2025年人事代理服務(wù)合作協(xié)議書

2025年人事代理服務(wù)合作協(xié)議書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）系__________，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）系__________。鑒于甲方在人事管理方面存在一定的困難，為提高管理效率，降低成本，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議的簽訂背景為：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望通過乙方提供的人事代理服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人事管理工作的專業(yè)化和高效化。乙方具備豐富的人事代理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足甲方在人事管理方面的需求。

合同目的如下：

一、甲方委托乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)合同管理等。

二、乙方按照甲方的需求，提供專業(yè)的人事代理服務(wù)，確保甲方人事管理工作的順利進(jìn)行。

三、雙方通過本協(xié)議建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定、互利的人事代理合作關(guān)系，共同促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供以下人事代理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等；

（3）薪酬福利服務(wù)：協(xié)助甲方制定合理的薪酬體系，處理員工薪酬福利事宜；

（4）勞動(dòng)合同管理：協(xié)助甲方制定、修訂勞動(dòng)合同，辦理員工入職、離職手續(xù)；

（5）員工關(guān)系管理：協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；

（6）其他人事相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)：確保招聘流程的合規(guī)性，提高招聘效率，降低招聘成本；

（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求，培訓(xùn)效果顯著；

（3）薪酬福利服務(wù)：確保薪酬福利政策的合理性，提高員工滿意度；

（4）勞動(dòng)合同管理：確保勞動(dòng)合同的合法性和有效性，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

（5）員工關(guān)系管理：及時(shí)處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_________元。

3.2甲方應(yīng)按照以下付款方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：

（1）簽訂本協(xié)議之日起__________個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付合同總金額的__________%作為預(yù)付款；

（2）乙方完成招聘服務(wù)后，甲方支付招聘服務(wù)費(fèi)用的__________%；

（3）乙方完成培訓(xùn)服務(wù)后，甲方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的__________%；

（4）乙方完成薪酬福利、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理等服務(wù)后，甲方支付相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用的__________%；

（5）本協(xié)議期滿后，甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用的__________%。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在其履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起__________年。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

5.2若乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)提出改進(jìn)意見；

（3）有權(quán)要求乙方及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況；

（4）有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改；

（5）有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方退還剩余服務(wù)費(fèi)用。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供乙方所需的相關(guān)資料和信息，確保乙方能夠順利開展人事代理服務(wù)；

（3）配合乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（4）按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系；

（5）對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，未經(jīng)乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行；

（3）有權(quán)對(duì)甲方提供的信息和資料進(jìn)行核實(shí)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

（4）有權(quán)要求甲方配合完成招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等工作；

（5）有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方退還剩余服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對(duì)甲方提供的信息和資料保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；

（3）根據(jù)甲方需求，制定合理的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等方案；

（4）及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況；

（5）對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)整改，確保甲方權(quán)益。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過以下方式進(jìn)行合作：

（1）定期召開會(huì)議，就人事代理服務(wù)的進(jìn)展情況、存在問題及改進(jìn)措施進(jìn)行溝通；

（2）通過郵件、電話等方式保持日常溝通，確保信息暢通；

（3）在必要時(shí)，雙方可委派代表進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和解決問題；

（4）遵循誠實(shí)信用原則，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權(quán)利與義務(wù)

4.1雙方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)。

4.3雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部制度，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4.4雙方在合作過程中，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)提出，并采取相應(yīng)措施予以糾正。

4.5雙方在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，應(yīng)友好協(xié)商解決，確保人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

1.2本協(xié)議期滿前__________個(gè)月，任何一方均可書面通知對(duì)方，協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力因素，影響本協(xié)議履行時(shí)，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情況下終止：

（1）本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；

（2）任何一方違約，對(duì)方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后終止。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的服務(wù)事項(xiàng)，并退還剩余服務(wù)費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，本協(xié)議其他條款繼續(xù)有效。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)，沖突條款將自動(dòng)失效，其余條款仍然有效。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是指平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

3.保密條款：保密條款是指合同中約定的一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)的條款。

4.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.訴訟：訴訟是指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判解決糾紛的活動(dòng)。

7.法律適用：法律適用是指法律規(guī)范在具體案件中的適用，即法律規(guī)范在解決具體糾紛時(shí)的適用。

8.管轄法院：管轄法院是指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對(duì)某一案件進(jìn)行審判的人民法院。

9.民事權(quán)利：民事權(quán)利是指民事主體依法享有并能夠?qū)崿F(xiàn)的權(quán)利，如財(cái)產(chǎn)權(quán)、人身權(quán)等。

