2024上海勞動合同范本（2篇）

2024上海勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方招用乙方的事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

1.本勞動合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。

2.勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面勞動合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意按照甲方的要求，從事______（工種/崗位）的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交辦的各項工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣__元/月，績效工資根據(jù)甲方規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)確定。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

六、勞動保護

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方關(guān)于勞動保護的規(guī)定，確保自身和他人的安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.勞動合同的解除和終止，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得違反甲方規(guī)章制度，不得違反勞動合同約定。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日2024上海勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方從事工作事宜，簽訂本勞動合同。

第一條：勞動合同期限

1.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條：工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為____________________。

2.乙方的工作任務(wù)和職責為____________________。

第三條：工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________（每日工作小時數(shù)，每周工作天數(shù)）。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。

第四條：勞動報酬

1.乙方的工資待遇為____________________（具體數(shù)額和支付方式）。

2.甲方按國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。

第五條：社會保險和福利待遇

1.甲乙雙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括____________________。

第六條：勞動保護

1.甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家標準的勞動條件和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)當對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。

第七條：勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方解除或終止勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理。

2.甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，應(yīng)當結(jié)清工資、社會保險和福利待遇等。

第八條：爭議解決

1.甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先通過協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。

第九條：其他約定

1.甲乙雙方應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

第十條：勞動合同的生