2024年度企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任書與員工安全意識提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任書與員工安全意識提升合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)課時(shí)安排4.培訓(xùn)師資力量4.1師資來源4.2師資資質(zhì)4.3師資培訓(xùn)5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3培訓(xùn)場地與設(shè)施的使用與維護(hù)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)效果評估7.1評估方式7.2評估內(nèi)容7.3評估結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)責(zé)任8.1培訓(xùn)組織方責(zé)任8.2培訓(xùn)實(shí)施方責(zé)任8.3培訓(xùn)參與方責(zé)任9.安全意識提升措施9.1安全意識提升活動(dòng)9.2安全意識提升考核9.3安全意識提升成果10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1企業(yè)名稱：有限公司1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心1.3雙方地址1.3.1企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1企業(yè)聯(lián)系人：1.4.2聯(lián)系電話：138xxxx56781.4.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：1.4.5聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工安全生產(chǎn)意識2.1.2增強(qiáng)員工安全操作技能2.1.3預(yù)防和減少安全事故發(fā)生2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)2.2.2安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識2.2.3安全生產(chǎn)操作規(guī)程2.2.4應(yīng)急救援知識2.3培訓(xùn)方式2.3.1集中授課2.3.2實(shí)操演練2.3.3案例分析2.3.4安全文化宣傳3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年3月31日3.3培訓(xùn)課時(shí)安排3.3.1培訓(xùn)總課時(shí)：40課時(shí)3.3.2集中授課課時(shí)：20課時(shí)3.3.3實(shí)操演練課時(shí)：10課時(shí)3.3.4案例分析課時(shí)：10課時(shí)4.培訓(xùn)師資力量4.1師資來源4.1.1邀請具有豐富安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的專家4.1.2本單位具有相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)人員4.2師資資質(zhì)4.2.1專家需具備高級職稱或同等專業(yè)水平4.3師資培訓(xùn)4.3.1專家需接受本單位相關(guān)培訓(xùn)4.3.2本單位專業(yè)人員需參加上級部門組織的培訓(xùn)5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地5.1.1會議室5.1.2實(shí)操演練場地5.2培訓(xùn)設(shè)施5.2.1投影儀、音響設(shè)備5.2.2實(shí)操演練設(shè)備5.3培訓(xùn)場地與設(shè)施的使用與維護(hù)5.3.1培訓(xùn)場地與設(shè)施由本單位負(fù)責(zé)提供5.3.2培訓(xùn)期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)場地的清潔與維護(hù)6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10萬元整6.2費(fèi)用支付方式6.2.1付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2付款時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款，培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)6.3費(fèi)用支付時(shí)間6.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：2024年2月15日前6.3.2剩余款項(xiàng)支付時(shí)間：2024年4月10日前8.培訓(xùn)責(zé)任8.1培訓(xùn)組織方責(zé)任8.1.1企業(yè)負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時(shí)間、人員到位。8.1.2企業(yè)負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的資料和設(shè)備。8.2培訓(xùn)實(shí)施方責(zé)任8.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并向企業(yè)反饋。8.3培訓(xùn)參與方責(zé)任8.3.1員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。8.3.2員工應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和技能。9.安全意識提升措施9.1安全意識提升活動(dòng)9.1.1定期開展安全知識競賽9.1.2舉辦安全生產(chǎn)主題講座9.1.3開展安全操作技能培訓(xùn)9.2安全意識提升考核9.2.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論知識考核9.2.2定期進(jìn)行實(shí)操技能考核9.3安全意識提升成果9.3.1培訓(xùn)合格率不低于95%9.3.2安全事故發(fā)生率同比下降10%10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。10.2合同解除10.2.1出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，可解除合同。10.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同解除后的處理10.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的培訓(xùn)事宜。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)11.1.2未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用11.1.3提供虛假培訓(xùn)資料11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任賠償11.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。11.3.2賠償期限為違約行為發(fā)生之日起30日內(nèi)。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1無12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成。13.3合同終止后的處理13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的培訓(xùn)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知與送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.3.2本合同附件二：培訓(xùn)師資名單14.3.3本合同附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1提高培訓(xùn)質(zhì)量15.2.2保障培訓(xùn)效果15.2.3增強(qiáng)合同履行的透明度15.3第三方介入方式15.3.1第三方以獨(dú)立第三方的身份，對培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。