標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同（33篇）

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同（33篇）

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同（精選33篇）

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇1

甲方（單位）名稱

乙方（勞動(dòng)者）

（甲方）因生產(chǎn)工作需要招用（以下簡稱乙

方）為臨時(shí)（季節(jié)）工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益經(jīng)協(xié)商一

致簽訂本合同共同遵守。

一、合同期

競賢有效期為一年一個(gè)月自一年—月—日起至一年—月

—日止。本合同期限屆滿即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、在合同期內(nèi)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要到車間（部門）從

事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。

2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求

（1）

（2）

三、勞動(dòng)保護(hù)加勞動(dòng)條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生

健康等規(guī)定改善勞動(dòng)環(huán)境為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件保障

乙方的安全和健康c并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險(xiǎn)、福利和政治待遇

1、甲乙雙方根據(jù)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定第五條商定執(zhí)行—工資

形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等）

工資金額為________

2、由于甲方原因造成停工停產(chǎn)甲方應(yīng)按日付給乙方待工費(fèi)

3、乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（一）在下列情況下甲方可以解除合司

1、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為3個(gè)月）不能從

事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)教育無效的

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的

4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

（二）在下列情況下乙方可以解除合同

1、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害工人

身體健康的

2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的

3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策侵害乙方合法權(quán)益的

4、乙方經(jīng)甲方同意考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律知獎(jiǎng)懲

乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程保證

完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國家法令

甲方依《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)（略）

八、本合同一經(jīng)簽訂甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行任何一方不得

隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當(dāng)理由需要解除合同

時(shí)必須提前30天通知對方并征得對方同意。任何一方違反本合同、

給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須給予賠償。

九、在履行本合同過程中甲乙雙方如有爭議任何一方有權(quán)向本

單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或向市（縣）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)

解、仲裁。

十、本合同一式二份經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效

甲乙雙方各執(zhí)一份，合同應(yīng)妥善保存如有遺失需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。

十一、本合同不得代簽不得涂改否則無效。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字蓋章）

年一月—0

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇2

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址:

法定代表人

（單位負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門枇準(zhǔn)，同意招用乙方為臨

時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工

管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方

協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工

作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)

定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：

保健食品費(fèi)：

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日工作制，每日小時(shí)制，因生產(chǎn)（工

作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過

36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承

擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日

為元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效

益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞

動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)

件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基

本生活費(fèi)用。

第六條社會(huì)

保險(xiǎn)

福利待遇

1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，由甲方按月

在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可

招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳

費(fèi)年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工

人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。

完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力

的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，

由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)

待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生

活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞

動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)

直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家

規(guī)定安排乙方探親，

服務(wù)

每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,

甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,

經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理C

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,

可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)°如生產(chǎn)(工作)

需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，

雙方重新簽訂合同C

3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效俁護(hù)

措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工

人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意，自賽考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考

試已被錄取的。

5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的；

③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條

第3款第⑵項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按

商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為元；如乙方自行

解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的,

所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月元。

3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。

4.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。

5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。

6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法:

7.其他需約定事項(xiàng):

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根

據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金—元，賠償金元。

第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日

內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職

工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調(diào)解

無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇3

甲方：法定代表人：

乙方：身份證號(hào)：

第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)

勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)荀一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞

動(dòng)合同。

第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自

主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。

第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康

狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位：.

第四條本合同的期限為一年。合同期從年月日起至年月

日止。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方

提供必要的工作條件。

2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提

供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強(qiáng)度確定乙方的勞

動(dòng)報(bào)酬。

4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進(jìn)

行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。

5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙

方有權(quán)辭職。

第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)

一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項(xiàng)管理制度，不得違

背甲方的合理安排和意愿。

3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人

身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任

事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)

生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資

和其它應(yīng)得資費(fèi)。

6、乙方應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價(jià)賠償。

第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)

違紀(jì)事件給甲方帶來負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個(gè)人行為

保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)用），個(gè)人

行為保證金從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中三個(gè)月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個(gè)

