2024版國(guó)企單位簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國(guó)企單位簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1簡(jiǎn)歷制作3.1.1簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)3.1.3簡(jiǎn)歷排版及美化3.2人才招聘策略優(yōu)化3.2.1招聘渠道選擇3.2.2招聘流程優(yōu)化3.2.3招聘效果評(píng)估4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分4.2每個(gè)階段的時(shí)間安排4.3每個(gè)階段的具體任務(wù)5.項(xiàng)目成果交付5.1簡(jiǎn)歷模板及內(nèi)容5.2人才招聘策略優(yōu)化方案5.3項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告6.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1項(xiàng)目總費(fèi)用6.2分階段費(fèi)用6.3支付方式7.項(xiàng)目進(jìn)度管理7.1項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控7.2進(jìn)度調(diào)整機(jī)制7.3項(xiàng)目延期處理8.項(xiàng)目質(zhì)量管理8.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2質(zhì)量控制措施8.3質(zhì)量問(wèn)題處理9.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制9.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別9.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估9.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限13.3合同續(xù)簽14.其他14.1通知送達(dá)方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.項(xiàng)目背景及目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景鑒于甲方在人才招聘方面面臨簡(jiǎn)歷制作不規(guī)范、招聘策略不優(yōu)化等問(wèn)題，為提高招聘效率和質(zhì)量，甲方?jīng)Q定引入專業(yè)服務(wù)，對(duì)簡(jiǎn)歷制作和人才招聘策略進(jìn)行優(yōu)化。2.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量，提升求職者競(jìng)爭(zhēng)力；（2）優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期；（3）提升招聘效果，降低招聘成本；（4）建立科學(xué)的人才招聘體系，為甲方提供持續(xù)的人才支持。3.項(xiàng)目?jī)?nèi)容3.1簡(jiǎn)歷制作3.1.1簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)乙方根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)符合行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求的簡(jiǎn)歷模板，包括但不限于基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、技能證書等模塊。3.1.3簡(jiǎn)歷排版及美化乙方對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行排版和美化，使簡(jiǎn)歷更具吸引力和專業(yè)性。3.2人才招聘策略優(yōu)化3.2.1招聘渠道選擇乙方根據(jù)甲方需求和市場(chǎng)情況，推薦合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等。3.2.2招聘流程優(yōu)化乙方優(yōu)化招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，提高招聘效率。3.2.3招聘效果評(píng)估乙方定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，分析招聘數(shù)據(jù)，為甲方提供改進(jìn)建議。4.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃4.1項(xiàng)目實(shí)施階段劃分本項(xiàng)目分為四個(gè)階段：需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施執(zhí)行、效果評(píng)估。4.2每個(gè)階段的時(shí)間安排需求調(diào)研階段：5個(gè)工作日方案設(shè)計(jì)階段：10個(gè)工作日實(shí)施執(zhí)行階段：30個(gè)工作日效果評(píng)估階段：5個(gè)工作日4.3每個(gè)階段的具體任務(wù)需求調(diào)研階段：收集甲方需求，明確項(xiàng)目目標(biāo)；方案設(shè)計(jì)階段：設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板，制定招聘策略；實(shí)施執(zhí)行階段：協(xié)助甲方進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作，優(yōu)化招聘流程；效果評(píng)估階段：評(píng)估招聘效果，提供改進(jìn)建議。5.項(xiàng)目成果交付5.1簡(jiǎn)歷模板及內(nèi)容5.2人才招聘策略優(yōu)化方案乙方在項(xiàng)目完成后，向甲方交付人才招聘策略優(yōu)化方案。5.3項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告乙方在項(xiàng)目完成后，向甲方提交詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告，包括項(xiàng)目執(zhí)行情況、成果展示、問(wèn)題及改進(jìn)建議等。6.項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式6.1項(xiàng)目總費(fèi)用本項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣[項(xiàng)目總費(fèi)用]元。6.2分階段費(fèi)用需求調(diào)研階段：人民幣[需求調(diào)研階段費(fèi)用]元方案設(shè)計(jì)階段：人民幣[方案設(shè)計(jì)階段費(fèi)用]元實(shí)施執(zhí)行階段：人民幣[實(shí)施執(zhí)行階段費(fèi)用]元效果評(píng)估階段：人民幣[效果評(píng)估階段費(fèi)用]元6.3支付方式甲方應(yīng)按照分階段費(fèi)用，在相應(yīng)階段完成后向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見(jiàn)附件。8.項(xiàng)目進(jìn)度管理8.1項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)控8.2進(jìn)度調(diào)整機(jī)制如因不可抗力或甲方原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃。如調(diào)整后的進(jìn)度計(jì)劃對(duì)乙方造成額外成本，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.3項(xiàng)目延期處理如因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。違約金按每日[違約金金額]計(jì)算，直至項(xiàng)目恢復(fù)正常進(jìn)度。9.項(xiàng)目質(zhì)量管理9.1質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方承諾提供的服務(wù)應(yīng)符合甲方要求，達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，確保簡(jiǎn)歷質(zhì)量和招聘效果。