培訓(xùn)機構(gòu)正規(guī)的教師聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME培訓(xùn)機構(gòu)正規(guī)的教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用教師的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5學(xué)歷2.6專業(yè)2.7聯(lián)系電話3.聘用崗位及職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.教師待遇6.1薪酬6.2社會保險6.3福利待遇7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.2教學(xué)紀律8.3行為規(guī)范9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.2發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費用10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3終止合同11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：教育科技有限公司1.1.2教師姓名：1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.2.2教師地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系電話：056781.3.2教師聯(lián)系電話：13856782.聘用教師的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：110101199001012.5學(xué)歷：本科2.6專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)2.7聯(lián)系電話：13856783.聘用崗位及職責3.1職位名稱：計算機編程教師3.2崗位職責3.2.1負責計算機編程課程的教學(xué)工作3.2.2指導(dǎo)學(xué)生完成編程作業(yè)和項目3.2.3定期進行教學(xué)研討和課程改進3.2.4參與教學(xué)計劃制定和課程開發(fā)3.3崗位要求3.3.3具有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先4.聘用期限4.1起止日期：自2023年3月1日起至2024年2月29日止4.2合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年5.工作時間和休息休假5.1工作時間：每周一至周五，每天8小時工作制5.2休息休假：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日及帶薪年假按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3加班規(guī)定：如需加班，應(yīng)提前與教師協(xié)商，并支付加班費6.教師待遇6.1薪酬：月薪人民幣10,000元，按月支付6.2社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納五險一金6.3福利待遇：提供免費工作餐、年度體檢、員工旅游等福利7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1教學(xué)質(zhì)量要求7.1.1按照教學(xué)大綱完成課程教學(xué)任務(wù)7.1.3定期進行教學(xué)反思，不斷提高教學(xué)質(zhì)量7.2考核方式7.2.1教學(xué)效果考核：通過學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評價等方式進行7.2.2教學(xué)質(zhì)量考核：通過教學(xué)檢查、教學(xué)觀摩等方式進行7.2.3教師個人考核：包括師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)7.3.2考核不合格的教師，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)給予警告、降職或解除合同處理8.教師行為規(guī)范8.1教師職業(yè)道德8.1.1遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度8.1.2誠實守信，廉潔自律，維護教師職業(yè)形象8.1.3尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，保護學(xué)生隱私8.2教學(xué)紀律8.2.1嚴格按照教學(xué)計劃進行教學(xué)，不得隨意更改教學(xué)內(nèi)容和進度8.2.2不得有體罰或變相體罰學(xué)生行為，確保學(xué)生身心健康8.2.3不得從事與教學(xué)無關(guān)的活動，影響教學(xué)質(zhì)量8.3行為規(guī)范8.3.2保持教室環(huán)境整潔，確保教學(xué)秩序8.3.3遵守學(xué)校作息時間，按時上下班9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機會9.1.1學(xué)校提供定期的新教師培訓(xùn)、教學(xué)技能提升培訓(xùn)9.1.2教師可根據(jù)個人需求申請參加外部培訓(xùn)9.2發(fā)展規(guī)劃9.2.1學(xué)校為教師制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑和培訓(xùn)計劃9.2.2教師可根據(jù)自身情況調(diào)整發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)費用9.3.1學(xué)校承擔內(nèi)部培訓(xùn)費用，外部培訓(xùn)費用由教師自行承擔或?qū)W校報銷10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知學(xué)校10.1.2教師因?qū)W校原因提出離職，學(xué)校應(yīng)按照國家規(guī)定給予補償10.2離職手續(xù)10.2.1教師需完成所有教學(xué)任務(wù)，并提交離職申請及相關(guān)材料10.2.2學(xué)校審核通過后，辦理離職手續(xù)，并結(jié)算工資10.3終止合同10.3.1如遇教師嚴重違反合同或?qū)W校規(guī)章制度，學(xué)校有權(quán)終止合同10.3.2合同終止后，學(xué)校按國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償11.違約責任11.1違約情形11.1.1教師未按合同規(guī)定履行教學(xué)職責11.1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度11.1.3學(xué)校未按合同規(guī)定支付教師薪酬11.2違約責任11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情況承擔相應(yīng)的違約責任11.2.2違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同解除13.2.1合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同13.2.2如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教師招聘、教學(xué)資源提供、課程開發(fā)、教學(xué)設(shè)備采購、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1任何一方有意引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并詳細說明第三方介入的目的、內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.1.2對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議16.2.1一旦雙方同意第三方介入，應(yīng)由第三方與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂相應(yīng)的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重培訓(xùn)機構(gòu)和教師的合法權(quán)益。