人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資。

第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現(xiàn)薪

酬，甲方將向乙方說明。

第九條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：

1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面

辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。

第十條個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。

2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。

3、打架斗毆，給酒店帶來負(fù)面影響和損失的。

4、偷竊客人財(cái)物和酒店財(cái)產(chǎn)的。

第十一條乙方在甲方處的試用期為10-30天，試用期的工資

待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，

未被正式錄用離店時(shí)兌現(xiàn)60%乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資。其

余按《員工手冊》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，

試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。

第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在

隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。

滿三周年可在縣級(jí)以上醫(yī)院享受一次全身體檢。

第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在

特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門

出具的健康診斷書c上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同

期未滿離開本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。

第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

甲方：乙方（本人簽字）

法定代表人：聯(lián)系電話：

簽訂合同時(shí)間：年月日

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇4

甲方（用戶）：

乙方（兼職人）：

甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙

方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：

第一條勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方

式O

第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料（圖片與文字電子檔資料）交給

乙方，并保證資料的合法性。

3、按照要求，及時(shí)支付費(fèi)用。

4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程

序、文件源碼，不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。

5、甲方對本協(xié)議標(biāo)的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權(quán)。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建設(shè)期間內(nèi)，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。

2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程

序的開發(fā)。

3、在附錄一要求的期限內(nèi)，完成網(wǎng)站的開發(fā)，并通知甲方進(jìn)行

驗(yàn)收。

4、在驗(yàn)收期內(nèi)，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方

進(jìn)行修改。

5、本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。

第四條驗(yàn)收

1、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：

a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)訪問這個(gè)網(wǎng)站。

b、主頁無文字拼寫及圖片（以甲方提供的材料為準(zhǔn)）錯(cuò)誤。

c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。

2、驗(yàn)收期為個(gè)工作日時(shí)間。

第五條違約責(zé)任

1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止

履行本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或

者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

2、因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的'一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的

天內(nèi)，及時(shí)通知另一方。

3、一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不付賠

償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免

且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害

如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行

為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

第六條保密條款

雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密,

否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

推薦合同樣本?勞務(wù)分包合同?勞務(wù)外包合同?勞務(wù)承包合同

第七條以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充。

第八條其它

1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實(shí)施,

本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的

約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)

的精神和冢旨。

2、合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續(xù)

合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。

3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

4、本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書面文檔一樣，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年一月—0

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇5

用人單位（以下簡稱甲方）：

勞動(dòng)者（以下簡稱乙方）：

根據(jù)上級(jí)文件知會(huì)議精神，自一年春季學(xué)期起，學(xué)校食堂實(shí)行自

主管理、服務(wù)學(xué)生、讓利學(xué)生、零利潤經(jīng)營。為了規(guī)范勞動(dòng)用工行

為，維護(hù)用人單位加勞動(dòng)者的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本

合同。

第一條勞動(dòng)合同期限：年—月—日起至年—月—

日止（半年）。

第二條工作內(nèi)容：乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。

內(nèi)容包括：蔬菜、大米及其它食物的儲(chǔ)藏、保管、清洗、加工、制

作，按時(shí)供應(yīng)學(xué)生中餐，負(fù)責(zé)餐具的清洗、消毒，打掃廚房內(nèi)外的

清潔衛(wèi)生并消毒，做好廚房的防盜防毒工作，確保食品衛(wèi)生符合上

級(jí)部門的要求，服從甲方的安排，接受甲方的監(jiān)督檢查。具體工作

內(nèi)容由食堂管理人員臨時(shí)安排。

第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。上崗前，乙方自行提供由當(dāng)?shù)匦l(wèi)

生部門體檢并辦理健康證，且甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。甲方提供

廚房、廚具、餐廳、餐桌、餐具、水電設(shè)施、鍋爐等食堂相關(guān)設(shè)備,

提供煤炭、大米、蔬菜、食用油等物資。還要提供白大褂、口罩、

帽等以供乙方上班期間使用。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬采用以下方式：甲方不給乙方交納系列費(fèi)用，

不享受學(xué)校的其它工資福利等服務(wù)性費(fèi)用。每月只發(fā)給每人工資大

寫捌佰元整（￥：800.00元）。乙方在本合同期限內(nèi)沒有中途解除合

同且沒有出現(xiàn)工作失誤的，甲方只按照5個(gè)月的工作時(shí)間向乙方發(fā)

