘用人員無關(guān)；（2）聘用單位與被聘用人員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不受第三方介入的影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.衛(wèi)生院防疫人員聘用合同詳細要求：合同需包含本合同的所有條款，并由聘用單位和被聘用人員雙方簽字（或蓋章）。附件說明：本合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的正式文件，具有法律效力。2.聘用人員個人信息表詳細要求：包括被聘用人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件說明：用于記錄被聘用人員的個人信息，便于管理。3.聘用單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件詳細要求：提供聘用單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。附件說明：用于證明聘用單位的合法身份。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等條款。附件說明：用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。5.防疫工作計劃及實施方案詳細要求：包括防疫工作的目標、任務(wù)、時間表、責任分工等內(nèi)容。附件說明：用于指導(dǎo)防疫工作的開展。6.聘用人員培訓記錄詳細要求：記錄被聘用人員參加的培訓課程、時間、內(nèi)容等信息。附件說明：用于證明被聘用人員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。7.防疫物資采購清單詳細要求：列出采購的防疫物資名稱、數(shù)量、規(guī)格、價格等信息。附件說明：用于監(jiān)督防疫物資的采購過程。附件說明：用于評估防疫工作的效果。說明二：違約行為及責任認定：1.被聘用人員違約行為及責任認定違約行為：未履行合同約定的職責，給聘用單位造成損失。責任認定：被聘用人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、社會保險及住房公積金。責任認定：聘用單位應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額根據(jù)欠繳金額確定。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失或違約。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：一方在爭議解決過程中，故意拖延或拒絕履行協(xié)議。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.被聘用人員因工作疏忽導(dǎo)致防疫物資丟失，給聘用單位造成5000元損失。根據(jù)合同約定，被聘用人員應(yīng)賠償聘用單位5000元。2.聘用單位未按照合同約定支付被聘用人員工資，欠繳金額為3000元。根據(jù)合同約定，聘用單位應(yīng)支付被聘用人員3000元賠償金。3.第三方在提供防疫技術(shù)服務(wù)時，因技術(shù)問題導(dǎo)致防疫工作延誤，給聘用單位造成10000元損失。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)賠償聘用單位10000元。全文完。2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.聘用人員的崗位及職責2.1崗位設(shè)置及職責描述2.2崗位工作內(nèi)容及要求3.聘用人員的資格及條件3.1資格要求3.2條件要求4.聘用期限及工作安排4.1聘用期限4.2工作安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.工作保障及安全保障7.1工作保障措施7.2安全保障措施8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除及終止10.1合同解除情形10.2合同終止情形11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：薪酬待遇明細表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于衛(wèi)生院防疫崗位上聘用的專職防疫人員。2.聘用人員的崗位及職責2.1崗位設(shè)置及職責描述聘用人員崗位為衛(wèi)生院防疫崗位，主要職責包括：（1）負責轄區(qū)內(nèi)的傳染病疫情監(jiān)測、報告、信息收集和數(shù)據(jù)分析；（2）參與流行病學調(diào)查、疫情風險評估和防控措施制定；（3）開展健康教育、健康促進和疫苗接種工作；（4）協(xié)助開展疫情防控相關(guān)的培訓和宣傳；（5）完成衛(wèi)生院交辦的其他防疫工作任務(wù)。2.2崗位工作內(nèi)容及要求（1）嚴格執(zhí)行國家及地方衛(wèi)生健康部門關(guān)于傳染病防治的政策和規(guī)定；（2）按時完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.聘用人員的資格及條件3.1資格要求（2）持有相關(guān)資格證書，具備從事防疫工作的能力。3.2條件要求（2）具有較強的責任心、團隊合作精神和溝通能力；（3）熟悉計算機操作，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。4.聘用期限及工作安排4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2工作安排聘用人員應(yīng)按照衛(wèi)生院的工作安排，完成各項工作任務(wù)。5.薪酬待遇5.1基本工資聘用人員的基本工資按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每月支付。5.2績效獎金聘用人員的績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放，具體標準由衛(wèi)生院制定。5.3其他福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）提供必要的防護用品；（3）享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。6.工作時間及休息休假6.1工作時間聘用人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。6.2休息休假聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年休假及婚假、產(chǎn)假等休假待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容聘用人員在本合同履行過程中，應(yīng)嚴格保守衛(wèi)生院的秘密，包括但不限于：（1）衛(wèi)生院的內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、商業(yè)秘密；（2）傳染病防治的相關(guān)信息、技術(shù)資料；（3）其他涉及衛(wèi)生院利益的信息。8.2保密責任（1）未經(jīng)衛(wèi)生院同意，不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用在衛(wèi)生院工作期間獲取的信息從事與衛(wèi)生院利益相沖突的活動。9.違約責任9.1違約情形（1）聘用人員未履行合同約定的職責；（2）聘用人員泄露衛(wèi)生院秘密；（3）聘用人員違反合同約定，給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟損失。9.2違約責任承擔（1）聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償衛(wèi)生院經(jīng)濟損失；（2）衛(wèi)生院有權(quán)解除合同，并要求聘用人員承擔違約責任。10.