2024年度家政服務(wù)行業(yè)服務(wù)員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務(wù)行業(yè)服務(wù)員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.服務(wù)員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址3.服務(wù)員的職責及工作內(nèi)容3.1基本職責3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.服務(wù)員的待遇及報酬4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式5.服務(wù)員的休息及休假5.1常規(guī)休息日5.2休假制度5.3請假及調(diào)休6.服務(wù)員的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.服務(wù)員的離職及解約7.1離職手續(xù)7.2解約條件7.3解約賠償8.服務(wù)員的保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同的生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2補充條款13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)員的個人信息14.2附件二：服務(wù)員的培訓記錄14.3附件三：服務(wù)員的離職證明第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.1.2本合同適用于2024年度家政服務(wù)行業(yè)服務(wù)員與雇主之間的勞動關(guān)系。1.2合同適用范圍1.2.1本合同適用于提供家政服務(wù)的服務(wù)員與雇主之間的一切勞動關(guān)系。1.2.2本合同不適用于臨時性、非全日制用工。2.服務(wù)員的基本信息2.1姓名2.1.1姓名：[服務(wù)員姓名]2.2性別2.2.1性別：[服務(wù)員性別]2.3年齡2.3.1年齡：[服務(wù)員年齡]2.4身份證號碼2.4.1身份證號碼：[服務(wù)員身份證號碼]2.5聯(lián)系方式2.5.1聯(lián)系電話：[服務(wù)員聯(lián)系電話]2.5.2電子郵箱：[服務(wù)員電子郵箱]2.6家庭住址2.6.1家庭住址：[服務(wù)員家庭住址]3.服務(wù)員的職責及工作內(nèi)容3.1基本職責3.1.1負責雇主家庭的日常生活照料，包括但不限于烹飪、清潔、洗衣、照顧老人及兒童等。3.1.2遵守雇主家的規(guī)章制度，維護家庭和諧。3.2工作內(nèi)容3.2.1每日按時完成雇主家分配的任務(wù)，確保家庭環(huán)境的整潔與舒適。3.2.2協(xié)助雇主處理家庭事務(wù)，如購物、接送孩子等。3.3工作時間3.3.1工作時間：每周[具體工作天數(shù)]天，每日[具體工作時間]小時。3.3.2工作時間可根據(jù)雇主需求進行調(diào)整。4.服務(wù)員的待遇及報酬4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣[具體金額]元/月。4.2獎金及補貼4.2.1根據(jù)服務(wù)質(zhì)量和雇主滿意度，年終可享有一定比例的獎金。4.2.2根據(jù)工作需要，可享受交通補貼、餐費補貼等。4.3社會保險及公積金4.3.1雇主將為服務(wù)員繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。4.3.2社會保險及公積金的具體繳納比例及數(shù)額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4工資支付方式4.4.1工資每月[具體支付日期]支付，雇主應(yīng)在支付日前將工資支付至服務(wù)員指定的銀行賬戶。5.服務(wù)員的休息及休假5.1常規(guī)休息日5.1.1每周休息[具體休息天數(shù)]天，休息日可根據(jù)雇主需求進行調(diào)整。5.2休假制度5.2.1服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。5.2.2帶薪年休假的具體天數(shù)根據(jù)服務(wù)年限及雇主規(guī)定執(zhí)行。5.3請假及調(diào)休5.3.1服務(wù)員需提前[具體提前天數(shù)]向雇主提出請假申請，經(jīng)雇主批準后方可請假。5.3.2請假期間，服務(wù)員應(yīng)按照雇主規(guī)定支付相應(yīng)的工資。6.服務(wù)員的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.1.1雇主將為服務(wù)員提供必要的崗位技能培訓。6.2培訓時間6.2.1培訓時間：根據(jù)實際情況確定。6.3培訓費用6.3.1培訓費用由雇主承擔。7.服務(wù)員的離職及解約7.1離職手續(xù)7.1.1服務(wù)員離職前應(yīng)提前[具體提前天數(shù)]向雇主提出書面離職申請。7.1.2服務(wù)員離職時，應(yīng)完成工作交接，并歸還雇主提供的物品。7.2解約條件7.2.1雇主或服務(wù)員均可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，在提前通知對方的情況下解除合同。7.2.2因服務(wù)員嚴重違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，雇主有權(quán)立即解除合同。7.3解約賠償7.3.1服務(wù)員離職前，雇主應(yīng)支付服務(wù)員應(yīng)得的工資及各項補貼。7.3.2因雇主原因解除合同，雇主應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付相應(yīng)賠償。8.服務(wù)員的保密及競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1服務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式使用。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。8.2競業(yè)限制條款8.2.1離職后[具體競業(yè)限制期限]，服務(wù)員不得在[具體競業(yè)限制地域]內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作。