2025采掘業(yè)勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的采掘作業(yè)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方工資支付方式為每月日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方主動(dòng)提出辭職。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.如雙方協(xié)商解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方主動(dòng)辭職的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決1.本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除或終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：在合同簽訂前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份信息和相關(guān)資質(zhì)。2.合同期間，甲方應(yīng)按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，及時(shí)更新維護(hù)，并對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠現(xiàn)象，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：乙方應(yīng)保留好工資條和相關(guān)支付記錄，如發(fā)生拖欠，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商不成，可求助于人民調(diào)解委員會(huì)或向法院提起訴訟。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并明確知曉泄露秘密的法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得泄露特定信息的協(xié)議。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。10.人民調(diào)解委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)民間糾紛調(diào)解工作的組織。應(yīng)用場合：1.采掘業(yè)企業(yè)與新招聘的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。2.采掘業(yè)企業(yè)與現(xiàn)有勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.作為采掘業(yè)企業(yè)與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同條款的理解與執(zhí)行如有分歧，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.本合同簽訂后，如有國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，影響合同的履行，雙方應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)政策，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2