9.2質(zhì)量控制措施（1）對(duì)簡(jiǎn)歷制作和招聘策略優(yōu)化過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格把控；（2）對(duì)交付成果進(jìn)行內(nèi)部審核；（3）定期對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)估，確保滿足甲方要求。9.3質(zhì)量問(wèn)題處理如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)存在質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后[響應(yīng)時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行整改。如整改后仍不能滿足甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別乙方應(yīng)識(shí)別項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)變化、政策調(diào)整、技術(shù)難題等。10.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估乙方對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，分析風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施乙方針對(duì)評(píng)估出的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，以降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響。11.保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息，均屬保密范圍。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。11.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照其章程和程序進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同解除與終止13.1合同解除條件任何一方違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿，雙方權(quán)利義務(wù)終止。如合同提前終止，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。13.3解除或終止后的處理14.其他14.1通知送達(dá)方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，通過(guò)約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過(guò)[不可抗力持續(xù)時(shí)間]，任何一方均有權(quán)解除合同。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）項(xiàng)目詳細(xì)需求說(shuō)明書；（2）雙方簽署的保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入原因在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1提出需求甲乙雙方共同確定第三方介入的需求，包括第三方需提供的服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)等。15.3.2選擇第三方甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與其進(jìn)行協(xié)商，確定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作方式。15.3.3簽訂協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方責(zé)任范圍包括但不限于：（1）提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)；（2）按照約定時(shí)間完成工作；（3）保守商業(yè)秘密；（4）遵守法律法規(guī)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.2.3超過(guò)責(zé)任限額的處理如第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，且損失金額超過(guò)第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的責(zé)任承擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方遵守補(bǔ)充協(xié)議的約定。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方遵守補(bǔ)充協(xié)議的約定。17.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方的關(guān)系由補(bǔ)充協(xié)議約定，各方應(yīng)確保第三方遵守補(bǔ)充協(xié)議的約定。18.第三方介入后的合同調(diào)整18.1合同內(nèi)容調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。18.2合同期限調(diào)整第三方介入后，如需延長(zhǎng)合同期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.3合同解除與終止第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為有必要解除或終止合同，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.補(bǔ)充條款19.1本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。19.2本合同補(bǔ)充條款的修改或補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂，與本合同具有同等法律效力。19.3本合同補(bǔ)充條款的簽訂日期為本合同簽訂日期。19.4本合同補(bǔ)充條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.項(xiàng)目詳細(xì)需求說(shuō)明書詳細(xì)描述甲方在簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化方面的具體需求，包括但不限于崗位要求、招聘目標(biāo)、預(yù)算等。2.第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及合作期限等。3.保密協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息。4.項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告乙方在項(xiàng)目完成后向甲方提交的報(bào)告，包括項(xiàng)目執(zhí)行情況、成果展示、問(wèn)題及改進(jìn)建議等。5.項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告6.費(fèi)用支付憑證甲方支付給乙方及第三方的款項(xiàng)憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。7.項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告項(xiàng)目完成后，甲乙雙方共同簽署的項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，確認(rèn)項(xiàng)目成果符合合同要求。