汽車制造工資管理辦法

汽車制造工資管理辦法合同編號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一章總則第一條本辦法的目的本辦法旨在規(guī)范甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確工資分配原則，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方健康發(fā)展。第二條本辦法的適用范圍本辦法適用于甲方所有與乙方建立的勞動關(guān)系。第二章工資分配原則第三條工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資和各項補(bǔ)貼組成。第四條基本工資基本工資根據(jù)乙方所在崗位及地區(qū)勞動力市場價位確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件一。第五條崗位工資崗位工資根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件二。第六條績效工資績效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件三。第七條加班工資乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條各項補(bǔ)貼乙方享受的國家法定節(jié)假日補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等按國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三章工資支付及調(diào)整第九條工資支付時間甲方每月__________日前向乙方支付工資。第十條工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第十一條工資調(diào)整乙方的工資根據(jù)甲方薪酬政策、個人業(yè)績及市場行情等因素進(jìn)行定期調(diào)整。第四章勞動關(guān)系變更及解除第十二條勞動關(guān)系變更如乙方崗位、職務(wù)發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的工資待遇，具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)見附件四。第十三條勞動關(guān)系解除乙方如因故解除與甲方的勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第五章違反本辦法的處理第十四條甲方違反本辦法的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資及賠償金。第十五條乙方違反本辦法的規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。第六章附則第十六條本辦法自雙方簽訂之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。第十七條本辦法的解釋權(quán)歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)附件二：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)附件三：績效工資標(biāo)準(zhǔn)附件四：工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一、附件列表：1.附件一：基本工資標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：績效工資標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本辦法規(guī)定時間支付工資：甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期前向乙方支付工資，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.甲方未按本辦法規(guī)定方式支付工資：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付工資，如未按要求支付，構(gòu)成違約。3.甲方未按本辦法規(guī)定調(diào)整工資：如乙方崗位、職務(wù)發(fā)生變更，甲方應(yīng)及時調(diào)整乙方的工資待遇，如未調(diào)整，構(gòu)成違約。4.乙方違反本辦法規(guī)定：乙方如違反本辦法規(guī)定，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動關(guān)系：指甲方與乙方之間建立的勞動合同關(guān)系。2.基本工資：指乙方在甲方工作的固定工資收入。3.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)和要求確定的工資。4.績效工資：指根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的工資。5.加班工資：指乙方按照《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定所應(yīng)得的加班費。6.賠償金：指違約方應(yīng)向守約方支付的違約損失賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按約定方式支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照約定方式支付工資；如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未按規(guī)定調(diào)整工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照本辦法規(guī)定調(diào)整工資；如甲方仍不調(diào)整，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反規(guī)定：甲方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理；如乙方對處理結(jié)果不服，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景