2024版木工勞務(wù)人才培養(yǎng)及輸出合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版木工勞務(wù)人才培養(yǎng)及輸出合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊(cè)地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的2.2合同原則3.木工勞務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)時(shí)間3.4培養(yǎng)方式4.木工勞務(wù)輸出計(jì)劃4.1輸出對(duì)象4.2輸出崗位4.3輸出時(shí)間4.4輸出地點(diǎn)5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成5.2支付方式5.3付款時(shí)間6.培養(yǎng)過(guò)程中雙方權(quán)利義務(wù)6.1培養(yǎng)方權(quán)利義務(wù)6.2受培方權(quán)利義務(wù)7.輸出過(guò)程中雙方權(quán)利義務(wù)7.1輸出方權(quán)利義務(wù)7.2輸出單位權(quán)利義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：木工勞務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：木工勞務(wù)輸出計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更14.2合同補(bǔ)充14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：木工勞務(wù)培訓(xùn)學(xué)校乙方：建筑公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及原則2.1合同目的本合同旨在明確甲方為乙方提供木工勞務(wù)人才培養(yǎng)，乙方接受甲方培養(yǎng)的木工勞務(wù)人員，并按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。2.2合同原則2.2.1雙方自愿原則2.2.2誠(chéng)實(shí)信用原則2.2.3公平互利原則3.木工勞務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備一定木工技能和職業(yè)素養(yǎng)的木工勞務(wù)人員，滿足乙方生產(chǎn)需求。3.2培養(yǎng)內(nèi)容包括木工基本理論、木工操作技能、安全知識(shí)、職業(yè)道德等。3.3培養(yǎng)時(shí)間共計(jì)6個(gè)月，分為理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)兩個(gè)階段。3.4培養(yǎng)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)操演練相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.木工勞務(wù)輸出計(jì)劃4.1輸出對(duì)象甲方培養(yǎng)合格的木工勞務(wù)人員。4.2輸出崗位乙方生產(chǎn)一線的木工崗位。4.3輸出時(shí)間根據(jù)乙方生產(chǎn)需求，分批次輸出。4.4輸出地點(diǎn)乙方指定的施工地點(diǎn)。5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)操材料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。5.2支付方式乙方于合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付首期培養(yǎng)費(fèi)用，后續(xù)培養(yǎng)費(fèi)用按月支付。6.培養(yǎng)過(guò)程中雙方權(quán)利義務(wù)6.1培養(yǎng)方權(quán)利義務(wù)6.1.1甲方負(fù)責(zé)制定培養(yǎng)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。6.1.2甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和師資力量。6.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方人員進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.2受培方權(quán)利義務(wù)6.2.1乙方人員應(yīng)遵守甲方培訓(xùn)紀(jì)律，服從甲方管理。6.2.2乙方人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身技能。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求的。8.1.2乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用的。8.1.3乙方人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的。8.1.4任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2.2乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3雙方違約，各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.合同解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的。10.1.2一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求履行合同義務(wù)的。10.2解除程序10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)書(shū)面回復(fù)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同約定的培養(yǎng)期限屆滿。11.2.2合同解除。11.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.合同附件12.1附件一：木工勞務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃12.2附件二：木工勞務(wù)輸出計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。13.2合同保管甲方和乙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或泄露合同內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同變更本合同如有變更，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同的執(zhí)行。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方參與。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.1.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，造成甲乙雙方或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其工作。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選定17.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方的資質(zhì)、能力和信譽(yù)應(yīng)符合甲乙雙方的要求。17.2第三方合同17.2.1第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.3第三方工作范圍17.3.1第三方的工作范圍應(yīng)在本合同中明確約定。17.3.2第三方應(yīng)在其工作范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超出范圍。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定18.