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，共同簽署的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按約定時(shí)間完成簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化工作；（2）乙方提供的簡(jiǎn)歷質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）乙方未按約定時(shí)間提交項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告；（4）第三方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）甲方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按約定時(shí)間完成工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付[延遲費(fèi)用]的違約金；（2）乙方提供的簡(jiǎn)歷質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)無(wú)條件重新制作，直至滿足甲方要求；（3）乙方未按約定時(shí)間提交項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付[延遲費(fèi)用]的違約金；（4）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（5）甲方未按約定時(shí)間支付款項(xiàng)，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付[延遲費(fèi)用]的違約金。3.違約責(zé)任示例（1）乙方延遲完成簡(jiǎn)歷制作工作5天，應(yīng)向甲方支付[延遲費(fèi)用]×5的違約金；（2）乙方制作的簡(jiǎn)歷不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)重新制作，直至滿足甲方要求；（3）乙方延遲提交項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告3天，應(yīng)向甲方支付[延遲費(fèi)用]×3的違約金；（4）第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失；（5）甲方延遲支付款項(xiàng)7天，應(yīng)向乙方支付[延遲費(fèi)用]×7的違約金。全文完。2024版國(guó)企單位簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方名稱1.5合同簽訂地點(diǎn)2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.服務(wù)內(nèi)容3.1簡(jiǎn)歷制作3.1.1簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)3.1.3簡(jiǎn)歷排版與美化3.2人才招聘策略優(yōu)化3.2.1招聘渠道分析3.2.2招聘流程優(yōu)化3.2.3招聘效果評(píng)估4.服務(wù)期限4.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間4.2項(xiàng)目完成時(shí)間5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.服務(wù)交付6.1簡(jiǎn)歷制作交付6.2人才招聘策略優(yōu)化交付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：本合同名稱為“2024版國(guó)企單位簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化合同”。1.2合同編號(hào)：本合同編號(hào)為【2024】國(guó)企招【0001】號(hào)。1.3合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.4合同雙方名稱1.4.1甲方：[甲方全稱]1.4.2乙方：[乙方全稱]1.5合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景：鑒于甲方單位在2024年度的人才招聘需求，乙方具備專業(yè)的簡(jiǎn)歷制作和人才招聘策略優(yōu)化能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。2.2項(xiàng)目目標(biāo)2.2.1提升簡(jiǎn)歷制作質(zhì)量，提高應(yīng)聘者通過(guò)率。2.2.2優(yōu)化人才招聘策略，縮短招聘周期，降低招聘成本。2.2.3提升招聘效果，滿足甲方單位的人才需求。3.服務(wù)內(nèi)容3.1簡(jiǎn)歷制作3.1.1簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)：乙方將為甲方提供定制化的簡(jiǎn)歷模板，確保模板符合甲方單位的招聘需求和行業(yè)特點(diǎn)。3.1.3簡(jiǎn)歷排版與美化：乙方將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行排版和美化，確保簡(jiǎn)歷的視覺(jué)效果和閱讀體驗(yàn)。3.2人才招聘策略優(yōu)化3.2.1招聘渠道分析：乙方將對(duì)甲方現(xiàn)有的招聘渠道進(jìn)行分析，并提出優(yōu)化建議。3.2.2招聘流程優(yōu)化：乙方將針對(duì)甲方招聘流程中的瓶頸環(huán)節(jié)，提出優(yōu)化方案。3.2.3招聘效果評(píng)估：乙方將定期對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)措施。4.服務(wù)期限4.1項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間：本合同項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間為2024年1月15日。4.2項(xiàng)目完成時(shí)間：本合同項(xiàng)目完成時(shí)間為2024年6月30日。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同服務(wù)費(fèi)用包括簡(jiǎn)歷制作費(fèi)用和人才招聘策略優(yōu)化費(fèi)用。5.2付款方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的付款時(shí)間，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3付款時(shí)間：本合同服務(wù)費(fèi)用分三次支付，分別為項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)支付30%，項(xiàng)目中期支付40%，項(xiàng)目完成后支付30%。6.服務(wù)交付6.2人才招聘策略優(yōu)化交付：乙方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)后20個(gè)工作日內(nèi)完成招聘渠道分析、招聘流程優(yōu)化和招聘效果評(píng)估報(bào)告。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和甲方單位內(nèi)部信息均為保密內(nèi)容。7.2保密期限：本合同項(xiàng)下保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后5年。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1甲方在支付相應(yīng)費(fèi)用后，獲得在合同有效期內(nèi)使用乙方提供的服務(wù)成果的權(quán)利。8.2.2甲方不得將乙方提供的服務(wù)成果用于任何未經(jīng)乙方授權(quán)的用途。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容的，視為違約。9.1.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，視為違約。9.1.3雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.2甲方未按合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的10%。9.2.3雙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為實(shí)際損失或50萬(wàn)元人民幣，以較高者為準(zhǔn)。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因。11.