經(jīng)營(yíng)規(guī)范與行為規(guī)則制度

經(jīng)營(yíng)規(guī)范與行為規(guī)定制度第一章總則第一條目的與適用范圍1.1本制度旨在規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。1.2本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等，以及與本企業(yè)業(yè)務(wù)合作伙伴有直接關(guān)聯(lián)的人員。第二條企業(yè)價(jià)值觀與職業(yè)道德2.1企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)的核心價(jià)值和行為準(zhǔn)則，員工應(yīng)全面認(rèn)同和踐行企業(yè)價(jià)值觀，包含誠(chéng)信、合作、創(chuàng)新和責(zé)任。2.2員工應(yīng)自律遵守職業(yè)道德，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，堅(jiān)守工作紀(jì)律，遵從法律法規(guī)和道德規(guī)范，保持工作秩序，維護(hù)職業(yè)形象。第二章經(jīng)營(yíng)規(guī)范第三條企業(yè)形象3.1公司員工應(yīng)以良好的個(gè)人形象代表企業(yè)形象，不得言行不檢、不得從事?lián)p害企業(yè)形象的行為。3.2公司員工在外應(yīng)注意言行舉止，遵守社交禮儀，不得出言不遜、謾罵他人，不得從事比拼、爭(zhēng)吵等不文明行為。第四條企業(yè)資料與機(jī)密4.1公司員工應(yīng)妥當(dāng)保管企業(yè)資料和機(jī)密信息，不得私自泄漏、竄改及利用企業(yè)資料和機(jī)密信息。4.2公司員工在與合作伙伴溝通和共享信息時(shí)，應(yīng)簽署相應(yīng)的保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，不得違反協(xié)議商定的保密義務(wù)。第五條企業(yè)資產(chǎn)5.1公司員工應(yīng)善待企業(yè)資產(chǎn)，妥當(dāng)使用和保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，不得有意損壞、挪用或私自轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)。5.2公司員工在企業(yè)資產(chǎn)的采購(gòu)、領(lǐng)用、核實(shí)登記等方面，應(yīng)依照企業(yè)訂立的規(guī)定和程序進(jìn)行操作，確保資產(chǎn)記錄的真實(shí)、準(zhǔn)確。第六條競(jìng)爭(zhēng)行為6.1公司員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事?lián)p害公司與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行為，如虛假宣傳、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等。6.2公司員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和核心競(jìng)爭(zhēng)力，不得泄露公司的商業(yè)秘密給任何外部人員或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第三章行為規(guī)定第七條工作時(shí)間7.1公司員工應(yīng)依照公司規(guī)定的工作時(shí)間表按時(shí)上下班，不得遲到早退，不得擅離崗位。7.2若有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，員工應(yīng)提前向上級(jí)主管或人力資源部門(mén)申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。第八條違規(guī)行為8.1公司員工不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)，如上網(wǎng)游戲、觀看視頻、購(gòu)物等。8.2公司員工不得在工作場(chǎng)合吸煙、喧嘩、賭博，不得飲酒，不得攜帶或使用違禁物品。第九條人際關(guān)系9.1公司員工應(yīng)保持良好的人際關(guān)系，敬重他人，不得進(jìn)行誹謗、惡意攻擊、鄙視等不文明行為。9.2公司員工應(yīng)敬重上級(jí)、團(tuán)隊(duì)成員和其他部門(mén)同事的權(quán)威和工作布置，樂(lè)觀搭配和支持其他人員的工作。第十條紀(jì)律與處分10.1公司員工應(yīng)遵守公司的內(nèi)部紀(jì)律，聽(tīng)從上級(jí)指揮，聽(tīng)從工作布置，不得擅自行動(dòng)，不得違反公司規(guī)定。10.2對(duì)于違反本制度的行為，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含口頭警告、書(shū)面警告、停職、解聘等。第四章附則第十一條修改與解釋11.1本制度的修改由公司董事會(huì)決議，修改后的制度應(yīng)及時(shí)通知全體員工，并按規(guī)定執(zhí)行。11.2對(duì)于本制度未盡事宜的解釋權(quán)歸公司董事會(huì)全部。第十二條生效時(shí)間12.1本制度自董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。12.2全體員工應(yīng)于生效后的七天內(nèi)認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守本制度的規(guī)定。以上為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)范與行為規(guī)定制度，