10.民事義務(wù)：民事義務(wù)是指民事主體依法承擔(dān)的義務(wù)，如合同義務(wù)、侵權(quán)責(zé)任等。

11.法律約束力：法律約束力是指法律規(guī)范對(duì)當(dāng)事人具有的強(qiáng)制力，當(dāng)事人必須遵守。

12.法律效力：法律效力是指法律規(guī)范在時(shí)間、空間和對(duì)象上的適用范圍。

13.審判：審判是指人民法院依法對(duì)案件進(jìn)行審理并作出判決的活動(dòng)。

14.民法：民法是調(diào)整平等主體之間財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

15.仲裁：仲裁是指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：確保費(fèi)用支付方式明確，支付時(shí)間具體，避免后期爭(zhēng)議。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付的具體時(shí)間、比例和方式，并明確違約責(zé)任。

2.問題：服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期

注意事項(xiàng)：設(shè)立明確的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。

解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立定期評(píng)估機(jī)制，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改或提供補(bǔ)償。

3.問題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，明確保密范圍和責(zé)任。

解決辦法：簽訂保密協(xié)議，對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行培訓(xùn)，建立信息安全管理制度。

4.問題：合同變更困難

注意事項(xiàng)：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面記錄。

解決辦法：在合同中明確變更程序，確保變更過程透明，減少爭(zhēng)議。

5.問題：爭(zhēng)議解決時(shí)效問題

注意事項(xiàng)：明確爭(zhēng)議解決時(shí)限，防止?fàn)幾h久拖不決。

解決辦法：在合同中設(shè)定爭(zhēng)議解決時(shí)限，如未能在時(shí)限內(nèi)解決，可啟動(dòng)仲裁或訴訟程序。

6.問題：不可抗力事件處理

注意事項(xiàng)：明確不可抗力事件的范圍和影響。

解決辦法：在合同中定義不可抗力事件，并規(guī)定相應(yīng)的處理措施，如延期履行合同、部分或全部免責(zé)等。

7.問題：合同終止后服務(wù)延續(xù)

注意事項(xiàng)：明確合同終止后的服務(wù)延續(xù)和費(fèi)用處理。

解決辦法：在合同中規(guī)定終止后的服務(wù)延續(xù)條款，如乙方需繼續(xù)提供服務(wù)，應(yīng)明確費(fèi)用和期限。

8.問題：信息不對(duì)稱

注意事項(xiàng)：確保雙方信息透明，避免信息不對(duì)稱導(dǎo)致的不公平。

解決辦法：定期召開會(huì)議，共享信息，確保雙方對(duì)合同執(zhí)行情況有共同了解。

9.問題：法律變更影響

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：設(shè)立法律變更監(jiān)控機(jī)制，及時(shí)評(píng)估法律變更對(duì)合同的影響，并采取相應(yīng)措施。

10.問題：爭(zhēng)議解決效率

注意事項(xiàng)：選擇高效的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁。

解決辦法：在合同中約定仲裁條款，選擇信譽(yù)良好的仲裁機(jī)構(gòu)，以提高爭(zhēng)議解決效率。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要專業(yè)人事代理服務(wù)，以提高人事管理效率。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)因規(guī)模擴(kuò)大或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致人事管理難度增加。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望降低人事管理成本，通過外包服務(wù)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺乏專業(yè)的人事管理團(tuán)隊(duì)，需要外部專業(yè)機(jī)構(gòu)支持。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與員工關(guān)系復(fù)雜，需要第三方進(jìn)行調(diào)解和管理。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等人事管理方面的挑戰(zhàn)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望規(guī)范勞動(dòng)合同管理，降低勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望提高員工滿意度，優(yōu)化員工關(guān)系。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要應(yīng)對(duì)法律法規(guī)變化，確保人事管理合規(guī)。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的人事代理合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在合并、收購、重組等重大事件中，需要專業(yè)的人事代理服務(wù)。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望提升企業(yè)形象，通過專業(yè)的人事代理服務(wù)展示企業(yè)實(shí)力。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要處理特殊行業(yè)或特殊崗位的人才招聘和管理工作。

14.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望在全球化背景下，提供國際化的人事代理服務(wù)。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件

3.甲方內(nèi)部管理制度文件（如薪酬福利制度、員工手冊(cè)等）

4.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證明文件

6.乙方服務(wù)資質(zhì)證明文件（如有）

7.乙方保密協(xié)議樣本

8.爭(zhēng)議解決方式選擇文件（如仲裁協(xié)議書等）

9.不可抗力事件定義及處理細(xì)則

10.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估表

11.費(fèi)用支付明細(xì)表

12.合同變更申請(qǐng)及審批流程文件

13.合同終止通知模板

14.保密信息清單

15.法律法規(guī)變更通知及應(yīng)對(duì)措施

16.爭(zhēng)議解決流程圖

17.乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹及資質(zhì)證明

18.乙方過往服務(wù)案例及客戶評(píng)價(jià)

19.乙方服務(wù)流程圖及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

20.乙方保密措施及信息安全管理文件

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位