2024年度書(shū)店臨時(shí)工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度書(shū)店臨時(shí)工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.2服務(wù)范圍4.派遣人員職責(zé)與要求4.1職責(zé)4.2要求5.服務(wù)期限與工作時(shí)間5.1服務(wù)期限5.2工作時(shí)間6.工資與福利待遇6.1工資6.2福利待遇7.讀者服務(wù)體驗(yàn)提升措施7.1提升措施7.2實(shí)施步驟8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.2補(bǔ)充條款14.合同附件與補(bǔ)充文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“書(shū)店”指本協(xié)議中提及的特定書(shū)店名稱(chēng)。1.1.2“臨時(shí)工”指根據(jù)本協(xié)議由勞務(wù)派遣公司派遣至?xí)陱氖聞趧?wù)工作的人員。1.1.3“勞務(wù)派遣公司”指負(fù)責(zé)向書(shū)店派遣臨時(shí)工的第三方公司。1.1.4“服務(wù)期限”指本協(xié)議規(guī)定的勞務(wù)派遣服務(wù)的時(shí)間范圍。1.1.5“工作時(shí)間”指臨時(shí)工在書(shū)店從事勞務(wù)工作的具體時(shí)間安排。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“工資”指臨時(shí)工在書(shū)店工作期間應(yīng)得的報(bào)酬。1.2.2“福利待遇”指書(shū)店為臨時(shí)工提供的除工資以外的福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日福利等。1.2.3“讀者服務(wù)體驗(yàn)提升措施”指書(shū)店為提升讀者服務(wù)體驗(yàn)所采取的具體措施和活動(dòng)。2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1通過(guò)勞務(wù)派遣方式，為書(shū)店提供臨時(shí)工服務(wù)，滿(mǎn)足書(shū)店在特定時(shí)間段內(nèi)的人力需求。2.1.2通過(guò)提升讀者服務(wù)體驗(yàn)，增強(qiáng)書(shū)店的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，吸引更多讀者。2.2協(xié)議原則2.2.1公平、公正、誠(chéng)信原則。2.2.2依法合規(guī)原則。2.2.3共同發(fā)展原則。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1服務(wù)內(nèi)容3.1.1臨時(shí)工負(fù)責(zé)書(shū)店的日常營(yíng)業(yè)工作，包括但不限于收銀、上架、整理、清潔等。3.1.2臨時(shí)工需遵守書(shū)店的規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和服務(wù)水平。3.2服務(wù)范圍3.2.1服務(wù)范圍包括書(shū)店內(nèi)所有區(qū)域。3.2.2服務(wù)時(shí)間根據(jù)書(shū)店?duì)I業(yè)時(shí)間安排。4.派遣人員職責(zé)與要求4.1職責(zé)4.1.1臨時(shí)工應(yīng)按照書(shū)店規(guī)定的工作職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2要求4.2.2臨時(shí)工需具備一定的圖書(shū)知識(shí)，能夠?yàn)樽x者提供有效的幫助。5.服務(wù)期限與工作時(shí)間5.1服務(wù)期限5.1.1本協(xié)議服務(wù)期限為2024年度，自協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日止。5.2工作時(shí)間5.2.1臨時(shí)工的工作時(shí)間為書(shū)店規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間，具體工作時(shí)間根據(jù)書(shū)店安排。6.工資與福利待遇6.1工資6.1.1臨時(shí)工的工資按照勞務(wù)派遣公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額根據(jù)工作內(nèi)容和表現(xiàn)確定。6.2福利待遇6.2.1臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假等福利待遇。6.2.2臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定由勞務(wù)派遣公司繳納。7.讀者服務(wù)體驗(yàn)提升措施7.1提升措施7.1.1定期開(kāi)展讀者服務(wù)培訓(xùn)，提高臨時(shí)工的服務(wù)水平。7.1.2舉辦讀者活動(dòng)，豐富讀者文化生活。7.2實(shí)施步驟7.2.1制定提升措施計(jì)劃，明確實(shí)施步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。7.2.2組織實(shí)施，定期評(píng)估效果。8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1新員工入職培訓(xùn)，包括書(shū)店規(guī)章制度、服務(wù)流程、安全知識(shí)等。8.1.2定期舉辦讀者服務(wù)技巧培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量和效率。8.1.3特殊活動(dòng)或促銷(xiāo)期間，針對(duì)活動(dòng)內(nèi)容的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。8.2考核方式8.2.1定期進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，包括讀者滿(mǎn)意度調(diào)查、同事互評(píng)等。8.2.2定期考核臨時(shí)工對(duì)書(shū)店規(guī)章制度的掌握程度。8.2.3考核臨時(shí)工在特殊活動(dòng)或促銷(xiāo)期間的表現(xiàn)。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1臨時(shí)工對(duì)本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2臨時(shí)工不得泄露書(shū)店的顧客信息、庫(kù)存信息等敏感資料。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1臨時(shí)工在書(shū)店工作期間產(chǎn)生的創(chuàng)意成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸書(shū)店所有。9.2.2臨時(shí)工不得在書(shū)店工作期間抄襲、剽竊他人作品。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)。10.1.2臨時(shí)工泄露書(shū)店商業(yè)秘密或顧客信息。10.1.3勞務(wù)派遣公司未按約定派遣符合條件的人員。10.2違約責(zé)任10.2.1臨時(shí)工違約，書(shū)店有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2.2勞務(wù)派遣公司違約，書(shū)店有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議通知。11.2.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本協(xié)議期滿(mǎn)自動(dòng)終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3發(fā)生法定或約定解除合同的情形，合同終止。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.1.