15.3.2第三方可參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，提供專業(yè)意見和建議。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。16.1.2協(xié)助第三方完成相關(guān)工作，包括提供必要的資料和條件。16.2乙方責(zé)任16.2.1同意甲方引入第三方，并配合第三方完成相關(guān)工作。16.2.2向第三方提供培訓(xùn)相關(guān)資料，確保第三方能夠獨(dú)立、客觀地開展工作。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1對培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)過程、培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。17.1.2提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助甲乙雙方改進(jìn)培訓(xùn)工作。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方因自身原因?qū)е略u估結(jié)果不準(zhǔn)確或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的10%，超過部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立的評估報(bào)告，甲方有權(quán)對報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方無直接合同關(guān)系，但乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。19.第三方介入的變更與解除19.1變更19.1.1甲乙雙方可協(xié)商一致，變更第三方的介入方式或服務(wù)內(nèi)容。19.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。19.2解除19.2.1.第三方無法履行合同義務(wù)；19.2.2.第三方違反合同約定，造成損失；19.2.3.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。20.第三方介入的費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)20.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。20.1.2第三方介入費(fèi)用可從合同總金額中扣除，或另行支付。20.2費(fèi)用支付20.2.1第三方介入費(fèi)用支付方式、時(shí)間等，在服務(wù)協(xié)議中明確約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃1.1詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、場地設(shè)施等信息。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)具備可操作性，便于實(shí)施和評估。2.附件二：培訓(xùn)師資名單2.1詳細(xì)要求：列出參與培訓(xùn)的師資姓名、職稱、專業(yè)背景等信息。師資名單應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表3.1詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等信息。費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)與合同內(nèi)容一致，并由甲方和乙方共同簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議4.1詳細(xì)要求：明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。協(xié)議中應(yīng)包含第三方介入的目的、方式、費(fèi)用等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽字確認(rèn)。5.附件五：培訓(xùn)效果評估報(bào)告5.1詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)效果的評估結(jié)果、分析、改進(jìn)建議等信息。報(bào)告應(yīng)由第三方獨(dú)立完成，并由甲方和乙方共同審核。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書6.1詳細(xì)要求：列出各種違約行為及其認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定書應(yīng)由甲方或乙方提出，并由另一方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。提供虛假培訓(xùn)資料。未按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。未按照合同約定支付第三方費(fèi)用。1.3第三方違約行為：評估結(jié)果不準(zhǔn)確。違反服務(wù)協(xié)議約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。提供虛假培訓(xùn)資料：賠償乙方因此遭受的損失。未按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)：賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)：賠償甲方因此遭受的損失。提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：重新培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。未按照合同約定支付第三方費(fèi)用：支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：評估結(jié)果不準(zhǔn)確：賠償因此遭受的損失。違反服務(wù)協(xié)議約定：賠償因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣1萬元。3.2乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：乙方應(yīng)重新培訓(xùn)，如培訓(xùn)不合格，乙方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。3.3第三方評估結(jié)果不準(zhǔn)確：第三方應(yīng)賠償因此遭受的損失，如損失為人民幣2萬元，則第三方應(yīng)賠償2萬元。全文完。2024年度企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任書與員工安全意識提升合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)教材3.培訓(xùn)對象3.1員工范圍3.2培訓(xùn)人員資格要求4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)課時(shí)4.3培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)師資5.1師資配備5.2師資資格要求6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式7.培訓(xùn)場地與設(shè)施7.1場地要求7.2設(shè)施要求8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.員工安全意識提升措施9.1安全教育9.2安全培訓(xùn)9.3安全檢查10.培訓(xùn)責(zé)任10.1企業(yè)責(zé)任10.2員工責(zé)任10.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景鑒于我國安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，為提高企業(yè)員工安全生產(chǎn)意識和技能，預(yù)防安全事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，就2024年度企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任書與員工安全意識提升事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任及員工安全意識提升方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目本次培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理制度、常見事故案例分析、應(yīng)急處理措施、安全操作規(guī)程等。