放工資。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律。乙方在合同期間要做到：（一）按時(shí)上班，按

規(guī)操作，認(rèn)真完成食堂管理人員安排的任務(wù)；（二）供應(yīng)中餐時(shí)，按規(guī)

定著裝，佩戴口罩、手套、衣帽等，身體不能直接接觸食物，確保

食物衛(wèi)生和個(gè)人清潔衛(wèi)生；（三）熱情服務(wù)，態(tài)度和藹，不能和師生發(fā)

生爭吵；（四）不能隨身攜帶有毒有害物品和其它危險(xiǎn)物品進(jìn)入廚房及

工作區(qū)域；（五）發(fā)現(xiàn)問題（如食物霉?fàn)€變質(zhì)、食物過期、食物搭配有

中毒嫌疑、食物短缺供不應(yīng)求等），及時(shí)報(bào)告食堂管理人員或者學(xué)校

領(lǐng)導(dǎo)、老師；（六）出現(xiàn)特殊情況時(shí)，如學(xué)生假期補(bǔ)課、運(yùn)動(dòng)會(huì)期間或

者集訓(xùn)期間、考試期間等，要服從甲方安排，加班做好飲食供

應(yīng)；（七）按照上級(jí)部門提出的整改意見做好相關(guān)工作；（八）不能將甲

方的物品帶出工作區(qū)域，也不準(zhǔn)將非食堂工作人員帶入工作區(qū)

域；（九）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合

同自然終止解除。

第六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的.；

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30

日以書面形式通知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的;

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原

勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

（二）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的

第八條違約責(zé)任。甲方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任：

L甲方未按照合同約定及時(shí)提供相關(guān)設(shè)備、食物或者工作條件,

導(dǎo)致乙方不能按時(shí)供應(yīng)早中晚餐或者嚴(yán)重影響工作質(zhì)量的，甲方除

如數(shù)發(fā)放乙方工資外，還要向乙方每次補(bǔ)發(fā)50元違約金；

2.甲方應(yīng)在當(dāng)月最后一天發(fā)工資，如果推遲發(fā)放，則甲方除了

足額發(fā)放工資外，還要按每推遲一天發(fā)放50元違約金。

乙方違約按照下列情況承擔(dān)違約責(zé)任：

1.乙方未按照甲方的作息時(shí)間開飯的（指提前或者推遲5分鐘以

上），或者乙方違反本合同第五條勞動(dòng)紀(jì)律的（第五條第六項(xiàng)除外），

或者清潔衛(wèi)生被上級(jí)認(rèn)定為不合格的，每次向甲方交違約金50元；

2.乙方故意或者因重大失誤（如保管不善導(dǎo)致食物腐爛變質(zhì)或者

食物丟失、減少等）造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。

第九條本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章政策的規(guī)定處理,

法律法規(guī)規(guī)章政策沒有規(guī)定的由雙方協(xié)商處理。本合同解釋權(quán)由甲

方負(fù)責(zé)。

第十條本合同自雙方簽字時(shí)生效。合同共兩頁一式二份，雙方

各存一份。

甲方：乙方：

________年月日年月日

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇6

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本用工并共同遵守執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限：

自年月日至年月日止。

二、工作任務(wù)：

甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,

按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，持

證上崗，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化,

乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

三、工作地點(diǎn)：

工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要服從甲方安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含社會(huì)等所有費(fèi)用），并按作業(yè)班組月

度考核及當(dāng)月出勤情況計(jì)發(fā)。

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故,

減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。

（二）、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的'工作規(guī)

范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)，愛護(hù)甲

方財(cái)

四、勞務(wù)傭金結(jié)算

臨時(shí)工按65.00元/天計(jì)算人工工資。

單項(xiàng)工程完工，達(dá)到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后，乙方應(yīng)在

28天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時(shí)給予審批,

并報(bào)處工程管理部審核批準(zhǔn)后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外,

甲方無正當(dāng)理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15內(nèi)支付乙方。

甲方：__________

乙方：__________

年月0

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇7

甲方名稱所有制性質(zhì)地址法人代表

乙方姓名性別年齡民族現(xiàn)住址身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，司意招用—為臨時(shí)工。

