辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度（二篇）

辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度一、評價準(zhǔn)則1.辦公環(huán)境的衛(wèi)生評估標(biāo)準(zhǔn)主要包括：（1）辦公區(qū)域的清潔度：涵蓋地面、桌面、墻面、窗戶等的清潔度。（2）辦公用具的有序性：涉及文件、文件柜、辦公工具等的排列整齊度。（3）垃圾管理：包括垃圾桶的設(shè)置和清理、垃圾分類處理等。（4）空氣質(zhì)量：涉及通風(fēng)狀況及室內(nèi)空氣的新鮮度。（5）衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀態(tài)：涵蓋衛(wèi)生間的清潔度、衛(wèi)生用品如手紙、洗手液的供應(yīng)情況。2.以上各項標(biāo)準(zhǔn)將設(shè)定相應(yīng)的評分基準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)需依據(jù)辦公室的實際狀況制定并公開。二、評價流程1.由專門的評價人員，以每周或每月的頻率對辦公環(huán)境的衛(wèi)生進行評估。2.評價人員需提前通知待評價部門，以便其進行必要的整理和準(zhǔn)備工作。3.評價人員將按照設(shè)定的評價標(biāo)準(zhǔn)逐項打分，并記錄結(jié)果。4.評價結(jié)果將進行統(tǒng)計和分析，以確定必要的改進措施。三、評價結(jié)果的管理和考核1.評價結(jié)果將以圖表或報告的形式公開展示在辦公區(qū)域。2.對于得分較低的部門，需制定并執(zhí)行整改計劃，進行后續(xù)的跟蹤和檢查，確保問題得到及時解決。3.每月或每季度進行一次綜合評價，作為考核標(biāo)準(zhǔn)的一部分，作為績效評估的參考依據(jù)。4.對于得分較高的部門，將給予表揚和獎勵，以激勵所有部門不斷提升辦公環(huán)境的衛(wèi)生狀況。以上為辦公室環(huán)境衛(wèi)生評價管理體系的基本概述，具體執(zhí)行細(xì)節(jié)可根據(jù)實際需求進行調(diào)整和優(yōu)化。辦公室環(huán)境衛(wèi)生評分管理制度（二）第一部分：制度總覽1.1為創(chuàng)建并維護一個干凈、整潔、舒適且健康的辦公環(huán)境，以提升員工的工作效率和滿意度，并強化對辦公室環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)管，特制定本《辦公室環(huán)境衛(wèi)生評估管理制度》。1.2本制度適用于公司所有分支機構(gòu)及部門的辦公環(huán)境管理。1.3制度內(nèi)容涵蓋環(huán)境衛(wèi)生的多個層面，包括環(huán)境整潔度、衛(wèi)生設(shè)施的使用與管理、以及垃圾分類處理等，進行定期評估。第二部分：評分準(zhǔn)則2.1環(huán)境整潔度標(biāo)準(zhǔn)2.1.1辦公區(qū)a)地面應(yīng)保持清潔，無雜物、油污，地毯需定期清潔，無積塵和異味。b)墻面不得有明顯的污漬、破損或涂料剝落現(xiàn)象。c)天花板需保持無明顯污漬和積塵。d)窗戶應(yīng)清潔透明，窗簾應(yīng)整潔無塵。e)辦公家具如桌椅、文件柜等應(yīng)整潔無污漬和損壞。f)室內(nèi)植物應(yīng)保持健康生長狀態(tài)，無枯黃、病蟲害。g)辦公室照明需充足，燈具應(yīng)整潔無損壞。2.1.2公共區(qū)域a)走廊地面應(yīng)整潔無雜物和污漬。b)樓梯應(yīng)干凈整潔，樓梯扶手無污漬。c)衛(wèi)生間地面、墻面、洗手池、馬桶等設(shè)施需整潔無污漬和異味，無堵塞現(xiàn)象，衛(wèi)生用品如衛(wèi)生紙、肥皂等應(yīng)充足。2.2衛(wèi)生設(shè)施使用與管理標(biāo)準(zhǔn)2.2.1廁所衛(wèi)生a)廁所應(yīng)保持良好通風(fēng)，無異味。b)廁所應(yīng)配備充足的洗手設(shè)施，洗手臺、肥皂和紙巾等供應(yīng)充足。c)廁所應(yīng)有有效的清潔和消毒管理程序，定期進行清潔和消毒。2.2.2垃圾管理a)辦公室垃圾桶應(yīng)擺放整齊，垃圾分類標(biāo)識清晰。b)辦公室垃圾需及時清理，防止滋生蚊蠅等衛(wèi)生問題。c)廢紙、廢塑料等可回收垃圾應(yīng)單獨分類收集。第三部分：評估流程3.1評估周期每季度執(zhí)行一次辦公室環(huán)境衛(wèi)生評估。3.2評估責(zé)任人各分支機構(gòu)及部門的行政主管負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境衛(wèi)生評估工作。3.3評估方法3.3.1行政主管依據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)進行自我評估，每項評分以0-10分的等級進行評價。3.3.2行政主管需在評分表上詳細(xì)說明評分理由和改進建議。3.3.3評分結(jié)果和改進建議經(jīng)確認(rèn)后，通知相關(guān)責(zé)任人，并要求在規(guī)定時間內(nèi)完成改進。3.4評分結(jié)果處理3.4.1評分結(jié)果將通知相關(guān)責(zé)任人，并在辦公區(qū)域公示。3.4.2若連續(xù)兩次評分未達到標(biāo)準(zhǔn)，行政主管有權(quán)采取相應(yīng)的警告和懲罰措施，并要求相關(guān)責(zé)任人進行整改。第四部分：激勵與懲罰措施4.1評分合格獎勵當(dāng)分支機構(gòu)及部門連續(xù)三個評估周期得分均達標(biāo)時，將給予公開表彰，并通報表揚。4.2評分不合格處罰若在連續(xù)兩次評估中，有一次未達到標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)責(zé)任人需向上級提交書面解釋，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。逾期未整改的，將采取進一步的警告和懲罰措施。第五部分：責(zé)任追究機制5.1對于多次未達標(biāo)的分支機構(gòu)及部門，行政主管有權(quán)向上級報告，并要求上級對相關(guān)責(zé)任人進行責(zé)任追究。5.2對嚴(yán)重影響工作環(huán)境和員工健康的問題，行政主管有權(quán)要求相關(guān)責(zé)任人立即整改，逾期未整改的，將采取嚴(yán)肅的處理措施。第六部分：監(jiān)督與檢查6.1各分支機構(gòu)及部門應(yīng)設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)日常環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查。6.2公司總部設(shè)立專職環(huán)境衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)對各分支機構(gòu)及部門的環(huán)境衛(wèi)生進行定期檢查和評估。6.3環(huán)境衛(wèi)生管理員和專職人員應(yīng)定期進行