合同解除及終止10.1合同解除情形（1）聘用人員提出解除合同；（2）衛(wèi)生院因聘用人員嚴重違反合同約定而解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止情形（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）合同約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向衛(wèi)生院所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同在聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或因其他法定事由終止時，合同終止。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列明了聘用人員的崗位職責和工作要求。13.2附件二：薪酬待遇明細表附件二列明了聘用人員的薪酬待遇、績效獎金等具體事項。13.3附件三：保密協(xié)議附件三為聘用人員與衛(wèi)生院簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)。14.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需求，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）協(xié)助招聘、選拔和培訓聘用人員；（2）提供專業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)；（3）進行合同履行情況的監(jiān)督和評估；（4）提供咨詢服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方在合同中約定第三方介入，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入的選定甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。17.第三方責任與權(quán)利17.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，若造成甲乙雙方的損失，應(yīng)依法承擔賠償責任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議及本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)任務(wù)；（3）第三方有權(quán)在履行服務(wù)過程中，提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)情況，并提出改進建議。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間，應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行服務(wù)情況，并提出改進建議。19.第三方責任限額19.1責任限額的定義本合同所指的責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е逻`約或造成損失時，應(yīng)承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的約定（1）甲方與第三方在合作協(xié)議中應(yīng)約定明確的責任限額；（2）乙方與第三方在合作協(xié)議中應(yīng)約定明確的責任限額；（3）本合同中未明確責任限額的，第三方責任限額不得超過合作協(xié)議中約定的數(shù)額。20.第三方介入的變更與解除20.1變更甲乙雙方可就第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)范圍等進行變更，變更需書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認。20.2解除（1）若第三方無法履行協(xié)議約定的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議；（2）若第三方嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。21.2爭議解決方式協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：（1）明確列出聘用人員的崗位職責和工作內(nèi)容；（2）詳細描述各崗位職責的職責要求和工作標準；（3）規(guī)定各崗位職責的考核指標和評估方法。附件說明：崗位職責說明書是聘用人員履行職責的重要依據(jù)，有助于明確工作職責和考核標準。2.附件二：薪酬待遇明細表詳細要求：（1）列出聘用人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金等；（2）明確各項福利待遇的發(fā)放標準和條件；（3）規(guī)定薪酬調(diào)整的依據(jù)和程序。附件說明：薪酬待遇明細表是聘用人員了解自身薪酬待遇的重要文件，有助于保障聘用人員的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：（1）明確保密信息的范圍和內(nèi)容；（2）規(guī)定保密義務(wù)和責任；（3）約定保密協(xié)議的生效、終止和解除條件。附件說明：保密協(xié)議是保障衛(wèi)生院秘密的重要法律文件，有助于防止保密信息泄露。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：（1）明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和范圍；（2）規(guī)定第三方服務(wù)的費用標準和支付方式；（3）約定第三方的責任和義務(wù)。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的重要法律文件，有助于明確各方權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：（1）明確合同變更的內(nèi)容和原因；（2）規(guī)定合同變更的生效條件和程序；（3）約定合同變更對各方的影響。附件說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進行變更的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）聘用人員未履行合同約定的職責；（2）聘用人員泄露衛(wèi)生院秘密；（3）聘用人員違反合同約定，給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟損失；（4）第三方未履行合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失；（5）甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）違約行為的性質(zhì)和嚴重程度；（2）違約行為對合同履行的影響；（3）違約行為造成的經(jīng)濟損失。3.違約責任示例說明：（1）聘用人員未按時完成工作任務(wù)，造成衛(wèi)生院經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，泄露衛(wèi)生院秘密，應(yīng)承擔違約責任；（3）甲乙雙方未履行合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔違約責任。全文完。2024衛(wèi)生院防疫人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址、法定代表人或負責人1.2聘用人員姓名、性別、出生年月、身份證號碼、住址2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱、工作內(nèi)容2.2聘用人員職責范圍3.聘用期限3.1聘用合同期限3.2合同到期后的續(xù)簽程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納標準6.2福利待遇規(guī)定7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.