8.2.2競業(yè)限制期間，服務(wù)員有權(quán)獲得[具體競業(yè)限制補償]。9.合同的解除與終止9.1解除合同的條件9.1.1服務(wù)員或雇主均可因不可抗力、嚴重違約等法定或約定條件解除合同。9.1.2服務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知雇主并辦理相關(guān)手續(xù)。9.2終止合同的條件9.2.1合同到期自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.1.1服務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。10.1.2雇主違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償服務(wù)員損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同的生效及變更11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2合同簽訂前，雙方應(yīng)就合同條款達成一致。11.2合同變更程序11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于服務(wù)員的個人信息、培訓記錄、離職證明等。12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署及生效日期13.1簽署日期13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自[具體生效日期]起生效。14.合同附件清單14.1附件一：服務(wù)員的個人信息14.2附件二：服務(wù)員的培訓記錄14.3附件三：服務(wù)員的離職證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方、保險機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，以保障合同的有效履行。16.第三方介入的職責與權(quán)利16.1職責16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)的合法性。16.1.3第三方應(yīng)保護服務(wù)員的合法權(quán)益，不得泄露服務(wù)員個人信息。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求服務(wù)員提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對服務(wù)員的工作進行監(jiān)督和評估。17.第三方介入的流程17.1介入申請17.1.1乙方需向甲方提出第三方介入的申請，并說明介入原因和需求。17.2甲方審核17.2.1甲方對乙方提出的第三方介入申請進行審核，并在[具體審核期限]內(nèi)給出答復(fù)。17.3第三方選定17.3.1甲方同意介入后，乙方負責選定合適的第三方。17.3.2乙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。18.第三方責任限額18.1責任范圍18.1.1第三方在本合同履行過程中的責任，限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)。18.1.2第三方不承擔因甲方或乙方原因?qū)е碌暮贤`約責任。18.2限額18.2.1第三方的責任限額為[具體金額]元。18.2.2如第三方責任超過限額，超出部分由甲方和乙方按比例分擔。19.第三方介入后的合同變更19.1變更內(nèi)容19.1.1第三方介入后，合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款將進行相應(yīng)變更。19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。19.2變更生效19.2.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方服務(wù)期滿或合同約定的其他終止條件成就。20.1.2第三方服務(wù)過程中出現(xiàn)嚴重違約行為。20.2終止程序20.2.1第三方服務(wù)終止前，乙方應(yīng)向甲方提出終止申請。20.2.2甲方在[具體審核期限]內(nèi)對終止申請進行審核，并給出答復(fù)。21.第三方介入與其他各方的劃分說明21.1職責劃分21.1.1甲方負責合同的總體履行，包括對乙方和第三方的監(jiān)督和管理。21.1.2乙方負責具體的服務(wù)工作，并配合第三方提供所需信息和資料。21.1.3第三方負責提供專業(yè)服務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。21.2權(quán)利劃分21.2.1甲方有權(quán)要求乙方和第三方履行合同義務(wù)，并有權(quán)對違約行為進行追究。21.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行評估。21.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，并有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決時效22.2.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)在[具體時效]內(nèi)解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)員的個人信息要求：包含姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于證明服務(wù)員的身份和聯(lián)系方式。2.服務(wù)員的培訓記錄要求：記錄服務(wù)員參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容和培訓結(jié)果。說明：用于證明服務(wù)員具備履行合同所需的專業(yè)技能。3.服務(wù)員的離職證明要求：證明服務(wù)員已按照合同規(guī)定完成工作交接，并正式離職。說明：用于證明服務(wù)員的離職狀態(tài)。4.服務(wù)員的工資條要求：記錄服務(wù)員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補貼等。