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物聯(lián)網行業(yè)試用期合同注意事項合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方向甲方提供勞動力,甲方向乙方支付勞動報酬事宜,達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同為試用期合同,試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期滿,雙方如需繼續(xù)履行勞動合同,應簽訂正式勞動合同。二、工作內容1.乙方在試用期內應按照甲方的要求,認真履行崗位職責,遵守公司規(guī)章制度。2.乙方在試用期內應積極參加甲方組織的培訓,提升自身業(yè)務能力。三、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內,甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、工作時間與休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間上班,每周工作__天,每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康,對乙方進行定期安全培訓。六、保密協(xié)議1.乙方在試用期內和解除勞動合同后,對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。七、合同解除和終止1.試用期滿,甲方根據乙方的實際工作表現(xiàn),決定是否簽訂正式勞動合同。(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的,應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并要求賠償損失。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密制度7.雙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認定:1.乙方違反保密義務:未經甲方同意,泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度:乙方違反甲方制定的工作紀律、職業(yè)道德、工作規(guī)范等。3.乙方嚴重失職,給甲方造成重大損害:乙方因故意或過失導致甲方利益受損,包括但不限于經濟損失、信譽損害等。4.乙方不能勝任工作:乙方在試用期內,因能力不足工作任務。5.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作:乙方因病或傷殘,在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作。6.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行:如甲方經營狀況發(fā)生重大變化,導致乙方無法繼續(xù)履行勞動合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬:勞動者按照約定向用人單位提供勞動,用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險,實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.違約責任:違反合同約定,應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在試用期內離職,要求支付違約金。解決辦法:根據雙方簽訂的勞動合同和相關法律法規(guī),確認乙方的離職原因,如屬乙方違約,可按照合同約定要求乙方支付違約金。2.問題:乙方在試用期內因工作失誤導致甲方損失。解決辦法:根據乙方嚴重失職的認定,要求乙方承擔相應責任,如賠償損失。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法:甲方應及時支付乙方工資,如逾期支付,應承擔違約責任,并向乙方支付遲延履行金。五、所有應用場景:1.物聯(lián)網行業(yè)企業(yè)與新員工簽訂試用期合同。2.雙方在試用期
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