職業(yè)病危害防止責(zé)任制度范文（2篇）

職業(yè)病危害防止責(zé)任制度范文一、基本原則職業(yè)病是在職業(yè)活動過程中，由于工作環(huán)境或條件的不安全或不健康，長期遭受有害因素侵襲而導(dǎo)致的疾病。為了強(qiáng)化職業(yè)病危害的預(yù)防和控制，保障員工的健康權(quán)益，依據(jù)《職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)，制定本職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制度。二、責(zé)任主體1.企業(yè)責(zé)任：各類公司、工廠、企事業(yè)單位應(yīng)承擔(dān)職業(yè)病危害預(yù)防和控制的責(zé)任，建立完善的職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)、制度和管理體系，確保員工的健康安全。2.管理者責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施職業(yè)病防治工作，為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的防護(hù)設(shè)施。3.員工責(zé)任：員工應(yīng)根據(jù)崗位特性，遵循規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)防護(hù)用品，參與職業(yè)病防治培訓(xùn)，并積極協(xié)助企業(yè)組織的防治工作。三、職業(yè)病危害預(yù)防和控制責(zé)任1.企業(yè)責(zé)任：（1）明確職業(yè)病防治的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，建立職業(yè)病防治制度。（2）開展職業(yè)病危害因素的識別、評估和控制，制定并執(zhí)行相應(yīng)的防控措施。（3）提供必要的勞動防護(hù)用品和設(shè)備，確保員工的工作環(huán)境安全。（4）定期進(jìn)行職業(yè)病防治培訓(xùn)，提升員工的防治能力。（5）建立職業(yè)病監(jiān)測、報告和處理制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)病病例。（6）制定職業(yè)病應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對措施，預(yù)防職業(yè)病危害事故。四、責(zé)任實(shí)施機(jī)制1.企業(yè)責(zé)任：（1）明確職業(yè)病防治責(zé)任分工，指定專人負(fù)責(zé)。（2）建立防治工作檔案，記錄員工接觸危害因素和職業(yè)病相關(guān)信息。（3）定期召開防治工作會議，確保責(zé)任落實(shí)，分享經(jīng)驗(yàn)。（4）對防治工作進(jìn)行考核評估，促進(jìn)職業(yè)病防治責(zé)任的履行。五、責(zé)任追究1.企業(yè)責(zé)任：對發(fā)生職業(yè)病的單位，依法給予行政處罰，并承擔(dān)賠償責(zé)任。2.管理者責(zé)任：對因?yàn)^職、失職導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)生的管理人員，依法追究責(zé)任。3.員工責(zé)任：對違反防護(hù)規(guī)定、隱匿病情等行為的員工，將給予紀(jì)律處分。六、監(jiān)管與獎懲1.監(jiān)管：勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)將對企業(yè)的職業(yè)病防治工作進(jìn)行定期檢查和指導(dǎo)。2.獎懲：對落實(shí)職業(yè)病防治責(zé)任良好的單位和個人給予獎勵；對問題嚴(yán)重的單位進(jìn)行處罰。七、制度管理1.本制度由公司安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)制定和修訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。2.本制度應(yīng)與《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法規(guī)保持一致，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，取代以前的相關(guān)制度。本《職業(yè)病危害預(yù)防責(zé)任制度》范本應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和補(bǔ)充。職業(yè)病危害防止責(zé)任制度范文（二）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度是企業(yè)為保障員工健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害而實(shí)施的重要措施。以下是一個職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的范本，供各企業(yè)參考和借鑒：職業(yè)病危害防治責(zé)任制度范本第一章總則第一條為了做好職業(yè)病危害防治工作，確保員工健康，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條本制度適用于所有在本單位工作的員工，包括全職、兼職和臨時工等。第三條企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防治組織機(jī)構(gòu)，明確各級職責(zé)，實(shí)施預(yù)防、控制和治療職業(yè)病的措施。第四條企業(yè)應(yīng)依法為員工提供安全健康的工作環(huán)境，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。若員工在工作中患上職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。第五條企業(yè)應(yīng)開展職業(yè)病危害因素識別、評價和控制工作，建立健全職業(yè)病防治體系。第二章組織與管理第六條企業(yè)應(yīng)設(shè)立職業(yè)病防治管理部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督職業(yè)病防治工作。第七條企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案，并組織實(shí)施。第八條員工應(yīng)積極參與職業(yè)病防治工作，遵守相關(guān)規(guī)章制度，做好個人防護(hù)。第三章職業(yè)病危害評估與控制第九條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素的識別和評估，制定相應(yīng)的控制措施。第十條企業(yè)應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害評估結(jié)果，采取有效措施，控制和消除職業(yè)病危害。第四章職業(yè)病防治設(shè)施與管理第十一條企業(yè)應(yīng)配備必要的職業(yè)病防治設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)備、防護(hù)用品等，并保證其正常運(yùn)行。第十二條企業(yè)應(yīng)定期檢查、維護(hù)和更換職業(yè)病防治設(shè)施，確保其有效性。第十三條企業(yè)應(yīng)組織職業(yè)病防治培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)病防治意識和防護(hù)技能。第五章職業(yè)病監(jiān)測與應(yīng)急響應(yīng)第十四條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)病監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害事故。第十五條企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)病危害應(yīng)急預(yù)案，建立職業(yè)病事故的報告和處置機(jī)制。第十六條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)病危害應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急能力和處置水平。第六章職業(yè)病記錄與報告第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病記錄和報告制度，及時上報相關(guān)部門。第十八條職業(yè)病記錄和報告應(yīng)包括職業(yè)病危害因素暴露情況、職業(yè)病發(fā)病情況等。第七章法律責(zé)任與賠償?shù)谑艞l企業(yè)應(yīng)依法對違反職業(yè)病防治法律法規(guī)的行為進(jìn)行處理。第二十條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)病賠償制度，為因工作導(dǎo)致職業(yè)病的員工提供相應(yīng)補(bǔ)償。第八章附則第二十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和實(shí)際需要，制定適用于特定行業(yè)的職業(yè)病防治規(guī)定。第二十二條企業(yè)應(yīng)對遵守本制度的員工給予獎勵和表彰。第二十