2.2培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例分析、互動(dòng)交流等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.3培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由乙方提供，包括但不限于：安全生產(chǎn)法律法規(guī)匯編、安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材、案例分析等。3.培訓(xùn)對象3.1員工范圍本合同涉及的培訓(xùn)對象為甲公司全體在職員工。3.2培訓(xùn)人員資格要求（2）具備相應(yīng)的崗位技能和操作能力；（3）無重大安全責(zé)任事故記錄。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)計(jì)劃的合理性和可行性。4.2培訓(xùn)課時(shí)本次培訓(xùn)總課時(shí)為40課時(shí)，其中集中授課20課時(shí)，現(xiàn)場觀摩、案例分析、互動(dòng)交流等20課時(shí)。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年2月至2024年11月，每周一至周五進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。5.培訓(xùn)師資5.1師資配備乙方應(yīng)配備具備相關(guān)專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗(yàn)的教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2師資資格要求6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)本次培訓(xùn)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方向乙方支付，支付方式為：培訓(xùn)開始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。8.培訓(xùn)考核與評估8.1考核方式培訓(xùn)考核采用理論考試和實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程中的重點(diǎn)知識和技能。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)考核成績分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。具體評估標(biāo)準(zhǔn)如下：（2）良好：考核成績在80分至89分之間；（3）合格：考核成績在60分至79分之間；（4）不合格：考核成績低于60分。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工年度考核的重要內(nèi)容，對考核不合格的員工，甲公司有權(quán)要求其重新參加培訓(xùn)，直至考核合格。9.員工安全意識提升措施9.1安全教育甲公司將定期組織安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，包括但不限于安全知識講座、安全知識競賽等。9.2安全培訓(xùn)甲公司將根據(jù)實(shí)際情況，定期開展專項(xiàng)安全培訓(xùn)，提升員工的安全操作技能。9.3安全檢查甲公司將加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保生產(chǎn)安全。10.培訓(xùn)責(zé)任10.1企業(yè)責(zé)任甲公司負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和必要的物資，并確保員工參加培訓(xùn)。10.2員工責(zé)任員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識和技能，提高自身的安全意識。10.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)質(zhì)量，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資；（2）乙方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)教材；（3）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）甲方未按合同約定安排員工參加培訓(xùn)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。12.合同解除12.1解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本合同；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。12.2解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方確認(rèn)后，本合同自通知送達(dá)之日起解除。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）合同解除或終止的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的中介方、咨詢方、評估方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入的情形（1）需要第三方提供專業(yè)意見或技術(shù)支持；（2）需要第三方進(jìn)行項(xiàng)目評估或?qū)徲?jì)；（3）需要第三方提供中介服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的情形。15.3第三方介入的流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同選定第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議；（4）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而造成損失的，由甲乙雙方按責(zé)任比例分擔(dān)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力造成損失的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障甲乙雙方應(yīng)保障第三方在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）提供必要的資料和信息；（2）確保第三方在履行職責(zé)過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全；（3）尊重第三方的知識產(chǎn)權(quán)。17.2第三方權(quán)利行使第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于：（1）配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查；（2）提供相關(guān)數(shù)據(jù)和技術(shù)支持；（3）協(xié)助第三方完成相關(guān)報(bào)告或文件。18.第三方協(xié)議18.1協(xié)議簽訂第三方介入事項(xiàng)涉及簽訂協(xié)議的，協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）協(xié)議各方的基本信息；（2）協(xié)議目的和依據(jù)；（3）第三方介入的具體內(nèi)容和職責(zé)；（4）甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；（5）責(zé)任承擔(dān)和爭議解決；（6）協(xié)議生效、變更和終止；（7）其他約定。18.2協(xié)議生效第三方協(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。19.