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同附件與補(bǔ)充文件14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于勞務(wù)派遣人員名單、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2補(bǔ)充文件14.2.1本協(xié)議的補(bǔ)充文件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，因特定目的被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司的責(zé)任和義務(wù)仍由其自行承擔(dān)。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于監(jiān)督、評(píng)估、咨詢(xún)等。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀(guān)性。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立履行職責(zé)，不受甲乙雙方其他合同關(guān)系的影響。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1本合同所述第三方責(zé)任限額，指第三方因違反合同義務(wù)或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或他人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于合同總金額的5%。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聯(lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，其服務(wù)內(nèi)容和結(jié)果不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)。18.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過(guò)甲方進(jìn)行。18.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，但不對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)直接責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。19.1.2變更第三方時(shí)，應(yīng)重新簽訂服務(wù)協(xié)議，并明確新的責(zé)任限額。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行期間，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商安排替代方案或終止相關(guān)服務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包含人員姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、派遣時(shí)間、工作內(nèi)容等信息。說(shuō)明：用于記錄書(shū)店臨時(shí)工的基本情況和派遣情況。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等信息。說(shuō)明：用于記錄書(shū)店為臨時(shí)工提供的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等信息。說(shuō)明：用于規(guī)范臨時(shí)工的考核流程和標(biāo)準(zhǔn)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：用于保護(hù)書(shū)店的商業(yè)秘密和顧客信息。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等信息。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決結(jié)果等信息。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果。7.合同補(bǔ)充文件詳細(xì)要求：包含合同未盡事宜的補(bǔ)充說(shuō)明、變更條款等信息。說(shuō)明：用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和修改。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為臨時(shí)工未按約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、擅自離崗等。臨時(shí)工泄露書(shū)店商業(yè)秘密或顧客信息。勞務(wù)派遣公司未按約定派遣符合條件的人員。第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并要求對(duì)方采取措施糾正。若違約行為導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。3.違約責(zé)任示例臨時(shí)工遲到三次，經(jīng)警告后仍不改，書(shū)店有權(quán)解除合同，并要求臨時(shí)工承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致書(shū)店損失，第三方應(yīng)賠償書(shū)店因此遭受的損失。甲方未按約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司有權(quán)暫停派遣服務(wù)，并要求甲方支付欠款及滯納金。全文完。2024年度書(shū)店臨時(shí)工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1派遣方信息2.2接收方信息2.3臨時(shí)工信息3.勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1工作內(nèi)容描述3.2工作時(shí)間安排3.3工作地點(diǎn)4.服務(wù)體驗(yàn)提升措施4.1讀者服務(wù)規(guī)范4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3讀者滿(mǎn)意度調(diào)查5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.2安全與衛(wèi)生6.3工作條件變更7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.解除與終止后的處理10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.3附件三：服務(wù)體驗(yàn)提升方案13.其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3合同解釋14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間與地點(diǎn)14.2簽署方式14.3合同生效條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“勞務(wù)派遣”是指派遣方根據(jù)接收方的需求，將勞動(dòng)者派遣至接收方工作，由派遣方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由接收方向勞動(dòng)者支付報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)保障責(zé)任。1.1.2“讀者服務(wù)”是指書(shū)店為讀者提供的服務(wù)，包括但不限于咨詢(xún)服務(wù)、圖書(shū)借閱、圖書(shū)推薦等。1.1.3“服務(wù)體驗(yàn)提升”是指通過(guò)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量、提高服務(wù)效率等措施，提升讀者的購(gòu)物體驗(yàn)。1.2上下文解釋1.2.1本合同中如無(wú)特殊說(shuō)明，“書(shū)店”指接收方，“臨時(shí)工”指被派遣至?xí)旯ぷ鞯膭趧?dòng)者。