節(jié)約資源管理制度

節(jié)省資源管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1為了加強企業(yè)的節(jié)省資源管理，提高資源利用效率，降低運營本錢，保護環(huán)境，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況訂立，并適用于全體員工。第二條詞匯解釋2.1節(jié)省資源：指在生產(chǎn)、辦公和經(jīng)營活動中，合理使用各類資源，包含但不限于能源、水資源、原材料子、辦公用品等。2.2資源利用效率：指單位產(chǎn)出所消耗的資源量以及資源利用的程度。第二章資源利用與管理第三條能源管理3.1全體員工都應當自發(fā)遵守并執(zhí)行企業(yè)的能源管理制度。3.2在生產(chǎn)、辦公和經(jīng)營活動中，應優(yōu)先使用低能耗設備和器具，并嚴禁使用能源揮霍的設備。3.3在使用能源時，應注意及時關閉不必需的照明、電器設備等，并合理調(diào)整溫度和濕度，實現(xiàn)節(jié)能效果。第四條水資源管理4.1全體員工都應當自發(fā)遵守并執(zhí)行企業(yè)的水資源管理制度。4.2在辦公場合，應加強水資源的使用管理，如及時修復漏水設備、澆灌合理用水等。4.3在生產(chǎn)過程中，應采用節(jié)水技術，掌控用水量，并加強廢水處理，確保達標排放。第五條原材料子管理5.1全體員工都應當自發(fā)遵守并執(zhí)行企業(yè)的原材料子管理制度。5.2在采購過程中，應優(yōu)先選擇環(huán)保節(jié)能的原材料子，避開揮霍和污染。5.3在生產(chǎn)過程中，應合理布置原材料子的使用，掌控損耗和廢料產(chǎn)生。合理回收再利用原材料子。第六條辦公用品管理6.1全體員工都應當自發(fā)遵守并執(zhí)行企業(yè)的辦公用品管理制度。6.2在辦公用品采購上，應依據(jù)實際需要進行合理規(guī)劃，避開采購過多或過少。6.3在使用辦公用品時，應注意節(jié)省使用，并進行分類回收。第三章獎懲措施第七條嘉獎措施7.1對于在節(jié)省資源方面表現(xiàn)突出的個人和團隊，可予以稱贊嘉獎，如榮譽稱呼、獎金等。7.2對于提出有效節(jié)省資源措施的員工，可予以嘉獎，并予以推廣。第八條懲罰措施8.1對違反節(jié)省資源管理制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重予以相應的懲罰，包含口頭警告、扣減績效獎金、記過、降級或解除勞動合同等。8.2對于惡意揮霍資源、破壞環(huán)境、偷竊企業(yè)資源等嚴重違反制度的行為，將予以嚴格懲罰，甚至追究法律責任。第四章監(jiān)督與檢查第九條監(jiān)督機制9.1企業(yè)將建立節(jié)省資源管理的監(jiān)督機制，由特地的部門負責對資源的使用和管理進行監(jiān)督和檢查。9.2全體員工都有義務對欠妥使用資源和行為進行監(jiān)督，并向管理部門提出建議和看法。第十條檢查與評估10.1企業(yè)將定期對節(jié)省資源管理制度的執(zhí)行情況進行檢查與評估。10.2檢查和評估結果將作為對相關人員績效評價的參考依據(jù)。第五章附則第十一條進一步提升11.1本制度的內(nèi)容將依據(jù)實踐情況和技術發(fā)展的需求，不絕完善和更新。11.2全體員工應當緊密關注制度的更新和改進，并樂觀參加。第十二條生效日期12.1本制度自正式發(fā)布之日起生效，并適用于全體員工。第十三條解釋權13.1對于本制度的解釋權和修改權歸企業(yè)的管理部門全部。結束語本制度的訂立和實施，將有助于企業(yè)實現(xiàn)資源的合理利用、本錢的