17.1.2第三方提供的服務(wù)或商品應(yīng)符合質(zhì)量標準，如有質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保護學(xué)生的隱私和信息安全。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方責任限額18.1責任限額18.1.1第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或商品的性質(zhì)、價值以及協(xié)議中的約定來確定。18.1.2如第三方在履行協(xié)議過程中發(fā)生違約行為，其賠償金額不應(yīng)超過協(xié)議約定的責任限額。18.2保險18.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責任保險，以保障其履行協(xié)議過程中可能產(chǎn)生的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分19.1.1第三方僅對自身提供的服務(wù)或商品負責，不對培訓(xùn)機構(gòu)或教師因第三方介入而產(chǎn)生的其他責任承擔責任。19.1.2培訓(xùn)機構(gòu)或教師對第三方介入產(chǎn)生的結(jié)果承擔責任，但有權(quán)向第三方追償。19.2信息與數(shù)據(jù)安全19.2.1第三方在介入過程中獲取的培訓(xùn)機構(gòu)、教師或?qū)W生的信息，應(yīng)嚴格保密，不得泄露或用于其他目的。19.2.2第三方應(yīng)采取措施確保信息傳輸和存儲的安全性。20.第三方介入的變更與解除20.1變更20.1.1如第三方介入?yún)f(xié)議需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。20.2解除20.2.1如第三方介入?yún)f(xié)議一方違約，非違約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。20.2.2如第三方介入?yún)f(xié)議因不可抗力等原因無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除協(xié)議，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)處理。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式應(yīng)與主合同一致，即通過友好協(xié)商或仲裁解決。21.2爭議解決機構(gòu)21.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)應(yīng)為主合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出教師的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：用于培訓(xùn)機構(gòu)了解教師的基本情況。2.教學(xué)計劃書要求：詳細列出課程名稱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。說明：用于指導(dǎo)教師進行教學(xué)活動。3.教學(xué)大綱要求：詳細列出課程的基本知識、技能要求、教學(xué)進度等。說明：用于教師備課和教學(xué)。4.教學(xué)課件要求：包括教學(xué)PPT、教學(xué)視頻、教學(xué)案例等。說明：用于教師輔助教學(xué)。5.教學(xué)評估報告要求：包括學(xué)生評價、同行評價、教學(xué)質(zhì)量評價等。說明：用于評估教師的教學(xué)質(zhì)量。6.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明教師培訓(xùn)情況。7.教師離職通知要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：用于辦理教師離職手續(xù)。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列出第三方介入的目的、內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。9.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為未按時到崗或擅自離崗未按教學(xué)計劃進行教學(xué)教學(xué)質(zhì)量不達標嚴重違反教師行為規(guī)范責任認定標準：教師未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當月工資的10%。教師未按教學(xué)計劃進行教學(xué)，每次扣除當月工資的5%。教學(xué)質(zhì)量不達標，根據(jù)具體情況扣除當月工資的10%至50%。教師嚴重違反教師行為規(guī)范，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除當月工資的10%至50%，或解除合同。示例說明：教師未按時到崗，扣除當月工資的10%。教師擅自離崗，扣除當月工資的10%。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為未按時支付教師工資未提供必要的教學(xué)資源未按合同約定提供培訓(xùn)機會未履行合同約定的其他義務(wù)責任認定標準：培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資，每次支付滯納金相當于工資的10%。培訓(xùn)機構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源，根據(jù)損失程度進行賠償。培訓(xùn)機構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)機會，支付違約金相當于培訓(xùn)費用的50%。培訓(xùn)機構(gòu)未履行合同約定的其他義務(wù)，根據(jù)損失程度進行賠償。示例說明：培訓(xùn)機構(gòu)未按時支付教師工資，支付滯納金相當于工資的10%。培訓(xùn)機構(gòu)未提供必要的教學(xué)資源，根據(jù)損失程度進行賠償。培訓(xùn)機構(gòu)正規(guī)的教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調(diào)薪制度6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教學(xué)成果及考核7.1教學(xué)成果要求7.2考核辦法7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.2教學(xué)設(shè)施使用9.教學(xué)紀律及規(guī)范9.1教學(xué)紀律9.2教學(xué)規(guī)范9.3違規(guī)處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責任10.3違約責任11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.解除合同12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：___________1.1.2甲方地址：___________1.1.3甲方法定代表人：___________1.1.4甲方聯(lián)系方式：___________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：___________1.2.2乙方身份證號碼：___________1.2.3乙方聯(lián)系方式：___________1.2.4乙方居住地址：___________2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：___________2.1.2崗位級別：___________2.2職責范圍2.2.1負責教授___________課程2.2.2參與課程設(shè)計、教材編寫2.2.3負責學(xué)生的教學(xué)輔導(dǎo)及作業(yè)批改2.3工作內(nèi)容2.3.1按照課程安排進行授課2.3.2定期與甲方溝通課程進度及學(xué)生情況2.3.3參加甲方組織的教師培訓(xùn)及教研活動3.聘用期限3.1起止日期：___________至___________3.2合同續(xù)簽條件3.