2025新入職員工培訓(xùn)合同樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）乙方（員工）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）聯(lián)系地址：（詳細(xì)地址）鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名愿意接受甲方培訓(xùn)的員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供新入職員工培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、崗位技能等。第二條培訓(xùn)時(shí)間2.1乙方的培訓(xùn)期限為（培訓(xùn)天數(shù)）天。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條培訓(xùn)成果4.1乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)通過(guò)甲方的考核，達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)要求。第五條保密條款5.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限自乙方簽署本合同之日起算，至培訓(xùn)結(jié)束后（保密期限）年止。第六條違約責(zé)任6.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方如未按照本合同的約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（員工）：（簽字）簽訂日期：（年月日）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，并及時(shí)提出疑問(wèn)，要求對(duì)方提供證明材料。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和紀(jì)律，如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。3.合同雙方應(yīng)切實(shí)履行保密義務(wù)，如有泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并采取相應(yīng)的保密措施。4.合同一方如欲解除或終止合同，需提前通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定，如有解除或終止合同的需求，應(yīng)及時(shí)溝通，并協(xié)商解決。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，如有必要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的個(gè)人。3.培訓(xùn)：指用人單位為提高員工業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)其進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方提供的保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.法律效力：指合同依法成立后，對(duì)合同雙方具有約束力的法律狀態(tài)。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企事業(yè)單位對(duì)新入職員工進(jìn)行的培訓(xùn)。2.適用于各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或教育機(jī)構(gòu)與學(xué)員之間就培訓(xùn)事宜達(dá)成協(xié)議。3.適用于個(gè)人與個(gè)人之間就某項(xiàng)技能或知識(shí)的培訓(xùn)達(dá)成協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)地點(diǎn)：本合同約定的培訓(xùn)地點(diǎn)為（培訓(xùn)地點(diǎn)）。2.培訓(xùn)師資：甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)教材：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)教材，乙方應(yīng)按需領(lǐng)取并妥善保管。4.培訓(xùn)考核：乙方完成培訓(xùn)后，需通過(guò)甲方組織的考核，考核合格視為培訓(xùn)合格。5.培訓(xùn)補(bǔ)助：甲方應(yīng)按照雙方約定，向乙方支付培訓(xùn)期間的補(bǔ)助。6.培訓(xùn)變更：如因特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，需提前通知乙方。7.法律適用：