2025年人力資源服務(wù)外包招聘管理合同

2025年人力資源服務(wù)外包招聘管理合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系____________，乙方（以下簡稱“乙方”）系____________。鑒于甲方在2025年的人力資源服務(wù)外包招聘管理工作中，需要乙方的專業(yè)服務(wù)支持，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方人力資源服務(wù)外包招聘管理事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方在2025年人力資源服務(wù)外包招聘管理工作中，委托乙方提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保招聘工作的順利進行，提高招聘效率，降低招聘成本。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將2025年人力資源服務(wù)外包招聘管理工作委托給乙方，乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗，能夠為甲方提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)。為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、合同雙方權(quán)利、義務(wù)

（一）甲方權(quán)利、義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；

2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付服務(wù)費用；

3.甲方應(yīng)配合乙方進行招聘活動，提供必要的資料和信息；

4.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務(wù)從事違法活動。

（二）乙方權(quán)利、義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；

2.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋招聘進展情況；

4.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌恼衅腹ぷ餮诱`或失誤的責(zé)任。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成2025年人力資源招聘計劃的制定；

2.乙方負(fù)責(zé)通過多種渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等；

3.乙方負(fù)責(zé)簡歷篩選、初步面試及候選人背景調(diào)查；

4.乙方負(fù)責(zé)組織安排面試活動，包括但不限于安排面試場地、通知候選人等；

5.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成候選人入職手續(xù)；

6.乙方負(fù)責(zé)提供招聘效果評估報告，包括但不限于招聘渠道效果分析、候選人質(zhì)量評估等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性，遵循國家相關(guān)法律法規(guī)；

2.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；

3.乙方應(yīng)確保面試過程的公正、公平；

4.乙方應(yīng)確保候選人的背景調(diào)查真實可靠；

5.乙方應(yīng)確保招聘效果達(dá)到甲方預(yù)期，包括但不限于招聘周期、招聘成本等。

三、價格支付

1.本合同服務(wù)費用總額為人民幣____________元；

2.服務(wù)費用支付方式：甲方應(yīng)按以下分期支付：

a.合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付總額的30%；

b.招聘工作開始后____個工作日內(nèi)，支付總額的40%；

c.招聘工作結(jié)束后____個工作日內(nèi)，支付總額的30%；

3.甲方支付服務(wù)費用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密；

3.本保密條款在本合同終止后仍然有效。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未能按照合同約定完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

2.如甲方未能按照合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金；

3.如任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；

3.本合同自生效之日起至合同履行完畢之日止，對雙方具有法律約束力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源招聘服務(wù)；

b.甲方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估；

c.甲方有權(quán)要求乙方在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)；

d.甲方有權(quán)在乙方違反保密條款時要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用；

b.甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息；

c.甲方應(yīng)配合乙方進行面試、背景調(diào)查等工作；

d.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用乙方提供的服務(wù)從事違法活動；

e.甲方應(yīng)就乙方提供的招聘效果評估報告提出意見和建議。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

b.乙方有權(quán)要求甲方提供招聘需求、崗位要求等相關(guān)信息；

c.乙方有權(quán)在甲方違反保密條款時要求其承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的招聘服務(wù)；

b.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性；

c.乙方應(yīng)確保面試過程的公正、公平；

d.乙方應(yīng)確保候選人的背景調(diào)查真實可靠；

e.乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進展情況；

f.乙方應(yīng)就甲方提出的意見和建議進行改進；

g.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.溝通協(xié)調(diào)：

a.雙方應(yīng)建立定期溝通機制，確保信息暢通；

b.雙方應(yīng)就招聘計劃、進度、問題等事宜進行及時溝通；

c.雙方應(yīng)就招聘過程中的重大決策進行協(xié)商，達(dá)成一致意見。

2.服務(wù)反饋：

a.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后，對服務(wù)質(zhì)量進行評估，并將評估結(jié)果及時反饋給乙方；

b.乙方應(yīng)就甲方反饋的意見和建議進行改進，提高服務(wù)質(zhì)量。

3.爭議解決：

a.雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.合同變更與終止：

a.如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議；

b.如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；

c.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于招聘后續(xù)工作、費用結(jié)算等。

四、合同附件

1.招聘需求說明書；

2.招聘效果評估報告模板；

3.其他雙方認(rèn)為必要的附件。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.合同期滿前，如雙方無異議，且均同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

1.任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

三、合同的解除

1.任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一，有權(quán)解除合同：

a.乙方未能按照合同約定提供招聘服務(wù)，且經(jīng)甲方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未改善；

b.甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，且經(jīng)乙方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未支付；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

四、合同的終止

1.合同在以下情形下終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.雙方根據(jù)合同解除條款解除合同；

c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更、解除或終止。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：指雙方在合同中約定，對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的條款。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的方法。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。

6.招聘需求說明書：指甲方在合同中明確招聘崗位、人數(shù)、任職資格、工作內(nèi)容等信息的書面文件。

7.招聘效果評估報告：指乙方在合同履行完畢后，對招聘效果進行分析、總結(jié)并形成的書面報告。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