第三方變更19.1變更程序如需變更第三方協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并重新簽訂協(xié)議。19.2變更內(nèi)容第三方協(xié)議變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入事項(xiàng)的變更；（2）第三方職責(zé)的變更；（3）甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的變更；（4）責(zé)任承擔(dān)和爭議解決的變更。20.第三方終止20.1終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方或第三方單方面解除協(xié)議；（4）協(xié)議無效或被撤銷。20.2終止程序終止第三方協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知其他協(xié)議方，并按照協(xié)議約定進(jìn)行清算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)科目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。2.培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)要求：包括師資姓名、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)資格證書等信息。說明：本附件用于證明師資的資質(zhì)和能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)教材目錄詳細(xì)要求：包括教材名稱、作者、出版社、出版時(shí)間等信息。說明：本附件用于了解培訓(xùn)教材的內(nèi)容和版本，確保培訓(xùn)知識的系統(tǒng)性。4.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、考核內(nèi)容、考核成績評定標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓叫院凸浴?.安全生產(chǎn)管理制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識。6.安全檢查記錄詳細(xì)要求：包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、存在問題及整改措施等信息。說明：本附件用于記錄安全檢查情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。7.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)議各方的基本信息、協(xié)議目的、協(xié)議內(nèi)容、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜，確保第三方職責(zé)的履行。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行進(jìn)度、存在問題、整改措施等信息。說明：本附件用于報(bào)告合同履行情況，便于雙方監(jiān)督和評估。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資；（2）乙方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)教材；（3）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用；（4）甲方未按合同約定安排員工參加培訓(xùn)；（5）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失；（6）第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；（7）其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定；（2）第三方違約，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。示例說明：（1）若乙方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為培訓(xùn)總費(fèi)用的10%。（2）若第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失，甲乙雙方可要求第三方賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任書與員工安全意識提升合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)人員2.5培訓(xùn)費(fèi)用3.安全意識提升要求3.1安全意識培訓(xùn)內(nèi)容3.2安全意識培訓(xùn)方式3.3安全意識培訓(xùn)時(shí)間3.4安全意識培訓(xùn)人員3.5安全意識培訓(xùn)考核4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任主體4.1培訓(xùn)組織者責(zé)任4.2培訓(xùn)實(shí)施者責(zé)任4.3培訓(xùn)參與者責(zé)任5.安全意識提升責(zé)任主體5.1意識提升組織者責(zé)任5.2意識提升實(shí)施者責(zé)任5.3意識提升參與者責(zé)任6.培訓(xùn)實(shí)施過程中的管理與監(jiān)督6.1培訓(xùn)管理責(zé)任6.2培訓(xùn)監(jiān)督責(zé)任6.3培訓(xùn)效果評估7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.安全意識提升考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果處理9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂目的為提高員工安全生產(chǎn)意識和技能，降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定，根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，特制定本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有員工，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、管理、服務(wù)等崗位。1.3合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。第二條安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任2.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、事故案例分析、個(gè)人防護(hù)用品的使用與維護(hù)等。2.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例研討、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。2.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作實(shí)際情況合理安排，確保每位員工每年接受不少于8小時(shí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)人員培訓(xùn)人員由企業(yè)內(nèi)部具備相關(guān)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，必要時(shí)可邀請外部專家進(jìn)行授課。2.5培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，包括培訓(xùn)師資費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。第三條安全意識提升要求3.1安全意識培訓(xùn)內(nèi)容安全意識培訓(xùn)內(nèi)容主要包括安全文化、安全價(jià)值觀、安全態(tài)度、安全行為規(guī)范等。3.2安全意識培訓(xùn)方式安全意識培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、案例分析、警示教育等。3.3安全意識培訓(xùn)時(shí)間安全意識培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況合理安排，確保每位員工每年接受不少于4小時(shí)的安全意識培訓(xùn)。