第二條雙方基本信息2.1派遣方信息2.1.1名稱(chēng)：________2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話(huà)：________2.2接收方信息2.2.1名稱(chēng)：________2.2.2地址：________2.2.3聯(lián)系人：________2.2.4聯(lián)系電話(huà)：________2.3臨時(shí)工信息2.3.1姓名：________2.3.2性別：________2.3.3身份證號(hào)碼：________2.3.4聯(lián)系電話(huà)：________第三條勞務(wù)派遣內(nèi)容3.1工作內(nèi)容描述3.1.1臨時(shí)工需在書(shū)店從事讀者服務(wù)工作，包括但不限于圖書(shū)整理、咨詢(xún)服務(wù)、圖書(shū)推薦等。3.1.2臨時(shí)工需遵守書(shū)店的規(guī)章制度和工作流程。3.2工作時(shí)間安排3.2.1臨時(shí)工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間由書(shū)店根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。3.2.2臨時(shí)工需根據(jù)書(shū)店的要求，按時(shí)到崗工作。3.3工作地點(diǎn)3.3.1臨時(shí)工的工作地點(diǎn)為書(shū)店指定的工作區(qū)域。第四條服務(wù)體驗(yàn)提升措施4.1讀者服務(wù)規(guī)范4.1.1臨時(shí)工需熟悉并遵守書(shū)店的讀者服務(wù)規(guī)范。4.1.2臨時(shí)工需主動(dòng)向讀者提供幫助，解答讀者疑問(wèn)。4.2服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.2.1臨時(shí)工需確保所提供的服務(wù)符合書(shū)店的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2臨時(shí)工需對(duì)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助解決。4.3讀者滿(mǎn)意度調(diào)查4.3.1書(shū)店將定期開(kāi)展讀者滿(mǎn)意度調(diào)查，臨時(shí)工需配合調(diào)查工作。第五條工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月________元。5.1.2工資支付方式為每月________日支付。5.2工資支付方式5.2.1書(shū)店將按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，及時(shí)足額支付臨時(shí)工的工資。5.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.3.1書(shū)店將按照國(guó)家規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息和帶薪年休假。第六條工作條件與保障6.1工作環(huán)境6.1.1書(shū)店將提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.1.2書(shū)店將確保臨時(shí)工在工作過(guò)程中的人身安全。6.2安全與衛(wèi)生6.2.1臨時(shí)工需遵守書(shū)店的安全與衛(wèi)生規(guī)定。6.2.2臨時(shí)工需對(duì)工作場(chǎng)所的安全隱患及時(shí)報(bào)告。6.3工作條件變更6.3.1如因書(shū)店業(yè)務(wù)需要，書(shū)店有權(quán)調(diào)整臨時(shí)工的工作條件，但需提前通知臨時(shí)工。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1臨時(shí)工未按時(shí)到崗或擅自離崗。7.1.2臨時(shí)工違反書(shū)店的規(guī)章制度和工作流程。7.1.3臨時(shí)工泄露書(shū)店的商業(yè)秘密。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1臨時(shí)工違反本合同約定，給書(shū)店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2臨時(shí)工因違反本合同被解除勞動(dòng)合同的，不再享有本合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1保密信息定義8.1.1“保密信息”是指涉及書(shū)店的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等，包括但不限于書(shū)面文件、電子數(shù)據(jù)、口頭信息等。8.1.2保密信息不包括公開(kāi)信息或本合同中明確不屬保密的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，保密期限為自保密信息知悉之日起不少于五年。8.3保密期限8.3.1除非法律另有規(guī)定，雙方對(duì)本合同中涉及的保密信息的保密期限為自保密信息知悉之日起不少于五年。第九條合同期限與終止9.1合同期限9.1.1本合同期限為2024年度，自合同簽署之日起至2024年12月31日止。9.1.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.2.4一方違約，另一方根據(jù)本合同約定解除合同。9.3合同終止程序9.3.1合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。第十條解除與終止后的處理10.1合同解除條件10.1.1一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定解除合同；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知另一方；10.2.2雙方應(yīng)按照本合同約定妥善處理合同解除后的相關(guān)工作。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的臨時(shí)工離職手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.1.1附件一應(yīng)包括所有被派遣至?xí)甑呐R時(shí)工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。12.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明臨時(shí)工的工作職責(zé)和任務(wù)。12.3附件三：服務(wù)體驗(yàn)提升方案12.3.1附件三應(yīng)包括書(shū)店提升讀者服務(wù)體驗(yàn)的具體措施和計(jì)劃。第十三條其他約定13.1不可抗力條款13.1.1如發(fā)生地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同解釋13.3.1本合同的解釋權(quán)歸書(shū)店所有。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念14.1.1“第三方”是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)選擇的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。14.1.2第三方包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、人力資源公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。14.2第三方責(zé)任限額14.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)共同確定，并在合同中明確。14.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列明，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金等。14.3第三方責(zé)權(quán)利14.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。