9.定期溝通機制：指雙方在合同履行過程中，按照一定的時間周期進行溝通的機制。

10.仲裁：指雙方在合同中約定，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。

11.訴訟：指雙方在合同中約定，將爭議提交人民法院進行審判的一種爭議解決方式。

12.法律適用：指在解決合同爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

13.管轄法院：指具有對合同爭議案件進行審判權(quán)的法院。

14.合同效力：指合同成立后，對雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：合同執(zhí)行過程中，甲方未能及時提供招聘需求信息。

**注意事項**：確保甲方在合同約定的時間內(nèi)提供完整、準(zhǔn)確的招聘需求信息。

**解決辦法**：

-在合同中明確甲方提供招聘需求信息的截止日期。

-定期與甲方溝通，確認(rèn)招聘需求信息的進展情況。

-如甲方未能按時提供信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.**問題**：乙方提供的候選人質(zhì)量不符合甲方預(yù)期。

**注意事項**：在合同中明確候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法**：

-在合同中設(shè)定候選人的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、技能要求等。

-乙方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)篩選候選人，并向甲方提供候選人評估報告。

-如候選人質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)提供替代候選人或重新篩選。

3.**問題**：服務(wù)費用支付不及時。

**注意事項**：確保服務(wù)費用的支付流程清晰，并設(shè)定合理的支付期限。

**解決辦法**：

-在合同中詳細(xì)列明服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。

-設(shè)定明確的支付期限，如分期支付的時間節(jié)點。

-如甲方逾期支付，應(yīng)按照合同約定支付違約金。

4.**問題**：合同變更時雙方意見不統(tǒng)一。

**注意事項**：在合同變更時，確保雙方充分溝通，達(dá)成一致意見。

**解決辦法**：

-在合同變更前，乙方應(yīng)與甲方進行充分溝通，解釋變更的必要性和影響。

-以書面形式記錄變更內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

5.**問題**：保密信息的泄露。

**注意事項**：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

**解決辦法**：

-在合同中設(shè)定嚴(yán)格的保密條款，明確保密信息的范圍和保密期限。

-對乙方員工進行保密意識培訓(xùn)，加強保密措施的執(zhí)行。

6.**問題**：合同終止后，未妥善處理剩余事宜。

**注意事項**：在合同終止條款中明確雙方在終止后的責(zé)任和義務(wù)。

**解決辦法**：

-在合同終止條款中明確剩余事宜的處理流程和時間節(jié)點。

-在合同終止后，雙方應(yīng)按照約定及時處理剩余事宜，如費用結(jié)算、資料交接等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于甲方需要將人力資源招聘管理工作外包給乙方的情形，如企業(yè)規(guī)模擴大、招聘需求增加或?qū)I(yè)招聘能力不足。

2.適用于甲方希望提高招聘效率、降低招聘成本，并通過專業(yè)機構(gòu)進行招聘管理的情形。

3.適用于甲方需要集中精力處理核心業(yè)務(wù)，而將招聘事務(wù)委托給乙方的情形。

4.適用于甲方在特定行業(yè)或崗位缺乏招聘經(jīng)驗和渠道，希望通過乙方專業(yè)服務(wù)找到合適候選人的情形。

5.適用于甲方需要根據(jù)市場變化快速調(diào)整招聘策略，而乙方能夠提供靈活響應(yīng)服務(wù)的情形。

6.適用于甲方與乙方之間建立長期合作伙伴關(guān)系，共同推進招聘業(yè)務(wù)發(fā)展的情形。

7.適用于甲方在合同期內(nèi)遇到特殊事件，如業(yè)務(wù)重組、季節(jié)性需求變動等，需要乙方提供臨時性招聘服務(wù)的情形。

8.適用于甲方希望對招聘流程進行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高招聘質(zhì)量和效率的情形。

9.適用于甲方需要通過第三方專業(yè)機構(gòu)進行背景調(diào)查，確保候選人資質(zhì)的真實性的情形。

10.適用于甲方在跨國或跨區(qū)域招聘時，需要乙方提供國際化招聘服務(wù)的情形。

所需附件列表：

1.**招聘需求說明書**：詳細(xì)列出甲方招聘的崗位需求，包括崗位名稱、職責(zé)描述、任職資格、工作地點等。

2.**服務(wù)費用明細(xì)表**：列明合同服務(wù)費用的構(gòu)成，包括但不限于招聘服務(wù)費、背景調(diào)查費、培訓(xùn)費等。

3.**保密協(xié)議**：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密信息范圍。

4.**候選人評估標(biāo)準(zhǔn)**：詳細(xì)說明乙方在篩選候選人時所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。

5.**面試評估表**：用于記錄候選人在面試過程中的表現(xiàn)和評估結(jié)果。

6.**招聘效果評估報告模板**：用于乙方在合同履行結(jié)束后，向甲方提交招聘效果的分析報告。

7.**合同變更記錄**：記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更及其生效日期。

8.**支付憑證**：作為甲方支付服務(wù)費用的憑證。

9.**費用結(jié)算報告**：在合同終止或變更時，用于結(jié)算雙方之間的費用。

10.**終止或解除合同通知書**：在合同終止或解除時，雙方發(fā)出的書面