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)和合同金額等因素確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方合同中明確約定。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1若第三方責(zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。18.2.2若協(xié)商不成，可依法向第三方提起訴訟或仲裁。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供工作進(jìn)度報(bào)告和成果。19.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。19.2第三方與乙方19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合要求的勞務(wù)人員或服務(wù)。19.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收。19.3第三方與甲乙雙方19.3.1第三方應(yīng)遵守本合同及法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方變更及退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。20.1.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂或修改相關(guān)合同。20.2第三方退出20.2.1第三方退出應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：木工勞務(wù)人才培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于指導(dǎo)培訓(xùn)過(guò)程。2.附件二：木工勞務(wù)輸出計(jì)劃要求：明確輸出對(duì)象、崗位、時(shí)間、地點(diǎn)、輸出人員的技能要求等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于安排勞務(wù)輸出工作。3.附件三：第三方合同要求：明確第三方的工作范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用、期限等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于規(guī)范第三方行為。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用構(gòu)成、金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于明確費(fèi)用支付情況。5.附件五：乙方人員考核成績(jī)單要求：記錄乙方人員培訓(xùn)過(guò)程中的考核成績(jī)和評(píng)定結(jié)果。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。6.附件六：勞務(wù)輸出人員工作日志要求：記錄輸出人員的工作情況、工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于監(jiān)督輸出人員的工作。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于記錄合同變更情況。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件為合同履行的重要依據(jù)，用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。示例：甲方未能按照培養(yǎng)計(jì)劃提供師資力量，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。2.違約行為：乙方未按合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的損失。示例：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培養(yǎng)費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)培訓(xùn)。3.違約行為：乙方人員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括對(duì)甲方和其他人員的損失。示例：乙方人員在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，造成人員傷害。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括對(duì)甲乙雙方的損失。示例：第三方未能按照約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期。5.違約行為：一方未按合同約定履行其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償對(duì)方因此產(chǎn)生的損失。示例：甲方未能按照約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行。全文完。2024版木工勞務(wù)人才培養(yǎng)及輸出合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1木工勞務(wù)人才培養(yǎng)2.2木工勞務(wù)輸出3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)4.2專業(yè)技能培訓(xùn)4.3安全教育5.培養(yǎng)方式5.1理論培訓(xùn)5.2實(shí)踐操作5.3考試考核6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1培養(yǎng)費(fèi)用總額6.2分期支付方式6.3繳費(fèi)時(shí)間7.勞務(wù)輸出7.1勞務(wù)輸出人數(shù)7.2勞務(wù)輸出時(shí)間7.3勞務(wù)輸出地點(diǎn)8.勞務(wù)輸出費(fèi)用8.1勞務(wù)輸出費(fèi)用總額8.2分期支付方式8.3繳費(fèi)時(shí)間9.合同履行9.1培養(yǎng)單位義務(wù)9.2輸出單位義務(wù)9.3雙方配合10.違約責(zé)任10.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任10.2輸出單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1合同附件14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：木工技能培訓(xùn)中心乙方：木工勞務(wù)輸出公司1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1木工勞務(wù)人才培養(yǎng)本合同標(biāo)的為甲方提供木工勞務(wù)人才培養(yǎng)服務(wù)，乙方接受甲方提供的培訓(xùn)并輸出符合條件的木工勞務(wù)人員。2.2木工勞務(wù)輸出乙方承諾在合同期限內(nèi)，按照甲方要求，向甲方提供一定數(shù)量的合格木工勞務(wù)人員。3.合同期限3.1合同起始日期本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。4.培養(yǎng)內(nèi)容4.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的學(xué)員進(jìn)行基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，包括但不限于木工工具使用、材料識(shí)別、安全操作等。4.2專業(yè)技能培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于木工工藝、木結(jié)構(gòu)制作、裝飾裝修等。4.3安全教育甲方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，確保學(xué)員具備基本的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。5.