女職工特別保護合同范例

女職工特別保護合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（女職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇。

五、女職工特別保護

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工特別保護的規(guī)定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有合法權(quán)益。

2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方不得解除或終止本合同。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的假期和待遇。

六、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方不得解除或終止本合同。

3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方入職體檢報告

4.乙方與甲方簽訂的勞動合同

5.乙方社會保險繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（女職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

3.丙方負責(zé)為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.丙方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)費用及時支付。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險和福利相關(guān)手續(xù)。

五、女職工特別保護

1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于女職工特別保護的規(guī)定，保障乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享有合法權(quán)益。

2.丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲方不得解除或終止本合同。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

2.丙方應(yīng)負責(zé)乙方的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)的質(zhì)量，如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.丙方應(yīng)按照約定及時支付乙方培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)費用。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)的相關(guān)資料。

2.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行監(jiān)督，確保乙方遵守合同約定。

3.甲方有權(quán)要求丙方協(xié)助處理乙方在工作中遇到的問題。

4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個月工資。

2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，不得單方面解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方入職體檢報告

4.乙方與甲方簽訂的勞動合同

5.乙方社會保險繳納證明

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供更為全面的服務(wù)，提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，從而增強乙方的競爭力，保障甲方的人力資源質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保合同條款的執(zhí)行，維護自身的合法權(quán)益，同時通過丙方的協(xié)助，提高工作效率，降低人力資源管理成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（女職工）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方終止合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

3.丙方負責(zé)為乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)。

三、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.丙方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)費用及時支付。

四、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇。

3.丙方負責(zé)協(xié)助乙方辦理社會保險和福利相關(guān)手續(xù)。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方享有接受丙方提供的專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等增值服務(wù)的權(quán)利。

2.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保工作安全。

3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享有國家規(guī)定的特殊保護，甲方不得降低其工資、福利待遇，不得解除或終止合同。

六、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)、咨詢等增值服務(wù)符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。

2.丙方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供高質(zhì)量的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。

3.丙方應(yīng)協(xié)助乙方在合同期內(nèi)實現(xiàn)職業(yè)成長，提升個人能力。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保乙方權(quán)益得到保障。

2.甲方應(yīng)提供必要的支持，協(xié)助丙方為乙方提供增值服務(wù)。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)提前____個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得接受其他單位的聘用或兼職。

3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。

2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方入職體檢報告

4.乙方與甲方簽訂的勞動合同

5.乙方社會保險繳納證明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保