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起15日內(nèi)確認(rèn)解除合同的意愿。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自之日起生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自2024年1月1日起生效。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)快遞、電子郵件或傳真等方式發(fā)送。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于簡(jiǎn)歷模板、服務(wù)協(xié)議、付款憑證等。13.3合同解釋13.3.1本合同條款如存在歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署14.1簽署人14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.2簽署日期14.2.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]14.2.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與本合同甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的合同變更16.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確。16.1.2合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由相關(guān)方按照協(xié)議約定承擔(dān)。16.2.2如無(wú)特別約定，第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)。16.3第三方介入時(shí)的溝通協(xié)調(diào)16.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)【金額】。17.1.2第三方責(zé)任限額可由甲乙雙方在簽訂書面協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方直接責(zé)任，不包含因甲乙雙方或其員工、代理人等間接原因造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力或甲方、乙方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.3第三方責(zé)任保險(xiǎn)17.3.1第三方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的利益。17.3.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于本合同約定的第三方責(zé)任限額。18.第三方變更或退出18.1第三方變更18.1.1第三方在合同履行期間，如需更換人員或機(jī)構(gòu)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.1.2第三方更換人員或機(jī)構(gòu)后，原合同權(quán)利義務(wù)由新的第三方承擔(dān)。18.2第三方退出18.2.1第三方在合同履行期間，如需退出合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。18.2.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，確保本合同的有效履行。18.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)18.3.1第三方退出合同后，其在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)由其繼承人或受讓人承擔(dān)。18.3.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂確認(rèn)函詳細(xì)要求：確認(rèn)合同簽訂日期、雙方名稱及合同編號(hào)。附件說(shuō)明：作為合同生效的書面證明。2.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。附件說(shuō)明：作為合同服務(wù)內(nèi)容的補(bǔ)充。3.簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：展示乙方設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷模板樣式，包括排版、字體、顏色等。附件說(shuō)明：作為乙方服務(wù)成果的展示。5.招聘渠道分析報(bào)告詳細(xì)要求：分析甲方現(xiàn)有招聘渠道的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)及優(yōu)化建議。附件說(shuō)明：作為乙方招聘渠道分析結(jié)果的展示。6.招聘流程優(yōu)化方案詳細(xì)要求：針對(duì)甲方招聘流程中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化方案及實(shí)施步驟。附件說(shuō)明：作為乙方招聘流程優(yōu)化建議的展示。7.招聘效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：分析甲方招聘效果，包括招聘周期、招聘成本、應(yīng)聘者質(zhì)量等。附件說(shuō)明：作為乙方招聘效果評(píng)估結(jié)果的展示。8.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。附件說(shuō)明：作為合同履行過(guò)程中第三方介入的依據(jù)。9.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：展示第三方責(zé)任保險(xiǎn)單，證明第三方已購(gòu)買責(zé)任保險(xiǎn)。附件說(shuō)明：作為第三方責(zé)任限額的依據(jù)。10.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：展示甲乙雙方支付費(fèi)用的憑證，包括發(fā)票、轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說(shuō)明：作為費(fèi)用支付的證據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容示例：若乙方應(yīng)在2024年3月15日前完成簡(jiǎn)歷制作，但實(shí)際完成時(shí)間為2024年3月20日，則乙方應(yīng)支付甲方違約金。2.甲方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付部分費(fèi)用的10%。示例：若甲方應(yīng)在2024年3月1日前支付第一筆費(fèi)用，但實(shí)際支付時(shí)間為2024年3月5日，則甲方應(yīng)支付乙方違約金。3.雙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為實(shí)際損失或50萬(wàn)元人民幣，以較高者為準(zhǔn)。示例：若甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。4.第三方未按協(xié)議約定履行責(zé)任責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議約定履行責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向甲乙雙方支付違約金。示例：若第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。5.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定：發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。示例：若發(fā)生地震導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024版國(guó)企單位簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及范圍2.1簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化2.2目標(biāo)崗位及數(shù)量3.