3.4安全意識培訓(xùn)人員安全意識培訓(xùn)人員由企業(yè)內(nèi)部具備相關(guān)知識和經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，必要時(shí)可邀請外部專家進(jìn)行授課。3.5安全意識培訓(xùn)考核安全意識培訓(xùn)考核采取書面考試、現(xiàn)場問答、案例分析等形式，考核成績合格者可獲得相應(yīng)證書。第四條安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任主體4.1培訓(xùn)組織者責(zé)任培訓(xùn)組織者負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)時(shí)間、確定培訓(xùn)人員、組織培訓(xùn)實(shí)施、評估培訓(xùn)效果等。4.2培訓(xùn)實(shí)施者責(zé)任培訓(xùn)實(shí)施者負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容質(zhì)量，解答員工疑問。4.3培訓(xùn)參與者責(zé)任培訓(xùn)參與者應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身安全生產(chǎn)意識和技能。第五條安全意識提升責(zé)任主體5.1意識提升組織者責(zé)任意識提升組織者負(fù)責(zé)制定安全意識提升計(jì)劃、組織培訓(xùn)活動(dòng)、評估提升效果等。5.2意識提升實(shí)施者責(zé)任意識提升實(shí)施者負(fù)責(zé)按照提升計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，確保提升效果。5.3意識提升參與者責(zé)任意識提升參與者應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，轉(zhuǎn)變安全觀念，提高安全意識。第六條培訓(xùn)實(shí)施過程中的管理與監(jiān)督6.1培訓(xùn)管理責(zé)任培訓(xùn)管理責(zé)任包括培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)資源的調(diào)配等。6.2培訓(xùn)監(jiān)督責(zé)任培訓(xùn)監(jiān)督責(zé)任包括培訓(xùn)過程的監(jiān)控、培訓(xùn)質(zhì)量的檢查、培訓(xùn)效果的跟蹤等。6.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)效果評估采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括培訓(xùn)滿意度調(diào)查、考試合格率、事故發(fā)生率等指標(biāo)。第七條安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任考核與評價(jià)7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)際操作能力、安全意識提升效果等。7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況制定，包括考核內(nèi)容掌握程度、實(shí)際操作能力、安全意識提升效果等。7.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果分為合格與不合格，不合格者需重新參加培訓(xùn)，直至合格?？己私Y(jié)果將作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。第八條安全意識提升考核與評價(jià)8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括員工對安全意識培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、安全操作技能的熟練度、以及在日常工作中的安全行為表現(xiàn)。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)安全行為表現(xiàn)：根據(jù)日常工作中遵守安全規(guī)程的情況，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級。8.3考核結(jié)果處理考核結(jié)果將作為員工年度考核和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。不合格員工需接受復(fù)訓(xùn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新考核。第九條合同變更與解除9.1合同變更條件在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整、企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整、重大安全事故等特殊情況，可申請變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件一方違約，另一方有權(quán)解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。合同約定的解除條件成就。9.3合同變更與解除程序合同變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。第十條違約責(zé)任10.1違約情形未按合同約定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)或安全意識提升。未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故。其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定，或由第三方機(jī)構(gòu)評估。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會或人民法院。第十二項(xiàng)合同生效與終止12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期限屆滿。合同依法解除。其他導(dǎo)致合同終止的情形。12.3合同終止程序合同終止需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三項(xiàng)其他13.1通知方式通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。13.3合同附件合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等。第十四項(xiàng)合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、監(jiān)督、評估或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于安全生產(chǎn)培訓(xùn)、安全意識提升、安全評估、安全檢測、安全認(rèn)證、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等。2.第三方介入的流程2.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，明確介入的具體內(nèi)容和目的。2.2介入審批第三方在收到介入申請后，應(yīng)進(jìn)行評估，并在一定期限內(nèi)答復(fù)甲乙雙方是否接受介入。2.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失時(shí)，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額設(shè)定責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過本合同總金額的一定比例。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方與第三方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利收取合理的服務(wù)費(fèi)用。要求甲乙雙方提供必要的資料和配合。在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的信息保密。4.2第三方義務(wù)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)。對甲乙雙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。在發(fā)生爭議時(shí)，積極配合甲乙