勞務雇傭合同化指南

勞務雇傭合同化指南合同編號：__________合同雙方：甲方（雇傭方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（受雇方）：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________第一條勞務內(nèi)容（1）______________________（2）______________________（3）______________________1.2乙方應按照甲方的指示，完成勞務服務，并保證服務質(zhì)量符合甲方的要求。第二條勞務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂新的勞務合同。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務服務的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。（1）按月支付：甲方每月____日前支付乙方上月勞務報酬的____%。（2）按項目支付：甲方在項目完成后支付乙方勞務報酬的____%。3.3乙方提供勞務服務期間，如有特殊情況導致勞務報酬發(fā)生變動，雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條勞動保障5.1乙方在提供勞務服務期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.2乙方應自行繳納社會保險費，并依法享受社會保險待遇。5.3乙方在提供勞務服務期間，如發(fā)生工傷、疾病等，應按國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條合同的變更和解除6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如一方提出變更或解除合同，需提前一個月書面通知對方。6.2合同解除后，乙方應立即停止提供勞務服務，甲方不再支付乙方勞務報酬。6.3合同解除后，乙方應對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等繼續(xù)保密，直至合同解除之日起兩年止。第七條違約責任7.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：______________________乙方（受雇方）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書（如需）3.社會保險繳納證明4.甲方單位資質(zhì)證明5.合同履行所需的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法活動。4.甲方未按約定支付乙方勞務報酬。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞務雇傭：指甲方雇傭乙方為其提供一定的勞務服務。2.勞務報酬：乙方提供勞務服務所應得的報酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務服務質(zhì)量不合要求：乙方應根據(jù)甲方要求改進服務質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方重新提供勞務服務或減收勞務報酬。2.勞務報酬支付糾紛：甲方應及時足額支付乙方勞務報酬，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。3.保密義務違反：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失。4.勞務服務期間發(fā)生工傷、疾病等：乙方應依法享受社會保險待遇，如有特殊規(guī)定，可按相關規(guī)定處理。五、所有應用場景：1.企事業(yè)單位、個體工商戶或其他組