簡(jiǎn)歷制作內(nèi)容3.1簡(jiǎn)歷模板選擇3.2簡(jiǎn)歷內(nèi)容編寫3.3簡(jiǎn)歷排版及設(shè)計(jì)4.人才招聘策略4.1招聘渠道選擇4.2招聘流程設(shè)計(jì)4.3招聘時(shí)間安排5.合作期限5.1合同生效日期5.2合同終止日期6.費(fèi)用及支付方式6.1簡(jiǎn)歷制作費(fèi)用6.2人才招聘策略優(yōu)化費(fèi)用6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1合同解除條件8.2違約金計(jì)算8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的責(zé)任11.合同附件11.1附件一：簡(jiǎn)歷模板11.2附件二：招聘渠道明細(xì)11.3附件三：招聘流程圖12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同目的及范圍2.1簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化本合同旨在明確甲方委托乙方為其提供簡(jiǎn)歷制作與人才招聘策略優(yōu)化服務(wù)，以提高招聘效率和人才質(zhì)量。2.2目標(biāo)崗位及數(shù)量崗位一：[崗位名稱]崗位二：[崗位名稱]第三條簡(jiǎn)歷制作內(nèi)容3.1簡(jiǎn)歷模板選擇乙方將為甲方提供[模板數(shù)量]份簡(jiǎn)歷模板供甲方選擇，模板需符合甲方單位形象及招聘需求。3.2簡(jiǎn)歷內(nèi)容編寫乙方將根據(jù)甲方提供的信息，按照甲方要求的格式和內(nèi)容編寫簡(jiǎn)歷，確保簡(jiǎn)歷真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3簡(jiǎn)歷排版及設(shè)計(jì)乙方將負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的排版和設(shè)計(jì)，確保簡(jiǎn)歷的美觀和易讀性。第四條人才招聘策略4.1招聘渠道選擇乙方將根據(jù)甲方需求和崗位特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于：線上招聘平臺(tái)、社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭服務(wù)等。4.2招聘流程設(shè)計(jì)乙方將為甲方設(shè)計(jì)招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4.3招聘時(shí)間安排乙方將根據(jù)甲方需求，合理安排招聘時(shí)間，確保招聘工作高效有序進(jìn)行。第五條合作期限5.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止日期本合同的有效期為[合同期限]年，自合同生效之日起計(jì)算。第六條費(fèi)用及支付方式6.1簡(jiǎn)歷制作費(fèi)用乙方提供簡(jiǎn)歷制作服務(wù)的費(fèi)用為[費(fèi)用金額]元，由甲方支付。6.2人才招聘策略優(yōu)化費(fèi)用乙方提供人才招聘策略優(yōu)化服務(wù)的費(fèi)用為[費(fèi)用金額]元，由甲方支付。6.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在本合同簽訂后[支付期限]日內(nèi)支付乙方相關(guān)費(fèi)用。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等均屬保密信息。7.2保密期限本合同簽訂后，雙方對(duì)保密信息的保密期限為[保密期限]年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1合同解除條件若一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約金計(jì)算（1）因簡(jiǎn)歷制作不符合要求，每份簡(jiǎn)歷違約金為[金額]元；（2）因人才招聘策略執(zhí)行不力，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤，每延誤一日，違約金為[金額]元；（3）泄露保密信息，每泄露一次，違約金為[金額]元。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并賠償因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[仲裁委員會(huì)名稱]；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[期限]內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前[期限]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。10.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理尚未履行完畢的事項(xiàng)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一條合同附件11.1附件一：簡(jiǎn)歷模板11.2附件二：招聘渠道明細(xì)附件二為乙方為甲方提供的招聘渠道明細(xì)，包括渠道名稱、聯(lián)系方式、費(fèi)用等。11.3附件三：招聘流程圖附件三為乙方為甲方設(shè)計(jì)的招聘流程圖，包括各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的時(shí)間安排和責(zé)任分配。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自[日期]起生效。12.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同變更13.1合同變更條件本合同在履行過(guò)程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同變更程序任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說(shuō)明變更內(nèi)容。13.3合同變更后的效力經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)的合同變更，自變更內(nèi)容生效之日起具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件同第十條合同解除條件。14.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.3合同解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理尚未履行完畢的事項(xiàng)，并各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機(jī)構(gòu)：如招聘中介、獵頭公司等；（2）技術(shù)服務(wù)提供商：如簡(jiǎn)歷制作平臺(tái)、招聘管理系統(tǒng)提供商等；（3）專業(yè)顧問(wèn)：如人力資源顧問(wèn)、法律顧問(wèn)等；（4）其他協(xié)助方：如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條甲乙方額外條款及說(shuō)明2.1第三方引入程序甲乙雙方同意，在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[期限]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。2.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在合同履行過(guò)程中，其行為直接或間接導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)或協(xié)助時(shí)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督及管理負(fù)有連帶責(zé)任，但第三方自身責(zé)任不因甲乙雙方的責(zé)任而免除。（2）第三方在合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或協(xié)助，不涉及甲乙雙方的其他合同義務(wù)。4.2權(quán)利劃分（1）第三方在合同履行過(guò)程中，享有根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