培養(yǎng)方式5.1理論培訓(xùn)甲方將通過(guò)課堂講授、案例分析等方式進(jìn)行理論培訓(xùn)。5.2實(shí)踐操作甲方將安排學(xué)員在專業(yè)木工車間進(jìn)行實(shí)踐操作，以提升學(xué)員的實(shí)際操作技能。5.3考試考核甲方將對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期考核，考核合格者方可進(jìn)入下一階段培訓(xùn)或輸出。6.培養(yǎng)費(fèi)用6.1培養(yǎng)費(fèi)用總額本合同培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。6.2分期支付方式甲方應(yīng)于合同簽訂之日起支付首期費(fèi)用人民幣萬(wàn)元，剩余費(fèi)用于學(xué)員完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后支付。6.3繳費(fèi)時(shí)間首期費(fèi)用應(yīng)于合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi)支付；剩余費(fèi)用應(yīng)在學(xué)員完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后的30個(gè)工作日內(nèi)支付。8.勞務(wù)輸出8.1勞務(wù)輸出人數(shù)乙方承諾在合同期限內(nèi)，每月向甲方輸出不少于10名合格的木工勞務(wù)人員。8.2勞務(wù)輸出時(shí)間乙方應(yīng)在甲方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，將勞務(wù)人員派往甲方指定的工作地點(diǎn)。8.3勞務(wù)輸出地點(diǎn)勞務(wù)輸出地點(diǎn)為甲方指定的建筑工地或木工加工場(chǎng)所。9.勞務(wù)輸出費(fèi)用9.1勞務(wù)輸出費(fèi)用總額本合同勞務(wù)輸出費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。9.2分期支付方式甲方應(yīng)于乙方輸出勞務(wù)人員到達(dá)工作地點(diǎn)后5個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)月勞務(wù)輸出費(fèi)用。9.3繳費(fèi)時(shí)間甲方應(yīng)在勞務(wù)輸出費(fèi)用支付后，向乙方開(kāi)具相應(yīng)發(fā)票。10.合同履行10.1培養(yǎng)單位義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保學(xué)員質(zhì)量。10.2輸出單位義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，確保輸出勞務(wù)人員的質(zhì)量，并及時(shí)處理勞務(wù)人員在工作中的問(wèn)題。10.3雙方配合雙方應(yīng)相互配合，確保合同條款的順利履行。11.違約責(zé)任11.1培養(yǎng)單位違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2輸出單位違約責(zé)任若乙方未按照合同約定輸出勞務(wù)人員，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同解除13.1合同解除條件任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同。13.2合同解除程序一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于學(xué)員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、勞務(wù)輸出人員名單等。14.2合同附件內(nèi)容合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入原因第三方介入的原因包括但不限于：提供培訓(xùn)資源、協(xié)助勞務(wù)輸出、提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督等。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的及預(yù)期效果。15.3.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，但第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定。16.2甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。16.3甲方或乙方應(yīng)確保第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.第三方的責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.3第三方的責(zé)任限額17.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議具體約定。17.3.2若協(xié)議中未約定責(zé)任限額，則第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。18.2甲乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同條款的順利履行。19.第三方變更或退出19.1若第三方在合同履行期間需要變更或退出，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲乙方，并說(shuō)明原因。19.2第三方變更或退出后，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同義務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若甲乙方與第三方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.本合同其他條款的適用本合同中關(guān)于甲乙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定，同樣適用于第三方。22.本合同附件的適用本合同附件中關(guān)于甲乙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的規(guī)定，同樣適用于第三方。23.本合同變更與補(bǔ)充本合同關(guān)于第三方介入的條款，經(jīng)甲乙方協(xié)商一致，可進(jìn)行變更或補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)員培訓(xùn)名單詳細(xì)要求：列明學(xué)員姓名、年齡、性別、聯(lián)系方式、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)進(jìn)度等。說(shuō)明：用于跟蹤學(xué)員培訓(xùn)情況，作為合同履行的依據(jù)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資力量等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.勞務(wù)輸出人員名單詳細(xì)要求：列明輸出人員姓名、年齡、性別、技能等級(jí)、輸出時(shí)間、輸出地點(diǎn)等。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)輸出情況，確保輸出人員的質(zhì)量和數(shù)量。4.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)課程、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于評(píng)估學(xué)員培訓(xùn)效果，作為輸出人員質(zhì)量的重要依據(jù)。5.勞務(wù)輸出費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列明輸出人員姓名、輸出時(shí)間、輸出地點(diǎn)、輸出費(fèi)用等。說(shuō)明：用于記錄勞務(wù)輸出費(fèi)用，確保費(fèi)用支付的透明度。