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為3.2.2甲方認為乙方具備續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1工作日：___________4.1.2工作時間：___________4.2休息時間4.2.1每周休息日：___________4.2.2每年帶薪休假：___________天4.3休假制度4.3.1事假：___________4.3.2病假：___________4.3.3婚假：___________4.3.4產(chǎn)假：___________5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：___________元/月5.2獎金及補貼5.2.1教學(xué)獎金：___________5.2.2補貼：___________5.3調(diào)薪制度5.3.1每年根據(jù)甲方薪酬政策及乙方表現(xiàn)進行調(diào)薪6.社會保險及福利6.1社會保險6.1.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金6.2.1甲方為乙方繳納住房公積金6.3其他福利待遇6.3.1員工體檢6.3.2員工活動6.3.3員工培訓(xùn)8.教學(xué)資源及設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.1.1甲方提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)資料、多媒體設(shè)備等。8.1.2乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，不得擅自復(fù)制或傳播。8.2教學(xué)設(shè)施使用8.2.1乙方在授課過程中有權(quán)使用甲方提供的教室、實驗室、圖書館等設(shè)施。8.2.2乙方應(yīng)愛護使用設(shè)施，如設(shè)施損壞，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。9.教學(xué)紀律及規(guī)范9.1教學(xué)紀律9.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，不得有違反社會公德的行為。9.1.2乙方在教學(xué)過程中應(yīng)尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。9.2教學(xué)規(guī)范9.2.1乙方應(yīng)按照課程計劃進行教學(xué)，不得擅自更改教學(xué)內(nèi)容和進度。9.2.2乙方應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，不得抄襲他人作品或篡改學(xué)術(shù)成果。9.3違規(guī)處理9.3.1乙方如有違反教學(xué)紀律及規(guī)范的行為，甲方有權(quán)給予警告、記過、解除合同等處分。9.3.2乙方因違規(guī)行為造成不良后果的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2學(xué)生個人信息10.1.3教學(xué)資源及設(shè)施的相關(guān)信息10.2保密責任10.2.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)對保密內(nèi)容承擔保密義務(wù)。10.2.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。10.3違約責任10.3.1乙方如違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。10.3.2甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止泄露、消除影響等。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1如甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償。11.1.2如甲方未提供必要的教學(xué)資源或設(shè)施，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。11.2乙方違約責任11.2.1如乙方未履行教學(xué)職責，造成教學(xué)質(zhì)量下降或?qū)W生投訴，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。11.2.2如乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。12.解除合同12.1解除條件12.1.1乙方嚴重違反教學(xué)紀律及規(guī)范12.1.2乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)12.1.3乙方因個人原因提出解除合同12.2解除程序12.2.1甲方應(yīng)在接到乙方解除合同通知后，及時進行核實。12.2.2甲方應(yīng)在核實無誤后，與乙方協(xié)商解除合同事宜。12.3解除后果12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資及福利待遇。12.3.2雙方應(yīng)相互返還已提供或接收的財產(chǎn)。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.3爭議解決期限13.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在___________日內(nèi)協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在___________日內(nèi)向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)按照合同約定及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證合同履行。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)信息，以便其履行合同。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，其賠償責任不超過合同總金額的___________%。17.1.2第三方責任限額可根據(jù)具體情況由甲乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時另行約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同及法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間為合作服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方，第三方為服務(wù)方。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定及乙方要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔相應(yīng)責任。18.3.2若因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自責任承擔相應(yīng)責任。18.4第三方介入后的合同變更18.4.1第三方介入后，若需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。18.4.2合同變更后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方服務(wù)協(xié)議5.教學(xué)資源清單6.教學(xué)設(shè)施清單7.教學(xué)計劃及課程安排表8.教學(xué)成果評估報告9.甲方支付憑證10.乙方收款憑證11.爭議解決協(xié)議12.合同變更協(xié)議13.其他相關(guān)文件附件詳細要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方身份真實有效。3.第三方資質(zhì)證明文件：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)。4.第三方服務(wù)協(xié)議：詳細說明第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。5.教學(xué)資源清單：詳細列出甲方提供的教學(xué)資源名稱、數(shù)量及使用方式。6.教學(xué)設(shè)施清單：詳細列出甲方提供的教室、實驗室、圖書館等設(shè)施名稱、數(shù)量及使用方式。7.教學(xué)計劃及課程安排表：詳細說明課程名稱、授課時間、授課教師等信息。8.教學(xué)成果評估報告：評估乙方教學(xué)成果，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)成績等。9.甲方支付憑證：證明甲方已支付乙方工