物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)試用期合同注意事項(xiàng)

物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)試用期合同注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為試用期合同，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿(mǎn)，雙方如需繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行定期安全培訓(xùn)。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。七、合同解除和終止1.試用期滿(mǎn)，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)道德、工作規(guī)范等。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：乙方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方利益受損，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損害等。4.乙方不能勝任工作：乙方在試用期內(nèi)，因能力不足工作任務(wù)。5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作：乙方因病或傷殘，在醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作。6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行：如甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)離職，要求支付違約金。解決辦法：根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同和相關(guān)法律法規(guī)，確認(rèn)乙方的離職原因，如屬乙方違約，可按照合同約定要求乙方支付違約金。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)因工作失誤導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：根據(jù)乙方嚴(yán)重失職的認(rèn)定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向乙方支付遲延履行金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂試用期合同。2.雙方在試用期