說明：用于證明服務(wù)員的工資收入。5.服務(wù)員的考勤記錄要求：記錄服務(wù)員的出勤情況，包括工作日、休息日、請假情況等。說明：用于證明服務(wù)員的出勤情況。6.服務(wù)員的績效考核報告要求：記錄服務(wù)員的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等。說明：用于證明服務(wù)員的工作表現(xiàn)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。說明：用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責任。8.合同變更協(xié)議要求：詳細列明合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更期限等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.服務(wù)員違約行為及責任認定違約行為：未按時完成工作任務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不達標，泄露雇主家秘密等。責任認定：服務(wù)員應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償雇主損失。示例：服務(wù)員因個人原因未能按時完成清潔工作，導(dǎo)致雇主家環(huán)境惡化，服務(wù)員應(yīng)賠償雇主因此產(chǎn)生的損失。2.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資，未提供必要的工作條件，擅自解約等。責任認定：雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償服務(wù)員損失。示例：雇主未按時支付服務(wù)員工資，服務(wù)員可要求雇主支付工資及相應(yīng)滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露保密信息等。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方損失。示例：第三方技術(shù)服務(wù)提供方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)賠償乙方損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提前通知對方解除合同，擅自變更合同內(nèi)容等。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：甲方未按合同約定提前通知乙方解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。全文完。2024年度家政服務(wù)行業(yè)服務(wù)員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.2家政服務(wù)公司基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與工作范圍2.1服務(wù)項目2.2工作時間2.3工作地點2.4工作職責3.服務(wù)期限3.1合同期限3.2服務(wù)期限變更4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標準4.2支付方式4.3付款時間5.服務(wù)員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3假期及休假5.4休息日及加班6.家政服務(wù)公司責任6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.2安全保障6.3保密義務(wù)7.違約責任7.1服務(wù)員違約責任7.2家政服務(wù)公司違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表11.2附件二：服務(wù)費用明細表12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定事項13.合同簽訂及生效日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6地址：1.2家政服務(wù)公司基本信息1.2.1公司名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3注冊地址：1.2.4聯(lián)系電話：1.2.5傳真：1.2.6電子郵箱：2.服務(wù)內(nèi)容與工作范圍2.1服務(wù)項目2.1.1家務(wù)清潔2.1.2家電清潔2.1.3家居整理2.1.4烹飪2.1.5護理老人/兒童2.2工作時間2.2.1工作時間：周一至周日，每日8小時2.2.2上班時間：根據(jù)雇主需求安排2.3工作地點2.3.1首次服務(wù)地點：2.3.2隨后服務(wù)地點：2.4工作職責2.4.1按照雇主要求完成各項家務(wù)工作2.4.2保持工作區(qū)域的衛(wèi)生和整潔2.4.3遵守家政服務(wù)公司的規(guī)章制度3.服務(wù)期限3.1合同期限3.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2服務(wù)期限變更3.2.1在合同有效期內(nèi)，如需延長服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致3.2.2如因特殊情況需提前終止合同，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方4.服務(wù)費用及支付方式4.1服務(wù)費用標準4.1.1每日服務(wù)費用：人民幣X元4.1.2服務(wù)費用按月結(jié)算，每月工資為人民幣X元4.2支付方式4.2.1雇主每月支付服務(wù)費用，支付時間為每月的一天4.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金5.服務(wù)員權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1服務(wù)員工資按月支付，不得拖欠5.1.2服務(wù)員享有國家法定節(jié)假日工資待遇5.2社會保險及公積金5.2.1家政服務(wù)公司為服務(wù)員繳納社會保險和住房公積金5.2.2社會保險及公積金繳納比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3假期及休假5.3.1服務(wù)員享有國家法定假期，包括年假、婚假、產(chǎn)假等5.3.2服務(wù)員每月享有1天休息日，休息日工資按日工資計算5.4休息日及加班5.4.1休息日：每月一個休息日為休息日5.4.2加班：加班工資按國家規(guī)定支付6.