違約責任8.1聘用單位的違約責任8.2聘用人員的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同生效及變更11.1合同生效日期11.2合同變更程序12.合同附件12.1附件一：聘用人員個人信息表12.2附件二：社會保險繳納明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.2其他約定事項效力14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：衛(wèi)生院1.2聘用單位地址：市區(qū)街道路號1.3聘用單位法定代表人或負責人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員性別：男1.6聘用人員出生年月：1990年1月1日1.7聘用人員身份證號碼：56199001011.8聘用人員住址：市區(qū)街道路號2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：防疫專員2.2聘用工作內(nèi)容：2.2.1負責轄區(qū)內(nèi)疫情防控信息的收集、整理和上報2.2.2協(xié)助開展疫苗接種工作2.2.3參與疫情防控宣傳教育和培訓活動2.2.4負責疫情監(jiān)測和疫情報告工作2.3聘用人員職責范圍：2.3.1嚴格遵守國家疫情防控法律法規(guī)和政策2.3.2積極配合衛(wèi)生院開展疫情防控工作2.3.3對在工作中獲取的個人信息保密2.3.4遵守衛(wèi)生院的工作紀律和規(guī)章制度3.聘用期限3.1聘用合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同到期后的續(xù)簽程序：雙方在合同到期前一個月協(xié)商決定是否續(xù)簽，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周安排1天休息日4.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行4.2.3根據(jù)工作需要，可安排加班，加班工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2獎金及津貼：5.2.1按照衛(wèi)生院規(guī)定發(fā)放績效獎金5.2.2根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放津貼5.3工資支付方式及時間：5.3.1每月10日前支付上一個月的工資5.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類及繳納標準：6.1.1職工基本養(yǎng)老保險6.1.2職工基本醫(yī)療保險6.1.3工傷保險6.1.4失業(yè)保險6.1.5生育保險6.1.6繳納標準按國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2福利待遇規(guī)定：6.2.1按國家規(guī)定享受帶薪年休假6.2.2按國家規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期6.2.3享受衛(wèi)生院提供的其他福利待遇8.違約責任8.1聘用單位的違約責任：8.1.1如未按約定支付工資，應(yīng)向聘用人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。8.1.2如未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的法律責任。8.2聘用人員的違約責任：8.2.1如未按合同約定履行工作職責，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2如因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知聘用單位，并賠償因提前解除合同給聘用單位造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員嚴重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同。10.1.2聘用單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。11.合同生效及變更11.1合同生效日期：11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：聘用人員個人信息表12.2附件二：社會保險繳納明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容：13.1.1聘用人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、衛(wèi)生院規(guī)章制度及防疫相關(guān)規(guī)定。13.1.2聘用人員應(yīng)保守工作秘密，不得泄露衛(wèi)生院的商業(yè)秘密。13.2其他約定事項效力：13.2.1本合同中的其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：14.1.1本合同于2024年1月1日簽訂。14.2合同生效日期：14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助雙方達成聘用關(guān)系；15.1.2.2提供技術(shù)支持，如設(shè)備維護、軟件服務(wù)等；15.1.2.3提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)咨詢等；15.1.2.4其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同，具體協(xié)議如下：16.1.1第三方介入前，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等事項。16.1.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于：17.1.1.1因服務(wù)不當導(dǎo)致聘用人員或聘用單位遭受損失的，應(yīng)承擔賠償責任；17.1.1.2違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費用；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求聘用人員或聘用單位提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1第三方介入本合同，其責任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，超出范圍的責任由聘用單位或聘用人員承擔；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е缕赣萌藛T或聘用單位遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。18.2權(quán)利劃分：18.2.1第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議享有收取服務(wù)費用的權(quán)利，但該權(quán)利不得損害聘用人員或聘用單位的合法權(quán)益；18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，有權(quán)要求聘用人員或聘用單位提供必要的配合和支持，但不得濫用權(quán)利。19.第三方責任限額19.1責任限額：19.1.1第三方在本合同履行過程中，因其服務(wù)導(dǎo)致聘用人員或聘用單位遭受的損失，其責任限額為人民幣萬元；19.1.2超出責任限額的部分，由聘用單位或聘用人員自行承擔。20.第三方介入的變更與終止20.1變更：20.1.1第三方介入的協(xié)議如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議