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作雙方、合作內(nèi)容、合作期限、責(zé)任義務(wù)等。說(shuō)明：用于明確第三方介入后的合作關(guān)系，確保合同履行。7.違約通知詳細(xì)要求：包括違約方、違約事實(shí)、違約責(zé)任認(rèn)定、處理措施等。說(shuō)明：用于記錄和處理違約行為，保護(hù)雙方權(quán)益。8.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過(guò)程、解決方案等。說(shuō)明：用于記錄和處理爭(zhēng)議，維護(hù)合同關(guān)系。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)勞務(wù)輸出人員不符合約定條件培養(yǎng)費(fèi)用或勞務(wù)輸出費(fèi)用支付不及時(shí)違約解除合同未履行合同約定的其他義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，學(xué)員未能達(dá)到合同約定的技能水平。勞務(wù)輸出人員不符合約定條件：輸出人員技能水平、工作態(tài)度等不符合合同約定。培養(yǎng)費(fèi)用或勞務(wù)輸出費(fèi)用支付不及時(shí)：超過(guò)合同約定的支付期限未支付費(fèi)用。違約解除合同：一方未履行合同約定的解除條件，導(dǎo)致合同解除。未履行合同約定的其他義務(wù)：未按照合同約定履行其他相關(guān)義務(wù)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方有權(quán)要求乙方退還部分培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)學(xué)員重新培訓(xùn)的費(fèi)用。勞務(wù)輸出人員不符合約定條件：甲方有權(quán)要求乙方替換不符合條件的人員，并承擔(dān)替換費(fèi)用。培養(yǎng)費(fèi)用或勞務(wù)輸出費(fèi)用支付不及時(shí)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并承擔(dān)合同約定的利息。違約解除合同：違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。未履行合同約定的其他義務(wù)：違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版木工勞務(wù)人才培養(yǎng)及輸出合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.木工勞務(wù)人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)期限3.4培養(yǎng)課程設(shè)置4.木工勞務(wù)人才輸出條件4.1輸出條件4.2輸出方式4.3輸出時(shí)間4.4輸出人數(shù)5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時(shí)間6.權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.2合同雙方義務(wù)7.培養(yǎng)過(guò)程管理7.1培養(yǎng)計(jì)劃7.2培養(yǎng)進(jìn)度7.3培養(yǎng)考核7.4培養(yǎng)調(diào)整8.輸出過(guò)程管理8.1輸出計(jì)劃8.2輸出進(jìn)度8.3輸出考核8.4輸出調(diào)整9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同終止條件12.4合同終止時(shí)間13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：培養(yǎng)課程設(shè)置13.3附件三：輸出計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方法定代表人：1.1.2乙方法定代表人：1.2合同雙方法定代表人1.2.1甲方法定代表人身份證號(hào)碼：110101197001011.2.2乙方法定代表人身份證號(hào)碼：110102198001051.3合同雙方地址1.3.1甲方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.3.2乙方地址：北京市海淀區(qū)路號(hào)1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系電話：138001380001.4.2乙方聯(lián)系電話：139001390002.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1甲乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等互利的原則，共同開(kāi)展木工勞務(wù)人才培養(yǎng)及輸出業(yè)務(wù)。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)合同法》2.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.2.3《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》2.2.4相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范3.木工勞務(wù)人才培養(yǎng)內(nèi)容3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備一定木工技能的初級(jí)木工人才。3.1.2培養(yǎng)具備基本職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的木工人才。3.2培養(yǎng)方式3.2.1理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合。3.2.2由甲方提供專業(yè)師資，乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)備。3.3培養(yǎng)期限3.3.1培養(yǎng)期限為6個(gè)月。3.4培養(yǎng)課程設(shè)置3.4.1木工基本理論3.4.2木工工具使用3.4.3木工工藝操作3.4.4職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)4.木工勞務(wù)人才輸出條件4.1輸出條件4.1.1培養(yǎng)期滿，學(xué)員通過(guò)甲方組織的考核。4.1.2學(xué)員具備基本的木工技能和職業(yè)道德。4.2輸出方式4.2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合輸出條件的木工勞務(wù)人才。4.2.2乙方根據(jù)實(shí)際需求，選擇合適的木工勞務(wù)人才。4.3輸出時(shí)間4.3.1學(xué)員考核合格后，甲方在1個(gè)月內(nèi)完成輸出。4.3.2輸出時(shí)間可根據(jù)乙方需求進(jìn)行調(diào)整。4.4輸出人數(shù)4.4.1輸出人數(shù)根據(jù)乙方實(shí)際需求確定。5.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式5.1培養(yǎng)費(fèi)用總額5.1.1培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)元。5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1師資費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元。5.2.2場(chǎng)地及設(shè)備費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元。5.2.3考核費(fèi)用：人民幣萬(wàn)元。5.3支付方式5.3.1乙方在簽訂合同時(shí)支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的30%作為預(yù)付款。5.3.2培養(yǎng)過(guò)程中，乙方按月支付培養(yǎng)費(fèi)用總額的50%。5.3.3學(xué)員考核合格后，乙方支付剩余的20%培養(yǎng)費(fèi)用。