2025什么是集體合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者集體）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為用人單位，乙方為甲方員工，為明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本集體合同。第一條勞動報(bào)酬1.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方工資支付周期為日，甲方按時足額支付乙方工資。1.3甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。第二條工作時間與休息休假2.1甲方遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。2.2甲方保證乙方每周至少休息一日。2.3甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等。第三條勞動安全與健康3.1甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，保障乙方的人身安全與健康。3.2甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.3甲方定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第四條勞動爭議解決4.1甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定，及時妥善處理勞動爭議。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的執(zhí)行，雙方可協(xié)商對本合同進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。第六條保密條款6.1雙方在合同期內(nèi)和合同解除、終止后，對合同內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者集體）：代表簽字（或蓋章）：簽訂日期：注意事項(xiàng)：1.本合同的任何修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會保險(xiǎn)權(quán)益。4.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定，及時妥善處理勞動爭議。6.雙方應(yīng)對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向第三方披露。解決辦法：1.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)拒絕從事危險(xiǎn)作業(yè)。4.如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.如雙方對合同的變更、解除和終止有爭議，應(yīng)按照合同約定的方式解決；合同未約定的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.如雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的自然人。3.勞動關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系。4.集體合同：指由用人單位與勞動者集體協(xié)商簽訂的，規(guī)定勞動者集體勞動條件的勞動合同。5.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位支付給勞動者的最低工資報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。7.勞動安全：指用人單位為勞動者提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，以及安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)等。8.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。9.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除、終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者集體）在建立勞動關(guān)系時。2.甲方與乙方在合同期內(nèi)就勞動條件、勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全與健康、勞動爭議解決等方面需要明確權(quán)利義務(wù)時。3.甲方與乙方需要就保密事項(xiàng)、合同變更、解除和終止等進(jìn)行約定時。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)為本合同涉及的勞動者提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供生育假、陪產(chǎn)假等特殊假期。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。4.甲方與乙方應(yīng)共同遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等方面的法律法規(guī)。5.雙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方（勞