14.3.2第三方在履行合同時(shí)，享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于獲取必要的信息、使用甲乙雙方提供的資源、按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用等。14.3.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的規(guī)章制度和工作流程。14.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系應(yīng)明確界定，第三方不視為甲乙雙方的任何一方。14.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.4.3第三方在履行合同時(shí)，若對(duì)甲乙雙方造成損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.1第三方介入程序15.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同決定選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。15.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方已充分了解合同內(nèi)容，并同意按照合同約定履行義務(wù)。15.2第三方介入后的額外條款及說(shuō)明15.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、安排工作場(chǎng)所等。15.2.2第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。15.2.3第三方在履行合同時(shí)，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損害，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定15.3.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容；15.3.1.2第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；15.3.1.3第三方在履行合同時(shí)可能造成的損失范圍；15.3.1.4第三方提供的保險(xiǎn)范圍和限額。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中具體列明，并作為合同的一部分。15.4第三方介入后的合同修改15.4.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充，以適應(yīng)第三方介入后的需求。15.4.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，并作為本合同的有效組成部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括所有被派遣至?xí)甑呐R時(shí)工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、工作崗位、合同期限等信息。說(shuō)明：此名單為合同履行過(guò)程中的人員變動(dòng)依據(jù)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)為臨時(shí)工履行工作職責(zé)的指導(dǎo)文件。3.附件三：服務(wù)體驗(yàn)提升方案詳細(xì)要求：包括提升讀者服務(wù)體驗(yàn)的具體措施、實(shí)施步驟、預(yù)期效果、責(zé)任部門(mén)等。說(shuō)明：此方案為書(shū)店提升服務(wù)質(zhì)量的重要依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍、保密條款等。說(shuō)明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要文件。5.附件五：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工的姓名、工資、福利、扣款、實(shí)發(fā)工資等信息。說(shuō)明：此表格為工資支付的重要憑證。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括臨時(shí)工的姓名、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等信息。說(shuō)明：此表格為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的重要憑證。7.附件七：合同終止通知書(shū)詳細(xì)要求：包括合同終止的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：此通知書(shū)為合同終止的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按時(shí)到崗或擅自離崗。臨時(shí)工違反書(shū)店的規(guī)章制度和工作流程。臨時(shí)工泄露書(shū)店的商業(yè)秘密。第三方未按約定提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲乙雙方未按時(shí)支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金等。若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同無(wú)法履行造成的全部責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：臨時(shí)工因個(gè)人原因未按時(shí)到崗，導(dǎo)致書(shū)店業(yè)務(wù)受到影響，書(shū)店可要求臨時(shí)工支付違約金。第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，因操作失誤導(dǎo)致書(shū)店系統(tǒng)癱瘓，書(shū)店可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方未按時(shí)支付臨時(shí)工工資，臨時(shí)工可要求甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年度書(shū)店臨時(shí)工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3臨時(shí)工2.派遣勞務(wù)范圍2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)3.2工作要求3.3工作培訓(xùn)4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4休假制度5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.臨時(shí)工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3臨時(shí)工違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.協(xié)議簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3單位蓋章13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)與要求13.2附件二：工資與福利待遇13.3附件三：工作紀(jì)律與考核13.4附件四：臨時(shí)工權(quán)益保障13.5附件五：保密條款14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________1.2用工單位名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________1.3臨時(shí)工姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________2.派遣勞務(wù)范圍2.1工作內(nèi)容包括但不限于：圖書(shū)上架、整理、維護(hù)，讀者咨詢(xún)服務(wù)，活動(dòng)組織與執(zhí)行，以及其他書(shū)店內(nèi)部臨時(shí)性工作。