家政服務(wù)公司責任6.1服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1家政服務(wù)公司保證服務(wù)員具備相應(yīng)的職業(yè)技能和服務(wù)素質(zhì)6.1.2家政服務(wù)公司對服務(wù)員進行定期培訓，提高服務(wù)員的服務(wù)水平6.2安全保障6.2.1家政服務(wù)公司為服務(wù)員提供必要的安全保障措施6.2.2家政服務(wù)公司對服務(wù)員進行安全教育和培訓6.3保密義務(wù)6.3.1家政服務(wù)公司對服務(wù)員在工作中了解到的雇主隱私予以保密7.違約責任7.1服務(wù)員違約責任7.1.1服務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任7.2家政服務(wù)公司違約責任7.2.1家政服務(wù)公司違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任7.2.2家政服務(wù)公司未按時支付服務(wù)員工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1如雙方同意，爭議可提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進行調(diào)解9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1如有下列情況之一，任何一方均可單方面解除合同：9.1.1.服務(wù)員嚴重違反工作紀律或服務(wù)標準9.1.2.家政服務(wù)公司未按時支付服務(wù)員工資9.1.3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同9.2合同解除程序9.2.1解除合同一方應(yīng)提前30日書面通知對方9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余服務(wù)費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.合同附件11.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表11.1.1服務(wù)內(nèi)容明細表應(yīng)詳細列明服務(wù)項目、工作內(nèi)容、工作時間等11.2附件二：服務(wù)費用明細表11.2.1服務(wù)費用明細表應(yīng)詳細列明服務(wù)費用標準、支付方式、付款時間等12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)12.2其他約定事項12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期：____年____月____日13.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)或中介活動與本合同履行相關(guān)的任何個人、企業(yè)或機構(gòu)。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務(wù)質(zhì)量，保障雙方權(quán)益。3.第三方介入的類型3.1第三方介入的類型包括但不限于：中介方、保險公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。4.第三方介入的引入4.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。5.第三方介入的責權(quán)利5.1.1按照協(xié)議或合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；5.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求；5.1.3對其在履行職責過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。5.2.1獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；5.2.2在履行職責過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的合同關(guān)系；6.1.2第三方僅對甲乙雙方提供輔助服務(wù)，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。6.2第三方與甲乙雙方的責任劃分：6.2.1第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)不承擔責任；6.2.2甲乙雙方對合同履行過程中因第三方原因?qū)е碌膿p失，可向第三方追償。7.第三方的責任限額7.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方介入的協(xié)議或合同中約定，具體如下：7.1.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的10%；7.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償金額不受前款限制。8.第三方介入的程序8.1第三方介入的程序如下：8.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項及類型；8.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；8.1.3第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責；8.1.4第三方履行職責過程中，甲乙雙方應(yīng)積極配合，提供必要的支持。9.第三方介入的變更與終止9.1第三方介入的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更或終止協(xié)議。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.第三方介入的其他事項11.1本合同中未明確規(guī)定的事項，第三方介入的相關(guān)協(xié)議或合同應(yīng)予以補充和明確。