5.4付款時(shí)間5.4.1預(yù)付款支付時(shí)間為合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)。5.4.2每月支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日。6.權(quán)利與義務(wù)6.1合同雙方權(quán)利6.1.1甲方的權(quán)利：（1）對(duì)乙方提供的場(chǎng)地和設(shè)備進(jìn)行檢查，確保符合培養(yǎng)要求。（2）對(duì)乙方提供的學(xué)員進(jìn)行考核，確保輸出人才符合要求。（3）在乙方違約時(shí)，有權(quán)解除合同并要求賠償。6.1.2乙方的權(quán)利：（1）對(duì)甲方提供的師資和培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督。（2）在甲方違約時(shí)，有權(quán)解除合同并要求賠償。6.2合同雙方義務(wù)6.2.1甲方的義務(wù)：（1）按照合同約定提供合格的師資和培養(yǎng)計(jì)劃。（2）對(duì)乙方提供的場(chǎng)地和設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)。（3）對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，確保輸出人才符合要求。6.2.2乙方的義務(wù)：（1）按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。（2）提供符合要求的實(shí)習(xí)場(chǎng)地和設(shè)備。（3）對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理和考核。8.培養(yǎng)過(guò)程管理8.1培養(yǎng)計(jì)劃8.1.1甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度、考核標(biāo)準(zhǔn)等。8.1.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)于合同簽訂后15個(gè)工作日內(nèi)提交乙方審核。8.2培養(yǎng)進(jìn)度8.2.1甲方應(yīng)按照培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行教學(xué)任務(wù)，確保培養(yǎng)進(jìn)度。8.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)培養(yǎng)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。8.3培養(yǎng)考核8.3.1甲方應(yīng)設(shè)立考核委員會(huì)，對(duì)學(xué)員進(jìn)行定期考核。8.3.2考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能和職業(yè)道德。8.4培養(yǎng)調(diào)整8.4.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。9.輸出過(guò)程管理9.1輸出計(jì)劃9.1.1甲方應(yīng)制定輸出計(jì)劃，包括輸出時(shí)間、輸出人數(shù)和輸出方式。9.1.2輸出計(jì)劃應(yīng)于學(xué)員考核合格后5個(gè)工作日內(nèi)提交乙方。9.2輸出進(jìn)度9.2.1甲方應(yīng)按照輸出計(jì)劃執(zhí)行輸出任務(wù)，確保輸出進(jìn)度。9.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)輸出進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。9.3輸出考核9.3.1乙方應(yīng)設(shè)立考核小組，對(duì)輸出的木工勞務(wù)人才進(jìn)行考核。9.3.2考核內(nèi)容包括技能水平、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力。9.4輸出調(diào)整9.4.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)輸出計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并及時(shí)通知乙方。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按照合同約定提供合格師資或培養(yǎng)計(jì)劃。10.1.2乙方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。10.1.3任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2.2違約金按未履行義務(wù)金額的%計(jì)算。10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.3.2違約方應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。12.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)予以回復(fù)。12.3合同解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算未履行義務(wù)的部分。12.3.2合同解除不影響雙方因違約而產(chǎn)生的賠償責(zé)任。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并經(jīng)雙方法定代表人簽字蓋章。13.1.2合同簽訂后，乙方支付預(yù)付款。13.2合同生效時(shí)間13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同終止條件13.3.1合同履行完畢。13.3.2合同依法解除。13.4合同終止時(shí)間13.4.1合同終止時(shí)間為合同履行完畢或依法解除的時(shí)間。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期自合同生效之日起至合同履行完畢或依法解除之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、促進(jìn)合同履行、提高合同效率或解決合同執(zhí)行中的特定問(wèn)題。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可通過(guò)合同約定、甲乙雙方共同邀請(qǐng)或根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際情況決定。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。15.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和業(yè)績(jī)，確保其具備完成相關(guān)任務(wù)的能力。16.2第三方職責(zé)16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。16.3第三方權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.4第三方義務(wù)16.4.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，確保其服務(wù)不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額為協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中約定的金額。17.2.2若協(xié)議或服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.3責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（2）因甲乙雙方或其員工的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的責(zé)任；（3）因甲方或乙方未按照合同約定提供必要條件導(dǎo)致的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方18.2