經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限:

自—年—月起至—年—月—日止，合同期滿，本合同自行

終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并

辦理鑒證手續(xù)。

二、生產(chǎn)任務(wù)：

甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在—崗位，承擔(dān)—臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。

乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更

乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，

雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周—日，每日—小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制

加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺(tái)機(jī)人

員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班

加點(diǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗

位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日一元—25.5天二每月一

元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效

益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)

結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給

夜餐費(fèi)一元。

在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生

活費(fèi)____元。

四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇:

從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦

法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分

之三，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。

根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)

保護(hù)用品：—、勞動(dòng)保健食品費(fèi)一元。從事起重、電焊、司爐

等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可

上崗。

在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工

傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第4號(hào)令、第87號(hào)

令及內(nèi)蒙古自治區(qū)的政府第29號(hào)令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼—元。冬季取暖期

間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼―O

五、勞動(dòng)紀(jì)律：

乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

按時(shí)上下班，不得遲到早退。

嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

上班工作時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同第六條第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的；

③乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產(chǎn)；

②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成

經(jīng)濟(jì)損失的；

③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；

④有貪腐、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事

責(zé)任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)

誤的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)

保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；

②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；

③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；

④甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工

人合法權(quán)益的；

⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的：

⑥經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

①合同期限未滿，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的；

②患有職業(yè)病而因工負(fù)傷在治療期限為未能治愈，屬于全部或

大部分喪失勞動(dòng)能力的；

③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必

須提前半個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

七、違反合同的責(zé)任：

甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，

按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)

實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)

甲方同意私自離單位的，賠償甲方—元，否則甲方不予辦理離單

位手續(xù)。

八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

1.

2.

九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。

合同履行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證

與本合同具有同等效力。

十一、勞動(dòng)爭議處理：

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,

或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何

一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

法定代表人簽名蓋章：

乙方簽字：

日期：

鑒證經(jīng)辦人：

鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

日期：

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇8

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合

同，以便共同遵守,

一、合同期限

從年月日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期年月日止。合

同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續(xù)。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、

按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作條件加勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必

要的勞動(dòng)防護(hù)用品C

四、工作時(shí)間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算：

一按時(shí)計(jì)酬，日薪元或月薪元；

二按建筑面積計(jì)酬，每平方米元；

三其它：

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方

須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)元，待工程實(shí)際完

成結(jié)算工資時(shí)扣減C

六、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制

度。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評(píng)、教育、

處罰，直至解除勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

二嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；

三嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

四被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前日

以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；

二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

三勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞

動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

四甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重

困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

一在試用期內(nèi)的；

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

三甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

一因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

二女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期

內(nèi)的；

三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應(yīng)支付違約金元，給對方

造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠

償責(zé)任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動(dòng)爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商

解決或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)

聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員

會(huì)申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天

內(nèi)，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、

乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條

款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規(guī)和政策為

準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

乙方代表（簽名）：

年月日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》

的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在

《建筑業(yè)勞動(dòng)合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本

人親筆簽名）如下，表示承認(rèn)：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號(hào)：

備注：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號(hào)：

備注:

合同變更情況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號(hào)：

備注：

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇9

甲方名稱：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,

甲

乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原

則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同遵守。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，以完成一定工作任務(wù)為期

限：自本合同簽訂越至工作任務(wù)完成之日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為高新區(qū)二郎科技新城。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任電焊工崗位（工種）

工作，具體工作內(nèi)容和要求是：焊接鋼材、幕墻骨架焊接。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。

第四條甲方以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，甲

方按下列第（一）項(xiàng)方式支付乙方工資：

（一）乙方執(zhí)行計(jì)件工資，計(jì)件工資按實(shí)際完成的工作量和項(xiàng)目

單價(jià)結(jié)算金額執(zhí)行C

（二）乙方執(zhí)行計(jì)時(shí)工資，日工資為240元，其支付項(xiàng)目為幕

墻工程。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。甲方應(yīng)向乙方提

供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

第五條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。其中，

乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第六條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及重慶市的有關(guān)

勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放

必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙

方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過

程中的事故，減少職業(yè)危害。

第九條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合

同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

第十條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。

協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可直接向有

管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第十二條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，

按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一

份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

年月日年月

______H

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇10

甲方：乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作Q

合同期限為，自年月日至年月

0O

二、乙方工作內(nèi)容

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每小時(shí)/元。

（三）其它；

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從

工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以

書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不

成協(xié)議的；

3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒

定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變

更合同達(dá)成協(xié)議的C

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,

造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天

的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩

序和社會(huì)秩序的；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或

操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方

的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

L患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能

力的；

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗

而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合司的，應(yīng)提前30天以書

面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同

條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)

生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)

申訴。

七、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)

一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇11

根據(jù)《》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作

需要招用同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,

簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要

求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

L甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備

生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：;

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)

合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)

保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另

謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至

6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享

受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿

6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超

過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)

月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)

月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定

數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)C

3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),

遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法第四條規(guī)定的招用條件的；

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原

材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危

害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的；

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨

時(shí)工合法權(quán)益的；

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對

方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，

給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳

納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：O

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞

動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）:

年一月一日__________年—月

0

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇12

甲方（聘用單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

甲方地址：聯(lián)系電話：

乙方（受聘人）：身份證號(hào)碼：

家庭住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育

促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合

同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽

訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限合同。自年月日起，至年月日

止，其中新聘用人員的試用期為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容與工作量

第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方

的工作崗位為O

第三條聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)

整乙方的工作崗位C

第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)

及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教

學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休

息、休假乙方自行安排。

三、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)

第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全

有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。

四、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇

第六條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方

試用期工資為元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，

基本工資為元/月，績效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)

準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新

的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。

第七條甲方所付給乙方的工資中含有社會(huì)保險(xiǎn)。

五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處

第八條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對

乙方的工作進(jìn)行考核。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章

制度；遵守職業(yè)道德;維護(hù)甲方聲譽(yù)；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求完

成教育教學(xué)任務(wù)。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處

分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。

有下列情形之一的，為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：

（一）私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的；

（二）私下將生源介紹到其他單位的；

（三）因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給

甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的；

（四）其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益

受損的。

第十條乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長工作等方面成績優(yōu)異

的，甲方予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變

更相關(guān)內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除

合同：

（一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的；

（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；

（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的；

（五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提

前三十天以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（二）經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或

教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同

無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合司內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、其他

第十五條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方

各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：（簽字或蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇13

根據(jù)《》的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工

作需要招用同志（以下簡稱乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商

同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。

二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

1.乙方在甲方從事工作。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要

求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。

三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全

生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備

生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

1.乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：;

2.o

五、保險(xiǎn)、福利待遇：

1.乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動(dòng)

合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)

保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另

謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至

6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。

2.臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享

受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿

6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超

過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月（含6個(gè)

月），經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2

個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一

定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。

3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),

遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

七、勞動(dòng)合同的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事

原工作或未痊愈的；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)

原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；

（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

（七）犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重

危害身體健康的；

（二）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的;

（四）用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害

臨時(shí)工合法權(quán)益的；

3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對

方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，

給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳

納。

十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：O

十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定

執(zhí)行。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞

動(dòng)部門各執(zhí)一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門（簽章）：

年一月—H

標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)工勞動(dòng)合同篇14

甲方（聘用單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質(zhì)：

主管部門：

地址：

乙方（受聘人員）

性別：民族：

出生年月：

參加工作年月：

學(xué)歷：

何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市

級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和

政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂

立本勞動(dòng)合同。

一，聘用合同期限。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從一年—月—日起至

—年—月—日止。其中試用期從一年—月—日起至一年—

月一日止

二，工作內(nèi)容C

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）

履行職責(zé)，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

三，勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全

衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格

遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四，工作報(bào)酬C

1,試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。

2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五，社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

（一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國家，省有關(guān)政策和

規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲

方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合

同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法

規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或

因病死亡的‘喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)

等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。

（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章,

政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六，工作紀(jì)律C

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。