12.本合同修正條款的生效12.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同的補充部分。13.本合同修正條款的告知13.1甲乙雙方應(yīng)將本合同修正條款告知相關(guān)第三方，確保第三方知曉并同意本修正條款。14.本合同修正條款的完整性14.1本合同修正條款是對本合同原有條款的補充和修正，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細表1.1詳細要求：服務(wù)內(nèi)容明細表應(yīng)包括服務(wù)項目、具體工作內(nèi)容、工作時間、服務(wù)質(zhì)量標準等。1.2說明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)員的職責和服務(wù)標準。2.附件二：服務(wù)費用明細表2.1詳細要求：服務(wù)費用明細表應(yīng)包括服務(wù)費用標準、支付方式、付款時間、費用變更情況等。2.2說明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費用的支付方式和金額。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表3.1詳細要求：明細表應(yīng)包括繳納險種、繳納比例、繳納金額等。3.2說明：本附件作為合同附件，用于明確家政服務(wù)公司為服務(wù)員繳納的社會保險及公積金情況。4.附件四：假期及休假安排表4.1詳細要求：安排表應(yīng)包括假期類型、休假時間、休假工資等。4.2說明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)員的假期及休假安排。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議5.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的類型、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。5.2說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：合同解除通知6.1詳細要求：通知應(yīng)包括解除原因、解除時間、雙方簽字等。6.2說明：本附件作為合同附件，用于明確合同解除的通知方式和流程。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1詳細要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。7.2說明：本附件作為合同附件，用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務(wù)員未按時完成工作任務(wù)；1.2家政服務(wù)公司未按時支付服務(wù)員工資；1.3服務(wù)員違反工作紀律或服務(wù)標準；1.4家政服務(wù)公司未提供必要的安全保障措施；1.5第三方提供的服務(wù)不符合約定。2.責任認定標準：2.1服務(wù)員未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)賠償家政服務(wù)公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失；2.2家政服務(wù)公司未按時支付服務(wù)員工資，應(yīng)向服務(wù)員支付違約金；2.3服務(wù)員違反工作紀律或服務(wù)標準，家政服務(wù)公司有權(quán)解除合同，并要求賠償；2.4家政服務(wù)公司未提供必要的安全保障措施，導(dǎo)致服務(wù)員受傷，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.5第三方提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的經(jīng)濟損失。3.違約示例說明：3.1示例一：服務(wù)員因個人原因未能按時完成清潔工作，導(dǎo)致雇主家庭環(huán)境受到污染，服務(wù)員應(yīng)賠償家政服務(wù)公司因此產(chǎn)生的清潔費用。3.2示例二：家政服務(wù)公司未在約定的時間內(nèi)支付服務(wù)員工資，服務(wù)員可要求家政服務(wù)公司支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.3示例三：服務(wù)員在工作過程中違反工作紀律，如擅離職守，家政服務(wù)公司有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)員賠償經(jīng)濟損失。3.4示例四：家政服務(wù)公司未為服務(wù)員提供必要的安全保障措施，導(dǎo)致服務(wù)員在工作中受傷，家政服務(wù)公司應(yīng)承擔賠償責任。全文完。2024年度家政服務(wù)行業(yè)服務(wù)員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1服務(wù)員的個人信息1.2家政服務(wù)公司的基本信息2.服務(wù)員的職責和工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作時間2.3工作地點2.4工作內(nèi)容3.工資和福利待遇3.1基本工資3.2獎金和補貼3.3社會保險和公積金3.4福利待遇4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3法定節(jié)假日安排5.服務(wù)員的培訓和發(fā)展5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3培訓費用6.違約責任和解除合同6.1違約責任6.2解除合同的條件6.3解除合同的程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密責任的處罰8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點9.合同的生效和終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：服務(wù)員崗位職責10.2附件二：工作時間表10.3附件三：福利待遇明細11.合同的修改和補充11.1修改和補充方式11.2修改和補充程序12.合同的簽署和生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他約定14.