2.2工作地點(diǎn)____________________書(shū)店2.3工作時(shí)間每日工作時(shí)間：________________每周工作天數(shù)：________________3.工作職責(zé)與要求3.1工作職責(zé)遵守書(shū)店規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所安全；提供優(yōu)質(zhì)的讀者服務(wù)；協(xié)助書(shū)店進(jìn)行圖書(shū)銷(xiāo)售與推廣；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作要求3.3工作培訓(xùn)用工單位將提供必要的崗位培訓(xùn)，確保臨時(shí)工能夠勝任工作。4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用工單位相關(guān)規(guī)定及臨時(shí)工的工作表現(xiàn)，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______________元/月。4.2工資支付方式每月支付一次工資，具體支付時(shí)間為每月________________日。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利用工單位將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4休假制度臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律遵守國(guó)家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度，服從用工單位管理，不得遲到、早退、曠工。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)用工單位將根據(jù)臨時(shí)工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和合同續(xù)簽的依據(jù)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，不合格者將根據(jù)用工單位規(guī)定進(jìn)行處理。6.臨時(shí)工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同簽訂用工單位與臨時(shí)工在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)同時(shí)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)用工單位將依法保障臨時(shí)工的勞動(dòng)權(quán)益，不得非法解除勞動(dòng)合同，不得拖欠工資。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任如派遣單位未按時(shí)提供合格的臨時(shí)工，或者提供的臨時(shí)工不符合用工單位要求，用工單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于重新派遣或者賠償經(jīng)濟(jì)損失。8.2用工單位違約責(zé)任如用工單位未按時(shí)支付工資，或者非法解除勞動(dòng)合同，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3臨時(shí)工違約責(zé)任如臨時(shí)工未經(jīng)允許擅自離職，或者違反工作紀(jì)律造成用工單位損失，用工單位有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭(zhēng)議應(yīng)提交至________________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與解除10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的，對(duì)方有權(quán)解除本協(xié)議。10.3合同解除程序合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并采取必要的措施保護(hù)雙方的合法權(quán)益。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同附件工作職責(zé)與要求工資與福利待遇工作紀(jì)律與考核臨時(shí)工權(quán)益保障保密條款11.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.協(xié)議簽署12.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為：________________12.2簽署人派遣單位代表（簽字）：________________用工單位代表（簽字）：________________單位蓋章：13.合同附件清單13.1附件一：工作職責(zé)與要求13.2附件二：工資與福利待遇13.3附件三：工作紀(jì)律與考核13.4附件四：臨時(shí)工權(quán)益保障13.5附件五：保密條款14.合同附件清單14.1附件一：工作職責(zé)與要求14.2附件二：工資與福利待遇14.3附件三：工作紀(jì)律與考核14.4附件四：臨時(shí)工權(quán)益保障14.5附件五：保密條款第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除派遣單位、用工單位和臨時(shí)工之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)派遣單位、用工單位和臨時(shí)工的書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方作為中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)協(xié)助派遣單位與用工單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。15.3.2第三方作為咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，幫助雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。15.3.3第三方作為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供法律咨詢(xún)、糾紛調(diào)解等服務(wù)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取合理的報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位和臨時(shí)工提供必要的信息和協(xié)助。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)派遣單位、用工單位和臨時(shí)工的合法權(quán)益。15.5.2第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密。15.5.3第三方應(yīng)在本合同約定范圍內(nèi)履行職責(zé)，不得超越權(quán)限。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1派遣單位16.1.1派遣單位在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.2派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.3派遣單位應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知用工單位和臨時(shí)工。16.2用工單位16.2.1用工單位在引入第三方時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方的專(zhuān)業(yè)性和可靠性。16.2.2用工單位應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.3用工單位應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)