合同份數(shù)和保存14.1合同份數(shù)14.2合同保存第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1服務(wù)員的個人信息a.姓名：b.性別：c.出生日期：d.身份證號碼：e.聯(lián)系電話：f.地址：1.2家政服務(wù)公司的基本信息a.公司名稱：b.法定代表人：c.注冊地址：d.聯(lián)系電話：e.電子郵箱：2.服務(wù)員的職責和工作內(nèi)容2.1工作崗位a.服務(wù)員2.2工作時間a.工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由家政服務(wù)公司安排。2.3工作地點a.家政服務(wù)公司指定的客戶家庭2.4工作內(nèi)容a.居家清潔b.烹飪c.照顧老人或兒童d.家務(wù)管理3.工資和福利待遇3.1基本工資a.基本工資為每月人民幣元。3.2獎金和補貼a.根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得每月人民幣元的獎金。b.根據(jù)國家規(guī)定，可獲得節(jié)日補貼、高溫補貼等。3.3社會保險和公積金a.家政服務(wù)公司將為服務(wù)員繳納社會保險和住房公積金。3.4福利待遇a.提供年度體檢。b.提供工作期間的食宿。4.工作時間和休息休假4.1工作時間安排a.工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間由家政服務(wù)公司安排。4.2休息休假制度a.每周安排1天休息日。b.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假。4.3法定節(jié)假日安排a.按國家法定節(jié)假日放假。5.服務(wù)員的培訓和發(fā)展5.1培訓內(nèi)容a.家政服務(wù)技能培訓。b.安全知識培訓。c.服務(wù)禮儀培訓。5.2培訓時間a.每季度至少組織一次培訓。5.3培訓費用a.培訓費用由家政服務(wù)公司承擔。6.違約責任和解除合同6.1違約責任a.雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。6.2解除合同的條件a.雙方協(xié)商一致。b.服務(wù)員嚴重違反合同規(guī)定。6.3解除合同的程序a.雙方書面通知對方解除合同。b.解除合同后，服務(wù)員應(yīng)辦理離職手續(xù)。7.保密條款7.1保密內(nèi)容a.客戶家庭信息。b.家政服務(wù)公司的商業(yè)秘密。7.2保密期限a.保密期限為合同有效期內(nèi)及解除合同后兩年。7.3違反保密責任的處罰a.違反保密責任，服務(wù)員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決請求。b.爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。8.3爭議解決地點a.爭議解決地點為合同簽訂地。9.合同的生效和終止9.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后，合同即生效。9.2合同終止條件a.合同期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同解除后的處理a.合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用。b.雙方應(yīng)歸還相關(guān)物品和資料。10.合同附件10.1附件一：服務(wù)員崗位職責a.居家清潔b.烹飪c.照顧老人或兒童d.家務(wù)管理10.2附件二：工作時間表a.每日工作時間安排b.每周休息日安排c.法定節(jié)假日安排10.3附件三：福利待遇明細a.基本工資b.獎金和補貼c.社會保險和公積金d.年度體檢e.工作期間的食宿11.合同的修改和補充11.1修改和補充方式a.雙方協(xié)商一致，以書面形式修改或補充合同內(nèi)容。11.2修改和補充程序a.修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同的簽署和生效日期12.1簽署日期a.合同簽署日期為年月日。12.2生效日期a.合同自簽署之日起生效。13.其他約定事項13.1其他條款a.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。b.雙方應(yīng)誠實守信，履行合同義務(wù)。13.2其他約定a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同份數(shù)和保存14.1合同份數(shù)a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保存a.雙方應(yīng)妥善保存合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，為本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓方等。2.第三方的責任和權(quán)利2.1第三方的責任a.第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。b.第三方對提供的服務(wù)或協(xié)助質(zhì)量負責，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。c.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。2.2第三方的權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)或協(xié)助的費用。b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)將第三方的基本信息、合作協(xié)議等文件提交給對方審核。3.3雙方確認第三方介入后，第三方方可開始履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助。4.第三方介入后的合同修改4.1甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議后，如需對本合同進行修改，應(yīng)書面通知對方，并由雙方協(xié)商一致。4.2修改后的合同應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)條款，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任